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文档简介

新员工试用期合同协议书合同双方甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_____________（以下简称“员工”）合同内容鉴于为了加强公司管理，维护公司权益，确保员工的职业发展，员工入职前与公司达成如下合同：一、试用期1.员工入职后，视公司的需要和员工的工作表现，试用期为__个月，具体时间为双方协商一致。2.试用期工资为员工入职前签订的标准，如特别约定，则以特别约定为准。二、试用期工作1.员工应当认真履行工作职责，恪守公司规定，服从公司安排，勤勉工作，提高个人业绩水平。2.试用期内，员工应当积极学习公司的相关制度和业务知识，认真听取领导的指导，参加各种培训和考核，不断提高职业素养和业务水平。3.如因员工原因导致工作质量下降或对公司造成经济损失，公司有权根据实际情况，提前终止员工试用期合同，并报人事部备案。三、试用期终止1.一般情况下，员工在试用期满之前应当通过工作业绩评估，并取得公司的认可和聘用决定。若员工表现优异，经公司同意，试用期可提前结束。2.员工试用期内，如因员工原因或公司业务需要等原因无法继续工作，公司有权终止试用期合同。四、试用期薪酬1.员工在试用期内发生加薪的情况需得到公司的同意。2.若公司决定提前终止员工试用期合同，员工将获得试用期内已经工作的工资报酬和相应的社会保险福利待遇。五、其他事项1.公司对员工保密协议，合同变更或解除、订单商务条款的修改等事项有最终解释权。2.试用期过后，员工将转入正式员工队伍，解除试用期合同。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同自双方签字、盖章之日起生效，并具有法律效应。甲方：___________________乙方：__

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