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文档简介

劳动合同书填写简易劳动合同是雇主和员工之间约定劳动关系的书面协议。它是雇用员工的基础文件，涉及到双方的权利和义务，在劳动关系的发展过程中发挥着重要的作用。因此，填写劳动合同书非常重要。下面就让我们来一起学习一下如何填写劳动合同书吧。1.按照法律规定，包括以下内容：(1)劳动合同的名称劳动合同的名称应注明是劳动合同并应载明需要订立劳动合同的双方姓名（名称）、地址、联系电话等基本信息。(2)双方当事人的基本情况双方当事人的基本情况包括姓名、性别、身份证号、户籍所在地、住址、联系电话等信息。(3)劳动合同期限劳动合同期限是双方当事人合作的期限，应该注明开始时间和结束时间，合同期限不得超过3年。(4)工作内容明确员工需要承担的工作职责和工作内容，它应该包括员工工作的性质、种类、岗位、级别、工作时间、休息时间等重要内容。(5)工作地点明确员工的工作地点，包括公司地址、工作场所的具体位置，以及工作需要去往的其他地点。(6)工作时间和休息时间明确工作时间和员工的休息时间，例如：工作时间为每日8小时，休息时间为每周一天。(7)工资报酬劳动合同应当明确工资报酬的数额、支付时间、支付方式等信息，报酬可以是固定报酬，也可以是计件报酬，还可以是提成报酬。(8)福利待遇和保险劳动合同应当明确员工的福利待遇和保险等信息，包括社会保险费、住房公积金、医疗保险、带薪年假、病假等信息。(9)终止劳动合同的条件和程序劳动合同应当明确终止劳动合同的条件和程序，各方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。(10)其他约定事项劳动合同应当明确其他约定事项，以免双方在合作过程中出现纠纷。2.劳动合同书的形式劳动合同应当采取书面形式，一式两份，双方当事人各执一份。在签署后，由用人单位办理备案手续。3.注意事项(1)符合法律法规劳动合同应符合《劳动合同法》及其相关法规的规定。(2)合法合规劳动合同必须是合法、合规的，且请保留一份在公司备查，以免出现任何不必要的纠纷或法律问题。(3)双方签字劳动合同应当在双方明确约定各项内容后，由双方在合同上签字或者盖章确定，双方将依照合同履行自己各自的义务。(4)保密性问题劳动合同中应当保留保密性问题，保护企业机密信息，同时也保护员工的个人隐私。(5)实际工作和合同内容一致劳动合同内容应该与双方实际合作内容一致，确保员工在实际工作中能够遵循劳动合同，履行自己的工作职责。结论合理、合法的劳动合同可以保障雇主和员工的合法权益，是建立和谐劳动关系的重要基础之一。在劳动合同的填写过程中，必须根据法律法规的规定，实际工作需要和员工的个人

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