医院个人工作总结主要内容7篇

医院个人工作总结主要内容7篇时间荏苒，白驹过隙，为了记录自己在医院的工作点滴,医护人员都会进行（工作（总结））的书写。信任,许多伴侣都不知道工作总结该怎么写吧，以下是我为大家整理的医院（个人工作总结）主要内容7篇，欢迎阅读与（保藏）。

医院个人工作总结主要内容篇1

作为一名新医生，这段时间我深刻的感受到了这一点，我也会能够深刻的体会到这一点，在工作当中我还是需要仔细去落实好相关的职责，作为一名新医生我仔细的积累工作（阅历），仔细搞好自己分内的职责，在工作当中我肯定会仔细做好相关的职责，我也感觉近期的工作有了特别大的变化和提高，同时经过这段时间的工作我也有一些心得。

在这段时间的工作当中我深刻的意识到了这一点，我保持一个好的心态，对自身各方面保持好的状态在，工作当中努力发挥好自己的工作学问，也接触到了许多过去没有接触过的东西，的确让我有着深刻的体会，在实践当中的确是进步的特别快的，刚刚来到_医院，在这里感受到这一点，在这方面我有着特别明确的体会，在这里通过实践提高了自己的工作力量，作为一名医生，还是应当要有一个好的态度，这一点是毋庸置疑的，作为一名医生我也深深的明白自己职责，一切以病人至上，我深刻的明白到作为一名医生应当要有的素养。

工作当中我也能够意识到自己的不足，有许多时候我还是要仔细的去做好，这一点是肯定的，我也特别清晰接下来我应当朝着什么方向进展，医生的本职工作我是应当仔细去提高自己，在以后的工作当中我也要连续保持这样的心态，把工作放在第一位，这一点是特别明确的，我也会更加的努力，将来争取做的更好，刚刚来到_医院，我看到了许多优秀的同事，这些都是值得我去学习的，在这里让我感受深刻的就是，大家对工作的仔细和负责，的确让我感觉特别的好，我也是深刻的意识到了这一点，在这方面我有着特别大的进步，我也会连续坚持做好分内的职责，坚持去搞好本职工作，让自己成为一名优秀的医生，我还有很长的路要走，但是我肯定会仔细的。

来到_医院这段时间我对这能够有深刻的印象，近期在个当中还是让我感觉特别不错的，也能能够对这一点深有感受，在这个过程当中我得到了特别大的升华，作为一名医生应当以病人至上，仔细做好本职工作，在接下来的工作当中我也肯定会连续保持好的状态，仔细搞好分内的职责，以后我也肯定会努力提高工作，做一名更加优秀的医生，让工作进一步升华。

医院个人工作总结主要内容篇2

在骨科实习的一个月时间里，大小手术20余次，三个夜班，一个周末白班。

可以说，通过这些手术和术后处理，我学到了许多。不仅在技术上，更在人文关怀上。在这短短的30天里，苦痛和欢乐并存。痛苦是身体疲惫。在创伤骨科手术中，四肢骨折许多，尤其是下肢骨折。

裂缝按不同角度分类。骨折依据是否有断端外露分为闭合性骨折和开放性骨折。开放性骨折肯定要手术复位，闭合性骨折可以通过手法复位和病情的严峻程度来复位。当下肢骨折确定进行切开复位时，手术前应对整个伤口肢体进行消毒。

消毒过程如下：先用2%的碘消毒，再用75%的酒精去碘。病人平躺在手术台上。当我们去掉腿的前部和侧面时，你就会发觉问题。腿和手术台接触部位怎么消毒？是的，你的想法完全正确。抬腿消毒后背就行了，事情远没有你想象的那么简洁简单。许多人觉得抬腿没什么大不了的。但腿骨断了，断端会变成一把极其锐利的刀。假如单纯的抬起患肢，在重力的作用下，骨折的错开角度越大，对四周血管和神经造成损伤的概率越大。因此，我们不仅要抬起患肢，还要沿着力线的方向拉动患肢。

俗话说胳膊拧不过大腿。当你抬起患肢向外拉，保持5分钟不碰手术台，你会发觉手臂在颤抖，呼吸加快，会懊悔早上没有多吃早餐。呵呵，是不是有点痛？

手术室对无菌概念的要求特别严格，手术室的护士要求极其严格。假如他们不遵循无菌标准，他们会马上不满足。许多实习生都为此被骂过。但是由于我在模拟手术室接受了严格的训练和见习，很少在手术室看到他们的脸，也由于我的专业表现，他们不再把我当同学，而是把我当标准的外科医生。

我精彩的表现自然让我们手术组的李政委教授看在眼里，所以他对我特殊放心，让我做点工作。最让我兴奋的是一次骨干手术。他是外科医生，台上五个人。他，他的住院医生，高级医生，他的一个讨论生，还有我。我资格最浅，但在这次行动中，我完成了第一次表演。当时，骨折部位已经切开，骨折对位良好。李教授把钢板放好。他弹完第一枚骨钉，对我说，小杨，来玩吧。我特别感动。在三位医生艳羡的目光下，我手里拿着电钻，把电钻牢牢地插进股骨，然后用钢钉固定。技术特别好，教授满足地点了点头。

医院个人工作总结主要内容篇3

我院于20__年2月5日起成为贵阳市惠民医院之一，并同日正式实施惠民医疗政策。现将我院一年多来开展惠民医院的工作状况汇报如下：

一、加强领导，建立制度

为仔细落实市委、市政府惠民政策，充分熟悉建立惠民医院解决低保群众看病难、看病贵问题的重要意义，把党和政府解决民生问题，构建和谐社会的要求和关怀切实落实到低保群众，我们实行了以下（措施）：

1、依据上级有关文件精神，制定了《关于实施惠民医疗工作的通知》，成立惠民医疗工作领导小组，由医院院长担当组长，分管院长任副组长，并制定了医院惠民医疗工作领导小组职责，指定专人详细负责该项工作。

2、建立医院“惠民医院门诊就诊流程”及“惠民医院住院医疗流程”，让低保群众便利、明白就医。

3、制定“惠民医疗工作考核方法”，从制度上保障该项工作的顺当开展。

二、注意宣扬，做好培训

医院通过周会、科室交班会等形式向全院职工阐明举办惠民医院对政府解决民生问题及对医院进展的重要性，乐观宣扬惠民医疗政策，使全院职工做到人人皆知，人人理解，人人参加。

印制了《惠民就医卡》、《惠民政策宣扬单》等宣扬资料万余份，通过各种社会活动、巡回义诊、宣扬栏等形式向市民发放宣扬资料和惠民医疗工作，政策的宣扬，并在医院住院部、门诊部醒目处显示大幅惠民患者就诊流程，让低保人群知晓惠民医疗政策和就医流程。

根据市委、市政府关于开展好惠民医疗工作的要求和市卫生局有关文件精神，乐观和医院辖区各办事处、社区领导进行沟通沟通，通报文件精神，了解周边低保人群状况，恳求帮助搞好宣扬工作和惠民医疗工作。

为进一步做好惠民医院工作，我院于20__年6月27日召开“惠民医疗工作会议”，对前期惠民医疗工作进行总结并支配下一阶段惠民医疗工作。并对医院相关部门以及医院各社区卫生中心（站）负责人和相关工作人员进行再次培训。要求社区卫生中心、服务站实行惠民医疗政策，同时签订了院本部与他们的《双向转诊协议》，制定了相应的管理方法。

三、惠民医疗工作流程和运作状况

在开展惠民医疗过程中，严格贯彻执行上级文件要求，切实做到为低保人群供应廉价、优质、便利的医疗服务，医院制定了惠民医院就诊流程及费用结算流程。挂号处在低保患者出示低保证和身份证明后，发放《惠民优待卡》并告知诊疗流程，提示接诊医师更好地合理检查、合理治疗、合理用药。

患者办理结帐时，工作人员复印低保证、身份证，对低保号、身份证号、减免金额等做好登记，患者在登记本及发票存根联上签字认可，进行费用现场减免。为减轻患者的负担及简化手续程序，我院购买了一台小型复印机放置于收费处，免费为低保患者复印相关资料。办理住院时，规定患者只交纳其他患者一半的住院预交金，（其它）流程类同门诊流程。通过培训的收费人员能够在数分钟内为患者办理好减免手续。医院每月专人准时精确     地向市卫生局（报告）惠民医疗工作完成状况。

1年半以来，我院共收治低保患者门诊215人次，住院27人次，共计产生医疗费用128373元，其中减免费用48199元。低保患者切实享受到惠民医疗政策带来的实惠，惠民医疗工作也得到了上级领导的确定。信任在市委、市政府和市卫生局的关怀支持下，通过我们的不懈努力，惠民医疗工作将会越办越好。

医院个人工作总结主要内容篇4

为加快医改政策步伐，逐步缩短城乡医疗卫生服务差距，有效提高乡镇卫生院整体队伍素养、医院管理水平和服务水平，为群众供应平安、有效、便利、价廉的基本医疗服务，针对我院目前医务人员的人才紧缺、医疗设备落后，由平江县第一人民医院为对口支援医院。现特对20--年受援工作进行总结。

一、受援目标

在平江县第一人民医院的支援下，加强我院医疗技术力气的培育，以产科、内儿科为重点，同时带动妇科、理疗科业务进展，不断提高诊疗水平，能更好地为梅仙人民服务。

二、支援现状及已达目标

1、业务指导：通过县第一人民医院派出2名高年资中级职称以上的医务人员每周一进驻我院妇产科、综合科关心和指导临床医疗工作已使我院：①临床医疗首诊负责制、会诊制度、三级查房制度、危重病人争论制度等十四项核心制度基本落实。②医务人员对一般常见病、多发病能娴熟把握及系统治疗、危重病人能准时急救及把握转诊指征，准时转诊。③能新开展糖尿病胰岛素的应用治疗、心房纤颤的系统治疗、慢性宫颈炎的局部激光治疗、小儿疝气小切口手术治疗等。④为群众供应了平安、有效、便利的医疗服务。百姓满足度较高，住院及门诊人次较上年有明显增高（增高达20%）全年无发生。

2、人员培训：按授课和选送进修相结合的方式，我院按年初方案全年共送出门诊医师毛京德进（修理）疗三月，方文辉、张英、钟彬彬进修妇产科三月、综合科罗治国进修内儿科一年、护理部李伦敦、徐芬芬、杨慧、刘金贵、陈椰椰、李婷、进修儿科（含新生儿科）、妇产科、急诊科短训三月。均已达到学以致用的目标。门诊新开展了理疗科，妇产科开展了乳透及激光治疗，综合科开展了胸穿闭式引流术，护理部普及开展小儿留置针及学会中心静脉置管术，手术室开展了联合腰麻技术。邀请县第一人民医院中级职称以上医师每月到我院授课，通过学习医务人员能娴熟把握新生儿窒息复苏抢救和气管插管的操作及心肌梗塞、主动脉夹层、小儿肺炎、小儿腹泻、急腹症、羊水栓塞、妊高症、产后大出血等疾病的诊治。

3、硬件支援：为满意梅仙7万余人的基本医疗卫生需求，满意医院良性运转提出支援高压蒸汽灭菌消毒锅、心电监护仪、电教投影仪、十二导联同步心电图仪、心肺复苏模具。现县第一人民医院已免费支援价值23万元的大型全自动高压蒸汽灭菌消毒锅。

三、目前存在的不足之处及来年需要解决的问题

1、连续按业务指导、人员培训、硬件支援相结合的方式提升我院的软硬件水平。

2、着重提高中层负责人的管理水平及医院各项（规章制度）的完善落实。

3、重点改善护理人员的护理理念、服务态度及服务水平。

4、支援十二导联同步心电图仪、心电监护仪及气管插管模具。

医院个人工作总结主要内容篇5

依据桐梓县卫生和食品药品监督管理局妇幼卫生（工作方案），我院以创建“爱婴医院”为目标，努力体现“（儿童）优先、母亲平安”的爱婴医院宗旨，不断探究卫生院长效管理机制，努力提高住院分娩和产妇母乳喂养率，经过全院职工的共同努力，实行了一系列有效措施，现总结如下：

一、领导重视，熟悉创建爱婴医院工作的重大意义

自打算创建爱婴医院以来，院领导将创建爱婴医院工作纳入重要议事日程，全院职工全身心投入到爱婴医院的创建工作中，依据创建要求，成立了创建爱婴医院的相关领导小组，且明确创建爱婴医院工作为我院的“一把手”工程，使创建爱婴医院工作责任到人，各司其职，相互协调，亲密合作，确保创建爱婴医院工作的顺当进行。

二、结合实际，不断完善创建爱婴医院工作目标

（一）根据爱婴医院标准要求，对创建爱婴医院工作制度进行全面的修订和完善，建立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、消毒隔离制度等制度和母乳喂养常规、正常新生儿护理常规、健康（教育）常规等内容，使爱婴工作有章可循、有法可依，向制度化、标准化、规范化、科学化管理迈进。

（二）在供应母婴系列服务的同时，将母乳喂养管理措施纳入各班护士（岗位职责），责任到人，开放式的护理与服务对象融为一体，既增加了工作责任心，又激发了家属乐观参加促进母乳喂养的热忱，形成了全民参加、社会支持关注的崭新局面，提高人口素养，维护了妇女儿童的合法权益。

（三）不断优化门诊和病区的环境，使之达到干净、平安、舒适、人性化的要求，进一步体现爱婴行动的宗旨，为孕产妇营造一个温馨、舒适、干净的住院环境，现在我院的爱婴区环境宜人，设备齐全；同时为孕产妇供应了人性化的服务条件，赢得了社会和服务对象的赞誉。

（四）坚持做好母乳喂养培训工作。对产儿科全体医务进行了18小时以上的岗位培训，对全院其它医务人员进行了8小时以上的岗位培训，重点培训“三十条”及有关母乳喂养学问，同时在培训前和培训后进行测试，做示范演练，合格后方可上岗。

（五）落实母乳喂养工作，使每个孕妇入院第一天就置身于一个良好的健康教育氛围中，从产科门诊到到病房均有护士做好母乳喂养的宣教，一进病房负责护士就会发给相关宣教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳喂养学问宣教。临产妇进入产房后，助产士以胎儿给妈妈一封信的形式，将母乳喂养的好处宣扬资料发给临产妇及家属，并实施“一对一”助产士全程陪伴分娩服务；助产士严密观看产程，削减难产的发生，最大限度的削减分娩过程中对母婴造成的损害；新生儿诞生后半小时内进行早接

触、早开奶、早吸吮；母亲在产房期间婴儿不能先送离开母亲。阴道分娩要求半小时内床旁进行母乳喂养学问宣教及指导母乳喂养一次，实行24小时母婴同室，鼓舞按需哺乳；产科护士每1～2小时巡察母婴一次，进行母乳喂养学问的督导与评估。

（六）加大产科基础护理质量管理，使病房干净、美观、家庭化，确保为孕产妇做到方方面面的放心。坚持落实产科查房制度，确保母婴平安；同时做好平安保卫工作；出院前护理人员再次作好母乳喂养评估并告知产妇及家属出院后与母乳喂养支持组织取得联系的（方法），使母乳喂养工作深化社会的每一个角落、每一个层次。

三、查找短板，乐观推动妇幼保健工作的进展

（一）完善制度建设，爱婴工作是一项社会系统工程，领导重视，社会支持，使妇幼保健工作能够得到全社会的监督管理，纳入了制度化、规范化、系统化的管理轨道。我院通过创建爱婴医院的工作，不断完善了各项规章制度与服务功能，强化了医护人员的法律意识与职业道德意识，规范了医护人员行为，医疗护理质量显著提高，促进了医院工作的全面进展。

（二）将创建与进展相结合，在不断进展上下功夫，我们将常抓不懈，做到思想不松、目标不降、责任不变。在创建爱婴医院工作上一如既往做到医疗保障到位，宣扬指导到位，护理责任到位。通过规范管理，加强监督考核，强化了护理人员的服务意识，提高了服务质量，体现了以病人为中心的服务宗旨，有效地促进爱婴工作的不断进展。

医院个人工作总结主要内容篇6

我院是刚开业的新医院，在院领导的正确决策指引下，依据年初区妇幼卫生工作方案及院内管理方案，我院以创建“爱婴医院”为目标，努力体现“儿童优先、母亲平安”的爱婴医院宗旨，不断探究爱婴医院长效管理机制，努力提高住院分娩产妇母乳喂养率，实行了一系列有效措施，现总结如下：

一、加强组织领导

建设爱婴医院管理长效机制成立了以院长为组长的爱婴医院工作领导小组，对全院爱婴医院相关工作开展了有效的组织管理。制定了爱婴医院方案及培训方案，结合我院实际摸索出一套行之有效的母乳喂养宣教、促进制度。这些方案、制度的顺当运行，使全院医护人员自觉将“促进母乳喂养”行动融合到各项医疗保健服务之中，形成了良好了爱婴医院管理氛围。

二、加强软硬件建设，提高产科质量

提高产科工作质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。我院以筹备妇幼保健机构等级达标工作为依托，致力于全方位提高院内医疗保健服务水平，主要从硬件建设和质量管理两方面着手。规范内部管理，拓展服务内容，狠抓产科服务质量。详细做法为：加强专业技术人员培育，完善各项业务制度，规范各类操作规程，坚持每月组织业务学习，新安排、新上岗的工作人员应先经培训、考核，合格者方可上岗。

三、严格执行爱婴医院工作管理制度

1、坚持母乳喂养制度。开展优质护理，关心正常分娩和破宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿态和挤奶手法。全院医务人员常常为孕产妇宣扬母乳喂养的好处，并供应母乳喂养的关心和指导，胜利实施我院促进母乳喂养的十点措施。

2、开展多种形式的母乳喂养学问宣教。护理部抓紧护理的时机，乐观做好母乳喂养学问的宣扬工作，对孕产妇进行急躁宣教，讲授孕期，产褥期保健学问及母乳喂养学问。同时利用孕妇学校、（黑板报）、宣扬画、宣扬单等多种形式努力传播母乳喂养学问，取得了良好的效果。

3、实行24小时母婴同室制度。母婴临时分别时间不得超过1小时，按需哺乳。保持母婴同室清洁、整齐、舒适、宁静，定期做好监测工作，记录完善。

4、仔细开展爱婴医院制度自我监管。规定产科病房无奶瓶奶嘴，无奶粉（广告），护理部定期对住院分娩产妇母乳喂养状况开展调查，针对每个母乳困难的产妇详细状况进行个别指导。

5、不断巩固爱婴医院学问培训。对全院工作人员实行每年3小时复训，重点科室人员每年实行两次3小时强化复训，新上岗人员实行岗前培训18小时，并定期组织考核，使爱婴医院成果不断完善和巩固。

6、按卫生部、公安部有关《诞生医学证明》管理规定及《江苏省诞生医学证明管理方法》，依法使用《诞生医学证明管理软件》，做好管理与发放工作。

一年来，我院的爱婴医院管理工作虽取得了肯定的成果，但也有许多不足之处。今后，我们将加强业务学习，不断提高产科质量，连续完善和巩固爱婴医院的成果，努力促使我院的爱婴医院工作迈上一个新的台阶。

医院个人工作总结主要内容篇7

20__年，在市委、市政府和主管部门的领导支持下，我们紧紧围“民生战略”的实施，深化开展党的群众路线教育实践和“修医德、强医能、铸医魂”活动，以“患者满足、职工幸福、医院进展”为目标，以“全面规范管理年”为主题，以“综合绩效管理和大质控体系建设”为主线，转变观念，改进作风，规范管理，实现了健康持续进展。截止11月底，门急诊量48.4万人次、入院2.5万人次，同比分别增长15.9%、14.5%。出入院诊断符合率98.9%，治愈好转率99.1%，抢救胜利率99.4%，病床使用率84.6%，平均住院日8.1天，完成手术6157台次，体检2万人次。回顾一年的工作，我们重点抓了三个方面：

一、严格规范医疗行为，让医院在良性公益道路上运行

始终坚持公益惠民的方向，努力打造对患者、对社会负责任的医院。今年初，结合医改的不断深化，我们自觉将法治思维、规范理念引入医院管理，主动进行自我整顿、自我规范。实际当中，首先把规范医疗行为突破口，狠抓降低药占比、掌握次均费用两大重点，成立专项整顿治理领导小组，确定时间、进度和“阳光通报”制度，分科室自查、医院检查、建章立制三个阶段压荐进行、跟踪要账，严格实行药品“双公示”，检查结果直接与绩效考核、年终考评挂钩，严峻惩罚违规行为。活动中检查报停疗效不明显、非必需、不合理应用等药品60余种，极大地规范了临床用药行为。对高值耗材重新组织了议价招标，价格平均下降15%。制定完善了合理用药管理、抗菌药物应用等19项制度，形成了高压态势。此举，不仅规范了医疗行为，促进了“合理用药、合理治疗、合理检查、合理收费”，更让患者直接受益。截止到11月底，药占比从41.9%降至37.7%，患者次均住院费用从年初的5241元降至4710元。药品零差率销售、大型设备检查总体让利达到1181万元。成效的取得，在于全院干部职工的乐观参加和坚持，并渐渐形成日常行为习惯。

二、全面规范质量管理，持续提升医院进展的核心竞争力

质量是医院进展的核心。下半年开头，我们的工作重心由规范医疗行为转向全面质量管理，培育打造新的竞争优势。

1、构建综合绩效管理体系。在县级医院当中，领先聘请国内权威医院管理机构孙学勤团队，建立现代“大质控”和绩效管理体系。主要基于三个目的：一是加强医护质量标准化、精细化管理，落实核心制度，向质量要进展；二是转变传统治理模式，建立起患者、职工、中高层的立体评价体系；三是改革绩效安排方案，体现增长、透亮     和成本掌握三个特点。为此，我们成立了院级质控委员会和医疗、护理、药学、院感、劳动纪律、满足度六大质控小组，于今年10月份开头模拟运行，实行班子成员轮值主席制；医疗、护理、行政夜查房制；周会、月会制；临床医技沟通点评、对接考评制等。截止目前，共组织培训26次、评价考核9次，分析改进质量缺陷78项，制定优化管理规范12项，全面质量管理正在磨合适应中起步。同时，以“大质控”为核心的绩效改革方案也在同步调整，主要贯穿目标管理、成本掌握、优绩优酬、动态激励等原则，更全面的体现医务人员的劳动、技术和服务价值，估计明年初开头循序渐进、分步实施。

2、全面提升医疗护理质量。牢记技术为立院之本，大兴学术讨论之风。先后邀请北大一院张骞教授、北京积水潭医院余志涛教授、____护理协会高荣花会长等国内知名专家来院进行学术讲座、会诊坐诊、带教手术130余次，选派20余名业务骨干到京津大三甲医院进修学习，常见病、多发病、地方病治疗区域内领先，部分先进适用技术向京津看齐。组织参与各类培训280余人次、院内业务沟通200多次、专业学问、技能学习考核7600人次。PDCA循环管理模式、品管圈管理方法深化推动，“三基三严”考核掩盖率和通过率均达到100%，在____省医务人员岗位技能竞赛和沧州市护理技能竞赛中，个人和团体均获得第一名，为我市卫生系统争得了荣誉。开展新技术项目20余项，348项内镜技术顺当通过省级验收，获得了“创新意识超前，部分达到三级医院水平”的高度评价。全年共发表核心期刊论文28篇，完成省市级科研项目11项，获得省级科技奖5项。此外，投资1200余万元，购置了64排CT、数字乳腺等先进医疗设备30余台件，对HIS、LIS系统进行升级改造，为优化医疗服务供应了强力支撑。

3、不断加快医院进展建设步伐。在全面规范、苦练内功的基础上，一是攻坚克难抓好新医院建设。在市委、市政府和有关部门全力支持下，克服土地征用、村民阻工等困难，迁出坟墓30余座，完成桩基施工1179根，达到总工程量的81%。仔细做好施工图预算评审、消防审查及电梯、手术室净化等二次设计项目前期工作，力争明年底完成主体工程封顶。二是优化拓呈现有存量空间，新建外三科病区、门诊输液大厅，改造搬迁了ICU、呼吸内科、理疗科，将内镜室并入内一科统一管理，满意了群众就医增长需求。三是建立我市首个医疗联合体。以吕桥卫生院为试点，从双向转诊、院前急救、技术扶持、患者随访等多方面进行合作，服务始终下沉到各村，让基层群众享受高水平的医疗服务。运行成熟后，将以点带面对全市各个镇村推开。

三、深化规范思想作风，形成上下一盘棋的新局面

全面的规范管理必需以意识的强化、作风的转变、习惯的养成做保障。为此，我们以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓干部队伍思想作风建设。

一是乐观开展教育实践活动。坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，仔细组织集中学习19次、座谈会3次、班子成员谈心交心31人次、征集看法建议143条、联系点走访调研17次、建章立制27项。特殊是生活会，班子成员实事求是、坦诚布公，互查自查问题68条，达到了既红脸出汗、找到症结，又真诚关心、增进团结的效果。结合医院实际，开展了临床用药、门诊窗口单位专项整顿和“送健康下基层”三个自选活动，把医保审批、病历复印等服务事项集中下移到一楼，为患者供应最大便利。深化农村、渔村、社区开展大型义诊，走进中海油中捷石化公司、信誉楼商厦、____中学进行健康急救培训20多次，直接受益群众达到3000余人次。全年救治“三无”病人20多人次，减免困难群众医疗费40余万元。

二是着力加强干部队伍建设。以思想作风建设为抓手，分三个层面抓起：在班子建设上，强化“领导就是服务”的观念，班子成员从思想和行动上带头转变，转变坐班办公、会议调度的做法，真正走下去接地气，深（入职）工当中，反复与中层干部、高年资医师和年轻同志对接沟通，找问题、听看法、谈感受，营造上下一盘棋、同心谋进展的氛围。在行管队伍建设上，发扬“发觉问