2022年神经内科护士个人工作计划模板

2022年神经内科护士个人工作计划模板2022年神经内科护士个人工作计划模板1一培训对象护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。员自：(1)护士三基论试合率100%(合格标准80分)(2)护士护理术作合率100%(合格标准90分)(3)全员掌握徒心肺复术合格率100%(合准90分)组：：法训1生(段)第一阶段(毕业后1年)(1)专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材。(2)抓好三基理论知识培训，每月科室理论考试1次。(3)每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。(2)专业技能在急诊科掌握基本的急诊技能并通过考核如徒手心肺复快术(运)，，记得1-2。(3)通过全国职业资格考试及注册，经培训考核合格后方可进入第二阶段培训第二阶(毕业后二)(1)专入知习、法每一制，岗急。(2)专：岗位工作职责掌握各项操作技能掌握危重病人的抢救及监护独立运用护理程序为病实施整体护理正确书写护理病历，完成临床护理工作。2、中专毕业生：培训三个阶段进行第一阶段(毕业1年)(1)专业知识：①巩固学校期间学习的理论知识，复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容掌握护理程序护理理论知好"基行"基"理试1每应各1。(2)专业技能：初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行第二阶段培训。第二阶(毕业后2-3年)理运。试1，。③专业技能熟练掌握各项基础护理技术操作掌握专科护理技术操作及各项护理常规，危重病人的抢救配合及病情观察。第三阶段(毕业4-5年)(1)专重能加，鼓高大室每常等1。(2)专业技能：掌握本专科各项护理操作，用药注意事项常见不良反应掌握重症监护常用仪器使用和保养能运用正确护理程序为病人实施整体护理，正确书写护理病历。五、护士规范培训考核计划参"三"培计附。2022年神经内科护士个人工作计划模板2一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。(1)、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理意。(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理中环节质量是重点将各质量标准明细化并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作结果应达标同时作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护!三、根据20__年评审标准制定和完善我科各级护理人员的主确。配计。1.对工龄2年以下护实行班制重抓好本功训练。2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上抓好骨干队伍的重点培养要求熟练掌握护理技术还要求掌握好难度大的新业务新技术等方面的护理技术在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。2022年神经内科护士个人工作计划模板3一、科室花名册齐全。护士分级管理明.二、要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结量。1任量(救等)每查,工。2有量(安患)3、护士长每有工作量检查。4、护士长到每日五查房，查每一护士的作。四、严执行各规章制，确保理安全;1、严格执行查对制度，加强对新入科实习进修生管理，杜绝差错事故发生。2、严格交接班制度，加强床边交接班。3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感然。4、强化护理安全意识，不定期组织护理人员学习相关职责制度。五积极开展优质护理提高服务质量进而提高患者满意度1.有护理管理制度各科疾护理常规有护质量管理工作流程(重点是入院、出、转科、院，接手术病人工作程序)。有护理紧急风预案。2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支持系统(陪检、标本送检，登)。3.做好基础护理使者感受到理的改变从而高患者的满意度深化房责任护理工作式.做到弹性排，将危重患者分配给年高.能力强的护士负，体现能应对。4.进一步规护士操用语护患沟技巧力提护理人员服素质进病多一问候多一微笑提供茶等。5.科内不断开展理满度调查以了患者对理工作的开1护。6.配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等六、制定培训计划提高护理人员的业务能力和知识水平：1.职内案。2.积极参加护理部组织的业务学习及护理查房。3.记作:适、技，计划,。行，，馈.析.改.。八、控制成本，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。九、护士长例会有记录，大事有记录每月工作量有统计。2022年神经内科护士个人工作计划模板4版。一好。责。挖组进。性，。疮。止少。教锻。上：008：00增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。十：每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病房管理工作。排。药。三;身。感。团。的平。2022年神经内科护士个人工作计划模板5一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动不断进行礼仪行为培训规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语并使用在实际工作中不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论培养护理人员对纠纷苗头的预见性有效处理工作中出现的各种矛现0综达99.1%。2、以人为本充分满足病人的就诊需求水及取理处救此作象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交-轻。2作域，。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分基本上按个人工作能力定岗基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、了。5。6入完。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三内护士急药品知识全部合格标率为。新毕生考核位技能操，全部达。成绩良。4.基本完成全年士进修训计划安排护士到icu进修学习危重病人护理安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术提高小儿头皮穿刺技术水平外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5.每季度行人两配抢演演不加强护士应应能，复强救能训。6.根据护理部要进行型培训培训轻护士技术操作熟练度急救仪的使用力要求组人员用班空闲时段进行小病例讨及护理房。效良好。7.制定急诊位培训本子组人员对室人层级力完，。五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施取得了较好效果尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好