2022年终护士长工作总结护士长助理如何协助护士长工作总结

2022年终护士长工作总结_护士长助理如何协助护士长工作总结2022年护士长年终总结？2022年护士长年终总结怎么写？了2022年护士长年终总结的文本范文供新老护士参考：一、加强护士在职教育提高护士综合素质（一）按护士规训及护士在职继实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入职护士、聘用护士、初级护士的考核，强化学习意识。护理部计划在今年上半年重点加强基础护理知识，并，直至达到标准。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专下扎实的基础。3、基本技能考核：属于标准化培训对象的护士，16项基本技能必须在一年内全部达标，考核要求在实际工作中抽样。其他级别的护士计划安排一次手术测试和两次理论测试。、强化相关知，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识学习提高护士综合素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。2全院范围内安排讲座量发出邀请，学习护社交礼仪和专业服务礼仪。3、开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平和医疗技术的不平衡发展，各科室护士长组织学习专业知识。在开发新技术项目和特殊困难疾病的情况下，他们可以通过邀请医生讲课、查阅文献、组护理部门的护理咨询讨论来更新知识和技能。同时选派士外出深造，有计划，提高自身学术水平。二、加强护理管理，提长管理水平（一）年初，举办了住院护士长管理班，主要是更新护理服务的管理理念、管理技能和人文精神的培养，满足当今社会人群对求，新一年护理工作展望与护士长的情感沟通。（二）加强护士管理考核，月考终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长与科室的学习交流，每季度组织护理质量交叉检查，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，工作安全、有效（一）继续实施护理质量两级管理制度，特别是培养和提高护士长发现和解决问题的能力。同时，充分发挥科室质控团队的质明确自身的质量控制点，增强全体员工参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、反馈制度，设溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文件的书写，从细节入手，强化质控员、护士长、护理部对每份护理文件的三级评价体系，定期分析和缺陷，增加出院病历缺陷扣减权重，并强调不合格护理文件不得归档。年终第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理。科室、护理部每月调查、布置护理安全隐患，做好护理差错、缺陷和护理投诉的归因分析室的角度分析原因，分析应吸取的教训，并提出预防和改进措施。对于反复的科室和个人，应调查护士长的管理和个人责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施日常检查的意识，平时加强对性能、安全的检查，及时发现问题，及时维修，保持设备完好。2022年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的项护理工作，完成了22年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真执行各项规章制度，严格执行各项规章制度，是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持检查制度（1）要求医嘱组进行检查，护士长每周参加一般检查1-2次，并做好记录；（2）作要求三对七对；（3）坚持填写输液卡，过去一年未发生重大护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床边轮班制和晨起护理，预防了并发症的发生。二、提士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持护士长例会制度：按照分级医院的要求，每周召开一次护士长例会。内容为：安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点整改措施，将护理质控检查反馈给每位护士长，学习护士长管理的相关资料。3、每月对护理质量进行并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习访问，吸收兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底，三个病房的护士长参护理新进展学习班。研究结束后们向所有护士报告。三、加强人员医德医风建设1、继续落实护士行为规在日常工作中落实护士文明用语50句。2.分别于6月和11月组织全体护士参加温岭酒万昌酒店礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在题提出了整改措施，了最佳护士。4、科室每月定期召开工休座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者需求。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员的专业素质。1、对在职人员进行三项基本培训，组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3.每个科室早提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海等奖分别给予了奖励。5、2月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核：病房护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士评价：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士评价：静脉输液和无菌手术。、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持护理业务查房：每月在三个病房轮流开展护理业务查房，探讨护理诊断和护理措施，提高专业素质。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人提高护士长授课能力。9.5名护士参加了大学护理自学考试，3名护士参加了大学理函教育。五、加院内感染管理1、严格执行了院内领导小组制定的隔离制度。2、各科室每月坚持病房治疗室、更衣室的空气培养，手术室、门诊手术室等高危科室夏季每月进行两次空气培养菌切口无感染。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月进行监测。4、一次性用品使用完毕后，及时对各病房、手术室、急诊室进行销毁、浸泡、集中处理，并定期检查监督。定期检测各种消毒早班、一张床、一所中学、一次扫地。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（10消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌袋使用化学指标。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员出色地完成了理工作。1、坚持以病人为中心、以质量为导向、为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为育，通过印发健康教育手册和护士的言行，使病人熟悉疾病预防、康复及相和自我护理知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3.全年共治疗住院患者2357例观5例，手术室手术2380例。急诊护士为急诊病人提供全程服务，包括护送病人拍照、做B超和心电图、陪病人办理入院手续、送病人到手术室等。士和巡回护士固定在三个病房，者得到周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次理学术交流。七、存在的问题。护士个人素质不高，无菌观念不强。2.2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、护理人员少，基础护理不到位。例如，初级护理患者无法获得仅次于日常工作的初级护士的服务。4、病房管理尚不尽人意。在过去的一年中院长的重视、支助，在内部管理和外部形象等方面，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得但也存在一些不足，需要进一步完善。202年最新护士长工作总结？2022年最新护士长工作总结怎么写2022年最新护士长工作总结范文哪里有202年最新护士工作总结文本文档供大家参考：一年来，在医院领导和领导的关怀下，在各密切配合和支持下，在护士长的团结配合下，我们努力完成了各项护理任务，现将其总结如下一、政治思想方面认真学习三个代思想，学习贯彻精神，积极开展年度医疗质量管理效能活动，坚持以病人为中心、以质量为中心的，适应卫生改革和社会发展的新形势，积极参加各项政治活动，以服务人民宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增强法律意识认真学习《医疗理条例》及其法，参加两次学习班，积极参加医院组织的《医疗事故处理条例》培训教学，组织护员多次学习,使护理人员了解社会主义市场经的建立,法制的完善和人民法制观念的不断增强,，依法办事,依法维护自己的合法权益,已成为人们的共识。现代护理质量观过程地满足患者需求，是人们对医疗护理服务更高、更新的要丰富了法律知识，增强了安全防护意识，使护士了解和使用法减少医疗事故的发生。三、规范理工制度深化卫生改革，疗事故处理新规院全面推行目标管理责任制，开展年度医疗质量效益管理活动等新形势，对护理工作提出了更高的要求。为此，护理部认真组织学习新规定，学习护士管理办法，严格执行做法。根据精神卫生中心、泰安市人民医院、洛阳市人民医院的经验，结合我院实际情况了23项护理工作制度，各级、班级护士信息所有权资源网络严禁25种剽窃岗位责任，规范17种护理操作规程，修订《护士长、护士长质量考核标准》和《考核标准》（办公室、质检部、综合部大力支持），使护理工作有章可循，步使护理工作制度化，规范化、标准化、科学化管理。四、加强业，努力提高护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每个护理岗位。在工作时间里，我们端庄端庄，衣着整洁，头发不到肩膀，没有浓妆，没有高跟鞋、凉鞋，对病人礼貌待人，态度亲切，语言规范4月，我们举办了精神科护士学习班和护士礼仪培训班，在南华宾馆老师的指导下，从选拔了1名护士，经过刻苦训练，参加了全市护士礼仪大赛，取得了优异的成绩（护和11名团队成员，牺牲假期和加班），展现了三院护士的风采，同时也为三院争光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意提高到97.6.3.加强商业学习。护理部组织商业讲，共36学时。护士长积极认真地讲课，取得了满意的效果。坚持每月一次业务学习问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三培训，组织两次技术操作考试。得优异成绩，合格率100%4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。5.鼓励在职护理人员参加护理学院学习。目前，58名大学毕业生和2名本科生的整体水平有所提高。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。五、加强护理质管理，提高护理质量和服务效率。从护理人员的比作性质、人员分方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的因而护理质量的优劣，范文资讯网与医疗纠纷的升、降息本资料权属资源网息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务的贡献。（护士长护士的好人好事略）1、加强质量控制，严格执行制度，认真检查。护理部主任蔡院长每周不定期对各科室的工作质量进行检查和监督，与质检部密对护理工作进行一次全面检查，并及时反馈信息。护士长每周对各科室的工作质量进行2~4次检查和记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人，做到四固定、三及时急救药械完好率达100.3、加强病房管理，保持护理单位整洁，在外部环境恶劣的情况下，努力为患者创造一个干净、整洁、安静、舒适的休息环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达10，褥疮发生率为0.5、深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长进行联合查房，特别是加强入院介绍、出计划、护理措施落实等，对责任护士进行病人满意度调查，从而大大增强护士的责任感。6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，范文资讯网对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质表格合格率达到97.19.7、护理部认真组织召开护理安全工作会议，针对医院各科室存在的不足和失误，认真总结、分析、找出工作隐患，加强护理安全管理，防止事故发生，提高护理工作到位率。六、努力作好医管理工作。我院在设立感染，护理部在护理尽力而为，严格执行消毒、灭菌和隔离措施，密切关注护理人员的无菌技术操作，、一区一管。抓好手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监控，每月对各更衣室进行一次空气培养。一次性医疗用品管理严格。一次性使用无菌注射输液器使用后，消毒、销毁、焚烧由专人管理并登记。护理部每季度对医院灯的强度进行监测和记录，并停止使用不合格的紫外线灯，减少医源性感染。202护士长工作总结范文？2022护士长工作总结范文哪里有？202护士长工作总结范文文本文档参考：2022年是国家卫生系统继续深化改革的一年。一年来，在医院领导、护理院长、科室护士长的领导、帮助和指导下，本着以病人为中心、以病人为中心的服务宗旨，较好地完成了医院领导交办的各项护理工作，完成了XX年护理计划的90%以上。现在我们总结一下工作一、认真落实各制度严格执行规是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申各级护士的职责，明确责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝病人自行更换针的不良现象。2、坚持了查对制度：范文资讯网（医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和数据登记册，配备五种手术处理光盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持护士长例会制度：按照分级医院的要求，每周召开一次护士长例会。内容为：安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点整改措施，将护理质控检查反馈给每位护士长，学习护士长管理的相关资料。3、每月对护理质量进行并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习访问，吸收兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底，三个病房的护士长参加国际护理新进。研究结束后，他们向所有护士报告。三、加强人员医德医风建设1、继续执行《护士行为规范》，在日常工作中执行50句护士文明用语。2、分别于6月份、1月份组织全体护士参**宾馆、*宾馆的礼仪。3、继续开展健康教育，向住院患者发放满意度问卷，满意度调查结果（定期或不定期评价）均在95%以上。针对满意度调查中存在的问题，提措施，选择最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，范文资讯网对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新上岗的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、护理基础知识、专业知识和护理技术操作考核，考试合格者予以录用。四、提高护理务素质1、对在职人员进行三项基本培训，组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知高专业知识。3.每个室每周早问1~2次，包括基础理论知识和骨科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、2月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核：病房护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士评价：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士评价：静脉输液和无菌手术。、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持护理业务查房：每月在三个病房轮流开展护理业务查房，探讨护理诊断和护理措施，提高专业素质。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人提高护士长授课能力。9.5名护士参加了大学护理自学考试，3名护士参加了大学理函教育。五、加院内感染管理1、严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚