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文档简介

人员流动中心人员借调热门协议书协议目的为了更好地利用人员流动中心的资源，满足各单位在人员借调上的需求，特制定本协议。本协议规定了人员流动中心人员借调的基本流程与注意事项，旨在保障各单位在人员流动中心借调人员的权益和资源顺畅流转。协议内容第一章借调人员的基本情况1.1借调单位：1.2借调期限：1.3借调人员姓名：1.4借调人员工作职务：1.5借调人员工作地点：第二章借调流程2.1申请阶段1.借调单位向人员流动中心出具书面申请，明确借调人员的基本情况；2.人员流动中心接到申请后，根据借调单位的需求匹配人选；3.人员流动中心根据匹配结果，出具《借调人员安排表》并通知借调单位。2.2借调阶段1.借调单位通过人员流动中心与借调人员签订《人员借调协议书》；2.借调人员按照规定到达借调单位工作岗位并开展工作；3.借调人员在借调期满之前主动回到原单位上岗。2.3接收阶段1.借调期限届满或借调单位提前解除借调关系之后，人员流动中心应及时通知借调人员回到原单位上岗。第三章借调注意事项3.1维护借调人员权益人员流动中心对借调人员的个人信息及工作情况应严格保密；借调单位对借调人员要树立正确的工作态度，确保借调人员工作环境安全，保障借调人员的各项权益。3.2管理人员流动人员流动中心应设立约谈机制，定期了解借调人员的工作情况，督促借调单位与借调人员签订借调责任书，并对借调人员的专业素质进行考核，确保人员流动中心的资源得到合理利用。第四章协议有效期以及变更和生效4.1协议有效期本协议自签订日起生效，有效期暂定为一年，如需续签，需申请并经相关单位审批同意。4.2协议变更本协议的修改、变更应由人员流动中心和借调单位双方协商后签订书面协议，并报请相关部门审核批准后生效。4.3协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿遵守协议约定。双方一旦签订本协议即确认同意其所有条款，并承担因违反协议所发生的法律责任。协议总结本协议旨在规范人员流动中心人员借调的流程和注意事项，保障各单位资源的合理利用及借调人员的各项权益。协议的制定和执行有助于推动人员流动中心资源的优化配置，促进企业间资源的互联互通。希望各单位在借调人员过程中认真履行协议所规定

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