中外劳动技术服务合同本_第1页
中外劳动技术服务合同本_第2页
中外劳动技术服务合同本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中外劳动技术服务合同本一、合同主要内容中外劳动技术服务合同是指中国企业与外籍专业人才签署的一种合同，是为了在中国国内需求大型技术项目和专业人才的情况下，引进外籍专业技术人才，并为其提供相应的工作护照、签证、保险等服务。二、合同签订方中外劳动技术服务合同的签订方主要包括：中国企业：是需求外籍专业技术人才的主体，有向国家证明该职位暂时在国内无法招聘到合适的人员，需要通过引进外籍专业技术人才来解决该问题的申请，并且需要承担主要的经济合作责任。中国企业的法定代表人必须是中国国籍。外籍专业技术人才：是实际工作的主体，具备技术特长和专业技能，为中国企业所需的工程项目或相关产业提供技术服务。三、合同签订流程确认需求：中国企业需要提出引进外籍专业人才的需求，并向人力资源和社会保障部门进行申请。面试选拔：通过招聘或其他渠道，为候选人进行面试、选拔，并制定工作方案，确定人员需求和职位。签订意向书：在候选人通过面试以后，企业需要与候选人签订意向书，规定聘用多少名外籍专业人才以及对应的岗位、薪酬、工作时间、福利待遇等，达成初步的合作意向。劳动合同签订：待外籍专业人才获得工作居留和签证的必要条件后，与企业签订中外劳动技术服务合同。合同内容包括外籍人员的职务、任期、工时、工资、保险、劳动条件等。入境办理：外籍人员需要到就地劳动管理部门进行登记和领取工作许可、居留许可等必要证件。服务实施：外籍人员被安排到工作岗位开始正常工作。企业要负责外籍人员的培训和管理，确保其在中国境内的正常工作和生活。四、合同相关法规《外国专业人才来华工作管理办法》《中华人民共和国境外人员工作许可管理规定》中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国外国人工作许可条例五、合同风险控制在签订中外劳动技术服务合同时，需要注意以下风险控制：合同条款应详细明确，注重合同的文字措辞对外籍人员的保障，防范各种争议，减少因合同条款造成的纠纷。企业应对外籍人员进行培训，维护员工的合法权益，加强企业内部管理，避免不法分子和言行不慎的问题，保护企业和籍人员的安全。在签订合同时尽量采取面谈的方式，以避免误解和沟通不畅等问题的发生。六、合同结束在中外劳动技术服务合同结束时，应根据合同约定，进行客观的工作量和业绩评估，同时完成相应的工作报告和服务情况总结。同时，要逐步解除劳动关系和相关的保险、公积金等问题。七、总结中外劳动技术服务合同是中国引进外籍专业技术人才所必须的法律合同。合同签订过程要注意合同

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论