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文档简介

通用劳动合同打印概述劳动合同是雇主和劳动者之间签定的一种书面合同，是约定劳动条件、保障双方权益的重要文件。因此，劳动合同的签订和保存显得尤为重要。在日常工作中，我们需要对劳动合同进行多次打印，以满足不同需求。本文将教您如何正确、快捷地打印劳动合同，并注意事项。劳动合同打印流程一份劳动合同需要双方签字后生效。因此，我们在打印劳动合同时，需要确认以下信息：1.打印模板根据公司自身需求，选择不同的劳动合同模板。通常在HR部门或者人事档案室都会保存多份不同版本的劳动合同模板，需要根据实际情况选择合适的模板。2.填写合同内容在选择模板后，需要填写劳动合同的具体内容。这里需要注意的是，填写的内容需要严格按照正式合同约定。3.双方签字填写完内容后，需要双方签字确认，确保双方有共识，并且劳动合同能够生效。4.打印确认签字内容无误后，便可以进行打印。在打印过程中，需要注意以下要点：-标准化纸张大小-打印质量清晰，字迹整齐-确认打印无误后进行盖章签字等最终步骤劳动合同打印注意事项为了保证劳动合同的有效性和保密性，我们在打印过程中还需要注意以下事项：1.合同内容在每次打印前，需要认真核对劳动合同内容是否与双方确认的内容一致。确认无误后再进行打印，并避免错误。2.保密性劳动合同涉及到双方个人信息，为了保护合同的保密性，我们在打印过程中需要保证：-打印后及时清点数量，确认是否有丢失，做到保密性。-在保存劳动合同时，需要将其放置在密闭、安全的地方，避免被未授权人员查看或取走。3.信息更新在打印过程中，还需要注意劳动合同的更新。对于已经签订过的劳动合同，需要及时进行信息更新，确保其有效性。信息更新内容可以包括：-工资水平、职位调整等；-双方面临的环境变化等。总结打印劳动合同是在日常工作中反复出现的任务，因此合同的有效性和保密性必须得到严格的保护。在打印劳动合同之前，需要仔细核对合同填写的内容是否与双方约定一致，保证其准确

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