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文档简介

短期劳动合同范例一、背景介绍在现代职场，短期劳动合同是一种非常普遍的用工方式。它通常以项目为单位，固定时间，固定工作任务和工作报酬。同时，双方也有权利在合同期满后选择继续合作或者终止合作。因此，短期劳动合同在一定程度上保证了雇主和劳动者双方的利益。本文将提供一份短期劳动合同范例，以供参考。二、合同内容1.双方当事人甲方：[雇主名称]乙方：[劳动者姓名]2.劳动任务及工作报酬乙方为甲方从事以下工作任务：完成[工作任务名称]任务；完成[工作任务名称]任务；完成[工作任务名称]任务。任务起始时间为[任务起始时间]，结束时间为[任务结束时间]。合同期限为[合同期限]，合同期满后合同自动终止。乙方工作报酬总额为[工作报酬总额]元。甲方应于乙方完成以上所有工作任务并经甲方验收合格后，按以下方式支付工作报酬：首次支付：[首次支付金额]元，于[首次支付时间]前支付第二次支付：[第二次支付金额]元，于[第二次支付时间]前支付第三次支付：[第三次支付金额]元，于[第三次支付时间]前支付3.工作时间和地点乙方工作时间为每日[工作时间]，合同期限内共计[工作天数]个工作日。乙方应按时完成工作任务，否则甲方有权利在工作报酬中扣除相应款项。乙方工作地点为甲方公司[工作地点]。如乙方需前往其他地区从事工作任务，甲方应根据相关规定予以补贴或者报销乙方的差旅费。4.保密条款乙方应对其在工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方，也不得以任何形式利用这些信息牟取利益。如乙方违反保密约定，应承担相应的法律责任。5.担保义务乙方保证其所提供的个人信息真实、完整、准确、合法，且不侵犯任何第三方权利。如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。6.合同解除如合同期限届满，本合同自动终止，除非双方协商另有规定。双方协商一致，可以提前终止合同，但应提前征得对方同意并在合同书面通知后正式生效。如有下列情形之一，甲方有权单方解除合同并有权停止支付工作报酬:乙方违反法律法规；乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息；乙方因重大违反纪律或者行为失范所造成的严重后果；经甲方发现乙方的工作质量不符合约定的标准且乙方无法完成所承担任务；其他乙方违反合同约定和雇佣规定的情形。7.法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应及时协商解决。如协商无果，则双方均可向[人民法院名称]提起诉讼解决。8.其他本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等效力，合同效力从甲方盖章或乙方签字之日开始生效。双方在履行合同过程中，如有未尽事宜，可另行协商并签订补充和协议。三、结论本文提供了一份适用于短期劳动合同的模板，供参考使用

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