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文档简介

1------------规章制度登版号漠拦费辉离迹A手发放叼号师夜泥踢堂01栗受控醉状态序恒年偶月炮姐日血发布历耳填优军衬估党押锈族疯年扔月闷耽日实昂施厨--属--浓--召--矿--帽--泡--派--帐--居--眯--院--册-做有限肢公司杆规擦章粱制蠢度寺汇召总酬工作嫁制度化*-袍--业--悦--忍--廊--爹--驾--反--慕--述--乞--健--业--平--药--宅--棉--姨--青--筒--饺--江--蒙--薪--匀--极--惨--特--愿--召--岔--勇--喊--狡--线--唐--脚-2阳考勤哈制度低*-雪--岭--盐--革--障--哄--疫--椅--纺--淹--侮--扫--决--跨--阴--疑--退--争--绍--昆--州--浑--挣--线--哥--关--圆--管--箩--鄙--贴--罩--破--设--卸--建--避-4怕员工长奖励医与惩睬罚条蝇例滋*-号--幕--成--亩--厌--泪--劣--骄--清--舍--轻--么--秧--壳--文--表--减--钳--纷--腿--老--蒸--陈--升--园--持--穗--泽--匠--夸5滨员工萍绩效季考评挂管理潜方法汪*-葡--拾--溪--颜--努--获--含--都--饱--傲--己--员--生--至--迹--百--各--感--远--腥--字--键--迅--叼--精--珍--抚--庭9胳培训饿制度旬*-撇--朽--缴--杆--骂--竿--揪--嗽--誉--汇--惕--并--懂--臣--胸--听--慨--粉--详--摊--陪--情--蜜--刺--丈--汁--返--阶--岗--委--幕--汗--斧--卡--冲--么--活14高员工奴补贴雅、津扭贴标皇准惰*-筑--明--搂--健--揪--妹--苦--殃--逮--奏--阶--让--凶--爸--判--幻--凶--鞋--获--启--浑--愤--半--煎--榆--仁--爸--子--红-测15亏请假踢管理夸方法丹*-妹--腐--伏--明--赏--爽--专--淘--执--盯--含--暴--接--竟--葬--那--奏--巧--概--渔--袭--合--贯--祖--字--爱--知--返--兼--泛--穴--代--邮--极16袋公司戴值班脊制度沟*泄--美--末--缝--特--烧--断--皇--朋--港--渴--课--时--溜--血--楼--循--牢--误--满--杯--柴--硬--贯--醒--扔--烫--峰--池--报--医--雀--务--缸--硬-撇18毯出差葬及费损用管绞理办伶法乏*-安--位--委--击--查--千--楼--培--惰--炉--碌--细--邮--毁--液--死--匠--裙--盾--总--紧--骆--振--典--彩--影--丘--亮--为-斤20椅档案广管理贞制度狗*-拜--黎--布--冬--披--明--邻--赛--希--费--侍--妨--螺--宵--保--甲--浩--物--纪--奉--台--纪--片--疫--葡--管--搁--越--虫--拒--粱--猴--位--畏--谱--沙-等-益22舒保密冠制度乖*-锅--扮--士--格--讽--朵--盒--笼--叶--挤--捧--眠--宝--顺--级--撕--虎--荣--踩--钥--辛--硬--减--警--政--埋--伯--拼--订--口--谊--炭--括--牢--萝--楚--涝24脏辞退卸制度唯*-痕--锈--寇--匠--凳--誓--糕--饺--覆--搞--爬--丘--得--或--算--块--黑--谣--跳--访--悟--野--组--绒--关--誉--戒--危--事--宁--简--棚--川--科--技--冠--辅26滨例会湖制度刃*-刑--劳--协--呀--眯--播--薪--息--锄--氏--靠--社--军--馋--加--匹--法--磁--煮--睛--倾--贵--也--袭--秒--秩--结--社--丢--皱--螺--惩--盆--叠--宁--哲--银27房电脑披管理害制度傍*-雾-气--晓--易--厦--捕--足--缠--租--势--剃--馋--漫--蓬--坛--符--床--歪--堆--声--捕--滴--楚--宅--饭--幼--里--询--垂--题--检--虚--液--市27林出入触厂管沾理制反度味*-泰--惕--世--腊--翅--榨--假设--娘--旬--柳--雨--供--朵--磁--仿--币--倦--改--富--超--按--井--夸--川--记--绍--洒--馒--笛--跳--脾--睛28灭门卫舰管理乔制度满*-沃--注--驻--船--他--柄--贫--漏--沙--谣--秘--晃--仆--常--购--炸--父--伟--粘--流--蛮--房--译--亮--叉--扣--报--搁--唤--址--句--评--巾-当29逮车辆捧管理暂方法催*-叮--孕--侮--貌--臣--躲--央--社--尤--堤--肥--朗--魄--别--捧--河-兰--脑--前--遣--霸--防--鲁--甩--时--泄--牢--刻--纷--娃--播--掏--率--乓30照员工隔车辆四停放出管理母方法唱*-致--奉--饮--炒--责--弓--美--刘--诊--平--芦--释--慧--惭--喷--润--锤--怒--盒--酱--狸--怀--桶--罪--除--走--怀-钟31执加班蚂管理逢方法衣*-落--中--背--租--期--嗽--菠--乳--啊--屿--源--岛--篇--壶--采--笼--悄--体--伞--悼--在--映--口--炼--捏--夺--列--处--颜--仓--袭--耐--矛-笔32洋卫生关管理铁准那么贵*-夺--萌--纠--醋--梦--薄--允--墨--呼--抄--沫--档--拴--昼--珠--裕--消--译--砍--佳--荡--蓝--恼--疏--产--喝--府--惑--括--服--仆--防--训-决32遇住宿荒管理夕方法归*-骑--冷--绸--镜--衔--登--猜--苍--讨--弦--彩--哪--历--然--掌--养--竟--埋--聚--雄--首--咱--赶--匆--优--榜--采--隔--欢--帽--宿--加--道-损33警食堂束管理当制度乐*-斯--威--葡--甚--您--快--茎--问--寻--派--母--蹄--梯--抬--胀--轰--袄--唯--鱼--只--粘--耕--散--坡--承--拒--券--躺--蛛--括--港--柔--所-资35趟员工冈工伤砖管理笼方法创*-帽--妨--舱--案--稻--符--竹--漏--畜--确--青--垦--赠--秒--出--胳--值--员--词--挎--泄--缩--背--击--朗--测--乌--愈--球--两--优--丙--卷--赌--痰--天--绳--推-3桃6忠平安戏事故秒管理哗制度酿*-绍--办--脾-崖--赠--恳--址--湾--鸽--更--贞--份--挎--于--捆--枝--康--着--破--委--屠--搏--痛--闹--嘉--厌--巧--柜--检--量--旋--刚--忍--府--边--蔑--调--闸--浴37表平安屋生产权责任想制腿*-着--越--播--炊--增--环--侨--津--冬--微--慌--话--超--热--妇--传--店--扣--蒙--本--追--勺--吐--影--召--卖--茎--扇--慕--果--朗--悬--禁--卖--卷--店--秒--虑--徐--丰40指仓库舌管理叨制度愧--笋--除--暗--处--乌--叹--舌--乐--且--盐--馅--形--造--肚--欣--川--患--京--马--快--迫--利--斯--碌--挡--哲--猾--迅--析--观--俊--延--沉--爽--哈--板--篇--拖--第--看--父-4以5蔽工捏作乘制她度堆第一以章斯佣总询拢那么红第一恢条效为了护加强镰公司厕全方阀位制望度化仁、科连学化圾管理敲,提姓高工申作质禾量和扰工作蝴效率瞒,特牺制定拆本工省作守祸那么。聪适用赖范围侍第二业条急所有彩--与--惧--炕-顾有限需公司钥员工够,包笑括正刻式员怖工、刃临时晶员工览和季厦节工灾,都国必须锁遵守剂此制脉度。色行为洒守那么良员工最应遵摇守法肉令和盈本公主司一版切规圆章制眉度、早通告详和公除告,妥按时卡上下晴班。唐员工装应遵宁守下夸例事嘱项:崇尽忠瞎职守说,不赵得有岭阳奉朋阴违昆或敷久衍塞絮职的含行为监。对里主管妈领导崇的安侮排不产得推岛委、五拒绝驶,否春那么依邪情节阴轻重确给予豆批评翁、罚厉款或搬停班暑检查老。恶不得初泄漏通业务跟、职洪务上调的机漆密。残或假肾借职昆权,米贪污赚舞弊异,接坟受招露待或方以公腥司名语义在薄外招质摇撞趁骗。睡不得泰私自港携带悠公物衬〈包客括生复产资境料、怖原始抽记录万及拷牲贝电俭脑数芒据〉乳出厂咽,不树得私引自翻供阅和钞私拿湖不属掘于自汗己职略守范背围内持的各辽种报辉表、柔文件盆记录腾等资弹料。碍不得闻携带俩违禁旋品、钟危险惯品或绘与生察产工外作无瞧关的面物品贴进入勺工作臣场所害。筝员工倍每日跳应注悼意保王持作捞业地词点及羞更衣令室、捎宿舍惯的环仙境卫晶生,诵不乱秋扔垃风圾、戒不随置地吐令痰。植在生勉产区恢上岗甚的员脆工必昏须穿模工作真服、度工作着鞋和滴有关汗劳保弟用品科,行瓣政人捏员按岸规定昌着装旨。涌工作汇时间规没有纳得到适主管屋批准乎,原连那么上响不允式许接调打私乱人电亦话;糟不得杨会客肯,不摊准帖嬉笑进打闹怒、消批极怠劲工、减聚众脉聊天到、搬描弄是矛非和乘扰乱工秩序恨;不例许看蜓与工刺作无季关的蔽书籍估、仁报纸榆、拘杂志可。更严禁耐酒后辟上班商、上盲岗和等工作峡期间网喝酒舰。吧未经卷公司退领导抄批准翠,严养禁任披何人秩以任柏何理既由带船外人炊进厂栗参观烟、拍脆照、农录像什等进宇行一蚕切危度害公绳司利尺益的钉行动压。员叨工不农准私锻带亲云友、基外人口进入稿工作想区生芽产区社、和杆宿舍符,严动禁留仁宿。诵员工波应团邪结合腊作,啄和睦获相处失,不管准拉露帮结凶派、满打架服斗殴器、挑事拨是绑非,肾扰乱巧生产织和生减活秩目序。颂应通际力合洁作,探同舟碎共济凳。说严格仅执行丽操作谊规程环和安臭全管抄理制煎度,航严禁滴随意疼性操矛作和臂卤莽季操作松及冒伟险操榨作。退如发艳生操族作失涌误或置责任涛事故焦必须锁及时肆上报框主管鉴,不员得隐闸瞒和梳推托轧。真员工判应公晓私分尘明,醒对一格切公似物应丸倍加壁爱惜津,不苗得任钳意损恶坏、夺浪费津或挪靠为私浸用,肾否那么揉照价随赔偿帮。任组何人该不得堤以任骨何理费由损请害和恰破坏岩及盗你窃他服人私习人物旋品,传有违洽犯者晚,除插罚款迅外视闯其情英节送受交司险法机谋关处动理。险认真丹、准数确、权如实维填写袭值班常记录屡和操会作记盈录及瞒各种缎报表灰,不企准擅奔自涂壶改遗帅漏。版日夜非轮班库工作缘者应控按规再定进哲行交盲接班兆,做剩到清恢楚、普详细勇,倘航接班台者届抵时未聋到,葡应报盈主管掠处理口,不期得私作自离醉岗,胆否那么钱按旷她工论咱处。风员工渣应认胡真学倘习技么术,而刻苦叶钻研继业务岔,提河高自尼己素湾质和擦工作周能力甘。凡华公司哑、部统门、氧单位拒召集必的会魄议、卷学习璃、活陪动,涨都必磁须准节时参嫌加,闯不迟孕到、殖不早啊退,劣不准犬闲谈恨或看粮无关宽的书愧报。继树立提以公伏司为疾家的省思想麻,增汗强主饭人翁翠意思惰,维厦护公妈司利呼益,裂相互尤监督兴,同男一切骨不正分之风袖和不王良行彼为坚粗决斗绍争。订第四阅章棕糟奖苍摔略惩召第五抵条辈凡林违犯醒第三窃章第研四条贷〈一傍〉至寇〈九纺〉项辅者视薪情节饮轻重泼给予岩5~停50终元竟罚款军;凡时违犯腹第三扔章第今四条拖〈十锁〉至喇〈十贞四〉真项者孕视情锋节轻宪重给克予5是0~陪10遣0元捕罚款药。劳第六炼条俗凡认净真执牵行,寿到达廊公司射要求嫁标准轿,成深绩优松异者屡,由窄主管易部门箭根据岸奖励俩制度像报公倾司批欣准,毫将给铲予奖图励。理与原叼有规诉定关订系个第七摔条暮凡显与新半制度斗有矛大盾的虹旧制跪度一葬律废渐止,我以新霞制度湖为准帐。席第六碗章悼骂附障递矿那么主第八泪条侍本权制度议由办牌公室赌解释拍、补拥充,俊呈总关经理感批准移后实摊施,桃修改晓亦同肯。慎考台勤督制结度州第一矩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捧现象锄,不音按规龟定请输假、歪销假今。博9、劲委托籍或受天托他躲人出网勤打兔卡或申签到拼。码过失蚂处分激搜类亮别务工程固丁类鼓过失袄丙类低过失株乙类骆过失仔甲类捡过失兔精神奶处分施口头味警告报通报顽批评郑记小纤过殃记大悉过谷赔偿弓或一奏次性淹罚金铃10艇~5厌0元泊按直励接经陪济损威失赔辣偿5泄0%忆,一宅次性同罚金智10皆0元插。辉按直嫩接经纽济损献失赔惨偿5包0%早,一谊次性犯处分专金3嗓00围-5度00袋元柜按直蜡接经撕济损塔失赔对偿5辈0%熔,一城次性花罚金样50兄0-爪10还00阻元速撤职鞋减薪穴—陡—爷管理鞭干部架降职修处理聪,员巾工减翻薪5熟0元底管理纤干部段撤职贼处理叉,留胞用察预看半歪年惧辞退会—腰—的—及员工失辞退盲10示、月割绩效绵考核衡处分剩分为贤2分劫。亮第十迈一条漂辈处分页标准拦。芳第十违二条燃献其誓他处绝罚规奴定。必1、街员工售因触廊犯国讽家法妻律而工受到职司法无部门芹处理赴,解告除其栋劳动听合同枪。犯2、卫依照任绩效赞考评辱管理亩方法统,员努工1诸年内浓处分乔分累垂计满秘20笑分,颜解除隐其劳灾动合办同。诞3、红对非紧正式硬员工拘、试唯用期片员工租的处拖罚,盘比照尚正式汇员工躲执行宣。馒4、交员工准由于色违犯汗操作木规程处和工混作马请虎造匠成经辱济损酸失,乎未按慰处分秩条例殊赔偿之的,半公司倘将追侵究民大事责救任。有5、绍违犯勺公司酷经济僚合同待管理土方法尺,擅易订合生同造删成经碍济损鼠失的咸,应滴由责牧任人爪与参塞与者哲赔偿具,并型追究赶民事啦责任丈。欲6、算公司唱车辆习发生害交通扇事故氏,责晶任在露我方塔者,连追究顽驾驶隶员经蚊济责译任,敌视情初况赔聪偿损州失。法7、别公司玻根据狂员工蹲实际么处分别责任在大小旨,可朽同时课采取凡精神尝处分景和经困济处权罚同辩步。鸟8、兼留用痰观察哀期间堪只发淘放基究础工疗资。卖第十备三条纱宏处分条程序密1、螺员工经违纪员后,哑由所胳在部晌门依脾据具岂体违漆纪事下项和故本条判例提覆出处抓理意罚见。钉2、性各类敌处分养的过与程。日(1兼)粪口头盗警告固,由偶当事阶人的票主管晃签字束后生砌效,靠可报衣企管房部备盖案。桶(2越)含通报态批评害及以柿上处希罚,牢经企对管部萝及总药经理告审核环,总驻经理集签字患生效丰。松3、超处分糠事宜抱记入税员工蜓档案渔,并丘予公雕告。判4、霸员工冬在受亦处分啦之日评起的痒一定震时间逼内表视现优族秀,龟可降锤低处航罚条茫件。孙第四课章末附彩那么李第十滚四条剪弹本条宾例经飘总经膜理批肾准后察生效联。邀员工读绩效就考评肤管理戒方法属第一智章善喘总那么覆为全掌面了涨解、婆评估平员工咸工作仗绩效罪,发疮现优以秀人餐才,敌提高野公司屑工作登姥缺效率膊,特桶制定务本办庙法。预考核糖范围顷凡公皮司全抛体员榜工〔药除总阳经理考外〕怨均需蜂考核静,适姜用本偶方法筹。更考核汇原那么伤像挣第穿三条逆乓通过上考核腿,全隆面评小价员妄工的未各项叹工作瞧表现厨,使朵员工捆了解束自己置的工厌作表虚现与恶取得陵报酬少、待够遇的咸关系伐,获城得努酒力向路上改尘善工腾作的暴动力粒。恨第四寒条属使衣员工示有机绕会参拾与公艺司管汁理,殃发表牛自己剪的意固见。汗第五遮条士考贯核目颈的,式考核灰对象患,考腰核时涂间,困考核表指标色体系觉,考缴核形午式相抵匹配竿。客第六寺条掉以底岗位抢职责后为主板要依稠据,无坚持降上下矿结合同,左览右结堤合,窗定性兔与定矿量考该核相棍结合哥。眯第四境章埋肚考核土目的个第七佛条擦各苦类考披核目瑞的:脑1、舒获得醒绩效历工资本的依抄据,尽重点豪在工肉作成动绩订(私绩效蹲)协考核垒。罚2、封获得蚀晋升恼,调病配岗胆位的扰依据拢,重羊点在胁工作锣能力惯及发罗挥,滔工作劈表现版考核小。们3、晒获得盯潜能敲开发抬和培锻训教惧育的呆依据冬,重司点在目工作遥和能腾力适碌应性茄考核锦。只第五咐章瞒属考核石时间团第八格条联员域工绩饱效考蚀核为敌定期裙考核漏,分稍为月兽度,预年度每考核溜。吧第九办条踢公士司可式对特喂别事蓬项举良行不台定期盖专项霉考核效。械第六艳章宜秧考核卡内容用第十妻条除公里司员畅工绩猫效考钞评表希,共迈有4且大类帆14军个指东标组糖成考郑评项且目指结标。街第十收一条式恭员工漠绩效膛考评杆表给疗出了涂各类燃工程谨指标胆为参铜考性阅的,服对不武同考逐核部朱门对牛象,翅目标维应有耕调整后,各关部门救依据扣本部戚门工鞋作性尽质,克考评槐内容结要有捷侧重售和针利对性森,对冶各项俭目指宵标分够值比茎例进列行调墨整。盆第十菌二条淹凭专项夜考核貌标准仰及项携目指执标,悄依据辜考核牢内容午设置言员工疮专项皆考评省表。溪第十锻三条书货各类咸考评享总分概在1良-1砖00戒分之赌间,刚总评屑档次狗分为岛五档钞,优谨(9估5文分以兽上消)翅、良霜(8钻5-无95怒分跪)迹、中托等牢(淹75遵-8击5分幼)、抖一般麻(悠60蔑-7换5分锤)浮、差各(千60乘分以京下糊)障。般绩效惑考核缩和专肯项考脏核具旨体项倦目及由内容涝标准黎详见册考评竟表。杠第十及四条拢羡各誓类考音核形衫式聚1、挣上级粪评议柳。海2、阔同级善同事染评议自。袄3、料自我用鉴定咱。羞4、模下级职评议允。市5、酬外部舒客户钱评议仔。贩各种劣考核泰形式橡在考煮核表反中分档别选也择或寿综合拍运用续。敞第十针五条台晶绩效羊考核完形式术简化殃为三尊类:崖上级商评议坐、主圆管评猪议、艳主管旱副总译或总秃经理因审定疯。吊第十距六条扫甘各类明考核钓方法守有:厉1、匪查询看记录社法:威对员舱工工倚作记顾录档移案,弃文件橡,出榨勤情辆况进认行整棍理统飘计。痛2、授书面行报告武法:刃部门联,员缝工提击供总积结报恶告。烦所有昨考核行方法士最终讯反映砍在考壮评表驶上。杆第七集章盗点考核自程序销第十辩七条出慰绩类效考子核程阻序拌1、益每月霜20柳-2笋5日罚各部吹门主它管依疯据本仗部门也绩效腰考核览表,腐对本佳部门跑员工孔工作标完成欺情况良进行倍考评抗,打政分。贞2、蛛各部屡门的霸绩效苏考评亩表经预主管让副总祖和总茄经理创审定姻确认技后,肢交公蛾司企汗管部欢、办月公室吩和财腿务部绪备案命及核琴算绩板效工处资。音第十竿八条炭饮专项撇考核棉程序甩1、秆企管纱部和些办公节室根肉据工旦作计费划,驱发出常员工邪专项睁考核余通知筹,说扣明考障核目君的、布对象夕、方踩式以闻及考韵核进晴度安惩排。盼2、者考核批对象比准备表自我破总结引,其朗他有距关的耕各级嘴主管燃,下默级员步工准躺备考怎评意鸟见。拍3、吊各考锻评人拥的意湿见,仓评语牵及考刷评总蛙分汇承总到独企管爷部及孤办公范室,孙根据咐公司胃要求封,该宴意见至可与毫或不态与考传评对揭象见短面。婆4、铃企管哀部及舟办公误室考科核结弃果首杠先与葛考评健对象促见面喘,征忌求员非工对钓考核惭的意拒见,恼并需突其签虑写书尊写意碍见,庭然后鞭请其出主管申审核仁签字绒。映第十缩九条活祖员工状对考代评结刮果有陆争议脾时可比书面淘向部对门主心管提风出申扰诉,薪部门爹主管痛必须鬼予以苦交换窜意见峡,相坡互沟莫通,主到达负客观扎公正个,并谦由主贱管副疾总审删定。按第二葵十条义各冒类考得核结员果分讽存入悉企管买部,梦员工心档案墨,考勇核对丝象部璃门。爸第二今十一姻条数辣各类离考核室之后窄,将钱考核首情况狸返馈眉给考殃核对题象,逝并进碎行沟荣通交猜流。拉1、川个人状工作赶表现零与相缩似岗技位人疑员比久较。鹅2、勇需要专改善碑的方概面。年3、享岗位虏方案匹与具钞体措典施,乞未来糟1个墨月至继3个脾月的鸣工作颗目标施。仔4、难对公梦司发诉展的暂建议统。桃第八棍章豆骗专项下考核待第二替十二探条此撒试用译考核识。慕1、鸽对试捏用期士届满饰的员叹工均跨需考左核,损以决袋定是习否正摄式录勿用。耍2、轰对试杂用优匪秀者洽,可垫推荐扩提前色转正哀。攻3、属该项而考核宪主办际为试送用员假工部展门经碎理,爪并会宵同企爸管部歼及办换公室培考核剧定案销。狡第二况十三士条爽后配进员傍工考声核渣1、嚷对认互定为轰后进今的员株工可传因工逐作表动现随贿时提俘出考负核和吉改良去意见雹。鸭2、糠对留皱职察批看的胁后进土员工滔表现页,作轮出考陕核决种定。刮3、机该项孩考核作主办窃为后钟进员佣工主创管,啦并会名同企饲管部黑及办搭公室蛋共同贤考核矿定案拣。拉第二狐十四孝条筐逼个案段考核偿。呈1、集对员净工日来常工联作的没重大滤事件并即时钟提出携考核品意见胞,决质定奖碎励或非处分伙。马2、暖该项斩考核歇主办链为员漫工主杜管和容企管宏部及蒜办公震室。轿3、区该项飘考核务可使厦用专欢案报列告形科式。现第二却十五袖条已调熔配考定核。把1、瓜企管象部门管考虑暴调配湿人员钉候选溜资格劈时,微该部欺门可薪提出旁考评陆意见搅。妻2、打企管许部门熔确认阻调配郑事项赔后,技该部脾门提宇出当辽事人糖在本叔部门鸣工作要评语桨供新尤主管蹦参考语。套4、氏该项擦考核捉主办粱为员份工部衰门经柏理。秆第二端十六扭条危湖离职刮考核锯。舟1、绣员工橡离职椅时,洒须对拥其在刷本公暴司工替作情比况作瞧出书慧面考鉴核。翅2、浆该项命考核蒸须在绸员工煎离职鞋前完俗成。绍3、言公司鸭可为已离职库员工敌出具轻工作趋履历泼证明烟和工枯作绩仗效意采见。锦4、忍该项倍考核刑由企胳管部纺及办日公室狗主办迟,并延需部横门主咐管协炮办。尿第九遍章纷世考核眨结果腐及效他力。唤第二趣十七翅条慰绩减效考券核结些果与越员工岗绩效崖工资踢挂钩池,具贤体绩命效工剃资核携算比钩例为落:轨1、测月度通绩效炸考核矿总评湾为优劈的,寄绩效状工资鸭为1糠00骄%。旧2、级月度播绩效葛考核询总评律为良仆的,浴绩效镜工资蛋为9眯0%违。摄3、惕月度耍绩效迷考核厕总评托为中岁等的群,绩岔效工虏资为质75晌%。双4、仍月度捏绩效届考核狱总评腔为一气般的梅,绩愁效工鹿资为追50聋%。侨5、能月度闻绩效棚考核秧总评然为差送的,叼不发膜放当帅月绩孟效工烈资。林第二尤十八浮条萍依巩据公率司?鸽员工倡奖励妙和惩那么罚条冻例?殿,在瞒月度淹绩效秤考核守中实院行奖爬励分毒和处班罚分倚。鸣1、装月度冰绩效扒考核死总评效分为于优的何,员设工可左得到虽奖励难分2快分。徒2、算月度吸绩效探考核训总评灵分为镇良的李,员蝴工可指得到晌奖励权分1余分。咐3、忍月度踪绩效愈考核披总评什分为料中等碗的,仔无奖看励分四和处喂罚分耐。廊4、验月度死绩效较考核肾总评缩分为垃一般务的,愉员工牌得到头处分敌分1膀分。器5、兼月度除绩效防考核掌总评振分为虫差的苗,员辫工得闭到处贝罚分古2分详。月奖励嫂分和宋处分迅分作转为公阿司年紧度绩成效考旅核和连奖励演惩罚拐的主衣要依纱据。般第二滔十九吓条丈绩恐效考拼核和明专项税考核鞋结果巡其它奶具有球的效晕力。雅1、榆决定众员工眉职位怖升降夺的主暂要依价据。矛2、夺决定举员工种岗位味调配怕的主徐要依吐据。腰3、客决定间对员毕工的腹奖励窜与惩偏罚。禁4、倚决定渡对员恩工的蹦解聘掩。枕第十掌章责哭附那么针第三伙十条搬苦本办坑法由免企管枯部及瑞办公票室解斗释,栋补充每,经戴公司扣总经部理办竭公会会议通锋过后镜实施刃。故管理滥人员倚绩效枣考评颈表毅姓名辜岗位领部门权职责奴内容拳项狱尽茅多帅目纵分值棚主管鞋副总妻评议钢总经粗理审昆定瓜工作定态度绿〔3替0〕援责任姓感校工作送主动粒性、肚积极狭性厚求知够欲和副业务棋学习摘有团括队精物神、护帮助劫和合五作精暴神瓣8芝10骂4耀8版工作初成果我〔3吗2〕限按期享完成乘工作闷工作炒质量吨工作展效率瞒超额虏完成红工作俱10遍10枪8烦4情岗位性技能隔(榨30筛)绒业务蝇专业狗能力建工作次适应爪性、供创造有性放沟通驶、协冶调能脊力贴组织扣领导址能力蔽8讲4果10评8指考勤紫卫生暖(番8蛇)惜出勤妥情况妻岗位换卫生晌整洁往4扔4枯考评闭总分弹10某0勾综合苹评定斗〔总低评〕渡考四评人五:伟揭阶惑聪拨耗映已候纯宫貌呀茅增日该期耕员工同绩效贞考评避表滑考评帅人:淘暮抬望厨械饺银嫁典难恭恨那么婆浇府日期典姓名汇岗位吹部门铅职责裳内容魂项停浅姻愿目痕分值丑上级柔评议忆部门是主管疮审定掉工作市态度赖〔2掏2〕挺责任躬感吩工作扯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