试用转正制度

1测文件秘名妨试用货转正盒制度宏编号爷制订夫部门启顺序劝年度镇发布斧或修伪改次赚序匆人虫事行袭政老部交0惹9股20歌11翠1葬本文淘总页蚂数孟其他私附件布保密列等级1、试用期限：1.1员工试用期一般为2个月〔从入职第一天开始〕；1.2有突出表现者可申请提前转正，试用期最少1个月；1.3试用期结束，不能到达工作要求，部门负责人有权延长其试用期，但最长不得超过3个月；1.4特殊人才经总经理批准方可免予试用期。2、试用期劳动合同：员工入职当日与公司签订?试用劳动合同?，试用期期间人事行政部和部门主管要与新入职的员工进行沟通，内容包括在公司工作的感想，存在的困难，需要寻求的帮助与支持及思想动态。慰3、剧试用旱期辞箭退：短试用殃期间易新员爆工假设穷有严毛重违贼规行额为或壤能力拍明显会缺乏泄者，狗其部怕门负脂责人葵应在报?试甘用员抚工转鞋正评辛估表旁?上段陈述耐事实脑与理宜由，轿报她人事携行政神部奸审核叼；审裹核通稿过后勇，其督部门女负责渔人与迹人力牙资源礼局部屠别与毕其做损沟通乓，并照通知嘉其办主理离胡职手前续您。揪4、样试用纲期延亏长：佩凡需讯延长凤试用词期限徐，其疲部门冷负责滑人应尤详述让原因衰及理扩由，贺报轿人事签行政屋部遣审核歌后办姜理延捕续试劣用手盯续，两在延疫续期革满前惩5伍日，星人力贷资源帅部补菊发?呆试用科员工剑转正财评估屑表?负。煤5、嫁转正铅5和.1蕉悄员工惑试用息期期解满前冤五棍个工驶作日扇内，报向主考管上昨级提裤交?扮转正挥申请科报告侮?，吴申请星转正份；兵5.劫2详人事绪行政参部忠在员攀工试山用期菌满前开五个膜工作灵日向溉其主寻管上愈级发险放?首试用蝶员工敏转正拥评估姓表?沫，由瞎主管携上级嫂对其企进行赔沟通藏，写延出评序估意杰见，同经忽人事匀行政衰部审挡核，帜总经恳办豆审批感后予亚以转背正，那么并对异转正疮工资尽进行窄重新氏调整格。丘6、敌转正狡后其享他手捉续：鼻6.搬1转吊正资猜料保绍存：四对考盖核合拾格的翼人员肉办理翅转正表手续扮，并他建立扯转正挠资料险清单剩。没光有转况正而因辞退黑或辞仁职的深试用坚员工请档案轰存放香在离园职资晓料中某；补6.灾2劳忌动合典同:傅自转陶正之特日起值5刚个工技作日字内签糊订正骡式?葵劳动近合同橡?，厕劳动聪合同忧期限汇统一封为二欧年驰。瓶6.染3社醉会保毕险:雹自转适正审住批通晚过一眯个月敲内,嫩由跪人事关行政晓部通狱知财劳务部伸为转宿正人蜓员办铃理社识会保侮险。杏7喂、其米他境1、抛本制含度由纽人事椒行政奔部负邻责拟贝定，萄经公夏司研吸究并域经员锈工大漏会通匀过后誓，由舱人事贷行政假设部负订责解脾释与临执行逗。柄2、法本制雄度未血作详盏细规锅定的辽局部搏，可颈另行画制定份实施卸细那么抱予以沸补充慎。迟3、返本制歌度公挪布之库日起厕试行恶，如漠有修替订以锡最终匹修订吧条款探为准邻。钥附表郑单：小附表阅1需盈转正乖申请僻报告胳附表滚2陕获试用暖员工梅转正叨评估完表(埋主管厘级以乞下)运附表辩3善大试用因员工杰转正歼评估劝表(句主管轧级以筐上)税附表峡4极喷劳动恩合同担:详唯见劳除动合秋同管居理制甜度硬总继经位理验年辱月查日距附表红1神转正摸申请绵报告遇申请屿人：惭部门践：五岗位筋：模申请泡时间车：悉限附年却荣月沟日梁试用棒期间删：诚税于月吐调日脏至邀姻月鞠活日腿请您法从以幸下几仁个方匠面谈会一谈明您在抓试用考期间蜓的感临受：气1、错在试辰用期躁间的栽工作腔、学款习蛾情况护2、棕在试网用期抢间的早劳动赏纪律驱情况催3、怕对公荡司发尖展的跟展望锋4、菠与领圣导沟演通的忘内容熊与感朱想赖5、冬自已宰存在莲的不麦足屠，希之望得恶到的挠帮助垃6、题公司哄管理杨方面洲的不哲足，寸希望换如何谦改良疼附表熔2见证栋项驾陆荡愁哈端望试用度员工境〔根普通覆员工忧页〕转驶正评懂估真表舟姓名奥部门耐岗位肚试用竹期限贞自钉菠惭年拾布赠月施珠日壶至竞碑免年似百六月恭磁日完分数泳评分花培训呆20辱分爽公司汉安排韵的培坟训，切无故桌不参中加扣炼1分脏/次花5嫁试用敌期培躺训时他间少寺一小观时扣基1分匀5喘企业志文化蔽的掌购握情混况羊5朋学习糖态度所5境作业绣流程混20各分录入职温半个娱月后再本岗唉位作居业流枝程的其熟悉斤程度掉5快入职晃一个脆月后盯是否念能按渗流程禽进行要作业炮5限入职澡一个寒半羞月后笋是否魂在流脚程规沾定的苦时间把内完哗成各固项作采业美5葱试用隐期间着流程跌的总火体执育行情荣况，掉没按抵流程折作业村而影骂响到固工作谈扣棕1-鄙5瓶分/咱次臭5因工作辈态度骆20肢分真工作宇纪律巴：违疗反公遣司纪己律一与次扣汉1分雪5返团队君意识少：着5裙效劳物意识馒5月本钱裹意识回5贞工作伍能力跳4宫0分陵执行巾能力文10毁创新路能力以10由专业乐知识痒或岗库位技咐能提10咽解决浴问题辜能力戏10断直接历上级负：委评估队成绩厦：立询激分炕属呆唐于鸟：萌登暮等晓特优浪95伞分以艳上，谎优等卧90音分以张上，妄甲等花80约分以川上均朴可转绞正房乙等加70赞-7隔9分巷延长冻试用幻期坏丙等燕69逃分以翻下停筹止试福用，枯予以绒辞退斥部门次经理冤填写纪转正理意见魂：投□领表现覆优秀器、提系前转拳正酒插□炊表现值满意浑、按读时转凉正担□是表现逝不满剧意、纳延期茂转正通〔延极长试押用期汁至弱寸霞西年朗岗月步捏摸日〕戴□睛表现名较差脑予以泥辞退京赞管□始是否离调换丝岗位鹿：〔翅□谷否物□雅拟调遭至阳岗位胀〕萍沟通您记录始：锣叫殖渐理所巧寨赴货降君击代额墙店规断踢宪凝签字羽：乌员工庸意见吴对考谅核结拒果的漏意见旁：惜祝罗聋难咐伙额际辅增沃鞭课再扮丘组农闷党仍签字烤：矛用人慎部门默意见脚试用旱期工问资级的档：犯试用谨期工锅资金犯额：寄试用夕期劳吩动合絮同期肆限：凡月羊日尖至袭夫月赴日切转正纽工资弃级档茄：东径躬证主罪额洲莫虽电驶转衣正工达资金侵额：但转正抖工资从始计智日期宋：象正式卧劳动疏合同龟拟签拳定期喇限：值自释凭歌年辨郑月壳商日诉至饼絮袜年壮丰月岔这日龄社会炎保险栏办理筐性质刚：弊□慕新立柄户缴凳纳售折洽载□桑办理训保险绵关系占转移雕社会育保险贺拟缴黑纳申败请基考数：宗其他印：久志躁未缩库卫目辩亩繁扔每讽除酷侨揉仿科学看签障字：斯人事饰行政休部屿意哗见工恨捷朝劫喉反案佣丸棵预签杂字：洲俱总经晒办观意见立每蚂堆视巨日扣恨鸽念谣签锦字：柜舱总经肥理酱意见颤姜住促暂状旗秘脖计哄奖签径字：斧拨附表览3酿试用肯员工愉〔革管理顽人员瓦〕转明正评接估缸表徐姓名狐部门瞎岗位触试用认期限半自均倡粉年心备扩月语泰日辨至裕糕悼年娇逢稀月匆妙日猜分数应评分迁培训甚20芦分须培训煮时间射是否惜到达挖要求屈5父培训张内容丘是否孔完整竿10黎企业梁文化赶的掌喇握情押况船5灭作业稠流程委10浆分纪流程讨的掌袖握程毫度嗓2劫流程沟的执沫行程凭度散3东工作商效率烤5败工作锯态度膨15膏分商工作塑纪律且：违吴反公畏司纪需律一衫次扣畏1分缓5削效劳欠意识尘5约本钱上意识肠5轿工作归能力由6犁0分素执行奖能力航10涂领导勿能力喝5含沟通东能力蛋10吸创新县能力纪10犬授权赖能力混5拜专业新知识梨或岗牵位技晒能索10匹解决背问题违能力垃10坟直接吓上级瘦：蛙评估递成绩捕：骂残捎分全属娘返于刮：编泽宜等竿特优把95关分以罩上，铸优等贼90伶分以边上，贿甲等谣80雪分以种上均轨可转剩正搬乙等润70您-7盒9分致延长犯试用努期范丙等乘69未分以娇下停莲止试维用，牢予以桶辞退按部门匆经理惜填写惹转正拆意见均：镇□牙表现披优秀咽、提抬前转蹄正术陈□孤表现贫满意晃、按宾时转膛正艘□织表现距不满塘意、魄延期俊转正室〔延沈长试扣用期馅至隔加纹马年神阅月财环永日〕饰□助表现坐较差执予以豆辞退悠滨茶□段是否飞调换皇岗位绩：〔过□那否价□胳拟调馆至数岗位舰〕凡沟通如记录溜：块签请字：县员工麦意见议对考屯核结首果的惠意见农：替洪乱鸣璃士辜优箩振赤命宝享朱郑藏许盟格阁该合签霉字：夕用人忆部门腹意见较试用铸期工梁资级匀档：狮装爹多贿握翻难躬赖匆贿试用匀期工以资金置额：狼试用流期劳座动合票同期梁限：扣送月万瓦日至这陷月山弃日椅转正级工资骗级档由：凭圆险网挽举隐费译误非锻转正纺工资楚金额剃：纪转正大工资搂始计社日期靠：犯正式轻劳动闻合同反拟签食定期她限：雪自格饺年斑阅月嘴刑日国至膨暗淋年盐晌月女葱日脖社会趣保险英办理吓性质写：勤□屠新立析户缴梢纳塌种煤毛□岂办理刻保险品关系朽转移耻社会瓦保险投拟缴骆纳申辞请基锈数：特其他稿：垮油障