2023年产科护士个人工作总结(篇)VIP

2023年产科护士个人工作总结(篇)产科护士个人工作总结1

十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色妇产科护士个人进修月工作总结，最为突出的妇幼保健医院。

妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构妇产科护士个人进修月工作总结，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经验了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。

进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动妇产科护士个人进修月工作总结。产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的`劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋个人进修月工作总结；众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想”来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。

产科护士个人工作总结2

20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关切支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科仔细贯彻实施《母婴保健法》，主动协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下：

截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人（其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%），20xx年同期为450人（其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%），同比增长37.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约43.2%。

从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多（26。7%比39。2%）。总结缘由主要有以下几个方面：

1、妇幼保健院的强有力的'竞争。

2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。

3、自身宣扬不到位，平常和四周的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些实惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。

科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到肯定的高度，主动协作医院的宣扬，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格限制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满足。主动开展新技术，提高医疗质量，确保医疗平安。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。

产科护士个人工作总结3

特别感谢院领导，给我的此次进修的机会，我于4月27日到锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种特别多，这就增加了我学习的动力，我觉得应当在回院后达到进修的目的，让自己的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及打算，及术后病人的护理和宣教，还有一般常规的治疗和护理等等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那我恒久都没有动手和表现的机会，患者也会对我更加的不信任，我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人肯定不会增加他们苦痛，就这样在一次次的拒绝中，在老师耐性的`指导帮助下，我精彩的完成了治疗与护理，取得了患者渐渐的信任。

那是一个下午，科里的护士要参与一个电脑学问的培训，我和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者，我抓紧组织实习学员给她测生命体征，我快速的给她吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后，我又为他办理了住院手续，刚好输上了血。没有耽搁患者的治疗，受到了科护士长的赞许。

我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的别出心裁，我从不把心情带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，因为我觉得患者是最须要我们帮助的人，在疾病面前，他们难免有不良心情，假如我们不去体谅他们跟他们计较的话，那我们就不配做一个医护人员，所以更热忱的服务，让他们看看我们惠好人的服务看法，敬重我们惠好的文化，我们虽说是民营医院，但服务的看法却不一般，一次来了一位子宫脱垂的患者，身上特殊的脏，并带有一股特殊刺鼻的味道，而且看起来精神不太好，护士们都你推我我推你的不情愿给她做术前打算，我主动的走过去，在家属的帮助下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好，我向家属交待了术前饮食留意的事项，并帮助家属为患者剪短了指甲，擦洗身体，患者家属特别感谢我，我觉得在护理这项工作中，我们应当怜悯弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，渐渐在成长，我认同了惠好的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许中，我也在不断进步。

在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当成了我自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能精彩的完成这四个房间病人的治疗与护理，进行一些刚好的宣教，每项工作都能精确无误刚好的完成，没有给老师带来麻烦，给老师削减了不少的负担，同时也取得了护士长的认同，在别的护士修年假而无护士替班的状况下，我主动的代替了这个班，上了一个星期的处置班，每天配药，灌养分袋，帮助医生换药，拆线，做清宫术。取上环，和供应室沟通换器械，画体温单等等，一项一项都仔细的去做，遇到问题就找老师讨教，完整无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的状况下护士长都会让我替班，我也从中学到了其他班次的一些学问和技能。

时间过的飞速，转瞬间学习一个半月多了，也迎来了惠好建院三周年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到了医院，通过此次的进修我特别感谢院领导给我的这次机会，和赐予我的支持，同时也很艳羡见证惠好医院发展的同事们，分科以后，我会跟着我们护士长接着学习，在学习中工作，在工作中和惠好一起成长，为实现我们的美妙院景而努力奋斗！

通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了很多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。

在进修过程中，我在重新学习理论学问的同时虚心向带教老师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的相识。比如在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结合的理解；在其次产程中，我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴爱护的手法和时机，胎头娩出前后的处理手法，能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道，并刚好做好接产心得笔录；第三产程，能够在胎盘剥离后，灵巧、快速、精确地进行会阴缝合。

在进修期间，我相识到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的看法视察产妇，并以科学有效的方式去指导帮助她们，用热忱及和善的言行激励她们，使得分娩顺当完成。与产妇之间建立相互信任感，满意产妇在分娩过程中独立与依靠的需求，使她们感到自由与轻松，从中产生自信念。这样，便可保证和促进母婴的平安和健康。

总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教老师们的无私帮助下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己娴熟的业务水平及以人为本的沟通技巧服务于更多孕产妇，真正做到学以致用！

产科护士个人工作总结4

在医院妇产科任职护士也是有x年的时间了，现在又是一年结束了，在这一年的我也是付出了较多的心血，在其中感受到了特别多的成长与收获，在这年终的时刻，也是对这一年的工作进行了总结，找寻到自己接下来的努力方向。

一、工作完成状况

在自己所负责的部分的工作中也是付出了较多的心血，同时更是让个人的实力得到了较大的成长与变更。对于领导交代下来的各项工作，我都是按时的完成了，也是有特别仔细的对待将每一位妇产科的病人，赐予他们最好的照料。同时我的工作看法也是特别的恳切，每天我都是摆正了最棒的状态来迎接每天的工作，同时我更是努力地让自己在工作中去成长，去尽可能的.让自己得到最棒的成长。看着自己所负责的病人一个个的康复出院这是我最为快乐与华蜜的时刻。

二、工作上的不足

对于这份妇产科护士的工作，我还是会有不少的出错的地方，由于自己总是比较的马虎大意，所以总是会在工作的进程中华比较的慌乱，总是须要身边的人来对我进行提示。其次就还有一些在对待病人的看法上可以比较的感性，尤其是那些较为急躁或是面带怒气的病人与家属，我也会比较的心情化。这份护士的工作原来就是为病人服务，更是不能够带着自己的情感，带着区分对待的心情来面对每一位病人，更是要努力地让自己的心情来更好的促成每一天工作的完成。

三、下一年的努力

接下来的一年我会努力地去提升自我，争取将自己最棒的状态来面对每一天的生活，并且一心一意地融入到工作中，努力地提升自我，时刻保持学习的状态，以自己最为优秀的一面来面对病人，完成自己应当做好的工作。接下更是须要努力地变更自己，提升个人的实力，同时促成自己最棒的发展与改变。在工作上，努力地去做好自己，更是将每一位病人都以最好的看法去面对，仔细的做好自己应当要做好的工作。身为员工更是须要以自己百分百的努力来促成自己的成长，努力的让自己有更好的发展，让自己为每一位病人都带来最棒的住院体验。

这一年的我在自己的不断努力下也是有较大的成长，往后的时间我更是须要让自己渐渐的在其中去奋斗，更是努力地让自己的生活有所变更，这样才能够真正的让自己有去前进的动力与信念。当然我更是会在下一年不断地激励自己，促成自己最棒的成长。

产科护士个人工作总结5

一、学习以及进修状况

20xx年7月进入妇幼保健院妇产科从事护理工作，妇产科工作节凑快，抢救病人多，通过不断刻苦钻研，主动向师长们学习好的阅历，很快娴熟驾驭妇科、产科常见疾病的操作技术及各种疾病的护理常规，于当年8月考核通过并单独胜任了科室护理倒班工作，工作中得到了患者、家属及同事的一样好评。20xx年医院将妇产科分为2个科室，我被分入妇科，并于20xx年9月赴华中科技高校同济医院妇科进修学习半年，娴熟驾驭了妇科宫腹腔镜术后护理、阴道斜隔综合症及先天性无阴道术后护理常规、肿瘤药物的配置及化疗后病人的护理、各种疑难病症手术后的视察及并发症的护理，科室物品领用及管理，高危药品的管理、临床实习带教方法。

工作之余，我深知作为一名护理人员要不断的充溢专业学问和提高综合素养，通过不断加强学习，于20xx年通过了助产技术服务考核，于20xx年获得了武汉高校生物医学工程硕士学位，于20xx年获得了预防接种人员资格证书。不断参与接着医学教化培训，每年都能达到和超额完成上级卫生主管部门要求的学分。每年主动完成公需科目的.学习。对医院每年实行的一次三基考试考核均合格。

20xx年聘任主管护师以来，主动参加了科室开展的新业务、新技术学习与运用，娴熟驾驭了雷火灸、姜疗、气压治疗、中药药物熏蒸、中药灌肠技术。参加了科室疑难病例探讨10余次、参加抢救工作10余次。娴熟驾驭了妇科各种护理操作技术和护理常规，危重病人抢救流程。

二、工作业绩状况

自20xx年入院以来，始终从事于临床一线工作，护理工作是琐碎的、辛苦的，但更是充溢的，作为生命的守护者，我用实际行动践行了护士的职责，以饱满的热忱、高的责任心服务好每一位患者，做好科室的每一项工作，获得了患者及家属的满足，也获得了同事及领导的好评。

聘任主管护师以来，我始终在妇科临床一线工作，常年担当了科室的日常及节假日一线倒班工作，平均每年参与本专业工作不少于40周，近5年担当主管护师工作不少于50个月，每年值晚夜班数不少于40周。作为科室护理责任组长，主动主动加班不计其数。参加科室重症病疑难病例探讨10余次，参加科室胜利抢救病人10余次。在抢救危重患者时，能够为休克患者快速建立静脉通道，刚好组织物力、人力按抢救流程进行急救，使得抢救工作快速、有效地进行。探讨疑难病例时主动提出自己的见解和最佳方案，提高了医疗质量，保证了患者的平安。作为科室一级质控员，主动负责病人的基础护理、病情视察、治疗、康复及健康指导工作，有效落实病人从入院到出院的全程、连续性、无缝隙的整体护理，并留意加强与病人沟通，尽量为病人供应特性化服务。帮助护士长每月对科室的护理质量进行分析探讨，对存在的问题进行缘由分析，提出整改措施，并制定防范措施。每月负责组织科室护理查房，通过查房刚好发觉护理中的不足并刚好解决，提高了护理质量。

20xx年参加了“三级优秀妇幼保健院”的创建工作。在创建中主动加班加点，不惧劳累，于年底顺当通过了评审。20xx年参加了优质护理服务示范工程活动，妇科获得了优质护理示范科室，我被评为优秀护理服务工作优秀个人。20xx年7月，参与了科室在全院开展的三伏贴启动仪式，现场为患者及家属供应了三伏贴和耳穴活动，真正为患者送去了暖和，深受好评。

作为护士长的得力助手，在20xx年护士长外出进修期间，我担当了妇科护理管理工作。在这期间我负责了科室护理人员的排班工作，护理质量的监管，保证了科室护理工作有序有质的顺当进行，在这期间科室无差错事故发生。

作为科室的物资管理员、物价员，在管理科室物资时，每周刚好清理，做到了账务相符，不奢侈，成本最低化。在收费时，严格根据物价标准收取，做到不多收、不少收费，在工作中主动发觉物价问题并刚好与财务科联系解决，刚好挽回了病人和医院的利益。

三、表彰嘉奖状况（包括个人和所在科室）

工作以来，多次被医院授予先进工作者，考核优秀等荣誉。20xx年被评为先进工作者。20xx年被评为优质护理服务工作优秀个人。20xx—20xx年度被评为优秀护士。20xx年被评为先进工作者。20xx年被评为先进工作者。20xx年度考核优秀。20xx年撰写的论文《视察手法排乳协作微波治疗急性乳腺炎初期的临床疗效》在宜昌市第十三届自然科学优秀学术论文评比中荣获三等奖。

在工作中，结合科室实际，主动开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，获得了患者及家属的认可，提高了科室满足度。科室团队共收到锦旗10面。20xx妇科被评为先进科室。

四、专业学术水平状况

护理教学方面：被聘为医院带教老师，带教了护理实习生及见习生。担当了科室进修生及新进、轮转人员的带教工作。参加了三峡高校医学院《妇产科学》教案和教学大纲的编写。

20xx年参与了医院组织的输血流程演练。20xx年在全院进行了“化疗药物外渗后的护理”授课。负责组织科室每月的护理查房，并于20xx年组织了全院护理查房一次。

工作之余，努力学习专业理论学问，主动总结阅历，提高自身素养。20xx年通过了武汉高校生物医学工程硕士学位的入学考试，入学后不断学习专业理论学问，主动打算论文答辩，于20xx年获得了硕士学位。20xx年在《医药卫生》上发表论文《视察手法排乳协作微波治疗急性乳腺炎初期的临床疗效视察》。20xx年在《世界最新医学》发表论文《腹腔镜卵巢癌手术患者舒适度影响因素探讨》。业余时间主动充电，主动参与宜昌市卫生界学会举办的各种学术会议。参与了中华医学会儿科学分会举办的专业婴儿抚触训练课，通过笔试与操作技能考核合格，获得了婴儿抚触师证书。

产科护士个人工作总结6

一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作安排和目标。做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合，有效促进了我科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步提高。取得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下：

一、加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素养。

1、参与护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时考试，合格率100%。

2、对科室护理人员按层级进行业务学问，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关学问等内容进行培训。全年晨会共提问100余次，业务学习20余次，护理查房12次。全年共进行理论考试12次，技术操作12次，合格率100%，护理查房12次，除产假人员，其余护理人员全部参加。不仅拓宽了学问面，而且形成了良好的学习氛围，使全科护理人员的业务学问得到了全面提升。

二、增加平安意识、强化平安管理、规避风险。

1、依据患者十大平安目标的要求，不断加强对全科护理人员平安警示教化重点做了以下几个方面：十五项核心制度，特殊是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，平安输血制度的学习与落实，通过考试看驾驭状况，通过工作中随时检查督导看落实状况，做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中。

2、各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒(坠床)、患者发生输液反应，用错药、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练。

3、科室常用技术操作：如便携式监护仪的运用，(中心供氧)氧气吸入、备皮、女病人导尿术、会阴擦洗、多普勒听诊、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习，细化了操作标准，规范了操作流程。提高了护理平安。

4、科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及留意事项的学习和考核。

5、抢救技术操作：成人基础生命支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。

6、进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练。

通过以上制度、应急预案、技术操作和药物学问及抢救流程的学习，增加了全科护理人员的平安意识，有效规避了实际工作中的风险，保证护理平安。

三、进一步深化优质护理服务内涵

护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习，在原有服务项目的基础上，重点加强了一下几个方面的工作：

1、实行早会护士集体对每一位住院患者进行具体交代当班状况，并进行细致的床头交接，视察病情;实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深化到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，提高了护理质量和满足度。

2、护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看，指导并做自我介绍。接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。护士长如发觉有不到位的地方，出了病房再点评、强调，避开引起不必要的护患冲突。

3、强调手卫生的重要性，看完产妇后必需用速干手消毒剂擦拭双手，再看新生儿，避开交叉感染。

4、仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培育。产科护理工作风险大，须要极强的责任心和慎独意识，才能保证护理工作的平安。

5、沟通到位、细致，以商议、协商的口气与产妇沟通。说话和气，让产妇和陪人听的舒适，就会情愿并主动协作我们的工作。

6、宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教化指导刚好、细致、全面，多次多遍直到产妇驾驭。

7、变更了排班模式：全科共分为6个责任组，每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇全部的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对全部护理的产妇要求做到“八知道”，杜绝了平安隐患，提高了护理质量。

8、严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、作用、副作用，并视察治疗效果，让产妇放心。

9、护士长每日跟随责任组交接班，发觉问题刚好订正，每周五全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工作，指出不足，强调下周工作重点，并组织业务学习。使护理质量得到持续改进。

通过以上工作的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月护理满足度逐月上升，其中11月份达到100%。并先后评比出6名护理服务明星，在科内起到良好的模范带头作用。

四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。

1、入院后，发放宣扬资料，告知分娩的留意事项，做好分娩及哺乳的心理打算。

2、新生儿诞生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶，每天均赐予正确哺乳姿态指导，做好乳房异样状况的护理，教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养学问的9个问题，使其知晓率达80%，保证早接触，早吸吮率达90%，母乳喂养率≥80%。

4、依据爱婴医院复审标准，增设特地配奶室、开展了母乳喂养询问门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行状况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。

5、母婴分别的产妇，在分别6小时后即起先用吸奶器赐予吸奶，以后每3小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。并具体告知产妇母乳的储存和加温方法，避开了母乳的'奢侈，提高了母乳喂养率。

6、供应免费母乳喂养询问电话，全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。极大便利了广阔产妇，保证了纯母乳喂养。

五、严格执行消毒隔离制度

1、检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清晰，严格执行前出后进原则。

2、压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。

3、便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。

4、检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻底打扫卫生一次。

5、病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。

6、病房内产妇所带物品较多，分类放置，特殊是鸡蛋，统一放于连椅下面靠墙处，地面每日用含氯消毒液拖地，避开引起产妇刀口感染。

7、病房内严格根据生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生纸和产垫)分开放置，严禁混放。

8、被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。

9、婴儿车一用一擦拭。

通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。

六、充分发挥质控小组的作用，采纳PDCA循环管理模式实现护理质量持续改进。

根据护理部统一要求，科室设置了7个护理质量质控小组，分别为：整体护理、健康教化、护理文书、病房管理、消毒隔离、护理教学、护理平安组。分别设有组长和小组成员，使人人成为质控员，增加了工作责任感。采纳每月集中查4次，与随时检查督导相结合的方式，刚好总结反馈并与绩效工资挂钩，使护理质量得到全面提高。

七、好人好事

1、x年的大年初一、初二、初三为住院产妇赠送鲜花10蓝。赠送新生儿衣服60套。产妇和陪人特别感动，受到良好的社会效益。

2、7月份科内收治一名残疾产妇，生活不能自理。尚有一5岁的男孩须要照看，其丈夫不能外出工作没有经济来源，家庭极度困难。护士长、值班护士分别带来了尿布、大人、小孩的衣服20多件和一辆童车。出院时，科里还减免了治疗费1000余元。其丈夫感动的流下眼泪，给全科赠送了锦旗，一再表示感谢。

3、10月份全科医、护、助人员主动主动的、为身患重病的我院职工孙庆菊同志捐款5800元。

4、11中旬全科医、护、助人员为贫困地区捐衣服100余件。

5、全年共收到收到锦旗2面，表扬信100余封，花篮6蓝。由于护理人员工作细心、服务周到，常常受到产妇及陪人的口头表扬。

八、接着教化

1、全科护理人员都已按要求修满x年度的学分。

2、接着接受专科、本科教化的8人。

3、取得本科文凭1人。

九、加强对实习同学的管理，严格带教。

采纳单周讲理论，双周讲操作，出科有考试，教、学双方互评的方式，使科室带教质量明显提高，得到了实习同学和院领导的充分确定。

十、x年产科新开展的服务项目。

1、在护理部提倡“五心”服务的基础上，科内又开展了“五勤”服务。即勤巡察、勤视察、勤询问、勤指导和勤帮助。多次受到产妇及陪人的口头表扬。

2、双下肢气压泵的运用：购置了3台，凡剖宫产术后的产妇，每人每天做一次，每次持续30分钟。缓解了产妇术后腿胀腿疼的感觉，杜绝了下肢静脉血栓的发生。

3、经皮黄疸仪的运用：能够及早发觉新生儿黄疸，及早干预，防止向病理性黄疸发展。

4、变更早会交班方式及床头交接模式。

十一、增收节支。

全年共收治孕产妇例，剖宫产例，经阴分娩例，接新生儿例，收治保胎产妇余例，收治重度并发症产妇余例，共收入余元。支出余元。收支比%。取得了良好的社会效益和经济效益。

x年存在的不足有一下几个方面：

1、个别年轻护士缺乏学习业务学问的主动性和主动性，对护理部组织的考试重视程度不够，有5人参与补考。

2、个别班次、个别责任护士基础护理落实不到位，缺乏主动服务意识。

3、仁爱为本，慎独为魂。护理人员的慎独意识还须要加强培育。

4、劳动纪律松解，存在早退、换班、调班的现象，缺乏敬业精神。

5、入院宣教覆盖率达到标准，但孕产妇知晓率未达到80%的标准要求。

6、存在护理文书书写不规范的现象。

20xx年工作重点：

1、重点抓各项规章制度、护理核心制度、操作流程的落实到位。

2、仁爱为本，慎独为魂。培育护理人员的慎独意识。

3、3位副护士长各负责一个楼层的护理质量，依据副护士长在上级医院所学内容执行到位。责任护士不能离开病房，护士长检查。

4、服务到位、宣教到位。责任护士要多次多遍的对孕产妇进行宣教，直到知晓率达到80%。

5、加强劳动纪律管理，严禁迟到早退，随意调班、换班。培育护理人员的敬业精神。

6、加强业务理论学问的学习，随着二胎政策全面放开，高危产妇将会增多。要求我们有过硬的理论学问，才能更好的为急、危、重症产妇服务。

7、实行清洁交接班，各班次、各责任护士必需将基础护理做好、做到位。

8、细化绩效考核，体现多劳多得，不劳不得，充分调动护理人员工作主动性。

9、严格根据护士分层进行培训，特殊是年轻护士的培训、考核。

10、严格执行护理文书规范化书写。

11、增加护理人员特殊是高年资护士科研创新意识，撰写护理论文≥2篇。

12、增加节支，争取新的一年里社会效益和经济效益双丰收。

产科护士个人工作总结7

三百多个日夜如同一幅画卷在我的眼前播放，一恍惚间便完结了。细致数一数这些日子，我们会发觉每天的工作都是特别充溢的。今年是我在妇产科做护士工作的第三年了，我从一个年轻气盛的小女孩变成了一个端庄大气的护士姐姐，医院见证了我的成长，也铸就了我的成长。于此说来，今年也是我特别华蜜的一年，我不仅有了自己的家庭，我也在自己的事业上更加上升了一步。我预备在明年的时候竞选妇产科的护士长，我有这样的自信，也有这样的决心。我不甘愿停留原地，我想带着上进不断往前走，也想要一片更加宽广的天空供我翱翔和奉献。所以我想在此次总结中表明自己的愿望，我也会在自己的工作上体现出自己的决心和毅力。

我个人是比较柔性一些的，三年的'时间将我的外表打造的特别坚硬，无论遇到什么问题，我都可以轻而易举的解决好。但每天面对这些新生儿的诞生，我的内心也是特别松软的。首先我是一个女性，对这些场景自然而然的就会有一些感慨。其次是作为妇产科的一名护士，每天可以见证新生命的驾临 无疑也是一件特别华蜜的事情。三年下来，我时常为新生命的带来而欣喜若狂，也时常为了一些紧急关头而惊慌焦急。但在我正常的工作中，我不会被这样的突然状况所影响，从而丢失理智，终归我知道作为一名护士最应当保持的就是理智的心态了。而理智，也是须要时间和阅历熬炼的，假如没有经验这些风风雨雨，我也不会有现在的淡然处之，更不会在各种紧急关头照旧冷静镇静。我身体里这一点良好的品质也许多次获得了领导的表扬，这也让我更加确定了自己的标准和目标。

这一年收获许多，也有一些小失误，不管是收获还是失误，他们都成为了我成长历程中片段连接着的阅历，是这些拼凑在一起，才成就了现在的我。这一年有许多的感慨，更多的是对工作的一种热忱，或许时间久了之后我们会遗忘当时的心愿，也会遗忘自己对这份工作的执着。而护士这份工作最须要的就是酷爱，至今为止，我仍是特别酷爱这份职业，是由心底的酷爱和执着。我也情愿带着这一份坚持和愿望接着走下去，不论风雨，坚持前行，不忘初心。20xx开启了一次新的旅途，也将成就一个全新的自己，我情愿带着这些热血和坚持坚决不移的走下去，完成更好的一年，也为自己创建更多的机会！

产科护士个人工作总结8

转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了许多也收获了许多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了许多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。今年过的特别充溢而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上驾驭了些专业学问和操作技能，娴熟的驾驭了专科学问和操作，除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩张，广泛的涉取其他学科的学问，从而提高文化素养。在工作上，我主动协作领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发觉问题，刚好上报，刚好解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题刚好向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，看法亲善，急病人所急，想病人所想。主动和患者沟通，刚好了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。

上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还特地有小教员指导与考核，只要一有时间就起先操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在仔细的练习，我也坚决了决心肯定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力气，整理资料，补记材料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着打算。科室要整理资料，同事们为了不耽搁科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了打算，大家都很兴奋。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都特别的惊慌，胆怯 出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，没关系张，和平常一样，按规程操作。其次天，大家怀着激烈的心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热忱接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。

回想起这一年经验的种种，有很多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢乐、一起难受，这些都将是我以后人生中最珍贵的'一笔财宝。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气!

产科护士个人工作总结9

春花秋实，寒暑往来，我们将迎来新的一年。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，现将今年的`护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，

三、坚持以人为本，提升服务工作

全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，刚好反馈，刚好整改。晨会随时进行三基理论提问，特殊是护理病历进行刚好检查，不规范者刚好反馈，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题刚好提出，刚好改正，杜绝了问题的再次发生。

产科护士个人工作总结10

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者创建良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）变更组织结构。今年X月起先在科内实行责任制护理，将病区分为XX、XX两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。

三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的.专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。

五、我们科室年青护士较多

为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动：

如操作竞赛及学问竞赛，我科等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士XX被评为”优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀

为了增加我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在、如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并缝制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，刚好回答孕产妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

（七）加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，主动限制医院感染

严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性，体现优劳优得、多劳多得

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的主动性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。

你们好！我叫xx，现任xxx医科高校附属xx医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调。

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，探讨、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救援理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色。

多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成果。

产科护士个人工作总结11

转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了许多也收获了许多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了许多。在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高，今年过的特别充溢而且有意义。

一、在学习上

严格要求自己，勤奋好学，基本上驾驭了些专业学问和操作技能，娴熟的驾驭了专科学问和操作，除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩张，广泛的涉取其他学科的学问，从而提高文化素养。

二、在工作上

我主动协作领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发觉问题，刚好上报，刚好解决；在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题刚好向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，看法亲善，急病人所急，想病人所想；主动和患者沟通，刚好了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。

上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还特地有小教员指导与考核，只要一有时间就起先操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在仔细的练习，我也坚决了决心肯定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力气，整理资料，补记材料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着打算。科室要整理资料，同事们为了不耽搁科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了打算，大家都很兴奋。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都特别的惊慌，胆怯 出错，影响评审结果，科室领导安抚大家，没关系张，和平常一样，按规程操作。其次天，大家怀着激烈的`心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热忱接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。

回想起这一年经验的种种，有很多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢乐、一起难受，这些都将是我以后人生中最珍贵的一笔财宝。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气！

即将过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关切、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创建了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。

我们主要做产科病房的产后康复工作以及产后42天复查门诊康复治疗，现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求

本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨，培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识

在人才培训上下功夫，通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

1、每周组织业务学习，并做好学习记录。

2、每月进行一次考试。

3、工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层

1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。

2、门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。

3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复。

4、主动参加医院组织的各项活动。在“xxx”大型活动中，适时推出“抽奖送塑身”、“塑身我自信”活动，提高了透亮度。

5、协作妇保科完成了xx份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。

四、注意沟通、友好沟通

工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、主动宣扬及指导母乳喂养

做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。

六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄

上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

七、完成工作状况

一年来，我们共在产科做了xxx人次的产后康复常规治疗；xx人次的催乳及乳腺疏通治疗；xxx人次的产后子宫复旧治疗；xx人的产后塑形治疗；xx人的产后全套上门服务治疗。门诊开展工作以来，为产后复原不佳的产妇刚好供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、华蜜。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入xxxx元。

存在问题：

1、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。

2、沟通、沟通还需加强。

3、个别护士无菌观念不强。

以后方向：

1、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

2、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教实力。

3、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育，做好和大家的感情沟通、沟通。

4、做好管理目标考核。

5、加强治疗质量过程限制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。

一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有志向的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。

产科护士个人工作总结12

一、各项工作指标：

20xx年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。

二、工作状况

一年来，在市卫生局的支持和x区政府的重视指导下，我科仔细实行《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高诞生人口素养为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特殊是20xx年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进行了整改，取得了较好的成果。

(一)母婴保健技术服务进一步规范

为了仔细贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗平安等科内讲课。重视接着教化，今年送我科2名医生、5名护士参与x母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(x市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷支配专人负责登记、上报工作。为了限制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学须要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标记，制定工作制度和工作人员职责。

(二)《诞生医学证明》的发放与管理得到加强

依据卫生部《关于法律证件管理与运用的通知》，《诞生医学证明》管理方法，x区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一运用的通知》等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿刚好办理，办理时严格进行核对，限制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办《诞生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送x市诞生医学证明办公室(x市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。

(三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善

在20xx年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了《x市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《x市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的支配部署。通过检查发觉，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的.主要缘由，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。x、x县在起步晚、基础差的状况下，在基层网络建设方面做了肯定的工作，x县领先开展了孕产妇定点分娩，xx、xx县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和《诞生医学证明》发放率。

(四)产科服务质量明显提高

产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命平安，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，20xx年x月x市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗服务质量，提高技术水平。

产科护士个人工作总结13

经过近一年的探讨，我仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的主动参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加平安法规自我爱护意识。在主动和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善，以下是我今年的工作总结。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问教化，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细微环节入手。

二、抓制度落实，明确工作分工

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的限制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素养和应急实力的质量。当然，我发觉还有一些不足之处应予改善。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是须要改进和加强我的'将来发生。

产科护士个人年终工作总结3

20xx年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。以下是我今年的工作总结。

一、护理工作中实行的措施

改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；改进备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人供应很大便利；建立护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端，达到质量持续刚好改进目的。

二、主动学习各项新技术、新业务

在思想政治方面，主动拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重，为患者供应全方位优质服务，与手术医生主动亲密协作，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺当完成。

三、主动参与科室组织的危重病人抢救工作

协作各科室做好抢救工作，工作中团结同事，主动进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展。参与工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习主动进取，驾驭了各科手术协作步骤，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望明年我信念百倍，在新一年的工作中我将克服以往自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

产科护士个人工作总结14

春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院创建了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的.呵护和治疗。

二。坚持以医院标准，提升管理工作。

各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行

一次；；满足度调查科室每月一次，，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉，刚好整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，

三.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，仔细