施工企业会计岗位职责

施工企业会计岗位职责

【篇一：施工企业财务人员岗位职责描述】施工企业财务人员分为财务总监、财务管理部经理和成本核算会计三个岗位，各自担负不同的职责。财务总监的岗位职责包括：协助总裁制定公司发展战略；负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；向总裁提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求；组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总裁报告；监控公司重大投资项目，确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；全面负责财务管理部、资金调配部、仓储部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；完成上级交给的其他日常事务性工作。财务管理部经理的岗位职责包括：具体执行有关财务制度，带领财务部人员完成公司的日常工作；按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本、费用和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化建议；详细审核财务会计每张凭证、有关的内容、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误，签名确认无误才安排会计过帐；负责各项目的帐总体策划设帐、安排处理报表，另在规定的时间内上交国家有关部门要求上报的资料（包括报税、纳税资料、统计资料等）；查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料，纠正财务中的差错弊端。成本核算会计的岗位职责包括：审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3.本岗位负责成本管理工作，包括成本的核算和控制，以及成本的汇总和决算工作。同时，协助其他部门进行成本经济核算，收集相关信息和数据，进行盈亏预测和评估成本方案，及时改进成本核算方法，并保管好成本和计算资料，按月装订并定期归档。4.本岗位负责材料会计工作，按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计，并核对工地材料员所统计的材料，确保票据齐全，收发一致。及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况，催促材料收、发是否及时，并对所进材料进行汇总。同时，负责外协队伍的调拨材料是否相对应，检查供应商结算票据是否齐全、数量与发票是否一致，及时通知供应商到材料员处换取票据。每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。负责各种材料的原始凭证记录和核算依据，并及时传递和反馈信息，按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。5.本岗位负责收入会计工作，编制收入、利润计划，办理销售款项结算业务，并负责收入和利润的明细核算，利润分配的明细核算，编制收入和利润报表，并协助有关部门对产成品进行清查盘点。6.本岗位负责税务会计工作，在部门经理领导下，按照规定做好本职工作。每月负责编制地税申报表，负责在规定时间内按时交纳各种地方税费，并登记职工工薪所得税台帐。负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他票据，并保证及时将所开具的发票交到客户手中。每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。负责地税、国税每年年鉴工作，并及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取，并严格按照税务发票的管理规定，专人保管好库存未使用的空白发票。负责对已使用的发票进行装订成册入档保管，并认真按照税务规定对填写错的发票，进行冲票或重开具正确的发票。8.完成税务部门安排的各种检查和其他工作。9.管理公司仓库材料和成品的日常登记、核算、月底结账、定期盘点以及往来帐的核对。10.积极完成领导交给的各种临时工作。（七）费用审核会计岗位职责1.熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的规定，在预算范围内严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。2.认真审核各种费用单据，确保授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清晰，业务情况反映明确。3.及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全。4.按权责发生制原则，每月预结有关费用入帐。5.分配各内部营业口的对内服务费用，审核每月工资。6.及时与往来对帐。7.将使用年限1年以上、单位价值2000元以上或认为有必要作为固定资产进行管理的财产作为固定资产登记簿，并按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动。定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符。根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改。8.每月编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注。9.对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表。10.承办经理或主管交办的其他工作。（八）资金调配部经理岗位职责1.认真执行资金管理制度。2.监督出纳及时存缴货款到银行，不准挪用现金和使用“白单抵库”“不准签发”“空头支票”。3.监督所有结算业务（包括银行存款、现金）都必须按照财务规定以及开支范围、内容、标准办理，做到日清月结，帐目清楚，并逐日逐笔地登记现金银行存款计算机日记帐。4.管理好财务印鉴章及有价证券。5.协助有关部门积极追收货款及欠款，加快资金回笼和周转使用。6.监督建立健全出纳各种账目，严格审核资金的收付过程。（九）现金出纳岗位职责1.公司现金出纳负责所有现金收支。2.建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。做到日清月结，帐实相符。3.当库存现金超过10000元时，必须存入银行。4、在收取现金时，出纳必须立即开具一式四联的《现金收据》。缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。5、所有现金支出必须按照相关程序报批。如果因出差或其他原因需要预支现金，必须填写借款单，并经总经理签字批准后才能支出现金。借款人必须在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销。6、出纳必须按照公司的《报销制度》程序进行报销，不符合财务制度的必须坚决退回，以保证费用支出的最后一关。完成收支单据办理后，出纳必须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，以防止重复报销。出纳人员每天完成出纳工作后，必须编制“出纳报告表”，记录库存现金的上存、收入、支出、结存情况，并由部门经理不定期抽盘检查由出纳保管的库存现金。【篇二：建筑类施工企业岗位职责(全套)】总经理岗位职责：1、真正贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划和本年度应完成的各项工作指标。2、直接向集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定。3、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责。4、组织、领导建筑公司各职能部门编制建筑公司发展规划及实施细则和具体工作方案。5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系。6、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。7、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。8、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识和品牌意识。9、接受员工提出的各种合理化意见和建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。副经理岗位职责：1、负责公司日常工作，监管财务资金的合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。2、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活。5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。6、负责完成经理交办的其他各项工作。总工程师岗位职责：1、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。入的关口，确保食品安全。六、定期检查食堂设备和环境卫生，及时维修和清洁。七、做好食堂的财务管理和账务核算工作，确保财务收支的合理性和准确性。八、协调好食堂与其他部门的工作，做好沟通和协作。九、制定并执行食堂的各项制度和规章，确保食堂工作的正常运转。十、及时处理职工的投诉和意见，改进服务质量，提高职工满意度。人事部门职责作为公司人事方面的管理部门，我们的主要职责如下：一、制定和监督执行公司人事规章制度，确保人事工作的规范化和制度化。二、根据公司发展需要，制定和实施招聘计划，吸纳优秀人才加入公司。三、定期审核符合条件的技术人员的职称晋升申请，确保人才的晋升机会和公平性。四、制定和实施干部及管理人员的考核方案，及时向公司领导提出奖惩、提职或免职建议。五、负责全公司人事档案管理，确保档案的完整性和安全性。六、与其他部门协调相关工作，确保人事工作的顺利开展。七、制定和签定全公司中层干部的聘任合同，确保干部队伍的稳定性。八、制定本部门全年工作计划，按时完成各项任务。劳资员职责作为公司人事方面的管理人员，我们的主要职责包括：一、制定公司人事规章制度，并监督执行。二、根据公司发展需要，招聘录用新员工，为公司的发展提供人才保障。三、定期审核符合条件的技术人员的职称晋升申请，确保人才的晋升机会和公平性。四、制定干部及管理人员的考核方案，并组织实施，及时向公司领导提出奖惩、提职或免职建议。五、负责全公司中层干部的聘任合同签定工作，确保干部队伍的稳定性。六、负责全公司人事档案管理，确保档案的完整性和安全性。七、协调其他部门的相关工作，促进公司各项工作的协调开展。档案管理员职责作为公司档案管理人员，我们的主要职责如下：一、认真学习政治理论和档案业务知识，热爱档案工作。二、按照档案管理规定要求，及时完成档案工作，保护文件材料的完整和安全，方便查找和利用。三、分类组成案卷，做好文件和文字材料的整理和归档工作。四、接收文件时必须做好登记，并在销毁或移出时做好记录，以便查找。五、未经领导批准，所有资料不得向外借，严格履行借阅手续，如有丢失或损坏，及时向上级报告处理。六、做好档案利用工作的信息反馈，不断拓宽和改进档案利用工作。七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防盗工作，确保档案不损失、不丢失。八、做好保密工作和领导交办的各项临时工作。管理员职责作为公司食堂管理员，我们的主要职责如下：一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，提高饭菜质量和服务态度。二、组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术，为职工服务。三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。四、根据需要及时编制采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，确保食品安全。六、定期检查食堂设备和环境卫生，及时维修和清洁。七、做好食堂的财务管理和账务核算工作，确保财务收支的合理性和准确性。八、协调好食堂与其他部门的工作，做好沟通和协作。九、制定并执行食堂的各项制度和规章，确保食堂工作的正常运转。十、及时处理职工的投诉和意见，改进服务质量，提高职工满意度。程施工组织设计》中的技术要求，组织实施各项技术措施，确保工程质量。六、负责工程施工中技术管理和技术指导工作，协调各专业技术工作，解决技术难题。七、负责工程施工中的质量检查和质量问题的处理，对不合格品及时处理，确保工程质量合格。八、负责工程建设中的安全管理工作，制定安全生产措施和方案，确保工程施工过程中的安全。九、负责工程施工进度的控制和调度，确保工程按时完成。十、负责工程施工中的成本管理，控制工程成本，确保工程经济效益。会计职责：按照国家会计制度规定，确保账目清晰准确，按期报账。定期检查公司财务，成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力。妥善保管会计凭证、账薄、报表和其他资料。根据《会计法》及公司管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。负责总账记录和年终财务决算的编制、汇总和上报等工作。出纳员职责：认真执行现金管理制度，建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度，使用支票须经总经理签字后方可生效。积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。定期主动接受会计对库存、银行对账单的检查。执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证不予以报销。负责公司一切现金收支和与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰、数字准确。生产技术科科长岗位职责：真正贯彻执行国家和上级颁发的技术文件和规定。发放有效版本的文件，收回失效或作废技术文件。参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。参加编制重要工程的施工组织设计，贯彻降低成本保证质量的措施，并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。严格执行《建筑工程施工组织设计》中的技术要求，组织实施各项技术措施，确保工程质量。负责工程施工中技术管理和技术指导工作，协调各专业技术工作，解决技术难题。负责工程施工中的质量检查和质量问题的处理，对不合格品及时处理，确保工程质量合格。负责工程建设中的安全管理工作，制定安全生产措施和方案，确保工程施工过程中的安全。负责工程施工进度的控制和调度，确保工程按时完成。负责工程施工中的成本管理，控制工程成本，确保工程经济效益。确保项目经济合理。合同员：一、负责起草、审核、签订、执行和变更工程合同及附加协议，确保合同内容合法、合规。二、负责审核工程合同付款申请，及时办理工程进度款。三、根据公司政策，制定工程合同管理制度和操作规程。四、协调各相关部门，解决合同履行过程中的问题。五、负责对工程合同履行情况进行监督和检查，及时发现问题并提出解决方案。六、及时更新工程合同相关信息，保证合同档案的完整性和准确性。七、参与工程预算编制和审定工程结算，确保经济效益合理。八、负责对工程合同的风险评估和控制，防范合同纠纷的发生。九、负责工程合同的归档和保管，确保合同信息的安全性和保密性。工程师岗位职责：一、负责工程的施工技术工作，认真执行公司管理体系标准。二、参与单位工程施工组织设计，编制施工方案的技术措施。三、向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。四、指导单位工程的测量和定位工作，做好记录。五、深入施工现场，指导施工技术工作，推广新技术、新工艺、新材料。六、负责全面质量管理工作，参加验收和质量评定。七、负责调查、分析和上报工程质量事故。八、执行相关技术文件和设计变更，记录施工日记。九、参与工程预算编制，为结算提供材料和签证。十、整理建档、提供交工验收资料，做好技术总结。预算员岗位职责：一、拟定工程变更资料，编制施工预算和决算。二、进行成本分析和工料分析。三、收集整理竣工资料。四、审核工程预算和决算，汇总管理数据。五、编制单位工程材料控制计划，上报公司，确保经济合理。合同员岗位职责：一、起草、审核、签订、执行和变更工程合同及附加协议。二、审核工程合同付款申请，协调解决问题。三、制定工程合同管理制度和操作规程。四、监督和检查工程合同履行情况。五、更新工程合同信息，防范合同纠纷。六、归档和保管工程合同，保证信息安全。准确，及时提交。五、按照公司要求，参与工程投标工作，提供相关数据和分析报告。六、协助领导制定财务预算和计划，跟踪执行情况，及时调整预算。七、对物资采购资金计划进行审核，保证采购资金使用合理。八、配合财务人员做好工程结算和决算工作，确保数据准确无误。九、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价等数据，为领导决策提供依据。十、参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。十一、参与组织业务培训，提高自身专业素质，完善职业道德，确保预算、施工核算、施工决算及时准确真实。合同员岗位职责：一、严格按照国家建设部颁布的《建设工程施工合同示范文本》签订施工合同。二、未经公司批准，不得私自签订任何合同、协议及有关文件。三、确定建设工程施工合同协议条款时，要根据中标通知书、招标文件合同条款、业主需和承包人进一步澄清的问题的书面答复、技术规范、业主标底工程量清单与补充材料、图纸、投标人须知、施工组织设计、工程范围等依据。四、合同签订后，由生产、技术科负责存档。技术员岗位职责：一、认真执行国家建设部各项施工规范和省、市下达的有关规定。二、负责所负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。三、指导各专业班组按照图纸要求或设计要求、施工规范进行施工。四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。五、配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。六、按照施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。八、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。十、在编制施工组织设计时，要有针对性地编制栋号卫生、环保安全等方面的技术保障措施。计划、统计员岗位职责：为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合公司实际情况制定岗位职责：一、认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。二、计划工作要服务于生产，按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。三、编制的各类计划要符合工程实际，切实可行，满足顾客和施工的要求。四、统计报表要真实准确，及时提交。五、参与工程投标工作，提供相关数据和分析报告。六、协助领导制定财务预算和计划，跟踪执行情况，及时调整预算。七、审核物资采购资金计划，保证采购资金使用合理。八、配合财务人员做好工程结算和决算工作，确保数据准确无误。九、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价等数据，为领导决策提供依据。十、参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。十一、参与组织业务培训，提高自身专业素质，完善职业道德，确保预算、施工核算、施工决算及时准确真实。展质量技术知识培训和质量文化建设。九、及时向上级汇报工程质量问题和整改情况。十、积极参与质量问题的分析和改进，推动工程质量的不断提高。十一、协助完成公司委派的其他质量检查任务。质量安全科科长职责：作为质量安全科科长，要认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，并对施工工程质量负有监督检查责任。此外，还要发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。主持工程预检、预验工作。严格执行《工程技术质量检验管理办法》。贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。组织安全教育活动和定期安全检查。深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素，提出改进意见和措施。与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。质检员岗位职责：作为质检员，要认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。负责整个公司的质量监督和检查验收工作。隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质查资料，作为发放工资和奖金的依据。及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。协助和指导施工班组广泛开展质量技术知识培训和质量文化建设。及时向上级汇报工程质量问题和整改情况。积极参与质量问题的分析和改进，推动工程质量的不断提高。协助完成公司委派的其他质量检查任务。在建筑工程中，为了保证质量，需要进行“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析出现质量问题的原因，并制定相应的予控及整改措施。保卫员的职责包括：一、接待外来人员并登记，及时联系完成任务；二、接收和发放信函、报刊，保证无丢失、无差错、及时投送；三、负责公司办公楼的值班值宿工作，有事及时请示领导并按领导指示办理；四、负责公司办公楼的保卫工作，包括安全防火、防盗、防破坏和维护办公秩序；五、负责楼前院内的卫生和保卫工作，记录出入车辆，指挥车辆整齐停放，禁止自行车进入院内；六、负责楼前院内物品的管理，出入必须有领导同意或签字，并做好记录；七、完成领导交办的各项临时工作任务。建筑工程会计的工作职责主要包括施工成本核算流程和施工会计核算流程。施工成本核算流程包括将本期发生的施工费用按其发生地点和经济用途分别分配和归集到有关的施工费用账户，将归集在“工程施工──间接费用”账户的费用按照一定的分配标准分配计入有关的工程成本，将归集在“辅助生产”账户中的费用按各受益对象进行分配并转入“工程施工”、“机械作业”和“管理费用”等账户，将归集在“机械作业”账户中的费用按各受益对象进行分配并转入“工程施工”等账户，最后将已计算确定的已完工程实际成本从“工程施工”账户转入“工程结算成本”账户。施工会计核算流程包括凭证制单、凭证审核、记账、对账、其他系统结账和总账系统结账。在支付社会保险费和交纳税金时，需要按照规定进行会计处理。9、为了计算每个部门的工资和福利费用，需要根据每月末人力资源部和各项目部提交的考勤记录，分别计算管理人员和点工的当月出勤总工日。然后，按照规定的日工资率，按部门和人员计算当月应计入成本和费用的工资和福利费用金额，并制作相关的会计凭证。具体操作为：借：管理费用——工资（或福利费）工程施工——项目部——项目管理人员工资、点工工资、福利费贷：应付工资——管理人员、项目管理人员、点工工资应付福利费10、每月末经营部会提交当月产值确认单，总账会计根据各项目部的产值确认，确认当月各项目部的工程结算收入。具体操作为：借：应收账款——建设单位贷：工程结算收入——各项目部11、根据每月末经营部提交的产值确认单，按照各项应缴税费的比率，分项目计算出应交税金和其他应交款。具体操作为：借：主营业务税金及附加（各项目部）贷：应交税金（各税种）其他应交款（各费种）12、月末前，成本会计将当月应计入各项目部成本单据所载事项计入相关项目成本。总账会计按项目部将当月所有成本发生额结转至工程结算成本科目的对应项目。具体操作为：借：工程结算成本——各项目部贷：工程施工——工程结转13、按当月所有损益类科目的发生进行损益结转，自动生成的凭证为：借：本年利润有贷方发生额的各明细科目贷：有借方发生额的各明细科目本年利润14、出纳和成本制作的凭证由总账会计审核