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文档简介

部门经理可以动用的激励菜谱

中层经理亲自向下属道贺

公开表扬

让员工到办公室，当面感谢

帮助员工做一件他最不愿意做的事

请公司的老总或让你的上司会见你的下属，表示感谢

·

不要经常做

·

选择关系到公司的重大工作完成后进行

部门经理可以动用的激励菜谱

一块去吃饭，你请客

看到员工做得好，立即表扬他

员工有哪些地方做得好时，立即告诉他

告诉其他员工，你对某个员工的工作相当满意

只要你能承受

随时

部门经理可以动用的激励菜谱讨论员工的想法或建议时，首先对这个建议予以适当的肯定，或者将这个建议称赞几句

写工作报告、工作总结时，要提到执行工作的员工姓名，不埋没员工的功劳

替员工承担过失

·

随时

·

偶尔

部门经理可以动用的激励菜谱使用优秀员工的姓名，来为某一计划命名

部门内部“排行榜”

送鲜花给有成绩的女职员

把高层人士向杰出员工祝贺的相片拍下来，送给他

注意分寸

部门经理可以动用的激励菜谱一个项目完成后，外出放松半天，干什么都行

让优秀员工做某个项目的临时负责人

请公司总经理给杰出员工写贺信员工工作受挫折时，表示理解

送下属虚拟的业绩，使他的业绩达到某数量

请示后进行

只要项目决定权在你注意分寸

分清场合、注意分寸

部门经理可以动用的激励菜谱将你手中的客户交给他做，增强他的信心

把其他一些好差事交给他做

你替他应付一些难对付的客户

让他代表部门参加公司会议

新入职者

特别有必要时

部门经理可以动用的激励菜谱给予他更多的辅导

和他在一起讨论问题

在业务会上，专门提到他的业绩

把公司给部门的旅游、出国等名额给他

帮员工处理家庭难事

让其他下属知道

部门经理可以动用的激励菜谱集体旅游

会餐

让员工参加同业大会或专业性会议

让他去拜访大客户

让他去风景好的业务点出差

请示后，部门集体自费

集体自费

只要有机会

部门经理可以动用的激励菜谱陪他一起健身

让他坐部门里位置最好的座位

出差买玩具给他的孩子

给他接触公司高层的机会

请下属到家里做客

当着你朋友或配偶的面，表扬下属

座位的位置可以显示重要性

偶尔,只要你的配偶同意

部门经理可以动用的激励菜谱介绍名人或专家给你的下属

围绕杰出下属成立项目组

表扬那些能够替别人着想的员工

当你听到别人对你的下属正面评价时，尽快让下属知道，必要时当面告诉他

公开表扬

立即

部门经理可以动用的激励菜谱向公司上层反映下属的建议，并提到下属的名字，并把上层的肯定意见及时反馈给下属

用图表或三角板展示部门员工业绩

生日祝贺

让下属主持部门会议

立即

部门内

可以轮流

部门经理可以动用的激励菜谱定期向员工通报公司的状况，把其他员工的特殊表现，或其他部门的特殊贡献提出来

与下属商量部门内的重大决定

设立一个部门特别奖

搞小活动，给员工一个意外惊喜

部门内小型聚会

取得上司同意

单独进行

取得上司同意

部门经理可以动用的激励菜谱为祝贺某位下属取得的成就，在部门里举行一次未事先通知的庆祝会

选拔“最酷的男士”、“最柔的女士”

授权给优秀的下属

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