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文档简介

聘用保安员合同书本合同（以下简称“合同”）由雇主和保安员（以下简称“甲方”）双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，在自愿、平等、协商的基础上签订，具有合法约束力。一、聘用期限甲方受雇时间从本合同签订之日起，至____年____月____日止，共计____个月。届时双方如需继续合作，可另协商签订新合同。二、工作内容1.甲方主要职责为维护雇主场地的安全、卫生及秩序，并确保雇主信息的保密性。2.甲方应认真执行雇主安排的各项任务，不得私自离岗或逃避工作。3.甲方应尊重雇主及其他员工的权益，不得有任何形式的侵犯、歧视或欺压行为。三、工作时间、地点和休假1.甲方每天工作_____小时，每周工作时间不超过____小时。2.工作地点为雇主指定的场所。3.甲方享有法定的带薪休假，具体休假安排由雇主指定。四、工资及福利待遇1.甲方的月工资为人民币____元整，包括基本工资及其它津贴补贴等。2.双方约定如果甲方在工作期间表现良好，且合同到期后仍然需要延长合作，雇主可酌情提高甲方的工资及福利待遇。3.甲方享有法律规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。五、劳动纪律及考核1.甲方应遵守雇主的各项规章制度和劳动纪律，不得违反国家法律和法规。2.雇主有权对甲方进行考核，根据甲方的考核结果，决定是否续签合同或给予奖励。六、保密协议1.甲方应当认真履行安全、保密、保卫等职责和义务。2.甲方应严格保守雇主的机密，不得擅自泄露雇主商业秘密、技术秘密等涉及雇主利益的重要信息。七、违约责任1.若任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损害。2.合同期内，因甲方违反本合同约定，给雇主造成损失的，甲方应赔偿雇主全部损失。八、争议解决本合同发生纠纷的，双方应当友好协商解决；协商不成的，双方应当向合同签订地相关劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，双方可以向法院起诉。在诉讼期间，本合同仍然有效。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应当协商解决。2.合同内容一经签署，即为双方当事人共同遵守的法律文件，不得随意更改或解除。3.本合同采用电子文本形式，与纸质文本具有同等法律效力。甲方（保安员）

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