2023年关于季度工作总结范文集锦五篇

2023年关于季度工作总结范文集锦五篇季度工作总结篇1

今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况小结如下：

一、组织协调，充分发挥后勤管家的作用。

（一）春节后各项工作秩序的复原和统筹。针对公司人员的异动，主动组织聘请新员工，并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作有序绽开打下良好基础。二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。

（二）办公设备的检修。对公司各种设备刚好检修，保证了各个部门工作的正常运转。

（三）选购 了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。

二、讲究规范，努力提高办事水平。

（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度全部的合同资料进行了统一整理归档编号，便利各部门查阅和运用。对公司的印章及证件设定专人管理，并制定了具体的印章证件和资料的管理制度及借用流程。同时仔细完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。

（二）仔细组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和ISO三标一体的年审工作。

（三）收集了一二级建立师考试的报名及资料收集工作，其中二级建立师考试培训工作正在绽开。

（四）落实和到位了一级建立师到期续签工作和部分建立师的迁出和调走工作。

三、加强管理，努力提高服务质量。

（一）在办公室形象上进行了主动转变，包括人员的穿着装扮，这方面要求简约大方；办公环境方面要求做到干净整齐，一切尽然有序。以体现办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热忱周到，礼貌周全。

（二）主动对办公室OA系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化办公做前期的打算。

四、存在的不足。

回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的协作与理解；三是办公室同事的团结协作、努力工作。在总结成果的同时，还应当看到存在的不足，一是考勤执行不精确，请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是两方面的缘由造成的，一是公司往来人员流淌性大，难于管理；二是公司各部门业

务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够，参谋的看法不多。

五、下一步工作。

在下一步工作中，我们要主动适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公允公正。二是依据每个部门的工作内容及实际状况制定出具体规范的到访人员流程。三是细心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。

季度工作总结篇2

付家店成人学校按教体局对成人教化工作的要求，根据发呈现代化农业，建设社会主义新型农夫为主线，以农村好用技术培训为抓手，开展了多层次，多门类，多形式的教化培训，为“服务农村，服务农夫”供应了有力的保障。四季度的工作有得有失，有阅历也有教训，为把今后的成教工作做得更好，现总结如下：

一、好用技术培训工作

针对年初的工作目标，为了把培训工作扎实有效的落实好，我乡成教学校，依据本乡的农业结构特点，细心安排，注意落实，在充分调研的基础上，选定培训内容，列好培训的时辰表，做到培训定内容、定时间、定学员、定教员的“四定”培训模式，完成了20xx年的各项培训指标，到9月末全乡完成，劳动力转移培训200人，好用技术培训380人，农村好用人才培训6人，技能人才培训9人。累计培训595人。在有关单位的大力协作和帮助下，三季度共举办农村好用技术培训2期，企业职工培训1期，7月29日请乡主管平安的领导康书银对青松营村宝财铁矿的40名岗位工进行了平安培训。8月5日聘请乡畜牧助理耿小轩对全乡30名养羊户进行了技术培训。8月21日又对全乡40名养鸡户进行了技术培训。通过培训，有力的推动了本乡的新农村建设，提高了农夫的科学文化素养。

二、做好农村信息采集工作，服务“三农”。

按局的要求，7-9月共完成信息采集24次，大多数是针对种植和养殖的，刚好有效的为农夫供应科技信息，帮助农夫科学致富。

三、细心编印发放《科技信息》报

三季度共编印科技信息报三期，每期200份，信息主要有4个板块，第一板块是政策法规，针对农村土地承包权问题，连续刊印了《中华人民共和国农村土地承包经营权流转方法》，其次板块是生活百科，主要内容是生活小窍门。第三板块《好用技术》专栏，第七期和第八期是板栗夏季田间管理技术，第九期是《秋季野外放养柴鸡技术》。第四板块温馨提示，主要是养生学问的宣扬。通过科技信息的发放为很多农夫解决了生产生活中的政策不清，同时也对农夫工进行了种养殖技术培训，普及科技常识，养生保健学问对农夫的生活有肯定的指导意义。

四、完善示范带动网络，开展专项课题探讨。

抓好每个村的种植示范户1个，养殖示范户1个，示范带动户3个，实行示范户现场传授阅历，向带动户发放科技资料的形式进行网络带动。每周保证下乡3天，探讨农村成人教化网络如何才能经济高效运转，提高为农夫服务的质量。

五、为群众做好事和媒体宣扬工作。第三季度工作总结20xx年1月14日为付家店村养羊户戴海军供应治疗小羊拉稀方子，治愈了10多只小羊。挽回损失1000多元。

20xx年9月4日帮助青松营村养猪户黄少凯，治愈10头小猪拉稀，挽回损失近2600元。

20xx年10月19日为付家店村果农于江满供应春冷如何让大扁多做果技术资料。他家大扁丰收，增收。

20xx年11月为四道梁村争取林业局项目，嫁接优质大扁300亩，果农受益1万2千元。

20xx年12月14日为青松营村养蜂户史焕庭，供应夏季养蜂技术，使他增收2万元。

为更好地推动付家店乡成人教化工作，11月8日聘请了职教中心送教下乡办的老师对我乡的果农60人，进行了果园水肥技术培训，并聘请滦平电视台的记者，对本次活动进行报道，11月10日培训的新闻在滦平电视台播出，引起社会的剧烈反响。

六、存在的问题

1.成人教化的投入还远远不够，还需政府给预大力的支持。

2.农夫对新的科学学问的接受还存在肯定抵触，还须要加强引导，农村网络培训体系还需加强。

3.兼职老师的教学水平不是很高，须要配备专职老师。

季度工作总结篇3

三季度，我矿技术部门紧密围绕“技术服务生产、技术保障平安、技术创建效益”的原则开展各项技术工作，

一、主要工作总结如下：

（一）采掘方面

1、三季度安排生产原煤6万吨，4月20xx吨，5月28000吨，6月安排32000吨，到6月19日已完成产量21222吨，;掘进5月份完成259。5米其中700回风巷182。3米，风井扩修77。2米，到6月19日已完成进尺189米。

2、对井下原有的工程方案，我们以地质资料为依据重新进行了方案可行性论证，对680车场工程方案进行了更进一步的调整和修改，是工程设计更科学、更合理、更好用、更具经济效益。原设计210米岩巷改为230米煤巷修改后不仅工期缩短2个月，而且多出230米的掘进煤近3500吨。

3、依据深孔预裂效果重新修改审定了深孔预裂方案和平安技术措施，要求放炮超前距不低于30米，钻孔间距由2米调整到3米、同时装药量减小，在保证预裂效果的状况下功效提高、材料降低。

4、710综采面超前支护由原来的23米改为35米距煤壁线15米范围内有双排支柱改为三排，有效避开了超前预裂放炮导致回风巷冒顶的事故。

5、组织编排了四季度采掘滚动安排

（二）一通三防

1、组织开展了瓦斯治理示范矿井建设活动、瓦斯治理实力评估的验收工作并通过了市、州、自治区的验收。

2、对710工作面瓦斯治理的重点部位上隅角落实埋管抽放措施，进入夏季以来大气压改变导致综采面老塘瓦斯异样溢出，通过组织现场会、专题会的形势集思广益，确定合理的治理和管理方案（利用720措施巷孔钻对架后采空区进行抽放），确保工作面平安生产。3、针对瓦检员力气不足的实际，经领导同意，对瓦检员进行了补充。并利用班前会对瓦检员进行教化，要求瓦检员的现场交接班，提高了瓦检员的业务素养和责任心。

4、对主要通风系统735回风石门清理淤泥断面扩大近三分之一、对井下主要通风系统的通风设施进回风之间的小风门、风盖、挡风墙、巷道缝隙等进行修理堵漏，削减漏风量300立方左右。

5、650水平水沟、水仓、巷道底板瓦斯涌出量始终很高，实行了水沟砂浆封底、水仓口老钻孔封堵等措施

6、防灭火工作综采面架后70米常规灌浆、注氮，重点对100—160处高温火区在对应720措施巷进行灌浆，第三季度防灭火钻孔700m，累计灌浆20xx余m3，注氮累计40万m3。

7、矿井顺当完成2次通风系统调整。地面主扇切换主扇3次（每月25日进行切换主扇）。

8、第三季度矿井瓦斯抽采量为110万m3。瓦斯抽放打钻第三季度瓦斯抽放钻孔打钻进尺1。7万m。

9、+700m回风巷、+700m运输巷掘进工作面防突区域验证18次。+710m综采工作面防突区域验证6次。

10、联合昌吉州救援队启封+710m采面2道密闭。

11、对主要巷道冲尘洒水270余次。

12、综采工作面放炮监护150余次。

13、井下气体采样100次。

（三）防治水

主要对采掘工作面上部黄泥灌浆脱水的探放，掘进工作面严格执行“有疑（掘）必探，先探后掘”的防治水原则，落实防、堵、疏、排、截综合防治措施，700回风巷对顶板进行了探放。探放水钻孔累计860余m。

二、存在的主要问题

（一）、技术管理方面存在的主要问题

1、采掘连接依旧惊慌，致使部分工作面施工组织不规范工程质量不高。

2、技术力气依旧比较薄弱。缺乏特地的规划设计人员，防治水专业人员业务还有待提高。专业技术人员专业素养有待进一步提高。

3、技术工作超前性不够。基础技术工作比较薄弱。体现在日常技术工作不规范;工作面设计内容程序不够规范;作业规程的针对性、可操作性不强;基础技术资料收集、整理不全面、不刚好，图纸管理不规范;超前指导性不够。

4、技术及通防管理仍旧比较粗糙，不够精细。

5、技术管理制度有待进行一步健全和完善。

6、公司缺乏针对年轻工程技术人员的中长期培育和发展规划，技术人员配置和待遇缺乏层次性和配置梯度。

7、对新技术、新科技运用上存在不足，不能很好运用现在的科技手段服务于技术工作。

三、四季度主要技术工作支配和下一步工作思路

总的思路是：在接着加强采掘技术、瓦斯抽放、一通三防管理工作，杜绝重大事故的发生的基础上，强化技术管理基础工作，推动矿井技术进步。力争做到夯实基础、规范管理、提高档次。

（一）采掘技术、瓦斯抽放和一通三防1、采掘技术管理方面重点：

1）、做好技术服务，确保四季度采煤工作面正常接替;

2）、四季度完成风井扩巷喷浆浆（280M）、并入回风系统砌碹工程，解决650瓦斯抽放巷开工配风问题（安排配风量600—800立方）

2、通防方面

1）、严格落实650水平的两个四位一体防突措施，确保650瓦斯抽放巷掘进平安施工。

2）、推动650以上的区域瓦斯抽放工作，以确保20xx年综采工作面连接。

3）、防灭火工作的重点仍是735火区100—160米处，采纳注氮、灌黄泥浆的方法（防火材料凝胶仍没到货）

4）、完善相关管理制度，健全通防管理和瓦斯管理责任制，加大管理力度，规范井下点火作业、瓦斯以及平安监控管理。

5）、进一步提高通防管理水平，提高通防管理的精细度。提高瓦斯治理示范矿井水平。

6）、组织进行通防管理特殊是瓦斯抽放（封孔）技术和防灭火方面的专题培训，改进抽放钻孔的封孔技术或工艺多措并举提高瓦斯抽采率。

（二）、加强技术管理基础工作

1）、组织谋划制定3年滚动规划，借助外部力气编制矿井中长期规划，探讨探究矿井中长期发展方向。

2）、接着完善技术管理体制和责任制，健全技术管理职能。提高技术管理的规范性。

3）、组织技术业务培训，不断提高技术人员业务素养。

4）、组织开展按“规范设计、按设计施工、按标准检查”活动，提高工程技术管理的规范性。

5）、完善技术部门和基层生产单位的技术力气配置，加强技术管理的同时，有针对性地开展技术培训，不断提高技术队伍素养，为公司发展积蓄后备力气。

（三）、加强青年技术人员的培育，确保公司技术队伍的稳定和有序接替

1、为每名业务人员指明发展方向，让每个人感觉到自己有目标。

2、为每名业务人员规定专业水平进度时辰表，要求每名业务人员在规定时间内达到相应的业务水平。

3、学习提高主攻专业业务实力的同时，要求每个人了解熟识其它相关专业的学问，培育综合性业务人才。

4、每个专业设1人以上的培育对象，保证人员变动后的专业技术人员正常接替。

（四）、推动技术进步

针对我矿实际，探究探讨适合我矿实际的急倾斜煤层开采工艺、技术和设备，引进先进技术，提高急倾斜煤层生产效率技术改造。

季度工作总结篇4

在一季度，我股室根据年初制定的工作方针和工作思路，不断开拓创新、提高依法行政实力和执法水平，深化推动餐饮服务行政许可和餐饮服务操作规范建设，开局工作呈现良好趋势。

（一）全面摸底，建立监管档案。

我股室完成了对全县餐饮服务单位全面摸底造册工作。截止季末，全县共有餐饮服务单位1233户，其中已取得有效《餐饮服务许可证》717户，未取得《餐饮服务许可证》516户，无证率41.8﹪。包括：特大型餐馆0户，大型餐馆11户，中型餐馆213户，小型餐馆571户，小吃店69户、快餐店242户，饮品店17个，学校食堂120户，托幼机构食堂123户，机关企事业单位职工食堂74户，矿山食堂97户，建筑工地食堂2户。全县共有餐饮服务从业人员4889人，持有效《健康培训证》上岗3192人，无证上岗1697人，无证率34.7%。通过这次详尽细致的'摸底调查，获得了我县餐饮服务行业第一手真实数据，也为今后我局的餐饮服务监管工作奠定夯实的基础。

（二）深化调研，开展专项检查。

⑴为确保矿山食堂规范开展餐饮服务，我股室对矿山食堂开展“矿山食堂餐饮服务专项检查”。共抽查有代表性的矿山食堂14家，出动执法人员42人次，执法车辆14车次。对我县矿山食堂现况和存在的食品平安隐患出具了一份详尽的调研材料向上级食药监部门和县委、县政府报告。

（三）扩大宣教，普及食安学问。

⑴编印《餐饮服务平安宣扬手册》余册向社会公众发放，让人民群众更进一步了解餐饮服务食品平安的重要性和必需性。

⑵制定了“餐饮服务单位培训安排”，并于3月上旬分别组织全县学校托幼机构、机关食堂和城关地区餐饮店开展了食品平安学问培训，受教人群达到600多人次，共发放《餐饮服务平安宣扬手册》、《餐饮服务量化分级公示牌》、《食品选购 索证索票管理台账》等餐饮服务食品平安资料1100余份。

⑶利用春节以及“3.15”等节日，开展主题宣扬，集中曝光假劣食品，开展为民询问，向社会各界广泛宣扬食品平安监管工作取得的成果。

⑷局领导亲自带队，先后走访桃水镇盘塘村等基层，刚好就食品平安监管工作重要性和严峻监管形势等进行沟通宣扬，取得基层政府对局工作的支持和协作；

（5）组织新调整的乡镇层面的食品平安监管员队伍开展培训，力求进一步驾驭食品药品监管学问和相关法律法规，帮助他们渐渐转换角色并适应食品监管新机制，从而更好的行驶食品药品监管职能。

（四）严格许可，提高市场准入。

截止本季末共受理餐饮服务许可申请33户，变更申请2户。我股室共下达整改看法79户次，发放《餐饮服务许可证》11户，下达不予许可确定6户，行政许可工作开展地平稳有序。

⑴坚持原则性与敏捷性相结合，努力做好餐饮服务许可工作。刚好开呈现场审核，对不能在审核期限完成整改的，刚好办理中止审核手续，避开当事人两次申请上的种种不便。

⑵坚持对管理相对人开展食品平安学问、行政许可办理等相关业务指导，从而在规范餐饮服务单位硬件配备的同时，让管理相对人从意识根本上熟识并驾驭餐饮服务操作规范。

（五）明确职责，全程。

截止季末，我股室共完成“县春节联欢晚会”、“常务副省长3月27日镇现场调研会”等重大活动的餐饮服务食品平安保障任务3次，共检查餐饮服务单位14户次，出动执法人员18人次，执法车辆6车次，查封不合格食品800余公斤，确保我县未发生集体性食源性食物中毒事故。

季度工作总结篇5

一、网格化入户任务完成状况

20xx年4月15日XX区XX办事处购买XX市XX社会工作者协会网格入户核查服务，在XX办事处的监督指导下，我机构制定了具体的实施方案和评分细则，于4月18日正式起先组织实施工作，并于5月5日顺当完成此项工作任务，共入户350户，70个网格。

本项目在XX辖区入户70个网格，每个网格根据随机抽样的方法抽出5张户卡，共抽出700张户卡，备用350张户卡，实际入户350户，然后实地入户比对信息的精确率。

在我单位10名社工以及辖区7个社区的全力协作下，我机构于5月5日顺当完成此项目的工作任务。期间我们克服了各种困难，不断积累阅历，改善工作方法，为今后的工作积累了大量的阅历。

4月18日项目启动后，我机构首先对开展入户工作的社工进行培训，从入户的方式方法、入户询问考核内容、照片、签字流程、资料采集与保管和信息保密等内容进行了具体培训，并细致探讨了项目实施方案和评分细则。

随后我机构分别联系到7个社区的站长或书记在每个网格员的户卡中采纳随机抽样的方法抽取了10张户卡（备用5张），70个网格共抽出700张户卡。

然后对项目主要内容和项目整体思路和进度进行了具体的支配，要求专业社工们入户要仔细务实，发觉问题并解决问题，从专业社工角度为社区工作人员提出看法和建议。

4月30日至5月5日，我机构主动主动加班加点整理资料，反复核对信息，细致查找是否有疏漏之处，并于5月5日顺当完成了各项工作任务。

二、发觉的问题

通过本季度（20xx年第一季度）入户核查发觉，网格员户卡登记的完整性、全面性和刚好性明显比20xx年强许多，侧面印证了入户核查服务的效果和督促作用，但入户过程还存在一些问题：

1、居民自我爱护意识较强，对入户社工不信任。

部分居民见到社工防卫心理很强，半推半就，甚至有干脆拒之门外的状况，经网格员具体介绍之后才放松警惕，甚至拿出户卡后才允许进门，经过简洁沟通后才统计完信息。

2、部分居民信息变更统计不刚好

部分网格存在居民家庭新增成员未登记，年轻人结婚搬出等信息不知情信息依旧留存状况，还有网格人户对不上，给网格员入户造成了