XX奶业集团公司企业发展公司经理岗位描述

XX奶业集团公司企业发展公司经理岗位描述XX奶业集团公司企业发展公司经理岗位描述岗位名称：企业发展公司经理部门名称：企业发展公司岗位编码：分支机构：财务中心现任者：日期：201*年11月1.相互关系：A.直接上级：财务副总裁B.直接下级：本部下属员工仁其它内部关系（集团公司内部）：集团公司有关部门、各事业部对口部门D.外部关系（集团公司外陪B）:有关机构2.工作职责：A.进行对集团公司处部交易型战略的研究，拟订集团公司资本运营战略规则;B.根据集团公司的要求选择项目，进行前期的资料收集、考察调研、接洽谈判、可行性研究工作;C.根据目标项目的实际情况，设计收购、兼并及重组方案D.根据方案具体实施对目标项目的购并与整合工作；E.根据需求，提供投、融资咨询服务，做信息咨询服务；F.参股控股，对外战资；G.针对XX集团公司的改置收购行为进行监控，提出相应防范建议。3.权限：A.提请财务中心副总裁聘任或解聘企业发展公司的各位成员及他们的报酬、奖惩的建议权;B.财务副总裁授权范围内的费用审批权。4.工作要求：A.及时发现针对集团公司的敌意收购行为，并提出相应防范建议及措施;B.及时充分地收集与集团公司相关行业的资本运营的资料，以便决策层进行参考;C.及时解决本部门内部问题。5.上岗基本条件：A.具有本科以上文化程度，熟悉国家的财经政策及证券、管理制度、法律;B.年龄在25-50周岁之间；C.从事证券及相关工作5年以上；»具有较强的分析、预测、及文字表达能力;E.身体健康，具有较强的系统思考力、创造力；6.检查与考核：A.财务中心副总裁不定期对企业发展公司管理状况进行检查;B.财务中心副总裁将根据企业发展公司目标完成情况对其部长进行考核。制定者：现任者：日期：直接上级：日期附加说明:本文件由集团公司人力资源部制定并解释本文件于2021年1月1日发布并实施篇2:XX奶业集团公司财务管理部部长岗位描述XX奶业集团公司财务管理部部长岗位描述岗位名称:财务管理部部长部门名称:财务管理部岗位编码:分支机构:财务中心现任者:日期:201*年11月1.相互关系:A.直接上级：财务副总裁B.直接下级：本部下属员工^其它内部关系（集团公司内部）：集团公司有关部门及各事业部对口部门D.外部关系（集团公司外部）：税务、物价、财政、审计等政府机构及社会检查机构2.工作职责：A.负责集团公司一切会计报表、统计报表及相关财务资料的准确、及时报出，并提出分析供决策层参考;B.负责集团公司行政人员费用开支的财务会计处理工作;C.负责集团公司一切预算费用的支出；D.负责集团公司内部各种款项的拨付及归缴；E.负责指导各事业部财务处会计财务工作；F.负责协调、接待税务、物价、财政、审计等政府机关或社会检查机构的检查或服务配合工作;G.负责及时清缴各种税费；H.拟出本部门所控制的年度费用预算。L负责参与各单位财务处的财产清查工作并负责汇总各单位财务处的清产核资表;J.负责向资产管理部提交各部门的下年度的财务工作计划及预算。3.权限：A.提请财务副总裁聘任或解聘财务管理部的各位成员及其报酬、奖惩的建议权;B.有权拒付一切非预算内的开支；C.有权对不相关部门或单位拒绝提供集团公司的各种财务报表及相关财务资料;D.有权要求各事业部财务处接受或拒绝税务、物价、财政、审计等政府机关或社会中介机构的检查或服务工作。4.工作要求：A.及时有效准确地向决策层报出相关财务资料及其分析；B.对各事业部财务处业务工作进行指导,基本保证其符合国家财经政策法规及公司有关经济制度;C.保障集团公司、内部会计信息的畅通，但同时要保密；D.及时处理本部门的各种问题；E.定期向财务副总裁上报有关公司财务资金方面的信息（重大信息必须及时上报）。5.上岗基本条件：A.具有本科以是文化程度，熟悉国家的财经政策法规；B.年龄在25-50周岁之间；C.从事财务会计工作5年以上且从事财务管理工作2年以上;D具有较强的分析、协调、沟通能力;E.身体健康，能吃苦耐劳。6.检查与考核：A.财务中心副总裁不定期对财务管理部管理状况进行检查；B.财务中心副总裁将根据财务管理部目标完成情况对财务管理部进行考核。制定者：现任者：日期：直接上级：日期附加说明:本文件由集团公司人力资源部制定并解释本文件于2021年1月1日发布并实施篇3：XX奶业集团公司结算中心部长岗位描述XX奶业集团公司结算中心部长岗位描述岗位名称：结算中心部长部门名称：结算中心岗位编码：分支机构：财务中心现任者：日期：201*年11月.相互关系：直接上级：财务副总裁直接下级：本中心下属员工^其它内部关系（集团公司内部）：集团公司有关部门、各事业部对口部门D.外部关系（集团公司外陪B）:有关政府机构.工作职责：A.负责集团公司内、外部一切资金的结算；B.负责定期提出集团公司现金流入、流出及现金净流量表,确保资金的有效运作并对其作出分析;C.负责集团公司一切银行信用结算票单的合法有效D.负责协调解决各事业部之间的款项往来，必要时可强行划拨;E.解决各事业部资金缺口，并对其进行相关范围内的资金监督管理;F.为保证集团公司月、年度决算及时开出独立财务机构银行对帐单，并对清外部银行对帐单;G.协调与银行等金融部门的关系；H.提出本部门所控制的年度费用预算。I.负责拨付资产管理部审批的投资、款项；3.权限：A.提请财务中心副总裁聘任或解聘结算中心的各位成员以及他们的报酬、奖惩的建议权;B.有权对违反公司规定的款项拒绝支付；C.有权对拒绝付款的事业部之间进行款项的强行划拨。.工作要求：A.随时跟踪资金运作，保证资金高效运作；B.对集团公司资金整体运作进行分析并向财务副总裁汇报；C.及时解决本部门的各种问题；»保证集团内部各开户单位资金的正确、安全，并与各独立财务机构定期检查无误。.上岗基本条件：A.具有本科以上文化程度，熟悉国家的财经政策及结算规定;.年龄在25-50周岁之间；C.从事财务会计工作5年并从事相关管理工作3年以上的;»具有较强的分析、协调、沟通能力；E.身