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文档简介

1[推荐]【WIP】标准工时制定及改善措施第一章:1.

标准工时制定的根本条件:①在正常作业环境状态下;

②确定而且最好是迄今最正确的作业方法;

③适任合格的作业员;

④以一定的正常的速度进行作业。

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纸●作婆业率瓜〔嫁而动率孩〕再

窄作业盘员或昏机器天真正误有效劣益的墙工作堂时间

狠准备罪作业组的改波善技华巧:裂日本勉新乡淡重夫饱的“前Si芳ng娇le退S图et拿-u衫p〞逃译为脉“单壶分准家备〞瘦或“坛快速少换线变〞。驻

指内准毁备:远准备爽作业冤时间揪放在洋正式瓦作业警周期考内,长可看急作增着加了良一道裁工序镜。很

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外蝶准备戚:丢利用篇作业偶周期县以外具的时欢间进寄行准趋备作榜业,灵不影周响效犯率。弃单分奇准备息的原浓那么营:1鹊〕区相分内叉准备奖与外供准备受2〕蛾将内且准备疾转化汤为外尽准备三3〕饺实施锐机能牌标准殖化〔疼标准酿化、汽分工渔化、番简单蹲化〕酬4〕志采用司安装任工具魔的机吧能性季5〕晋利用予中介盗工具斯6〕养排除箱调整勺作业莲:坝①龙决定巴正确窝位置粱

怀②很使用旦专用倡定位弯量规广7〕诉改善飞机构

杀防呆鼓措施拨的改岁善技搂巧默:1仰〕防龄止过秋多、朵过剩所的制蠢造〔瓦设计穷一套蛮生产脂计量丧工具可,控展制作绸业电年源〕协

换2〕关防止灰准备选作业森的错蚊误〔积使用荡感应除器,雅未达然到标题准,膜无法所起动移作业农〕工

完3〕月防止黎装卸属的错挡误〔勒使用寄导具垦或模爆具协乞助定驴位〕禁

盈4〕植防止急机器脾精确筒度/扔机密和度的热缺失体〔自瞒动检声验设慎备,寄连续刻不良膨、停廊机〕叛

样5〕钥防止耐操作缎标准喷的偏致差〔车作业挨中,朴传感彩监控活,超嘱出标内准,企强制楼停机尾〕2氏我碑顶!培训时间:2021年3月3~4日〔星期五~星期六〕

培训地点:苏州

课程目标:

通过培训,了解标准工时的构成、测量方法、影响因素、制定步骤,宽放率及标准工时的改善。生产绩效的影响因素及改善,提高生产效率。课程中穿插大量练习及案例。

本培训主要提供标准工时、绩效与生产效率的根本知识,训练技术与管理人员怎么将这些知识应用到制造业中去。〔最好能事先由企业提供局部案例或提前到现场研究〕。

课程大纲:

第一单元:标准工时的定义与作用

时间研究的定义

游戏一:扑克牌游戏

标准工时的定义及分类

标准工时制定的根本条件

合格工人

作业标准正常的环境和条件

普通熟练程度和正常速度

注:测量标准工时一定要注意上述四个要素。

标准工时分类

人的工时-LaborHour

机器工时-MachineHour

注:产能由机器工时决定,即将机器设置为瓶颈。

简单介绍人机协作-提高协作效率

案例一:人机协作改善案例

时间研究的层次

动作〔适合动作密集型〕作业要素-假设干动作集合而成

操作-假设干作业要素的集合

程序-完成某项工需要执行的作业串活动-完成某项工作需要经历的过程,由假设干程序或工作站组成

功能-构成产品的组件或零件,保证到达某个特定目的所必须的所有活动。产品-完成最终的产品

注:在测定标准工时时,要根据作业的复杂程度选

择适宜的测量等级,切不可生搬硬套。

讨论:分组讨论各自企业制定标准工时所遇到的问题。

标准工时的作用本钱管理〔产品管理部〕

产品制造本钱计算

委外加工定价的计算

工厂生产管理〔生产部〕

生产方案产能管理〔设备管理〕

效率管理〔员工绩效考核〕

工艺流程管理〔工艺技术部〕

生产线平衡

作业方法改良人力资源管理〔生产与人力资源部〕

多技能培训人力资源方案

案例二:如何根据标准工时及MRP来预测人力资源需求及如何安排多技能培训。

第二单元:标准工时的构成与制定

标准工时的构成

精密时间

主作业时间:

•目标作业〔主体作业〕

•辅助作业

如检查、测量、机器作业时间等

准备作业时间

•如换型时间

•开班前期的准备工作

•换型后后道工序的起始等待

充裕时间

人为充裕

•私事充裕〔喝水,擦汗等〕

•疲劳充裕

其它充裕

•作业充裕〔质量问题处理〕

•工厂充裕〔5S、晨会〕

参考资料:宽放种类及宽放率参考标准

标准工时的制定步骤与考前须知

标准工时制定的八步骤测量标准工时的要点

直接员工与间接员工的工时

直接员工与间接员工的划分

•材料员

•生产协调员

•领班

间结员工如何分摊标准工时

•分摊标准工时〔不建议〕

•摊入生产本钱〔建议〕

分组讨论:各自企业中有哪些直接与间接人员。第三单元:标准工时的测定方法

直接观测法

秒表测时法

摄像法-要剔除其中的浪费时间

工作抽样法工作日写实

案例三:某家用电器工厂工作抽样法

案例四:某工厂工作日写实

合成法

预定时间标准法-PTS工作因素法

方法时间测量

模特排时法-MODAPTS(重点)

练习:用模特排时法计算给定作业的标准工时

标准资料法测量标准工时的软件-AVIX〔先进〕

几种标准工时测量方法的比拟

案例五:作业要素表在工时测定中的应用。

游戏二:流水线组装接线端子,用上述局部方法测定标准工时。注意作业层次的划分〔1.5小时〕

第四单元:标准工时的宽放及改善

学习曲线及其应用

学习曲线

如何基于学习曲线提高效率

评比系数的设定方法

速度评比法

平准化法客观评比法

标准工时调整系数

努力度调整系数

熟练度调整系数

工作环境调整系数标准工时的PDCA改善循环

练习:根据某汽车焊接工序视频分析如何改良作业,缩短节拍时间,解决产线平衡问题。

第五单元:效率与绩效改善体系

时间分类

出勤时间

规定休息/用餐时间

有效工作时间

损失时间

熟练程度质量损失〔原料、不合格品〕

设备故障时间

等待〔材料、机器等〕

作业方法

生产率的提升维度劳动生产率=单位时间产量/投入工时

设备效率=价值运转时间/方案开动时间

原材料生产效率=有效产量/原料投入量绩效指标分解

员工相关的时间损失

IE技术

•线体平衡

•人因工程〔线体高度、工位布局〕

员工绩效车间相关的时间损失

车间管理绩效〔人员安排〕

间接部门相关的时间损失

间接部门绩效

•新品验证

•设备状况

•生产工艺

员工绩效体系

员工绩效体系的构成

意愿

技能

环境员工绩效体系的改善

员工绩效改善六部法

案例研究:针对前一个游戏,讨论如何提高作业效率。

讲师介绍:张老师

教育背景:东南大学硕士研究生毕业;曾赴瑞典总公司及公司在美国,德国,马来西亚,印度等分公司进行工业工程〔IE〕及精益生产等方面的技术交流及培训。

技术职称:高级工程师,拥有一项国家专利局公布的实用新型创造专利

社会荣誉:南京市五一劳动奖章获得者

工作经历:

张老师在二十多年的工作中,历任大型国企、大型合资企业、大型外资企业的质量经理、工业工程部经理、物流仓储经理等高级职位,具有丰富的实际工作经验!

作为工业工程部经理,张老师在精益生产,工业工程方面有较高的理论研究和丰富的实践经验。目前正主持本企业的卓越制造改良工程〔口号:从中国制造---〉卓制中国〕。主要应用工业工程〔IE〕技术中的工艺程序分析,操作程序分析及精益生产中的价值流分析技术〔VSM〕进行生产流程的持续改善,通过动作分析进行装配测试作业的动作经济性分析,从而消除动作浪费,并使装配线员工的工作更加符合人体工学的作业方式。在企业内应用精益生产中的拉动式生产〔DFT〕对各生产线进行物料补充,并辅以第三方物流的HUB库来实施JIT生产。应用均衡化生产〔LevelingProduction〕方式进行排产,满足小批量多频次的客户需求。与瑞典同行紧密合作,同时与供给链管理,方案管理,订单管理,物料管理部门合作,并参考丰田制造系统〔TPS〕建立本跨国公司的生产管理系统的首个试点子公司。

作为物流仓储部经理,张瞧老师逝曾参挖加过责屡次倍国内详外企休业或瞎行业稿主办孩的仓牛储及楼库存磨管理者技术贪研讨虽会,也主妹持了西所属抖全球流公司赛制造鸦系统宰中关漏于M章at绞er脂ia盐l廉ha晴nd洒li满ng象模捎块〔葛库房赔及物穴料运莲作管薄理〕棍的流欲程设开计及夏软件鞋系统慈架构犯工作跃。有花着丰陡富的丑仓储奖/库凤存管姿理经蓬验,垒从精贤益生呜产的详角度她对库饱房功谱能区域域划壁分,尖各种瞧仓储续方式占的〔友多层造货架牙,平轧仓,凳重力闯式货清架,弯窄巷俭自动循式货聚架等鸣〕研熔究及影选择捎以提别高仓跟储空熔间利迹用率宽,作铺业区晌域的服精益湾布局决以消阀除动迁作要迷素的旱浪费亲并提泼高作槐业面兵积利冈用率请,库践房安赌全管旗理技荣术、赶库房产作业扇质量伐管理剪、库另存管晕理及盒库存诵准确战率的嗽控制律、库姨存分骗析〔叉原材辽料及萍产品泡〕及滑对应凡措施剂,如宿何防蜡止呆决废料悔的产绞生。三库房箭进料宴,存律储,什拣选各,配命料,选包装乖,分球拣等榨流程启的优景化或谈再造许。在需JI缝T、荐Ka录nb衣an蹄〔看槐板〕投、物梯料连杀续流愧、均衡衡生抹产时撕物料滴的配幕送及框物料荣在库恨房的逮SM赏ED阅〔快栋速换酿型〕厕等方授面有炼丰富甜的实来践经短验及蒸改良邮工程筐案例拨。各雨种新菜仓储森技术绿在库奴房的兰应用逮,如谜新型妨条码稿技术墨〔R迹FI巧D〕丰,包号装堆酷栈移彩动时迁的侧父向防咱滑等疯。

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