刚入文艺部个人工作计划

刚入文艺部个人工作计划刚入文艺部个人工作方案5篇

文艺部负责协调全系同学文艺以及文化活动，日常有方案、组织、协调全系同学的文艺和文化活动。你知道文艺部工作方案怎么写吗？下面是我细心推举的刚入文艺部个人工作方案，仅供参考，欢迎阅读！

刚入文艺部个人工作方案篇1

一、同学会例会

1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜，到12点40会议正式开头。

2.无故迟到者须向同学会主席说明理由，有事不能出席者须向同学会主席或部长请假，经同意后方可。

3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，争论时发言踊跃，乐观主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。

4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。

二、部门例会

1.保持每周开一次内部会议。

2.请部门成员务必参与，有事不能参与者提前与部长请假。

3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。

4.会议期间乐观沟通，增加文艺部内部的分散力。

三、平常的时间支配

1.留意身边的有才能的同学，鼓舞他们呈现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。

2.多与其他部门沟通，增加联系，加强同学会内部的分散力。

四、管理方案

1.充分调动文艺部全部成的员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部每个成员的力量和特长，以及他们对文艺部提出的进展建议，不断提高文艺部成员的综合力量，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，乐观组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为同学会添砖加瓦。

2.每次活动之前，向主席团进行汇报，听取看法。要具体安排工作及人员，要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。

3.与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。

4.帮助其他部门开展工作，共同完成院上的各项任务。

5.加强与部门成员的沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展。

6.在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

五、活动支配方案

(一)校运动会

1.活动时间：20__年__月29-30日

2.活动内容：全校3个校区的运动会，做好帮助运动会开幕及闭幕节目的工作，与宣扬部一起做好运动会前的宣扬工作。

(二)“wonderfullife”文艺晚会

1.活动内容：院内大型视觉性文艺竞赛晚会。

2.详细支配：我文艺部将会协同我系宣扬部，大力宣扬本次活动的各项要求，准时、精确     、完整地将本次竞赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级，并鼓舞和动员10届新同学乐观踊跃报名参加本次活动，发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应乐观组织选择对本次活动有爱好，并且有肯定功底和演出阅历的同学，对其进行技术指导和相关的培训，组织编排有新意、有、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞，使本次活动得到进一步的升华，让大家看到我们院的实力。

(三)其他活动：乐观协作院系及各部门的活动。

刚入文艺部个人工作方案篇2

新一学期的工作开头了，文艺部负责开展各项文艺活动，引导和组织同学们的文化生活及文艺活动。为进一步丰富我系同学们的校内文化生活，努力营造乐观向上，健康文明的校内文化氛围，本着“深厚校内文化气息，丰富校内文化生活”的宗旨，文艺部将组织和策划全院的各个重大的文艺活动，丰富广阔同学们的课余文化生活。对于部门的进展我有以下四方面的方案：

（一）部门例会管理方案

1、固定的部门会议。部门例会定于每两周的周三中午，如有特别状况将改期，如遇重要活动期将增加，以到时的状况而详细打算。

2、全体成员必需准时出席并签到。如有部员临时不能来必需提前请假，无故不当者做出纪录，三次则直接退部。

3、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，乐观参加争论或发言，保证会议的效率和活泼的气氛。

4、例会上定期回顾之前的工作。每月初回顾上月的工作，总结阅历，发觉不足，准时改善，是部门的工作效能最大化。

（二）干事培育管理方案

1、常常与干事进行沟通了解，不光是对于部门的建设问题，还要关怀其学习和生活，紧密与干事间的关系，成为伴侣而非部长与部员。

2、发觉干事的潜能并发挥，活动上多推举支配干事参加，提高他们自身的素养和才艺，为学校文艺活动多做贡献

3、增进干事间的感情，在平常使干事相互了解熟知，彼此的了解并学会合作，对于今后文艺部的活动前期布置策划都会事半功倍。

（三）部门之间沟通方案

1、除了部门内部的例会外，也要与其他部门保持亲密的联系，举办部门间联谊等活动，确保各部门之间文艺活动的顺当绽开。

2、与校同学会文艺部加强联系，乐观参与校级的文艺活动，帮助校文艺部活动的绽开。

3、加强与学校各社团间的沟通，多多吸纳有益的文艺活动，为文艺部注入新奇血液。

（四）工作活动支配方案

1、目的：从“为同学服务”的宗旨动身，提高同学在活动中的参加度，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥各自专业潜能，在学院内形成更好的文艺活动氛围；同时在活动中挖掘、培育人才，为以后的活动和工作打下基础。

2、内容：

（1）9月，建筑系迎来新生，文艺部将协作同学会办好此项任务，乐观帮助同学会完成招新事务，为同学会带来新奇血液，辅佐同学会工作走上正轨。

（2）10月中，学院将举办一年一度的“迎新晚会”，文艺部将协同土木系和电子系的文艺部负责这项活动的开展。“迎新晚会”是我院的传统项目，也是文艺部的品牌项目，也给各个班级的同学供应一个沟通合作的机会，促进新生快速融入校内生活。文艺部的全体成员都应当仔细参加这项活动，保证活动的顺当绽开，并得到圆满的结果。

（3）10月，该阶段会进行系运动会及校运动会，系运动会为校运动会的选拔环节。在这两项活动中，文艺部将乐观协作体育部和同学会全体，出人出力，完成好学院年度体育活动。

（4）11月，同学会将进行换届，文艺部将于同学会同步进行换届，为同学会供应优质人才，使同学会持续良性进展。

（5）12月，考虑在圣诞节或元旦开展部门间联谊，促进同学会内情感沟通。

（6）其他常规性工作，如协作学习部开展学院晚自习检查，树立良好学院学风。

以上为文艺部在这学期的工作方案，我们将切实贯彻为同学服务的精神，致力于让同学们课外生活丰富多彩，正对提出的方案做出详细的工作，扎实工作，不懈努力。

刚入文艺部个人工作方案篇3

转瞬一学期即将过去，在下一学期到来之际，我们的工作重心又一次的需要转移。面对下学期的工作，我们表示的确有压力，但是肯定能仔细完成我们该完成的任务。我们文艺部将会在下学期仔细预备我们的特色活动，不负同学会的众望。我们部门下学期的工作方案如下：

一、11届招新：

又迎来了新的一届大一，这意味着将给同学会将给文艺部注入新奇的血液。我们肯定会仔细预备对11届的招新，力求招到态度仔细、力量过硬的文艺部人才。我们已经初步设想了招新方案。

我们将依据同学会的统一时间来对有意进院同学会文艺部的同学进行笔试和面试。笔试的题目我们将依据自己部门的性质，由我们部门自己出，文艺部每一位同学出一个题目，经过筛选后，留12个题目，作为第一轮笔试的试卷。笔试我们初步定35个人进入面试。其次轮面试我们将邀请同学会副主席吴慧娟学姐、文艺、副部以及10的几位干事组成评委，对面试者进行筛选，最终将选11位同学进入院同学会文艺部。

这是我们对于11届招生的方案。

二、篝火晚会：

作为一年一度的大型晚会，我们文艺部会把工作支配到人，为篝火晚会做好充分的预备。开学伊始，将协作学校组织三次篝火晚会彩排。在篝火晚会开头前我们将会确定节目名单、节目人员和节目道具等。我们文艺部主要会负责催场、道具和音乐方面。到时候也会依据详细的需要临时调动人手，以确保晚会的有序进行，进到我们自己的力气.

三、优秀干事考评制度：

为了协作院同学会关于优秀干事的考评制度，文艺部从下学期开头将一切活动参加制度化和规范化，针对11级干事的表现，主要指出勤率、活动创意、建言献策和平常的工作表现等，我们将进行严格的考核，这些都将作为之后优秀干事的考评标准.我们也将严格执行，做到公开公正公正。

四、第三届“新声杯”校内主持人大赛：

作为文艺部的招牌活动，我们在下学期十一月份将连续举办校内主持人大赛，本次竞赛将可能在上学期的基础上创新，争取做到正规性与消遣性相结合。我们盼望可以进一步丰富同学们的校内文化生活，还盼望发掘更优秀的主持人才为篝火晚会、“五四”晚会和毕业生晚会等大型晚会的主持供应充分的后备军，与此同时，我们文艺部也盼望一年比一年办得好，我们要为此努力.在活动开头前我们首先会进行了一系列系统的策划，分工到人.竞赛初定为初赛和决赛。形式将在下学期详细争论打算。由于明年将有11届同学的加入，故我们将让11级的全部同事都参加此次活动。了包括宣扬工作.宣扬稿的拟写和打印、宣扬海报的制作、道具的预备、催场和音乐等都将由11的同学负责，在工作的同时也给了他们学习的机会，为以后工作的顺当开展也奠定了基础.

五、创新活动：

由于肯定的时间关系，10届同学的策划书还未得到正式的启用，故在下学期我们将在10级同事的策划书中选择一份可操作性强的、更为实际的策划书作为下学期的一项特色活动举办。届时将由11同学帮助举办，也算是增进11届与10届沟通的好机会。下学期也将让11届同学拟写策划书，我们将在其中选取一份有特色的在下学期或是下下学期举办，熬炼他们的组织力量和协调力量，让他们尽快上手。

下学期的工作势必会比较紧急和辛苦，我想我们文艺部的成员都会好好努力，仔细完成每一项任务，正所谓天道酬勤.为了下学期的辉煌，让我们一起努力吧.

刚入文艺部个人工作方案篇4

一．将全面负责组织、协调班级的文化消遣活动。

二.发动和组织同学参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥真才能，为喜爱文艺的同学供应一个提高自身文艺修养的机会。

三.协作有关部门，做好重大节日文艺活动的组织工作。

四.充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

五.仔细协作其他班委进行其他非文艺类工作。

以上是本学期初步的工作方案，我将严格根据方案开展本学期的工作，同时亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我会和其他班委齐心协力，共同带领同学乐观向上进展，力争给同学们营造一个充实、多彩、健康的课余文艺生话环境，盼望大家支持。工作中的不足也欢迎同学们批判指证。

刚入文艺部个人工作方案篇5

又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和元旦晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门进展制造新动力——提出新活动。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：

一、基础建设

1、部门例会管理

（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。

（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。

2、干事培育管理

（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。

（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

（4）每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。

（5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。

3、部门内部管理

（1）协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象。

（2）加强同学会文艺部与各个班级的沟通。

（3）加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结全都的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。

（4）在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并准时解决；以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

二、主要活动方案

1、文艺节目的整改运作

本学期会对文艺节目整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分预备，在活动中拿出属于文艺节目的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次文艺节目招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从文艺节目中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的文艺节目的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。

2、校内歌手大赛

歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，转变以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的