劳动仲裁申请书四篇

第页共页劳动仲裁申请书四篇劳动仲裁申请书四篇劳动仲裁申请书篇1申请人：xxx，男，汉族，19xxx年xx月xx日生，身份证号码：3xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxx，：xxxxxx。被申请人：xxxxxx，住址：xxxxxx，统一社会信誉代码：xxxxxx。法定代表人：xxx。组织机构代码：xxxxxx。：xxxxxx仲裁恳求1、恳求被申请人支付申请人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资30702.28元。2、恳求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为5850.13/21.75=268.97元。20xx年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。年2月加班6.5天，其中5.5天为春节假日，按三倍计算，为268.97*3*5.5=4438.01。1天为普通休息日，268.97*1.5*1=403.46，计4841.47元。20xx年12月，年3月按加班6天计算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。加班费总计为14726.12元。3、恳求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。事实与理由申请人自20xx年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离任。被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的经济补偿金5850.13元。为维护申请人的合法权益，恳求仲裁委员会支持申请人的仲裁恳求。此致申请人：年xx月xx日劳动仲裁申请书篇2申请人:xxx,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联络:。(假如委托了律师,不要写申请人自己的)被申请人:xxxxxxxxxxx,住所地:市区(县)路号,联络:。法定代表人:xxx(,职务:xxx)。仲裁恳求:一、恳求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的xxxx元;六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购置社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请恳求金额共计元。事实与理由:(事实与理由局部,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的`建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未根据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未根据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险依法提早n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重损害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决!此致市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书篇3申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司地址：××法定代表人：××，：×××申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计2**00元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元〔2**8年1月至今〕事实与理由：申请人于2**5年3月8日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年X月XX日劳动仲裁申请书篇4反申请人：出生：性别：民族：户籍地址：常住地址：公民身份证号：联络：确认有效的送达地址：邮政编码：被反申请人：组织机构代码：法定代表人/负责人：职务：住所：联络：第三人：组织机构代码：法定代表人/负责人：职务：住所：联络：仲裁恳求：1、2、3、4、事实和理由：此致***劳动争议仲裁委员会附：仲裁反申请书副本份；反申请人：二○年月日注：1、本反申请书适用劳动者提起劳动争议仲裁反申请，用钢笔或其它炭素水笔书写。2、仲裁反申请书具有明确的仲裁恳求。3、仲裁