有关企业内部培训协议书_第1页
有关企业内部培训协议书_第2页
有关企业内部培训协议书_第3页
有关企业内部培训协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

有关企业内部培训协议书一、背景和目的随着社会进步和科学技术不断发展，企业需要不断学习和更新知识，以适应市场变化和业务发展。同时，员工的知识水平也需要不断提高，以适应企业发展的需要。为了实现这一目标，企业开展内部培训已成为不可避免的选择。而企业内部培训协议书作为培训计划的一部分，能够规范培训行为，明确双方权利和义务，有效提高培训的成效。二、培训内容和时间双方本着互惠互利的原则，约定以下培训内容和时间：培训内容：根据企业具体需要，通过内训、外训、在线学习等方式，为员工提供必要的业务知识和技能培训。培训时间：根据业务需要和员工工作安排，协商确定培训时间。三、培训对象和承担责任培训对象：企业全体员工。承担责任：企业应根据培训计划，组织开展培训，提供必要的培训资源和支持；员工应积极参加培训，努力提高自身业务水平。四、培训方式和形式为了更好地实现企业内部培训的效果，双方约定以下培训方式和形式：培训方式：内训：由企业内部专业人员组织开展；外训：由专业培训机构或其他外部单位提供培训服务；在线学习：通过网络教学平台等方式，为员工提供远程教育服务。培训形式：讲座、报告、研讨会等形式；线上互动学习、实践教学；实地考察、实习、见习等形式。五、培训成效评估为了确认培训效果和提高培训质量，双方约定以下成效评估方式：培训成效评价指标：根据培训目标和计划，制定合理的成效评估指标。培训成效评价方式：通过考试、实际工作表现、问卷调查等方式进行评价，并向管理层提供培训成效报告。六、协议变更和解除双方可以根据具体情况，就培训计划、内容、方式等进行协议变更。协议变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。双方可以协商解除本协议。协议解除须提前30天书面通知对方，以确保培训工作有序进行。七、保密条款企业应对员工提供的保密信息进行保密，不得泄露。员工应妥善保管企业机密信息，不得擅自外泄、复制或以其他方式泄露。八、其他约定本协议双方必须遵守国家法律法规和企业规章制度。本协议自双方签字后生效。协议有效期为一年。双方可以在协议到期前30天商谈续签或变更事宜。九、协议解释与争议解决本协议解释权归双方共有。双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关政府机关或司法机构申请解决。十、协议签署本协议一式两份，双方各执一份，并在协议签署页签字盖章生效。企业方：________________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论