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文档简介

劳动防护用品和保健品管理制度前言为保障劳动者的生命安全和身体健康，维护企业的生产秩序和稳定性，制定了本管理制度，以规范劳动防护用品和保健品的管理。目的本管理制度的目的是规范劳动防护用品和保健品的管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率，保护环境，增强企业的社会责任感。适用范围本管理制度适用于本企业所有从事生产、经营、管理等活动的全体员工。主要内容1.劳动防护用品管理1.1劳动防护用品的种类和使用范围根据不同的生产、经营和管理工作，分别确定需要使用的劳动防护用品种类和使用范围，并在工作安全规章中予以明确。1.2劳动防护用品的选配和配备根据生产经营活动的需要，确定各种劳动防护用品的选配标准；劳动防护用品必须符合国家规定、行业标准和质量、环保要求；劳动防护用品配备由企业按照其规模、工种和危险等级确定。1.3劳动防护用品的使用和保养劳动防护用品的使用应符合使用说明书和安全规章的要求；劳动防护用品使用前应进行检查，如有破损、失效等情况应及时更换；劳动防护用品应经常清洗、消毒、养护、保养和分类存放。1.4劳动防护用品的检查和维护劳动防护用品的检查应明确检查的责任人、时间和要求；劳动防护用品的检查记录应原始记录，存档备查；劳动防护用品的维护应符合生产经营情况的需要。1.5劳动防护用品的更新和废弃劳动防护用品应根据情况及时更新；劳动防护用品的废弃应按照相关国家和地方的法规和标准进行处理。2.保健品管理2.1保健品种类和使用范围根据员工的身体状况和营养情况，分别确定需要使用的保健品种类和使用范围。2.2保健品的选购和配备保健品应选购有专业资质、公信力和信誉度的品牌；保健品的选购应符合公司的规章制度和财务标准；保健品的配备应根据员工的营养和身体状况进行合理配置。2.3保健品的使用和管理保健品的使用应符合公司的规章制度和营养和身体状况等方面的要求；保健品的使用记录应原始记录，存档备查；保健品的管理应有专人负责，并制定相应的管理制度。2.4保健品的更新和废弃保健品应根据营养和身体状况等情况及时更新；保健品的废弃应按照相关法规和标准进行处理。告知义务企业会向新进人员提示本管理制度的要求；企业会根据员工的工种，向新进人员提供相应的劳动防护用品；企业不得强迫员工购买公司指定的保健品。处罚规定违反本管理制度的企业和个人，将视情节轻重，进行相应的处理和处罚。其中情节严重者，将给予拘留或辞退等处罚。总结本管理制度是企业管理的基础性制度，是企业保护员工生命和身体

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