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文档简介

人力资源部经理应聘简历个人信息姓名：李华性别：女出生年月：1985年6月籍贯：湖南省长沙市手机号码：139XXXXXXX电子邮件：lihua@教育背景本科学历，管理学专业，985名校，毕业于2007年工作经历2010年7月-至今：某外资企业人力资源部经理负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作设计和实施绩效评估方案，提升员工工作效率和质量与部门经理合作，确保人力资源战略与业务目标的实现组织和推动公司员工福利计划的实施管理员工信息，确保员工档案管理规范和信息安全2007年7月-2010年7月：某国内知名企业人力资源主管负责公司人力资源计划制定、招聘、培训、薪资福利等工作构建并推广绩效管理体系，推动公司管理水平的提升开展员工培训和发展计划，提升员工素质制定公司员工薪酬体系和福利计划专业技能具有扎实的管理学理论知识具有良好的沟通、协调、组织和领导能力熟悉人力资源规范和法律法规，具备较强的法律意识熟练掌握Office等办公软件，熟悉HR管理软件自我评价作为一名资深的人力资源管理者，我具有较强的组织协调能力、沟通协调能力和领导能力，能够有效地安排和管理公司的各项人力资源工作。我始终关注员工的工作和发展，通过制定和实施有效的绩效管理方案，提升员工的工作效率和工作品质，同时也关注员工的个人成长，制定并推广员工培训计划和发展计划，以便员工可以更好地适应企业的发展需要。此外，我熟悉HR管理软件，能够快速上手并优化公司的管理流程。其他具有良好的英语听说读写能力，通过CET-6等级考试，能够熟练地阅读和编写英文邮件和文件对人力资源管理的最新理论和国内外行业动态有较好的了解，经常关注人力资源领域的学术论文、企业案例和新闻结语我希望能

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