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文档简介

人力资源助理简历表格基本信息姓名：性别：出生年月：手机号码：电子邮箱：个人博客：学历信息学历：毕业院校：专业：毕业时间：学习形式：工作经历1、公司名称：担任职位：起始时间：终止时间：工作内容：负责部门招聘工作，筛选合适候选人，并面试入选人员；协助组织培训，制定培训计划，确保培训的顺利进行；管理组织员工出勤，假期和加班事宜；协助上级进行绩效管理，收集绩效数据，分析绩效情况，提出改进建议；维护员工档案，包括人事资料和考勤记录等，确保员工信息的准确性。工作业绩：入职前后成功招聘20余名合适人才，为公司发展注入了新的活力；优化培训计划，提高培训效果，使公司人才储备更加充分；设计考勤系统，优化考勤流程，保证员工工资和考勤记录的准确性；带领团队制定绩效管理制度，帮助员工更好地了解绩效评估标准，提高了绩效评价的透明度。2、公司名称：担任职位：起始时间：终止时间：工作内容：担任招聘工作的主要工作人员，负责筛选简历，面试人员，为招聘负责人提供相关数据分析；协助制定公司福利及员工福利计划，并执行相关政策；协助公司人事管理工作，包括员工考勤、员工档案、员工关系等工作；协助组织公司年会、员工培训、员工旅游等活动；协助上级领导进行绩效管理工作。工作业绩：有效推进了招聘工作的进展，确保了有足够的员工人数以满足公司业务的需要；优化了公司员工福利计划，使员工福利工作更加完善，有促进员工发展的预测性；建立了便于员工管理的员工档案，对员工考勤、奖惩、考核等问题进行了多方位的管理；协调安排公司内部的各项活动，并得到了公司员工的一致好评。个人技能熟悉各类招聘渠道，熟练使用招聘软件；熟悉人力资源管理流程，熟练掌握员工入职、离职等常规流程；熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策；具备团队协作能力，乐于分享、学习；具备优秀的沟通、协调、解决问题的能力，具有良好的语言表达能力。自我评价作为一个人力资源专业的从业者，我秉承着对工作认真负责的原则，注重细节、注重沟通、注重团队协作和营造和谐稳定的工作氛围。

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