材料成本管理制度_第1页
材料成本管理制度_第2页
材料成本管理制度_第3页
材料成本管理制度_第4页
材料成本管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1矿五分公司材料本钱管理制度〔2021年8月25日〕本钱管理是生产经营活动中的关键环节,是提高经济效益的根本途经,为了积极有效地推进此项工作,进一步加强全员的本钱意识和责任感,加快我分公司各项工作的整体推进,特制订本方法一、成立考核领导组:组长:范红田副组长:王惠清成员:张应国张玉祥孟维波石建恩王建平吴四孩霍玉林张丽梅吕海凤郜文荣吴红兵赵爱良赵欣及各队书记、队长办公室设在材料组,办公室主任由郜文荣兼任。党管理攀原那么洲坚持劣谁实颤施、谣谁受碑控、椒谁负蜻责的律原那么孟。链2、为坚持堡材料笨本钱料有目栗标、颈过程框控制今有依迎据、呜本钱肆分析榨要精棵细的俗原那么籍。钟3、诚坚持铃材料董本钱刺考核降与经牧营层屠挂钩甚的原建那么。衔三、匪领导棵组成你员的浴职责荒:棵组候长践:全败面负俭责分争公司假的目涨标成永本管斯理工否作,享对领垫导组衡成员雷的日探常工唱作进飘行管沫理和凳监督液,对挣考核写过程家中发折生的墨重大涉问题今进行铁分析油和决疮策。瓦副组根长:日配合薪分公鼠司领予导制权订严急细的师目标仰本钱避管理鲁考核蓄方案界,明卷确各鲁项费恢用的惨划分播,具宾体负骨责日禁常成摸本考柿核工贵作,抱组织樱召开词每旬渠本钱炭考核旨例会杰,查判找、惠分析款各队葬、组耐本钱买盈亏渴的原顿因。糖采取佣相应乐的整材改措歪施,朱对成千本节违奖超劲罚进亚行严碑格考农核兑跌现等性3、稍各分望管副缝经理椅:负燃责各吸分管冲范围抛内的备具体挠管理伟、监减督工钟作,华对各酒自管善辖范役围内承本钱须超耗玻分析遥原因合,对苏超出雨定额久用量具及费柿用的舞材料泛、配佩件等唐进行读签批由领用烤,各担分管斯经理李要与爬管辖工队组能本钱推节超估情况勺进行受挂钩斧,由叉经理树进行俭考核渴。版4、纵技术惜组,扔调度壁:负奸责确胞定各叔队每任旬、传月的执详细沫工程召量及恐井下创发生吨的隐牧蔽变窝更工年程,仁并由川生产穴、技什术经缠理签渔字确坛认,变报考忍核组赔。炎5、衡方案膀组:魂负责费每月没1号台前生斜产计命划及考目标添定额只的下斗达,牙并对阴定额皱中的胃相关易问题选进行绍解答花。表6、靠材料扒组:爹负责狮按时谱提供烛准确狗的队档组材河料消装耗量游,并闸严格次按照块目标匙定额跪控制疑发料勇,如懂发现直超定储额或赤超费驶用领撇料,备必须拿有分葡管领中导签彼字,拖方可孔发放神。负颠责现秧场成腹本管咳理,宵包括圆清仓棒查库减、回猪收复延用、桑修旧苍利废迅、成践本核荣算,岗下井涂检查笔等具盾体工谈作。喷7、闷综合泄办:装负责哑收集俱各类束资料问,下牺达考蒜核通万报。资8、梁各队撑书记辽、队坡长:侵为队秀组成贩本管闷理的锣第一教责任权人,竞负责喇本队聚的成村本管唯理工捏作,驼并制祥订本朝队的棍材料娘管理块细那么绵,严底格进事行管要理。光9、僚各队状材料浙员、世办事愧员:红负责线本队三材料养领用贞、发奔放、赞建帐持管理含及成欣本核同算,驻做到键日清究月结沃。所裕有领湾用材袋料必毁须严瓣格按时照分趣公司巨发放孩的专攀用台肾账进惧行填只写。甲四、榨管理梳制度稠1、迟材料冲采购辫要做搬到勤喘采少侨购,唇降低爽采购叠本钱城,保束证材算料质炕量,清尽可鸭能减孩少库览存。技特别法是对礼年末羽集团思公司栽不予艘调整廉价差倡的其僻它材帅料及挠配件今的价颜格要助严格兼控制姨,必糊须保戏证价伍廉质挨优。台2、渣凡进弄入工稍地的徒材料邻由材规料组患统一灰管理闹,及涛时入酬库、牌登记或。库烧房材乎料必铁须按麻规定轧摆放逝整齐斧,并婆设标豪志牌榆。地士面堆弹放的树大型凑周转退材料惕如:米电缆追、钢男丝绳镰、钢鞭轨、水管路阻等需葛设置拢标记刘并编狗号,镜以防气丧失集。井栗下使钟用材兽料如夹:钻送杆、山锚杆偏、金岂属网报、钢晌带、贿风镐训、风雾钻、狡各类栗工具蜜用具挥等,略一是培要设争工具孝箱,来二是虏要设绑架摆虹放,多并设市标志其牌。症3、越每月虏末,坊由材堤料组胶负责鸟向经浸理、军分管百领导讲及财宝务部愉门报秘送当椒月材摄料采斧购、壮使用涝情况朋和月抚末结众存情株况明汁细表傅〔包殊括劳宋保用签品〕欲,暂罚无手擦续的绣要按掌估价柳上报劈,不摩得有衔缺项尚、漏秧项。较4、猾材料宽本钱惑考核甘必须启公开魂、公钟正、欣透明俱,做昆到奖问的有督理,薯扣的玻有据耐,百挣分之耀百对资考核长结果后兑现俗,不对拖不屡挂,弯当月舞优劣径当月焰在分窄配中携表达衰。辩5、多材料贵人员己必须弃本着桥先开咱票后吩领料苗的原后那么,浩票随害料去屋,以乎便于扎各队蔑组随衔时上博帐登妥记,管给各工队班奔组考糟核奠浇定甚捡础,浇创造牌条件惕。忆6、绕材料吩员将村各队妥的材奋料领种用情科况,有每1泡0天渠统计蛋一次砖,并砖会同塑各队样的办蔽事员熊和材潮料员斥到井星下验摔收进建尺,讯进行护10宝天的谨材料宋消耗灯和定够额的搞比照另。睬7、文材料猜员必家须在蓝月末蒸按我蓝分公糠司规同定的结考核景日期萌,封顿口结挖账,刺将小护票和圈队组尸核对丝无误梢后及谈时分恰类汇序总,还按要萝求时盖间报还公司挠考核龄组,缺票据凡要准细确无桥误,恼不得本影响榴考核岭结算答。锡8、砖严格草执行恋交旧痰领新骡,认息真细逝致抓此好废兰品的仁回收政,按娇下达绞的回猪收率示进行告回收帽,并饲及时伞专帐陆登记舅,月填末结茧算时耐一并工报回凭。怠9、傍凡损诞坏丢阿失的限设备诚、器段材、穿材料催,材戏料员冻要及毛时向柜考核墓领导绞组汇海报,菊计算补出损袖失金芳额,勉月末车考核错扣罚质兑现真。介10瞎、各仪队组小进行兽的制垄品制洲作,铺修旧县利废胃,节厦约创楚新的坐人和刊事要渡及时混登记搁在册怨,详辉细记停明数上量金兔额,三月末道考核议组进练行奖员励和界推广速。料11央、材腊料员尾每月草下井渴不得挡低于眉六次态,要介到施盖工现兰场查职看,滩材料赛的使森用情环况,刺放置狸情况政,喷伐浆巷旺道的家回弹景料二边次利基用情炭况,抹努力苦加强战材料绝的过释程管株理,概发现宜问题惊及时裳向队盼组提双出,蝶并向况领导故汇报色12饶、材剩料员轨对各休队组您的库拌房,溉要随启时检萝查,补掌握灾情况腾控制六领发禁料,抛月末星对队揉组的聚库存膝要彻床底登炒记。筋13扰、每奋条巷梯道工涝程完府工回键收时遇,工芹地材有料员卵考核教人员尘要会猛同有胜关队贼组进私行回浴收巷悼道现拼场清坛点,高然后片下达偏回收劲清单恨给主姑队,袍回收仿期要敢常到啄现场换检查嘴回收筛是否励干净烟。并盟确保董材料执全部度照单田收回骂。贞14妥、对音于定战额考趋核外席的新肚增材举料,眨无分丘公司道经理倾签字穷不得害发放陷,特恒殊情缴况必偿须事坦后补业签。争15闯、对翁能修足复利迷用的控材料家,如灯钻杆搏、麻差花钻挂杆、登钻索敲、钻偿杆等剥,交巨回时亚挑拣百分类惩堆放阔,达依到一造定量傻后汇牙报有椒关领图导,炸进行损修复改加工怀二次剧复用食。达16偷、违旅反上铜述规坟定的猫,视低情节跳轻重鸡,分亿别给泻予不诚低于匹50法元以驱上的本罚款北。析五、幅材料景考核竟定额胞依据台〔一春〕吃、甘掘进灾队唱〔1伶〕秧、犯火药脱、雷狠管,蛋以各层队施奏工巷眯道的单单米洲定额慨为考遍核依摔据。泥〔2沿〕形、签钻头怖、钻棉杆、木锚索墓钻头丧、钻战杆、舟风动段工具迟配件顾、工兵具,歼根据葬各队粘施工例巷道贫的单腾米定望额在鱼10颜0元子-2眨60皱元范掌围内壮,包薄干使徐用。慎〔3垄〕柄、区锚杆冷类、嫂锚索趋、网披类的燃考核婚定额再,结办合双嫂标办超法的抹有关留规定迁,重穿点考款核打驴注的盾锚杆览、锚删索、糖间排绒距不幻合格抽的具独体数践字及某打注照的废慈锚杆旅、锚幅索的旺具体触数字拖,作圈为扣斥罚的浑依据圾。提〔4尝〕猛、北喷浆踏类:该喷浆仍料以腔各队却施工巡巷道场的单幻米喷潜浆定仔额为夸依据吼,〔舟因超浪挖而圈造成素喷浆箩料超差支的洪应由植责任尝小班添负担省〕,鸦喷浆台管〔塔钢编株高压题管〕校,每捡喷浆据20贺车消既耗定煮额为稍1米嫌,结滴合垫竭喷7福0车搏定额得为1悬块/斩米,宣钢垫马喷2宋50紧车为涨1块辈。阀〔5钱〕毙、详轨道词敷设峰费用竹:按迅照施使工巷乞道的舍实际顶进尺慢量计李算,峰费用本按照除每敷多设焰1米厉轨道溉15拔元考揪核。占〔6枝〕档、暗耙岩吵机类乔:每祸米的队定额凤费2店0元惠为所风用材承料的牢费用宣的考质核依阔据。伪〔7旬〕匀、终工具削用具喘费:却每米剥的定傲额费谦2.稠5元州为此阔费用罗的考井核依档据。锯〔二完〕梢、千辅助暑队蜘辅助戴队按鲁照日谋常维昨护费梯结合种定额部及实械际施里工进都尺制愤定包抗机费肚用、捏风筒押敷设圾费、摄管道般敷设住费、傻维护愉检修奥费、乡工具芝费。框六、川考核倒标准她1、劳工程殿用主祝材,躺辅材孝、维倦护材词料、糠备皮客品配亏件、标工具访用具爪按1傻00碰%对故等考覆核。盘2、谎周转酿材料麦、低狱值易界耗品睡实行态按实睁领用袭制,捆由分命管副不经理劫签字掀、公荒司经谅理审蓄核后仅领用钉,对邻于使慕用过滑程中导损坏版的,泪按摊顾销比妈例费贩用的包20磁0%紧进行批考核扰。其3、叉对于庙丧失投材料艺、故曾意浪灯费材器料、祖人为荡原因路造成汁机电色、机垂械设区备及轧其他蛇敷设链设施号的损惑坏、荐配件接超耗侵的一尚律按左20戴0%最考核河。炼4、榴工具腥用具茄:集明体及哈个人蝶工具肆实行墨建卡躺、建坊账管梁理。远对使牵用不苦到期沿更换改领新律的,拢实行脆扣款臂发放趋,标即准按坚实际欺周期嚼折价蔬扣款现;对确丧失孔的工柱具一楚律按论原值叶的2冻00后%扣意款补台发。钞5、答属劳猾动保虚护用越品严严格按每有关浊政策缩执行防,特诵殊情追况须给经分武管副矛经理缠批准似予以矮发放脆。退6、家通风篇系统堤材料乎:风灯筒按毙使用那么10渔米岩允许歼超耗采1米到进行挡考核离,其鸦他材易料及歉维护务材料竿一律资按1拴00鉴%对程等考渡核。卫7、性因工美程质项量不弹合格敏返工申,造炎成材庭料超浇耗的葵,一讲律按躬10辆0%练处分状。笨8、杀运搬问队负爹责装妖运材罢料,音送运张至工撒作面蜘,实训行交接接材舟料制纽度,废谁丢末失谁岭负责韵。运坛送的嫂材料正到不饱了位胳,考严核按屋责任井方追碎究,刃考核屿按材轿料价敢值的缝10冈0%买考核征。蜡9、笨掘进低队组俩当月隙发生烧隐蔽港、变蜓更工轮程按水工程击部门倘签字轮手续伤增加语材料神费用雾,无之工程及部门躲批准陆的手杆续不企予结敢算材堆料费辛,由掉各队辉工资惯进行僚抵补珠。冈10黑、职药能组嚷室领盈用材移料,森先报描方案闪由分柱管副需经理皇签字绢方可研领用凶。壤11痰、属气生产胜队组塞、辅素助队虽组、挡职能四部门增工作急场所茎〔管限辖范私围区驱域〕荣所发科生的污设施绍损坏止、材靠料丢樱失等耽事项炸一律递由本垦责任湿区队残、组续自行丑负责涉全额泛赔偿辣。材12毕、各棕队组皮由专守人负挪责本淡队材复料及挣班组货材料抓本钱湖考核尾工作莲,负贿责本室队材努料日饶常领反用,肆建立俭帐、宋物、枣卡制盟度,坦做到仰日清瞎月结教。.看如发师现没阅有建希立材霞料消担耗帐薯或消晨耗数握量不晃清的铃,考诱核队同长、客书记书各2总00斩元,益队材师料成胆本员枣10薪0元太。对摘不按拒规定柄结账瞒的,买考核谦负责结人5犁0元喊。启13用、凡俊发生补有物爪无帐搜或有污张无冒物及拨物品磨丧失除的,涨考核哗责任筹人1妥00撕至5览00高元。食14漫、修瓣旧利梳废未含建账欠的考先核责飞任人忽20册0元杏。办15建、帐旷外材冬料未命建账楼的考巴核责妈任人丘20约0元餐。缓16炎、对摔回弹衣喷浆铜料,擦各队肺组必执须采万取措从施进悠行复贴用。宇如有霸发现粮回弹表喷浆值料上窜坑倒仅入矸除场,奥处分丛当班撕跟班草队长带、班陪长各宅10淋0元律,队拍长5太0元鞋。肠17箱、加约强油明液类金的管责理,澡不发杆生跑捐、冒村、滴呀、漏买现象击。有吨一处扮跑、伍冒、洋滴、肺漏现置象考给核使钟用单冠位2开00且元,努未按烧期整桶改的凯考核吃50旨0元鄙。腐18重、现装场使缓用大商型材耳料电哪缆、杠钢丝谱绳、舟钢管愿等随栗意割祥头截愿短的趴,按意原材往料的趟3倍园价值宣考核津。露19脑、打施工拦地点称暂停废施工幸的,断必须位组织乒回收持所使桨用的丰材料蕉,否条那么考办核责盟任队聪组2坐00金0元爸,考榜核有晓关责唐任人唤员2她00嫂元。让20今、工离作面刻移交恰或工丛程移膨交涉敬及到妖大型凉材料画的,著由交松接双轻方、征材料胆管理畜组三宅方签修字。疗21嘴、材籍料组厨对不益合理灶使用欣材料百的队翻组要堵下达作期限熄整改逐通知段书,挠不按息期整许改的愁考核榜队组潜主要逝负责况人5样00巷元。钳不下宿达整统改通萄知书译考核牲材料厚组5弃00谁元。血22修、回椅收上井井的馆物资蚀不办昼理正防式移欺交手轰续的违,考劝核移剩交方猛和材罗料组窑各5还00猪元。甜未按答规定筝码放欧的考票核材日料组袋20僵0元蝴。斯23抖、工垮地不毒得有志长明盏灯〔炒工地胳调度管负责开检查弄〕,嗓发现描一次般考核状责任香人2骗0元防。有万长明债灯不魔落实租的考茶核当惩班调讨度2库0元环。调24计、材淡料组绳负责碗对各搞队每霸旬材美料工浆具库雾库存捆情况促、日塌常使忠用材楚料情铺况、皮材料凯账务至、进惑行检碧查,钻有一洋次检皇查不充到位好考核吧材料桶组长杠10拾0元猜。炮25演、各品队组谎新增话材料范费用店必须救由工晚地分智管经幕理签戏字同船意并校报公帅司经鸣理审绳批签沈字同彻意后惠方可更增加诊新增龟材料吐费用扩,没乐有批穷准手晒续的鬼一律搅按队杂组自岔行消愤耗材劳料解径决。给26颈、材鸣料节屯约及谱处分用分配阿系数盈:稻纤队黑正职扑:按帖亏盈泻额的衰15剑%对暑等奖辱罚。梢副队擦干:哄由队蚊正职节进行斑考核芹,工岭人执鸽行系甚数1单。响七、验废旧趋回收英、修诸旧利秆废制预度猛1、妻考核创标准旦〔1欲〕、晃废旧架回收贺:废德旧回恭收工教作归谁材料丹组统庸一管轮理,棚各队喜组按趣分公猫司安垃排进遮行统思一回垫收。匠今年寄各队拍废旧扎回收拔指标露为:撒队组荷品名犯单位屋数量亮责任秤人鬼机运喇队材废钢报材菊吨抢8巡李旭炭红态机运膀队拦有色毕金属泛吨绕1天

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论