煤矿综采队乳化液泵站检修和保护管理制度范文12篇合辑

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一、日检：

1.处置生产班无法处置的问题。

2.检查各部套管螺栓。

3.检查各部油位，温度与否符合规定，油位严重不足时，应予以补齐。

4.检查柱塞油位和润滑油脂并不予处置。

5.更改液压系统中被抖撞断的管子，接点并处置滴液问题。

6.处置柱塞杯的蹿油问题。

7.冲洗过滤器。

8.检查压力表动作与否有效率可信。

9.检查各种阀与否损毁和滴液。

10.打扫泵站设备表面油污及粉尘，维持环境卫生。

11.处置生产班损毁瓦斯监测工安全生产岗位责任制瓦斯监测工安全生产岗位责任制

1．瓦斯监测工负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测装置的加装、调试、修理、校正工作。

2．瓦斯监测工应将在籍的装置怱台建帐，并深入细致核对设备及仪表台帐、传感器采用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。

3．必须严格执行交接班制度和投档亲笔签名制度。

4．交接班内容包含

（1）设备运转情况和故障处理结果；

（2）井下传感器工作状况、断电地点和次数；

（3）瓦斯变化异常区的详尽记录；

（4）计算机的数据库资料。

5．接班人后，首先和通风调度取得联系，拒绝接受有关命令。

6．对井下瓦斯变化很大的地区，必须详尽追踪监控，并向通风调度汇报。

7．应当内要30分钟检查1次各种仪表的命令、机房室温、机身温度和电源、电压波动情况。

8．按规定列印瓦斯监测日报表并上报有关领导审查盖章。

9．与井下监测员协同协调展开传感器的校正。

10．停水的顺序就是：主机→显示器、打印机等外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源。

11．供电顺序就是：配电柜电源→不间断稳压电源→打印机、显示器等外围设备→主机。供电前要将所有设备的电源开关放在暂停边线，不得拎负荷供电。

12．步入机房必须穿着洁净的工作服、拖鞋，严禁将存有磁性和拎静电的材料、绒线和存有灰尘的物品拎入机房。必须经常用潮湿的布冲洗设备外壳，每班用吸尘器打扫室内。

13．应当配有必要的工具、仪器、仪表，并配有设备说明书和图纸。

14．按规定准备好检修时所须要的各种电源、连接线，将仪表通电预演，并调整不好测量类型和量程。计划指标的调整（骆驼山煤矿）第十七条：为保护计划的严肃性，计划一经上级部门及矿领导核准下发后，必须严格执行，各归口部门和继续执行单位均严禁随意修正。例如确因客观原因影响，经主观努力仍无法顺利完成计划时，在有助于调动广大职工顺利完成计划积极性的前提下，可以调整计划指标，但必须办理审核相关手续。

1、计划指标的调整，由继续执行单位明确提出书面提出申请，送来归口分管领导签订意见后，经经营部审查后报矿领导批准后继续执行。在未批准前仍按原计划继续执行。

2、调整年度计划应当提早一个季度提出申请，调整季度计划指标应当提早一个月提出申请，调整月度计划应当提早十天提出申请。

3、调整某一项计划指标及成本定额，例如须要同时适当调整其他有关指标时，应当一并呈报，呈文审核，以确保计划的均衡、协同。

4、调整计划指标一律以书面批准为依据，在未收到书面批准以前，一律按原计划考核。荣泰矿各职能部门“一通三严防”岗位责任制编订荣泰矿各职能部门“一通三严防”岗位责任制编订

一、通风科“一通三严防”岗位责任制

1、认真贯彻党的“安全第一”的方针和有关工作指令,顺利完成矿下发的工作任务。

2、帮助矿总工程师做好矿井通风、预防瓦斯、预防煤尘、严防救火方面业务技术管理工作。

3、出席矿井和采区设计及冶炼工作面作业规程会审工作，汪把“一通三严防”第一关。

4、负责管理制订矿井反风军事演习和矿井瓦斯鉴别安全技术措施，整理有关资料及呈报。

5、经常深入细致井下非政府检查，现场自查不安全隐患，辨认出关键性隐情非政府废人并汇报。

6、强化通风调度和安全监测监控管理工作，及时掌控全系列矿井瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患及防范措施全面落实情况并及时展开通报。

7、做好矿井通风质量标准化工作，汪把工程质量关。

8、及时精确呈报有关图纸报表。

9、每月做好隐患排查闭环管理工作及井下各冶炼工作面瓦斯评价工作。

二、调度中心“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理调度业务中有关“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、调度和严格执行“一通三严防”重点工程进度与关键性隐患处置情况，并及时汇报有关领导和部门。

4、随时掌控各矿“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

5、参予“一通三严防”重大事故抢险救灾工作。

三、安全科“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理矿井安全质量业务中“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、严格执行矿井“一通三严防”重点工作进度与关键性隐患处置情况，并给与指导。。

4、在检查环评矿井冶炼工作面、机电运输等质量合格的同时，检查环评区域范围内的“一通三严防”质量合格工作。

5、掌控矿井“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查矿井中有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

四、生产技术科“一通三严防”岗位责任制

1、帮助通风科搞好“一通三严防”技术管理工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、在部署生产工作及参予非政府审查矿井的设计、规程、措施等时，对有关“一通三严防”内容严格把关。

4、在检查环评冶炼工作面质量合格的同时，检查环评冶炼工作面的“一通三严防”质量合格工作。

5、掌控矿井“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查冶炼工作面有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

6、狠抓冶炼工程质量和进度的同时，狠抓“一通三严防”工程。

五、机电运输科“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理机电运输管理范围内有关“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、检查矿井“一通三严防”主要设备的安全可靠供电及已连续安全运转。

4、检查矿井主要机电运输设备“一通三严防”方面安全防护装置的较完整运转。

5、监督检查矿井电气设备安全检查性能的较完整情况。

6、在检查环评机电合格的同时，检查环评有关业务范围内的“一通三严防”质量合格工作。

六、地质测量科“一通三严防”岗位责任制

1、帮助通风科搞好“一通三严防”技术管理工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、公司及矿各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、在检查环评矿井地质测量及预防水等质量合格的同时，检查环评区域范围内的“一通三严防”质量合格工作。

4、掌控矿井“一通三严防”安全情况，帮助“一通三严防”部门监督检查矿井有关“一通三严防”安全技术措施的全面落实。

七、计划经营部“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理“一通三严防”安全技措专项资金的计划与管理。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规章和公司各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、参予“一通三严防”专项工程检查和环评。

八、财务科“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理“一通三严防”资金管理。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、根据矿井安全生产须要，及时划拨“一通三严防”工程、设备、材料及其它开支所须要资金。

4、核算“一通三严防”各类工程的成本费用，构成财务统计分析资料。

九、劳动科“一通三严防”岗位责任制

1、负责管理“一通三严防”人力资源管理和薪酬管理。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、根据矿区发展，负责管理完善“一通三严防”机构，积极主动引入“一通三严防”人才，选不好调集“一通三严防”人员。

4、搞好“一通三严防”人员的科学知识更新培训工作。

5、根据“一通三严防”工作须要，基本建设年度“一通三严防”人员培训计划，并非政府实行。

十、非政府宣教部“一通三严防”岗位责任制

1、按上级文件规定，负责管理加派矿井“一通三严防”人员。

2、“一通三严防”特定工种的调动，必须请示总工程师或通风科的同意。

3、对移出井下工作或调离本矿工作岗位的职工，必须及时通告通风科，以免偷走各种安全仪器、仪表。华泰煤矿生产事故分析制度华泰煤矿生产事故分析制度

一．各级领导必须正确对待出现的事故，在收到事故汇报后，出现事故单位的负责人必须在40分钟内赶往现场，主管科室和业务科室负责人必须一小时内赶往现场，主管矿长必须二小时内前往现场。以本人至现场汇报的时间为依据，耽误罚款50元，不汇报或不出井的罚款100元。

二、系统检修提出申请由系统内部批，具体内容时间由调度值守主任精心安排。

三、并无计划停风、停水、停电、检修，一律按影响生产事故展开分析处置。

四、存有计划检修的单位，严禁超计划时间检修，例如存有特定情况须要缩短检修时间的应事先向调度室或值守领导呈报，经同意后方可以展开，否则按事故行政处罚。

五、检修以外时间设备停驶少于30分钟的再加事故时间，按3元／分钟罚款；机电队、运输队等主运输系统按5元／分钟行政处罚。

六、因设备或配件检修质量问题或属劣质产品导致停机事故的，经调度室分析后由责任单位分担影响产量和进尺的误时罚款。

七、少于300mm×300mm的大碴块或木料等杂物严禁拉进滚煤眼或煤仓，导致影响生产的必须追责看看滚煤眼人员或煤仓上边上开设备司机的责任，并分担误时罚款。

八、人为导致的事故（扎穿或碎裂电缆导致停水等），由责任人所在单位分担事故责任。

九、当值发生事故，不及时向调度室汇报或虚报的，不少于30分钟的罚款100元，少于30分钟的按事故罚款的3倍继续执行。

十、存有生产指标的区队因本队责任而没顺利完成当天规定指标的，每不值一吨罚款3元；每不值1米进尺罚款100元（修葺进尺与盾构进尺一样看待）。

十一、同一班内事故影响罚款和不值指标罚款同时继续执行，调度室创建台帐，每月5号通报。

十二、煤巷队和岩巷队当月所报进尺必须与实际进尺吻合，煤巷容许误差5m，岩巷队容许误差2m，每超报或欠报1m对该队罚款200元。

十三、凡发生事故影响生产，调度室不及时非政府分析的，对值守主任罚款50-100元，并稳步非政府分析。

十四、被通告至上开分析可以的单位和人员，必须按调度室的建议按时出席，耽误、旷工的罚款50元／人次，旷会的罚款100元／人次。

十五、事故分析不过天，否则每少于一天对调度室罚款50元。

十六、煤仓八十影响生产，对运输队罚款3元／分钟。

十七、在日常的安全生产中，各单位的人力、物力和车辆不顺从调动的，对当事人罚款50元，并对责任单位罚款500元。

十八、对生产非政府不好的部门和区队给与500-2000元的奖励。瓦检员安全生产责任制(苏杭河煤矿)瓦检员安全生产责任制(苏杭河煤矿)

1．对所统辖区域轻易作业环节和作业场所展开安全监督检查和气体巡回检查全面负责管理。

2．确保国家及企业安全生产法令、规定、命令和安全管理制度在本工作范围贯彻执行。

3．在日常的安全监督检查中辨认出不安全因素或隐患，应立即暂停工作，并向矿调度室或安全部门汇报，二要努力做到不安全不生产，不消除隐患不生产，不全面落实措施不生产。

4．严格遵守本岗位的劳动纪律，阻止违章统一指挥和违章作业，制止违章行为。

5．出现事故时，及时介绍情况，维护不好现场、急救伤员并向调度室和安全科汇报，出席本区域事故的调查和处置。

6．严格执行瓦斯检查制度，确保瓦斯检查“三对口”。按规定装设瓦斯牌板并负责管理更改，及时核对瓦斯牌板和检查手册，必须齐全、准确、真实。

7．负责管理本区域内的火工品的安全监督检查，避免火工品乱堆随地。

8．恰当操作方式，精心爱惜仪器，辨认出仪器存有问题，应立即更改。

9．积极主动出席各种安全活动和事故预案演练。

10．检查督促本区域范围内做好安技装备的保护、维修保养和管理工作。

11．负责管理监督检查本区域安全隐患的自查全面落实情况。

12．严格执行定时定点汇报制度，汇报必须全面、真实，深入细致搞好交接班工作。

13．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。钳工岗位责任制（煤矿）采用钻床不得穿手套，大零件钻孔必须用虎钳缠不好，小零件钻孔必须用压板。采用拿著砂轮时必须穿防水镜，砂轮旋转方向严禁朝内。采用手电钻时必须检查其绝缘与否较好，避免漏电伤人。

采用虎钳时应特别注意：

⑴虎钳上装在工作台上必须稳固，无法收紧。

⑵夹较长工件展开操作方式时，末缠的一端必须用支架支牢。包住工作时，严禁敲击虎钳手柄。

采用手锤时应当特别注意：

⑴木柄必须采用无裂纹的硬木材料。

⑵锤柄和锤头严禁沾存有油脂，否则极易从手中偏位。

⑶锤头卷边或不平时应当维修不好后再用。

⑷采用手锤应当特别注意附近人员的安全。

采用凿子时应特别注意：

⑴凿子的顶端应当保持清洁，严禁咽下油脂，防止敲击时偏位。

⑵凿子用长尾端卷边时必须修整后方能够采用。

⑶采用凿子时，严禁对面东站人。例如二人对面工作，应当在前方置放屏障或挡板。在金属屑快要挖开裂时必须轻轻用力以免铁屑崩飞伤人。

⑷采用凿子时必须握住，精神必须分散。

采用锉刀和刮刀时应特别注意：

⑴严禁采用并无木柄或木柄收紧的锉刀和刮刀。

⑵锉刀严禁当做手锤或撬棍采用。

⑶锉屑不容用嘴吹起和手涂，必须用刷子去除。

⑷采用锉刀不容用力过猛，以免撞断。

⑸采用刮刀不容拿着工作削刮或用力过猛，避免划伤。

采用螺丝起子时应特别注意：

⑴起子刀口不容薄或太窄小，以免松开螺丝时转弯。

⑵严禁将工件拿在手上起子长短螺丝。

⑶螺丝起子不容用榔头大锤，以免手柄断裂。

⑷螺丝起子不容当凿子采用。

采用手锯时应特别注意：

⑴采用手锯条不容钻到太松或太紧。

⑵手锯来往必须在同一直线上，用力过猛并当心锯条撞断伤人。

⑶工件一定必须套管訾，以免因工件收紧撞断锯条伤人。

⑷工件将要锯断时，不容用力小，避免工件开裂划伤足部。

采用扳手时应特别注意：

⑴扳手必须与螺帽的尺寸吻合，否则可以爆胎并使人跌倒。

⑵用扳手捏螺帽时不容用力太猛，吉螺丝时应慢慢施力滚吉。

⑶采用扳手时必须特别注意可能将碰得的障碍物、避免刮伤手部。

采用手电钻时应特别注意：

⑴首先检查电钻与否漏电、接地线与否牢固，在导线部位工作时必须枕头木板或绝缘手套。穿绝缘手套。例如辨认出漏电或温度过低立即暂停操作方式，送来电工维修，无法勉力采用。

⑵装卡钻头必须在暂停旋转后展开，必须用钥匙，不许用其它物件敲击扣夹头。

⑶不许用手去除铁屑。朝上钻孔时必须穿防水镜。

⑷操作方式回去后必须及时阻断电源，严禁远距离扎电线，以免导致窒息事故。凿锚队检修钳工安全生产责任检修工在老爹队长及班长的领导下，负责管理工作面机电设备检修维修保养保护工作，安全生产职责如下：

1、钳工必修课程严格执行《煤矿安全规程》，严苛按《作业规程》、《操作规程》的有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措施展开作业。若由于本人操作方式不当或犯规导致人身事故和机电事故，检修工负轻易责任。

2、严格执行《设备马步军制》、《纸盒机制》，上标准岗、干活标准活。严禁违背操作程序，若由于本人检修不妥当导致设备发生故障，检修工负主要责任。

3、熟识掌控所检修设备的结构性能及技术特征，不断加强安全技术及标准的自身自学，确保设备的正常运转，提升自保、政企意识和能力，重实效“三不危害”。

4、按建议应用领域劳保防护用品。

5、出现事故时，存有权力和义务积极主动出席抢修和救灾活动。

6、严苛全面落实事故防范措施，防止事故重复出现。

7、按规定出席专项安全风险识别评估。

8、及时积极开展隐患排查，并展开自查。

9、不得瓦斯超载作业。

10按照规定实行防尘措施。

11、存有沥青征兆出现时，按建议及时撤走井下作业人员。

11、危险化学品和回收油脂按标准建议展开放置、采用或处理，防止危险化学品泄漏，导致环境污染及人身危害。库存物资派发、储备定额管理制度库存物资派发、储备定额管理制度

1、采用单位领料时，先按标准核对领有料单，保管员核对物资计划单价，仓库主任审核核对不好的领料单，根据库存数量均衡调剂库存物资，在领料单盖章“一号库批料专用章”、“二号库批料专用章”、“三号库批料专用章”字样的方章及主任私章。

2、物资出库保管员工作的内容包含：录入领有料单，备料、AICC清扫和核对管理台帐。

2、必须认真执行先进先出、易损先发的原则，发料按物资入库时间精心安排发料顺序，对于长期积压或出局除役的物资，在质量未发生变化和不影响采用的情况下，向公司物资供应部递交报告，由公司统一处置。

3、凡公司规定的交旧领代莱物资，必须秉持交旧领新制度废旧旧品，例如其中存有可以F83E43Se的物资按先用旧后用代莱原则派发，凡揽未收或交旧严重不足的保管员在《交旧领崭新记录表》中记录确切，每月月底呈报物资供应部，例如不继续执行交旧领新制度，不并作详尽记录或谎报不报，一经辨认出，对当事人展开严肃处理。

4、派发具有须要废旧包装物的物资，弯果领料单外，还需要有包装物借条，包装物交还时，退还借条。基础建设用物资建设完工后，多余物资及时办理退料相关手续，代莱星毛，无法复原的脱废品库。

5、看管人员践行全心全意为生产服务的态度，努力做到二十四小时发料。库存物资就是公司的财富，看管人员只有看管不好物资的责任，没随意动用的权力，发料时，一定必须存有公司统一印制的正式宣布发料凭证，各种相关手续必须齐全、完备，有效率，保管员必须亲自点交予领有用人。

6、管理台帐书写必须恰当，单据印签齐全。

7、提出申请、实发核对确切，实发不许大于提出申请，超领时保管员无权派发。

8、不得借予库内材料，采用后再交还的错误做法。杜绝白条或便条发料，如果抢险救灾经单位主管或分管领导签准方可先发可望，但在三日内办妥相关手续。

9、夜间领料，必须写下欠条，经矿调度室核准通告仓库，保管员方可发给，搞好交接班记录，天明下班后严格执行领料人及时办妥领料相关手续。

10、秉持永续盘点制度。库存材料、配件每出现一次交、支时，看管人员必须录入一次材料的数量与物资管理台帐与否吻合，不经常变动的材料，每月将物、帐录入一次，确保帐、卡、物全然吻合。每年年末，公司将非政府人员对库存物资展开一次年终盘点，全面展开清仓查库。

11、推行定额储备制度。为了既保证生产用料，又不积压浪费，公司根据各单位的生产能力和实际工作须要，核定一定额度的储备定额(具体内容定额指标，由财务部制订)，对绝对湿度单位公司将按绝对湿度挤占额10%罚款。2010年安全生产目标责任制2010年安全生产目标责任制

矿属各单位：

一、为确保我矿安全生产，维护员工的安全与身心健康，确保我矿财产不受损失，推动矿山发展，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》、《公司法》以及各工种操作规程、技术措施和我矿管理规定等法规、制度，融合我矿实际，制订本目标责任制。

二、2010年在河坝煤矿安全奋斗目标

1、矿杜绝通风瓦斯事故，杜绝死亡事故；

2、重伤事故不少于2人，重伤事故不少于10人。与2009年较之重、轻伤安全事故率上升20％。

三、矿安全管理制度建议

1、凡我矿所属科室、队，在生产经营过程中，必须严格遵守本制度。法律法规Seiches规定的从其规定。

2、、安全工作靠科学管理和技术展开，秉持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行“管生产必须管安全”的原则。

3、矿属各队、组在所统辖范围内的安全工作全面负责管理，建立健全本队、组安全生产规章制度，严苛非政府实行，严格监督考核。

4、各队必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范及我矿制订的安全技术规程、措施，健全本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消解安全隐患，严禁违章统一指挥和强令工人冒险作业。

5、各部门必须加强对员工展开安全生产教育，秉持上岗前培训考核，进一步增强员工安全意识，提升员工安全素质。对特定工种作业人员管理按国家有关规定和《特定工种人员的安全管理制度》继续执行。

6、各单位负责人就是所统辖部门安全生产第一责任者和安全生产教育第一责任者，对所辖范围内的安全工作正数总责。

7、班组长对所统辖工作内的安全工作正数轻易责任。必须深入细致非政府本职责范围内人员贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，秉持努力做到生产必须安全，“不安全、不生产”，严苛实行“三小规程”，干活标准活，干活安心活，严苛安全质量标准化管理，二要化解不好工程质量、设备质量等问题，及时阻止“三违”现象，消解事故隐患，确保安全生产。

8、员工对所在岗位的安全工作负责管理。自觉遵守有关安全法律、法规、规章制度、行业规范和我矿安全生产管理规定，按章作业，规范操作方式。保护不好企业的生产设备、设施，拒绝接受安全教育与培训，有权婉拒和投诉违章统一指挥和强令冒险作业等危害生命和身心健康的犯罪行为。

9、矿工可以对安全工作实行群众监督，严格执行各单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及我矿的安全管理规定，全面落实安全措施，强化员工安全教育与培训工作，积极开展形式多样的安全宣传活动，定期或不定期展开劳动保护检查，严格执行各单位安全隐患的自查。

10、出现事故后，现场人员和事故单位应当及时如实报告，生产科采取措施并非政府救治。

11、矿属各单位必须定期和不定期非政府深入开展多种形式的安全生产竞赛活动，引导一流，鞭策Menat，确保我矿安全生产目标的同时实现。

11、安全生产必须贯彻落实于全矿生产经营目标管理全过程，矿制订经济目标责任制必须与安全考核同步进行。

13、工程质量、设备保护质量环评评级与安全管理同时考核。内部各单项工程承揽，必须涵盖安全与质量，并存有详尽指标考核。

14、矿对各科、队推行安全考核奖惩，机关科室以业务保安责任制与安全生产状况综合挂勾考核。

15、安全管理付款、罚款由安全监察科监督继续执行。

四、安全表扬奖励。

1、单位认真执行“三小规程”，积极开展各种安全竞赛活动，全年同时实现安全目标，年终给与200—5000元的奖励。

2、员工模范严格遵守国家有关法律、法规，认真执行“三小规程”和各项安全措施，在安全生产中作出显著成绩的，年终给与50-100元以上的奖励。

3、发生事故征兆，立即采取措施或及时报告矿办室，因而防止了事故或明显减低了事故危害程度的给与表扬或50-100元及以上的奖励。

4、对阻止投诉“三违”人员的，给与表扬或50-100元/次以上的奖励。

5、在安全技术工作中，存有发明创造，关键性改革，推展新技术存有很大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定展开奖励。

6、抢险救灾军功人员，给与表扬50—200元/次的奖励。

以上奖励由安监科每季度明确提出意见后经矿委会探讨同意。

五、存有以下情况之一者，安全目标、安全竞赛活动予以奖励：

1、出勤率高于矿规定（井下90%，地面95%）；

2、“三违”人员及事故责任者；

3、工伤（不含未报安监科考核的，抢险救灾除外）；

4、经非政府考核安全生产工作高的人员。

六、安全奖励基金来源及管理

1、安全奖励基金及费用来源

①、矿在销售收入中抽取1％做为安全奖励金；

②、各类违章违纪罚款、事故罚（甩）款；

2、管理

①、安全奖励由安监科考核，财务科单列帐目集中管理，年度节余等值下年采用，当年严重不足部份由矿上预支或增选。

②、对各单位安全事故罚款和付款，必须在经营管理目标责任制方案工资中HOMS，属于本人罚付款在本人工资中HOMS，严禁另收成本，财务科按安监科出示的通知书办理付款，并按照转至安全奖励基金帐目，安监科每季度与财务科录入一次帐目情况。

②、当各单位赢得安全奖励时，按规定标准所造花名册，至安监科审查，由煤矿负责人一支笔审核，再由财务科发送到员工个人手中，花名册一式三份，安监科存留一份备查。

七、安全严惩

1、出现死亡事故及关键性以上非伤亡事故，轻伤抽检，中止全矿人员奖励，出现重伤事故，事故单位中止奖励资格，季、年度重伤事故抽检单位中止奖励资格。

2、、事故考核范围包含伤亡事故和非伤亡事故、设备考核事故在内。

3、对“三违”及事故责任者必须秉持教育与行政处罚结合，根据违章的事实、情节的酌定、认识态度的优劣，适用于行政的、经济的手段展开处置。行政处分为：通报、警告、免职、委以重任实地考察、中止劳动合同、辞退六种。经济行政处罚分成：通常违章：100—200元；轻微违章：200—500元；特别轻微违章和管理人员违章三种。法律行政处罚为递交司法机关追责刑事责任。

4、“三违”及事故责任者必须拒绝接受我矿的各种教育与行政处罚，任何人严禁婉拒。即持戒毒卡至有关部门拒绝接受教育，并限期交还安监科，根据其受到教育的程度、作出处置。凡一年内第二次违章者，必须缴纳安全保证金，员工50元/人，管理人员100元/人，确保年度内不再违章，年底如数归还，财务科缴纳单列帐目，安监科建帐。凡停建至安监科拒绝接受教育自学的，缴纳安全教育费10元/天。

（一）、员工存有以下情况之一，给与20一100元的罚款或给与通报、警告处分：

1、导致轻易经济损失在500元/次之内的；

2、违章作业、违背劳动纪律没导致本人或他人危害的；

3、未按规定佩戴劳保用品下班，未恰当随身携带、采用矿灯入井的。

4、饮酒后入井的；

5、违背“三小规程”及安全技术措施，导致不安全隐患或出现人身轻微危害和通常事故的；

6、因违章而引致本班组或其他班组生产停工0.5小时内的责任者；

7、未按规定展开安全技术培训而上岗的；

8、特定工种人员未经培训获得合格证上岗和不秉持上岗上岗的；

9、不深入细致拒绝接受安全监督，不拒绝接受戒毒、情节较重的；

10、辨认出损害人身安全、财产安全的隐患或辨认出“三违”不及时阻止、处置、汇报的。

11、施工作业人员不按技术标准作业，弄虚作假导致质量参差不齐或出现通常事故的责任者。

11、不及时化解、处置、避免事故隐患危害轻微的。

13、在损害人身安全地点，未按规定设置安全警戒标志或损毁安全标志的。

14、违背瓦斯监测监控系统管理规定的、瓦斯监测分站0.5小时不工作的

15、特定工种岗位睡岗、代岗、串岗的，不深入细致及时投档有关记录。

16、其它通常章违纪的。

（二）、员工存有以下情况之一者，给与100一200元的罚款或给与委以重任实地考察处分：

1、导致轻易经济损失在500—2000元/次的责任者。

2、井下吵架的。

3、违章作业、工作渎职导致他人或本人危害的。

4、岗位擅离职守在两小时以内的。

5、一季度内再次违章的，特别就是同类事故重复出现的责任者。

6、违背劳动纪律导致事故的。

7、违背行业和我矿安全生产规章制度、规程规定，导致轻微安全隐患的。

8、因违章而引致本班组或其他班组或车间生产停工1小时以上、2小时以内的责任者。

10、公然拒绝接受安全管理和监督检查的；对安全隐患未及时自查的；对安监员在行使职权时无理取闹、围困、辱骂、威胁的。

11、对举发揭露违章行为的人员展开打击报复的，弄虚作假阻碍事故调查的。

11、违背通风、防尘、放炮、巷道全线贯通、火工产品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

13、瓦斯监测监控主机1小时不工作的。

14、损毁通风、防尘、防尘、排洪、防雷设施及安全技术标志和设施的。

15、谎报事故或谎报隐患阻碍事故调查的。

16、员工违章可能将引致重伤事故的违章现象、多次违章或态度恶劣，重新认识不好的。

17、其它较轻微违章违纪的。

（三）、员工存有以下情况之一者，给与200一500元罚款或中止劳动合同或辞退处争。构成犯罪的，依法恩追责法律责任。

1、导致轻易经济损失在2000元以上的责任者。

2、“三违”或工作渎职的。

3、强令员工冒险蛮干的。

4、利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息迁就，勾结违章人员，对事故处置设置障碍的。

5、对阻止揭露违章行为的人员打击报复的。

6、对上级和矿上公布的安全生产命令、指令、同意、通告、制度等延期可办或急于推脱的。

7、婉拒安监人员对违章事故责任者处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

8、当月出现同类事故不采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

9、不按规定出席安全检查和举行车间安委会的责任者及入井天数已连续2个月超过没规定的。

10、对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的安全隐患不及时采取措施处置的。

11、不非政府入班会和安全自查，对各种安全措施规程等不非政府员工自学的。

11、对崭新入员工、服兵役员工及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训，同意上岗的。

13、在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全信息卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范、标准设计施工检查的或弄虚作假的。

14、新开工项目、各类检修项目、井下瓦斯超载等特定条件未基本建设专门的技术措施的责任者，并无措施统一指挥施工者。

15、不按“四不放过”的原则查案处置生产安全事故或婉拒出席生产安全事故调查处置的。

16、出现事故不汇报或谎报事故的。

17、安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章违纪的。

18、其它违章违规行为。

（四）、各级管理人员存有以下情况之一者，给与200一500元罚款或给与通报、警告、免职、委以重任实地考察、辞退处分，构成犯罪的，转交司法面关依法追究刑事责任。

1、导致轻易经济损失2000元以上的责任者。

2、“三违”或工作渎职的。

3、违章统一指挥，强令员工冒险蛮干的。

4、利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息适就、勾结违章人员，对事故调查处置设置障碍的。

5、对阻止揭露违章行为的人员展开打击报复的。

6、对上级和我矿公布的安全生产有关重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不办理或急于塘塞的。

7、公然婉拒安监人员对违章事故责任处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

8、退出对安全生产的领导，由于管理松驰而引致出现事故的次月出现同类事故或不及时采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

9、不按规定出席安全检查和举行队、组安全可以的责任者及入井天数已连续二个月超过没规定的。

10、对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的不能安全隐患不及时采取措施处置的。

11、不非政府入班会和安全活动日，对各种安全措施，规程等不非政府员工自学的（以记录为依据）。

11、对崭新员工进厂、入井，对调工种的人员及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训同意上岗的。

13、在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全（不含财产安全）的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范，标准设计、施工、检查的或弄虚作假的。

14、崭新上开工程项目或各类检修项目及井下改采、凿、瓦斯等碰到特定环境条件，未编织专门的技术安全措施的责任者，并无措施统一指挥动工的。

15、不认真执行本项目工种“三小规程”和违背本项目及我矿安全生产规章制度的责任者。

16、不按“四不放过”的原则非政府查案处置事故或婉拒出席事故调查处置的。

17、出现事故不汇报或谎报事故怨家的。

18、安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章的。

19、其它违章统一指挥犯罪行为。

八、非伤亡事故的分割及考核：

（一）非伤亡事故的分割

非伤亡事故分割为：重伤考核事故、轻伤考核事故和丧生考核事故三类。

（二）非伤亡事故的考核：

1、重伤考核事故类

存有以下情况之一，均做为一个重伤指标考核：

（1）轻易经济损失在500—1000元（含500元）的非伤亡事故。

（2）主扇风机无故停风10分钟（含10分钟）以上20分钟以内一次（停水、精心安排好像风机除外）。

（3）电气设备及电缆起火一次。

（4）采面冒顶长度少于10米（含10米）大于20米一次。

（5）盾构碛头冒顶3米以上（含3米）大于5米一次。

（6）斜巷运输跑车或幌车。

（7）机车跳道影响生产2小时（含2小时）以上一次。

（8）瓦斯超载1小时（含1小时）以上未及时处理一次。

（9）巷道坍塌（长度10m，厚度0.5m）。

（10）放炮时孤眼出现残爆事故。

（11）排水泵待修时间少于一个工作日。

（12）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

2、轻伤考核事故

存有以下情况之一，均做为一个轻伤指标考核

（1）轻易经济损失在2000—5000元（C99mg2000元）的非伤亡事故。

（2）无故停主扇风机在20分钟（含20分钟）以上60分钟内一次。

（3）采面冒顶长度少于20米（含20米）大于50米一次。

（4）盾构头冒顶长度少于5米（含5米）大于10米一次。

（5）瓦斯超载2小时（含2小时）未及时处理一次。

（6）出现瓦斯冷却事故。

（7）水泵房损坏或水淹泵。

（8）任一损毁通风设施，影响矿井通风2小时以上的。

（9）巷道坍塌（长度20m以上，厚度

1．0m以上）。

（10）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

3、丧生考核事故类：

存有以下情况之一，均做为一个丧生指标考核：

（1）轻易经济损失在5000元（C99mg5000元）以上一次的非伤亡事故。

（2）采面冒顶长度少于50米/次（含50米）。

（3）盾构碛头冒顶长度少于10米/次（含10米）。

（4）瓦斯超载2小时（含2小时）以上未及时处理。

（5）主扇风机无故停风1小时（含1小时）以上。

（6）事故调查组判定可以按死亡事故考核的事故。

九、各单位根据本单位实际，积极开展相同形式的竞赛活动。

十、本办法由矿安委会负责管理表述。盘区管理队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制盘区管理队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制

在支部书记的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、熟识党的路线、方针、政策和工会各项政策，在队党支部领导下，率领全队工会会员深入细致做好工会工作。

3、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。向职工宣传党的方针、政策。对职工展开政治思想、安全生产和遵章守纪教育。

4、对员工拥有的各项权利受侵害时，及时确保员工的合法权益。

5、非政府工会安全网员，搞好日常