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文档简介

培训机构员工入职合同范本合同编号：【合同编号】合同类型：员工入职合同签订日期：【签订日期】甲方：【培训机构名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】联系方式：【公司联系方式】乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号码：【员工身份证号码】联系方式：【员工联系方式】鉴于甲方是一家合法注册并经营的培训机构，拟聘请乙方为公司员工，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方为【聘用岗位】，并要求乙方履行以下职责：（1）【职责描述1】；（2）【职责描述2】；（3）【职责描述3】。1.2乙方同意并承诺按照甲方的要求，认真履行职责，保证工作质量和工作效率。第二条薪酬及福利待遇2.1乙方的薪酬由甲方根据岗位要求和乙方的工作表现进行核定，具体金额为【薪酬金额】，薪酬支付方式为【支付方式】。2.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）【福利待遇1】；（2）【福利待遇2】；（3）【福利待遇3】。第三条工作时间及休假3.1乙方每周工作时间为【工作时间】，每天工作时间为【每天工作时间】，具体工作安排由甲方决定。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体休假安排按照公司规定执行。第四条保密义务4.1乙方在工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料以及客户信息等保密内容进行保护，不得泄露或向外界披露。4.2乙方对于在工作期间接触到的甲方商业机密和技术秘密，不得以任何形式进行复制、传播或利用。第五条绩效考核5.1甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核结果将作为调整薪酬、晋升或解雇的依据。5.2乙方有权了解自己的绩效考核情况，并对不公平的考核结果提出异议。第六条合同期限及解除6.1本合同自【合同生效日期】起生效，有效期为【合同期限】。6.2若乙方在合同期限内有违反公司规定或工作不称职等行为，甲方有权解除本合同。6.3乙方如需解除本合同，应提前【提前解除通知期限】向甲方提出书面解除通知。第七条违约责任7.1若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。7.2若乙方解除本合同并未提前通知甲方，乙方应向甲方支付相当于【提前解除通知期限】工资的违约金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：签名：

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