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文档简介

单位兼职用工合同第一章总则第一条适用范围本合同适用于单位与兼职用工之间的劳动关系，双方在此基础上约定如下：第二条兼职用工的权利和义务兼职用工在单位内从事的工作内容和工作时间应当按照本合同的约定履行。兼职用工应当遵守单位规章制度，认真履行工作职责，保守单位的商业秘密。兼职用工应当接受活动组织者、监督人员和教育培训人员的培训、监督和检查，按期提交工作报告。兼职用工在工作中遭到人身伤害、财产损失等发生工伤的，单位应当依法负责。第三条工资报酬兼职用工的工资报酬以月为结算周期，以营业额为计算基础，经单位确认后发放。兼职用工工资条由单位提供，其中包括工资总额、计算基数、计算规则等内容，兼职用工应当认真核对。第四条保险及福利待遇兼职用工在单位内享有社会保险待遇，包括失业保险、工伤保险等。单位为兼职用工提供必要的劳动保护用品，如头盔、手套等。兼职用工与单位发生劳动争议时，双方应当按照国家法律程序解决。如有需要，可以寻求劳动争议仲裁机构的帮助。第五条合同终止兼职用工在工作期间存在违反合同约定的行为，经单位查实后可以解除合同。兼职用工因个人原因提出终止合同申请时，应当提前一个月向单位提出书面申请，经单位审批同意后方可解除合同。第二章合同内容第六条工作地点兼职用工的工作地点为单位统一安排的工作场所。兼职用工在特殊情况下需要出差或改变工作地点时，应当经单位同意并出具相关证明材料。第七条工作时间兼职用工每天工作时间为5小时，每周工作不超过20小时。如因特殊情况需要加班时，应当经单位同意并支付加班费用。第八条工作内容兼职用工从事的工作内容应当与单位业务相符，由单位安排分配。兼职用工在工作中发现问题应当及时上报单位，确保工作质量。第九条工作保密兼职用工在单位内从事的工作涉及到商业机密的，应当严格保守，不得泄露单位商业机密。兼职用工在离开单位职位后应当承诺保守单位商业机密，不得泄露。第十条结算与支付兼职用工的工资报酬以月为结算周期，到期应当及时支付。兼职用工工资报酬按照单位规定的支付方式进行支付，如需更改支付方式应当提出书面申请。第三章其他事项第十一条签署方式本合同应当由兼职用工及单位代表签字，双方应当持有印章。本合同的解释权属于双方当事人。第十二条特别约定本合同未约定的事项，应当按照国家法律法规和劳动合同约定执行。双方当事人有其他特殊约定的，应当在本合同中明确。第十三条合同效力本合同经双方当事人签署后生效。本合同自签署之日起至合同期结束，期满自动终止。第十四条争议解决本合同争议的解决应当优先进行协商和调解。如协商和调解无法解决争议，应当依照国家法律程序进行解决。结语以上就是单位兼职用工合同的全部内容

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