2023年半年年度工作计划汇总九篇

2023年半年年度工作计划汇总九篇半年年度工作安排篇1

依据通知要求，现将我县20xx年度上半年工作状况及下半年工作安排报告如下：

一、20xx上半年工作状况

(一)信息化建设提档加速。投入20xx余万元，完成区域健康信息管理平台建设，设置自助查询终端，推广百灵健康客户端(APP)，实现县域内就诊信息和健康档案自助查询。县人民医院全面应用实名就医电子健康卡;家医签约、预约挂号系统、双向转诊、远程诊疗、平安等级爱护工作等正在主动推动，进入招标程序。

(二)医养结合工作深化推动。6月1日，县政府召开全县建设全省医养结合示范先行县启动会，支配部署创建工作。赴潍坊、临沂、青岛等多地考察学习发展阅历;将安静疗护服务、医养结合示范项目纳入工作安排，辖区12个镇医疗机构和养老机构试点签订医养结合协议;4家敬老院完成内设医务室。县社会福利服务中心增设护理院和老年床位90张，升级改造为全县中医养老护理中心;商河精神病医院投资建设开放1000张床位的医养结合项目即将动工。

(三)健康扶贫政策落地见效。聚焦脱贫攻坚，严格落实“八个一”健康工程，全面完成分类救治任务。根据“五步筛查法”全面完成131名患病贫困人口精准识别和156名贫困失能人员复评工作;实行“三免六减半”及“住院帮扶”等各类惠民政策，共帮扶资金383万余元，惠及贫困群众9877名。

(四)医疗服务实力不断提升。1-6月份，基层诊疗总量占全县诊疗总量的30.1%，同比增长1.29个百分点。针对基层医疗机构发展存在问题，连续举办医患冲突处置、医院精细管理等各类业务培训班4次。目前，全县医疗机构和在职在岗医护人员注册率均达100%，实现全覆盖。辖区2家县级医院共开展临床路径管理病种28种。加快推动医联体建设并推动分级诊疗。7月12日，商河县胸痛中心成立，市中心医院院长苏国海教授到会授课。全县共有8家医疗机构分别与山大二院、明水眼科医院等共建医联体;主动推动2所社区卫生服务站建设任务。印制卫生院等级评价标准工具书千余册，确保卫生院人手一册、责任到人，比照标准整改提高，确定第一批市级等级评价候选单位。做好县级医疗机构控费和药品选购 “两票制”工作，并将其纳入县级医院绩效考核，将考核结果与财政补助挂钩。

(五)公共卫生服务亮点突出。将工作项目化、项目责任化，落实项目“1234”工作法，建立健全基层卫生管理服务新机制，基本公卫服务管理水平有效提升。河南焦作、德州临邑等地卫计部门前来考察学习。4月16日，商河县代表山东省参与国家基本公共卫生服务项目现场考核，得到国家考核专家组充分确定。

(六)计生工作平稳健康发展。一是加快推动卫计资源整合。6月26日召开卫计资源整合推动会，目前，整合工作已落实到位，各镇办特地机构已挂牌并更换公章。上半年，全县人口计生各项指标稳中向好。1-6月份，全县诞生人口3882人，诞生削减1282人，人口诞生率、自然增长率及诞生人口性别比等各项指标在可控范围。6月份，商河县卫计局获评20xx年全国生育状况抽样调查优秀单位。二是在全市创新开展独生子女考取一般本科、探讨生救助工作。预料支出60余万元。目前，已下发通知并通过基层单位汇总相关信息。

(七)疾控妇幼监督工作同步推动。聚焦县疾控中心核心实力提升，确保试验室装备达标;加强对精防机构和定点医院督导管理。加快推动妇幼体系建设，逐步实现信息化管理、网上质控和服务流程再造，确定县人民医院为定点救治中心建设单位，提上升危孕产妇规范化管理水平。目前，县妇幼保健院PPP项目已完成用地规划、可研报告编制等，近期组织专家评审。综合监督手持执法终端已配备到位、投入运用。增选6家符合标准的镇卫生院开展从业人员查体工作;按时完成30所公共场所国家监督抽检任务。

(八)中医药创先工作不断巩固。巩固全国基层中医药工作先进单位创建成果，通过中医技术培训、中医相宜技术推广等手段，将中医技术广泛应用;由县中医医院在中医药重点专科中遴选具有肯定优势的专科进行重点培育，并主动申报“专科诊疗中心”“扁鹊文化传承人”。

二、存在问题

(一)基层医疗服务实力不足。主要表现在医疗设备更新缓慢、专业技术人员不足，有影响的.重点学科和拔尖人才匮乏。

(二)信息化应用水平不高。信息化平台初步搭建，但因为群众接受度和工作人员操作不够娴熟，应用水平有待提高。

(三)医养结合工作有待提速。医养融合程度还不够，资源整合需突破。

三、20xx年下半年工作安排

(一)对标务期完成任务，全力提升服务实力和水平。以党建为引领，对标市卫计委17项务期必成的工作任务，深化提升“服务管理年”活动内涵，以问题为导向，加强行风建设，以全省推动基层医疗机构标准化建设和基层卫生院等级评价为契机，加强关键节点的调度，根据“保基本、补短板、创示范、提实力”的要求，全力提升服务实力和水平。

(二)加强信息化水平，全力推动才智健康平台建设。推动医共体建设，加强才智医疗工程建设，重点推动远程诊疗和预约、转诊服务，在县镇两级建立远程诊疗网络;加强信息统计和数据分析，为医疗服务决策供应大数据支撑。

(三)加快新旧动能转换，全面推动医养结合工作。推动全省医养结合示范先行县创建，加快推动医养结合工作的深化开展，确保创建任务顺当完成。

(四)实施引智工程，加强卫计系统人才队伍建设。完成聘请人员限制总量工作人员146人和事业编制工作人员5人。从薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，完善人才发展机制。

半年年度工作安排篇2

为了切实作好学生工作，体现一心一意为学生服务的宗旨。

本学期纪检部仍将主动协作校、院的各项工作两方面结合作为工作思路，切实抓好晚间就寝纪律。本学期我部将根据学校工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，主动协作学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面做出了以下工作安排。

一、工作重点：

依据上级的指示精神及本部门的现实状况，确定工作方针，

工作任务，工作要求，再据此确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现，努力把我化工学院的工

作做到最好。主动协作学校各项工作，仔细做好干事的培育工作。

二、注意细微环节，严瑾作风，强化管理：

细微环节确定成败，因此依据在以往的工作过程中所遇到的问

题，我们将逐步加强细微环节意识，形成严谨的工作作风。要教化引导干事干部坚固树立“对上负责，对下服务”的严谨工作看法并让各项工作能在有纪律、有秩序中开展。接着与各班负责人协调工作共同管理纪律。

三、加强自身作风、制度建设和加强对干事的实力的培育。

本期在以往的工作上吸取阅历，在人员管理上，做到干部干事以身作则，严格要求自己，加强自身作风，为我院同学起好带头作用；同时不断更新完善制度建设，奖罚分明，做到管理有序，顺当开展我院各项工作；对于我院团总支学生会的每位成员，尽量在繁忙的工作中能够更加充溢自己的高校生活，不断提高自己的综合实力。四、工作及活动方面

主动做好晚间就寝工作，时常开会就出现的`各种状况及每周成果排名进行沟通，刚好对工作中的出现的问题作出总结并提出相应的解决措施。主动协作我化工学院其他部门的各项工作，如篮球赛、绿茵杯足球赛、校运动会、水果拼盘大赛等。

我们将在本期克服学生会工作中存在的困难，努力提高“自我管理、自我教化、自我服务”水平，以服务全院同学为口号，主动转变观念，建立起一个合作、有效的管理集体。

半年年度工作安排篇3

丁亥年尾，民商法学院第一届团总支学生会正式成立；戊子年初，民商法学院第一届团总支学生会已经踏上了前进之路。“传递傲慢，创建辉煌”，曾经的虽已不再，却激励着每一个民商人，我们会用更大的努力创建属于自己的新的辉煌。阳光下，幻想依旧还在，还在翱翔……

新学期伊始，民商法学院团总支学生会xx

年度上半年初步工作安排制定如下：

一、双学月活动

每一年的“双学月”活动，都会为同学们供应很多社会实践的机会。今年的“双学月”我们将有所创新，为大家供应更多、更好的机会。

“志愿365

”作为民商法学院开创的一个新的中国青年志愿者品牌，自成立之际，已与历下区政府、姚家街道办事处等合作，举办了一系列面对全社会的公益活动，而我们将发挥优势做出更多的努力。

二、“奥运”主题文化艺术节

20xx

年，对于中国，对于我们，都是特别的一年。世界顶级运动盛会即将于中国，于北京起先，这是中国人的傲慢，当然也是我们的傲慢。在这奥运会来临之际，我们也要为之尽绵帛之力。

在四月初，我们将开展以奥运为主题的一系列文化活动，这次活动将面对全校师生，将“迎奥运，庆奥运”作为整个活动的主题，让每一个人都可以感受到其时奥运就在我们的身边。

三、民商法学院第一届春季田径运动会

每一年的春季田径运动会都是令人期盼的。作为民商人自己的田径运动会，作为法律二系改建胜利后的'第一届，此次田径运动会更是得到了大家的高度关注。

此次运动会，我们将尽快着手打算，初步安排在常规运动项目的基础上，增加更多的消遣项目，提高大家参加其中的主动性，为大家在这个春季增加更多的乐趣。

四、民商法学院送老生晚会

这个季节，这个话题的谈起，是令人伤感的。那么多的不舍得，那么多的不情愿，都在这个离别的时刻变得无力和苍白。每一年我们都尽我们最大的努力，送给即将踏出校门的民商人一个只有欢乐没有忧愁的夜晚，我们希望自己会做到最好。

今年的送老生晚会，我们会以送给即将离开民商的民商人，我们最真诚最恒久的祝愿为主题，祝福他们每一个人都拥有一个漂亮的将来。

新的一个学期已经起先了，很多的工作都须要我们去做：打造，打造属于我们得品牌学生会；营造，营造一个更好的环境送给每一个人；创建，创建民商人新的傲慢与骄傲……真的，须要我们做的事情真的许多，但我们始终在努力……

一切都会很好，因为我们始终在为民商而努力，是的，我们是在努力，而不是尽力，因为，努力没有终点……

奋斗吧，奋斗吧，为了美妙而绚丽的明天……

xx学生会

20x

x

．

2

．

29

半年年度工作安排篇4

为切实协作20xx年公司安排的顺当实施，按岗位职责及任务对20xx年公司行政部工作做出如下分解：

一、深化绩效考核成果

通过xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在20xx年的工作中将全力协作公司的绩效改革，以提高员工满足度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。

二、全面响应“全员营销”工作理念

协作公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的帮助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。

三、抓节约、保指标

在明年的工作中，行政部必需与各部门充分沟通，出台具体的制度，大力抓节约，每天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。

四、狠抓平安生产

以现有的平安标准化管理平台为基础，多进行平安上检查、多进行平安生产管理学问培训，留意隐患排查，提高员工平安生产意识，保证平安生产零事故率。

五、企业文化建设

针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们安排以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过汲取别人先进企业文化阅历，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。

六、创新十主动

作为行政部负责人必需花时间进行思索、针对工作中的方方面面提出独特的`改良方法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培育自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。

七、完善自我、加强学习

在20xx年的工作中，自己仍旧存在很多问题。管理水平照旧不高，要随时留意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培育自己主动学习的意识和习惯，汲取先进的阅历，用学问来武装自己、提高自己。

半年年度工作安排篇5

xx年上半年，市场部在局领导的正确领导下，在各中心、支局所的大力支持下，仔细贯彻执行省、市邮政工作会议精神，以拓展市场为动力，以效益增长为目标，主动发展各项邮政业务，通过全体职工的共同努力取得了较好的效果。

一、业务收入完成状况

业务总收入累计完成xxxx元，完成年安排的53%,比去年同期增长七个百分点。实现了时间任务双过半。

二、上半年工作状况

1、年初制定了全年工作安排，相继出台了《储蓄业务竞赛方法》、《储蓄业务短程竞赛方法》，下发了《xx年业务收入安排》、制定了《xx年综合管理、通信质量、服务质量考核方法》，5月份依据市局文件精神，出台了我局《七大专业综合营销方案》，大大激发了职工营销的主动性，为时间过半任务过半起到了推波助澜的作用。

2.较好的完成了邮政业务视检、储汇业务稽查工作。按规定的频次对我局的各项业务、监控岗履职进行检查指导，并每月进行通报。为提高服务质量、风险防范起到了肯定作用，为业务的发展起到了保驾护航的作用。

3.按时上报了各种报表，职工营销积分统计上报;大客户管理和大客户报表，按月对各项业务的完成状况进行统计公示，为驾驭业务发展状况供应了依据。

4.起草了《xxxxxx方案》，完成了局领导交办的临时性工作。

三、存在问题和不足

1.办公条件不足，市场部没有计算机，查看、下载文件、通知，上报报表等都必需到办公室。而且只有上面通知才知道，不能刚好了解，再加之办公室计算机满负荷工作，常常计算机不空。在电子化办公的.今日，已经影响到市场部的正常工作。

2、代收移动款网点削减，除县城的两个主营业厅外，其它点都取消了代收，仅这一项，一年少收入1.5万元以上。因地方特点，民间借贷风盛行，人们都不情愿储蓄，致使储蓄业务发展缓慢，这两项业务严峻影响了这一年的收入。

3、管理阅历和工作阅历不足，不能很好的当好领导的参谋，创新相识薄弱，仅局限于现有的业务和营销模式。

四、下半年工作安排

1、根据省、市工作会精神，仔细分析探讨市场，参考兄弟局的先进阅历，主动组织开展各项营销活动，使我局业务发展能上一个新的台阶。

2、在做好本职工作的同时，不断学习业务学问，充溢自我，主动探究业务发展的增长点，为我局的业务发展当好领导的参谋。

半年年度工作安排篇6

1、抓好“四个实有”信息工作。加强对实有人口信息“三率”、实有房屋、实有法人、实有事务的信息采集工作，加大对“四个实有”信息工作的督查考核力度。

2、抓好房屋租赁税的征收工作。主动探究房屋租赁业务工作开拓新思路，坚持“以人为本、服务为重、民以为先”的工作理念，切实做好房屋租赁税的'征收工作。

3、抓好社区网格员的培训工作。安排在20xx年上半年举办两期的网格员军事训练活动；上半年举办社区网格长及业务骨干网格化管理培训。

4、抓好社区网格管理工作改革。协作区政府相关部门做好推动社区网格化才智改革，做好网格员的录用，网格划分，办公场地及后勤保障，理顺社区网格管理机制等工作。

5、做好社区网格化管理的各项宣扬工作。

半年年度工作安排篇7

一、20xx年上半年工作完成状况

1.档案管理。一是干部人事档案整理工作。专项审核结束后，用专项审核前清库名册核对全部档案全部入库，将收集起来的2400多份专项审核表、认定表、年度考核登记表以及部分学籍、党员、工资变动审批表等档案材料，以个人为单位，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等归档整理，使之成为系统化和条理化的特地案卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作；做好五方面人员、新录用公务员等新进人员档案整理工作。二是干部人事档案审核工作。对所管理的干部人事档案专项审核状况根据“三龄两历一身份”刚好汇总梳理，全面、精确驾驭各类问题的详细状况，仔细分析，根据有关认定政策和程序，探讨提出初步认定看法，并提请部务会集体探讨确定；根据新《条例》明确提出“三个必审”的要求，在乡镇换届中严格落实干部任前档案审核制度，对116人职务晋升和138人职级晋升坚持“凡提必审”。另外还对“五方面人员”选拔等新进人员坚持“凡进必审”和外地转入人员档案坚持“凡转必审”。三是干部人事档案利用工作。根据20xx年的新《条例》规定七种可查阅档案的情形，四个查阅档案的程序要求，遵循“严格管理、平安保密、规范程序、便利运用”的原则，为发展党员、选人用人、案件查办等供应凭证。四是干部人事档案转递工作。对干部人事档案管理权限发生转出的档案进行仔细核对整理，保证档案内容真实精确、材料齐全完整，通过机要交通或者支配专人送取，严格履行转递手续，并在2个月内完成转递。

2.干部信息管理。结合20xx至20xx年档案专项审核全覆盖及档案专项审核“回头看”的结果，对干部人才管理信息平台进行一次全面维护，全库在职干部信息依据组织认定进行核准，并完成了一次单机系统数据上报；梳理并汇总全县年度考核备案状况，刚好完成了个人年度考核结果输机；平常各单位新发展党员、提升学历等上交材料时对结果输入系统。

3.其他工作。一是年度考核备案。比照文件要求，审核全县各单位20xx年度考核结果并进行备案，并对年度考核状况汇总汇编。二是到龄退休及申请提前退休办理。按月对退休人员进行预报、印发文件等。给当月退休人员在退休前送一封慰问信、一份慰问金，充分体现组织关怀，送去人情暖和。

二、存在问题

目前档案室工作的'重心处于对过往问题进行清理的阶段，由于去年开展干部人事档案专项审核全覆盖和“回头看”等工作，造成许多工作滞留，又遇今年乡镇换届，领导干部变动较大，后续工作接踵而至（比如：干部人才管理信息平台更新维护，任前审核基本信息表制作签字、干部任免审批表的制作及归档、干部名册制作等），会造成人手不够。

三、20xx年下半年工作准备

1.进一步加强业务学习。娴熟驾驭现行档案管理相关政策法规，并形成一套规范化、统一化的操作指南，为今后工作的有效持续供应支持。

2.有序开展档案规范整理工作。安排在10月份之前完成历史问题清理工作。6月份，完成乡镇机关干部名册；“五方面人员”档案转递、整理归档工作；乡镇机关干部人才信息平台维护。7月底前完成县直机关干部名册；县直机关干部人才信息平台机构树及领导干部人员信息维护。10月底前完成乡镇换届干部任免审批表制作；对新进散材料进行归档、分类，使档案整理完善；完成20xx届、20xx届新录用公务员档案整理归档。

半年年度工作安排篇8

一：结合本园教化科研课题

“对幼儿良好言行习惯的培育”贯彻以幼儿发展为本的教化方针从幼儿实际动身，指导思想本学期我班依据＜＜纲要＞＞的精神。加强幼儿良好行为习惯的培育。俗话说的好：少年若天成，习惯如自然。习惯的力气是巨大的好习惯的养成将使幼儿一生收益，幼儿良好行为习惯是保证幼儿健康的'身心，培育爱好，获得阅历启迪智能的根本。

二：问题的提出

幼儿进入中班后，在生理和心理上都是一个比较特别的时期，幼儿在这个时期已经起先有了自我意识，他们对很多事情新奇，具有较强的新奇心，喜爱参加探究性的活动，不喜爱按大人的要求去做，对一些危急的事情没有防范意识，。家长和老师普遍认为，这个时期的幼儿特殊难带。所以，这个时期的幼儿良好行为习惯的养成尤为重要。

三：详细安排支配表

我班依据本班幼儿的详细状况制定了本学期科研安排。我班将以主题活动的形式开展课题探讨。详细实施内容目标时间支配如下：

教化主题

教化内容

培育目标

实施时间

自我爱护

身体的爱护

让幼儿了解如何爱护自己的牙齿眼睛以及自己的身体器官。

四周

危急的事情我不做

培育幼儿的平安意识和遵守规则的行为

三周

不与陌胜任说话

教化幼儿不予生疏的人说话，不能跟生疏人走。不吃生疏人的东西。

五周

相识一些平安标记

了解一些平安标记的含义，留意平安提示。

半年年度工作安排篇9

时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。

年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。XX年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;XX年集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

(一)、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1‘建立了成本费用明细分类书目，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的须要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

(二)财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

1、为了使财务人员能充分地相识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的.核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

2、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一样性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

3、协作目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。

4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的刚好性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。X月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

6、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

7、会计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。

8、会计报表推出执行几个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，须要增加一个表补充;另外须要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营状况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本状况表》”。

9、会计凭证运用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，10月份实行逐步换新的方法，11月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行沟通，明确有关事项，解决设计上的不足XX年9月