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文档简介

全员劳动合同书经典前言作为一份员工和公司之间的合同，劳动合同书是保障双方权益的重要保障。它既涵盖了员工的职责和义务，也明确了公司的规定和承诺，建立了一个良好的工作关系。一份经典的全员劳动合同书对于企业的发展、员工的工作积极性和稳定性都具有重要意义。基本条款1.雇佣期限本公司与员工签订的劳动合同期限为______，从签订之日起开始生效。双方协商一致可适当延长或缩短。2.工作内容员工将为本公司从事以下工作：________，并履行相关职责和义务。3.工作地点员工将在本公司所在地的__________处工作。4.工作时间和休假员工每天工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。公司将根据员工工作量和需要相应地调整工作时间。员工享有国家规定的带薪年假和病假，在劳动合同期限内累积。员工须在请假前向公司提交书面请假申请和相关证明材料。如遇特殊情况，员工可向公司提出特殊假期申请。但该假期需提前_____天向公司申请，并经公司批准方可生效。5.薪资待遇公司将根据员工的工作经验、能力、表现以及市场行情等因素，确定员工的基本薪资。员工还将享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、加班补贴、交通补贴、年终奖金等。6.保密及知识产权保护员工在任职期间或离职后，应对本公司的商业秘密和机密进行保密，包括但不限于财务文件、客户信息、商业计划等。员工在本公司任职期间创作或发明的所有知识产权均属于本公司所有。7.员工保证员工在签订本合同之前，应当向公司如实、完整地披露自己的学历、工作经历、健康状况等相关情况。如有任何信息隐瞒或虚假，员工应承担相应的法律责任。8.合同变更和解除经双方协商，对于劳动合同的任何内容，双方均可进行书面变更。合同期内，若员工有下列情形之一的，公司有权随时解除员工的工作职责或终止劳动合同。犯罪行为涉及商业贿赂或非法收受财物违反公司规定，严重违纪或行为失当导致公司严重经济损失的9.法律适用和争议解决本合同的履行及争议解决用中华人民共和国相关法律和法规作为准则。双方如有争议，应当通过协商解决。如协商无效，双方可以向有关部门或仲裁机构申请仲裁。结论一份经典的全员劳动合同书，不仅是公司与员工之间的一份互信合作的协议，也是保障双方利益的重要法律文件。在签订劳动合同书之前，双方应当认真阅读合同内容，确保自己的权益得到充分

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