县级医院的科室护理工作奖惩制度

县级医院的科室护理工作奖惩制度可以根据以下方面进行设计：1.奖励制度：-优秀护理员奖：对表现出色的护理员给予奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。-工龄奖励：对在该科室连续工作多年的护理员给予一定的工龄奖励，以激励其长期付出与贡献。-学术进修奖励：对积极参加学术交流、培训及持续教育的护理员给予奖励，如资助学习费用、提供学习机会等。2.惩罚制度：-违规处罚：对违反护理纪律、工作流程或不按规定履行职责的护理员给予相应的惩罚，如警告、停职、降薪等。-工作失误处罚：对因工作失误导致患者受到伤害或事故发生的护理员给予相应处罚，严重者可追究法律责任。-脱岗处罚：对违规离开工作岗位、不按时完成工作任务的护理员给予相应处罚，如扣除绩效奖金、降低评级等。需要注意的是，奖惩制度应该公正、合理，并建立在科学的考核评价体系基础上，避免任意性和人为因素的干扰。此外，相关制度应向护理员进行明确的宣传和解释，以确保其理解和遵守。XX医院XX科工作奖惩制度范例为加强科室管理，充分调动医护人员的工作积极性和主动性，确保各项工作任务的圆满完成，促进我科医疗质量的发展，根据息烽县中医医院工作制度及岗位职责,结合我科实际情况，制定以下奖惩制度。奖励工作积极主动、发现安全隐患及时杜绝者每次加5分，奖励现金50元。提出科室管理建议并被采纳，取得显著效果的，每次加5分，奖励现金50元。在医院每个月的满意度调查中最满意的医护人员里有名字的，一次加5分，奖励现金50元。积极参与（积极主动报名参与，在整过活动过程中积极主动、不拖后腿）医院、工会组织的各项文艺、体育活动的，每次加5分。在县级以上、医院进行的各种考核中，第一名加10分，奖励现金200元，第二名加8分，奖励现金100元，第三名加5分，奖励现金50元。发表一篇论文（第一作者）加10分，奖励现金100元，在核心期刊上发表的加15分，奖励现金200元。注：以上加分内容虽不能加到30%的绩效里，但会作为科室年终评先选优的择优依据。二、惩罚（一）医德医风：不服从科主任、护士长安排的每次扣30%绩效考核分5分，处罚现金100元。屡教不改者退回医务科或护理部。服务热情、耐心、文明用语，避免使用生、冷、硬的语言，若因语言生冷引起与病人的吵闹，一经查实，一次扣30%绩效考核分5分，处罚现金100元；若被病人有效投诉，一次扣30%绩效考核分10分，处罚现金200元。推诿病人一次扣30%的绩效5分，罚款100元。拒绝或视响铃不见，不积极主动接铃，每次扣30%绩效考核分2分，处罚现金50元。各班工作人员要加强巡视，注意病人安全，发现问题及时上报处理，人人都要参与病房管理。节俭使用公共财产，节约成本。（二）工作能力发生医疗差错（评估事故的严重性），如医院及科室均有赔款，当事人按医院规定承担相应的比例，并视情节扣除当月30%的绩效分10—全扣。2.在医疗、护理过程中，因查对制度、交接班制度执行不严，延误病人治疗或错将病人的药物“张冠李戴”者，视情节严重扣30%绩效考核分5—全扣，处罚现金100—500元。知情不报或故意隐瞒者与当事人相同处理。3.各项病程记录或护理记录弄虚作假者，视情节严重处以现金100—500元罚款。病案首页、入院记录、病程记录、出院记录、护理记录出现同样的问题三次以上，处罚当事人现金50元/次（依次叠加）。4.规范各项诊疗操作、护理操作，在进行各项操作时严格按照操作流程进行，违反操作规程视情节给予扣30%绩效考核分2—30分，处罚现金50—500元。5.静脉注射时做到一人一消毒，配置输液及更换输液时一定要签上时间和姓名、并端治疗盘、开封的棉签、酒精、打开过的液体及其他无菌物品、利器盒等一定要注明打开时间和日期，违反一次扣30%绩效考核分2分，处罚现金20元。6.个人管理部分医院查到一次未完成，处罚当事人现金50元/次；值班期间被查到的问题，当班人处罚现金20元/次；未填写皮试结果处罚现金50元/次，以此类推。7.手卫生不规范一次扣30%的绩效2分。8.交班本未认真填写，按24小时计算，大于24小时处罚当事人现金100元，依次类推。9.病历质量的管理见内一科病历质量管理制度。（三）劳动纪律仪容仪表：上班穿工作服、戴上岗证，不披头散发、不浓妆艳抹、不穿拖鞋、不留长指甲、不涂指甲油上班。护士着护士标准服饰（不留刘海、戴头花、白色软底无修饰护士鞋）。严格考勤：不迟到，迟到5分钟内处罚现金50元，迟到5分钟以上扣30%绩效考核分10分，处罚现金200元。无故旷工一次扣全当月30%绩效考核分。不私自拉班、换班，特殊情况换班者，要先经科主任、护士长同意后方可。违反一次扣30%绩效考核分5分，处罚现金200元。上班要兢兢业业，工作时间、工作区域不准大声说笑、打电话（长时间）、玩手机、进餐等，如被院领导或其他职能科室领导打电话到科室或主任、护士长手机上反映科室有人在工作区域玩手机、聊天等情况，上班时间在科室长时间与家属、朋友聊天，陪上班者，一经查实，扣当事人30%绩效考核分5分，处罚现金100元/次，依次类推。上班时间吃早餐、或早餐买来放在值班室不吃的，被护士长查到1次处罚现金200元。按时完成本班工作职责，负责本班工作区域内的环境卫生，确保该工作区域清洁、干净、整洁，及时补充所需用物。未完成本班职责或工作区域环境脏乱无序，所需用物未及时补充者，处罚现金50元/次。6.无故不参加医院及