培训学校的规章制度

第页共页培训学校的规章制度培训学校的规章制度培训学校的规章制度1为了进一步进步培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：培训班开课制度：一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必需要通过中心审核通过的才能予以开班，否那么不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持〔考证类培训班除外〕，其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生完毕后，各培训班可根据自身情况自由开班；五、各培训班必须及时地向中心反应培训班信息；六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；日常制度：一、学员思想上积极要求进步，争领先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断进步，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目的明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断进步自身综合才能；三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，保护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；五、保护教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于“振动”档；七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；八、不迟到早退，不随意进出课堂，教室内不接打；九、学员专心听讲，认真记录；管理制度：一、每个学员〔包括旁听生〕出勤率需到达培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条〔假条需向学员本人所在学院辅导员处请〕，旷课一次以上〔包括一次〕当自动退学；二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必需要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或完毕前必须上交第二篇通讯稿；三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的〔未请假〕，一律不予以结业；四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，那么该同学将取消期末培训班评优资格；五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得〔一式两份，一份电子版，一份手写版〕；八、培训班负责人学期完毕后必需要上交一篇工作总结；九、每个学期完毕后将评出5%的'优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。培训学校的规章制度2一、请学员在规定的学习时间提早10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。六、学员有事或有病请提早打请假，否那么按旷课处理不予补课或往后推课。七、学员学费请提早一月交齐，否那么学费到期后停课处理，学费交后一月概不退费。八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提早和老师说明，否那么后果自负。九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。培训学校的规章制度31、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课老师要严格按照排课表上课。每次上课需提早10分钟到岗候课。3、老师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能表达艺体老师的身份和气质，舞蹈老师要统一着装，穿练功服、鞋。4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清详细情况，对学生负责。开课十五分钟后二非常钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。5、成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。6、所有任课老师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或老师无故分开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。8、任课老师有义务对学生进展平安教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。11、任课老师要保证一学期的教学进度。为了落实教学方案和教学大纲的要求，保证老师在规定的时间内完成教学任务，任课老师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公室。培训学校的规章制度4一、校本培训学习、例会制度1、参加培训是老师的权利，也是老师的义务，每位在职老师必须参加培训。2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。3、开展分层次培训，骨干老师、新老师要参加学校和上级组织的专项培训。4、老师参加培训时，要认真记录，并做到及时消化，应运于教学研究。5、老师必须按时完成自修内容，及时整理自己的校本培训档案袋，每学期期末上交。6、每位老师每学期必须讲公开课一节、写课后反思10那么篇，上交最正确教案一篇、听课20节以上。7、每位老师每学期必须到达区进修学校所规定的学分。8、加强培训者的培训，进步培训者的素质。二、工程负责人职责：1、负责对本校老师的理论辅导与实际指导。2、制定培训方案、培训过程、培训总结。3、检查各项工作，记录过程，做好分析^p，及时反应。三、奖惩制度：1、每位老师都必须参加学校组织的各类培训，每次校集中培训折合1学分。应参加而未请假缺席一次取消其本次应得学分。2、老师参加集中培训辅导、研讨要按时出席，如有特殊情况的需事先向相关领导请假，事后把学习内容及时补上。3、每位老师必须认真听好辅导课，做好笔记，及时完成作业。4、增加培训在老师工作考核中的分值，参加培训表现尤为突出者，〔如出勤率高，作业认真、有效，培训成绩考试优秀〕年终以适当奖励，并与