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文档简介

学校暂时劳务合同范本学校暂时劳务合同本合同由以下双方于____年____月____日签订：雇主：名称：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________法定代表人：___________________________职务：___________________________雇员：姓名：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于：1.雇主是一所合法注册的学校，拥有经营管理权；2.雇员具备相关的劳动技能和资质；3.雇主有临时劳动需求，需要雇员提供相应的劳务。基于上述情况，双方同意按照以下条款达成暂时劳务合同：第一条：合同目的雇主聘用雇员提供暂时的劳务，雇员同意提供相应的劳务。第二条：合同期限本合同从____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。第三条：工作内容1.雇员将根据雇主的安排和要求，提供以下劳务：___________________________；2.雇员应按照雇主的工作时间和工作地点要求进行工作。第四条：工资与福利1.雇主将按照双方约定的工资标准支付工资；2.工资支付方式：___________________________；3.福利待遇：___________________________。第五条：劳动保护1.雇主应提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全；2.雇员应遵守雇主的安全规章制度，确保自身安全。第六条：劳动纪律1.雇员应遵守雇主的工作纪律和规定，不得违反规定；2.雇员应遵守雇主的机密保护规定，不得泄露雇主的商业机密。第七条：违约责任1.若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任；2.若因不可抗力等特殊原因导致无法履行本合同，双方可协商解除合同或延期履行。第八条：解除与终止1.若雇员有以下情况之一，雇主有权解除合同：a)违反本合同的条款；b)故意损坏雇主的财产；c)严重失职，影响雇主正常运营。2.若雇主有以下情况之一，雇员有权解除合同：a)拖欠工资或违反合同约定支付工资；b)未提供劳动保护措施，导致雇员人身安全受到威胁；c)严重违反法律法规，造成雇员无法继续工作。3.双方解除合同应提前____天书面通知对方。第九条：争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。第十条：其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自签订之日起生效。雇主（盖章）：

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