医生职称晋升工作述职报告

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敬重的各位领导：

在本次学习期满时，我作为一名转科医师，在这期间圆满履行了自己的工作职责，仔细学习、踏实工作、恪守敬业，并且在不同的科室仔细负责得完成了老师和领导交给的各项任务。现述职如下：一年来，在工作当中，作为一名转科医师，我时刻根据医师的职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格根据操作规范，仔细学习专业技能，培育自己的全面素养，使自己能很好地完本钱职工作。通过对各个科室的深化了解，我也摸索出了一套行之有效的“望闻问切”的方法，并在实际工作和学习中加以应用。坚固树立宗旨意识和服务意识，在实际工作中制造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患者供应平安、优质、满足的服务，在科室学习期间没有消失一次工作上的失误，基本做到了让领导、老师和同事们的满足，让自己满足和让患者满足的“五满足”。工作期间多次受到老师的好评。

一年来，我始终根据科室主任的工作支配和要求，有条不紊地开展好本职工作，样样工作走在同志们的前面，通过自己的努力和学习创先争优。坚持每天早来晚走，仔细做好交接班工作，并做好各项记录。为了学习和科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或周末。特别状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个周末和节假日，几乎没有休息过一个完好的周末。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患者家属当做自己的亲人，始终让患者在这里享受质的服务，我以微笑和真心对待患者，极大地提升了所在科室的外部形象，树立了所在科室“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看”不良风气的精神风貌。一年来，我在仔细做好自己工作的同时，还参与各种业务学习和技能培训。各个科室的主任、老师们手把手地对我传、帮、带。老师们诲人不倦的教授看法，孜孜不倦的从业精神，精益求精的专业要求，让我受益良多。我深知，没有老师们的辛勤付出，没有老师们的汗水，没有老师们的呵护，我不行能在短时间内学到那么多的学问。我会永久记着和他们相处的每一个日日夜夜，记着他们在我的学习、工作和生活中赐予的关心。我信任，老师们的教导和精神会让我在将来的道路上走的更稳、更长远。

一年来，我常常向老师和同事虚心请教，并努力完善自己。但同时也应当看到：我在许多方面还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点：

1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁心情和急于求成的思想。

2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。

3、有时候会对问题进行自我分析，未准时地向老师提问，丢失提高的机会。

一年来，每一个科室的工作我都仔细完成。在进行患者资料采集、汇总和上传的时候，我常常是下班后回家连续进行资料的汇总和资料上传工作，许多时候始终忙到深夜。科室学习结束后，我也特别准时的把我自己的资料进行上传。现已经全部完成。

通过一年的转科学习，我进一步加强了业务学问的学习、进修和培训。我与科室主任及全体科室人员同心同德，克服困难，知难而上，以科室为重，患者为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗水平，切实为患者供应优质的医疗服务，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，按要求着装，干净洁净，不浓装艳抹，严格按行为规范要求自己，以病人为中心，做到：服务周到、看法和气、语言文明，做到四心、两满足、四一样(治疗细心、查房细心、家属放心、病人安心;病人满足、领导满足;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)。我知道医院的进展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想，行动才有方向。在以后的岁月里，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上武装自己，在业务上提升自己，扎扎实实抓学习，实实在在做工作，努力为本院做出自已的奉献。

医生职称晋升工作述职报告3

各位领导、各位同事：

大家下午好!在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望将来，劳碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院XX年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和内科的门诊工作。盼望大家在新的一年工作中能给我以更大的关心和支持，把我院XX年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作打算和思路表达如下：

总思路：依据卫生局XX年综合目标考核内容医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

1、十个理念：就是我院XX年提出的十个文化理念的延长。

2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的建设;加强人才培育的力度;加强团队建设的步伐。

3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作、人才培育：

(一)基础医疗质量：通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例商量制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量：

1、严格根据《山西省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，仔细组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写规范》要求准时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量：

1、加强医技人员技术培训及服务质量的改良，注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新项目以满意临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室平安的需要。放射科规范阅片制度和堵漏过失和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的.质量要提高合格率。

3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。

(四)门诊部医疗质量：提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，仔细地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。

二、医疗平安工作：

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训;特殊是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理方法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

三、人才培育、连续医学教育：

实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定基础。同时制定鼓舞、激励学习的措施。

(一)连续教育工作：

1、将连续教育纳入我院的工作打算，注意院内、外人员培训及宣教。

2、鼓舞参与各类成人高考及学历转化教育。

3、主动撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣扬，到社区开展6次以上防治宣扬活动。

(二)三基训练和教学工作：医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广阔护理工把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效管理挂钩。

(三)、教学工作

1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前教育工作

四、体检工作

协作医院组织成立体检队伍，组织配备b超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体