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文档简介
仓储物流部管理制度一、部门职责仓储物流部负责企业的物资、物流管理及仓储业务工作,包括但不限于以下职责:制定物资、物流管理规划和方案,制订仓储物流部工作计划和年度预算。负责采购、入库、出库、配送等物流环节的协调和管理。负责仓库设备、库房环境、安全管理等日常运维工作,确保库存的安全、完整、准确。组织供应商交货、验收、处理及相关记录档案管理等工作,协调完善供应链各环节。负责物料需求计划、库存管理、物资配送计划等物资管理工作。负责控制仓储物流部工作成本和费用支出,切实提高物流配送效率和利润水平。二、工作流程采购流程需求提出:各部门提出采购需求,并填写“物资采购申请单”。审批:仓储物流部收到申请单后,根据需求情况进行审批并安排采购。询价比较:仓储物流部根据需求情况,拟定招标方案,进行询价比较。评审竞标:根据评审标准,对报价单进行评审和竞标,择优确定供应商。确定采购:经过层层审批和筛选后,确定供应商并进行采购。收货验收:货物到达库房后,进行验收并登记入库。库存管理定期进行库存盘点,并及时核对账面库存和实际库存。制定库存分区、分类和编码规则,做到货物储存有序、便于查找。采用先进的存储方式和仓储管理系统,自动化管理和控制库存。制定库存安全、防损、防污染措施,确保库存的安全和完整。物流配送根据各部门的需求和仓库库存情况,制定物资配送计划。做好物资出库前的审批和登记工作。严格控制物资配送时间,并保证及时、准确地配送到指定位置。把握物流配送成本和效益,合理控制物流运输费用。安全管理制定完善的安全管理制度,做好员工安全培训和疏散演练。保持库房的清洁和整洁,做好防火、防盗、防爆、防雷等工作。配备消防器材和报警设备,确保突发事件的及时处理。三、工作标准与考核严格按照工作流程落实工作,确保各环节的质量和效率。实行绩效考核,对各项工作指标进行绩效计算和考核,定期进行评价。加强团队合作和沟通,协调好内外部关系,提高部门整体协同效率。四、管理制度的保障仓储物流部门要符合相关监管机构的管理标准,恪守国家的法规法律。对部门内的员工进行理论培训和现场操作指导,确保工作的专业性和规范性。充分利用现代化的仓储物流管理软件,提高仓储物流管理
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