2023年机电工区区长岗位责任制规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年机电工区区长岗位责任制规范大合集机电工区区长岗位责任制机电工区区长岗位责任制机电工区区长就是煤矿矿井四大运转安全技术管理的具体内容负责人，就是煤矿矿井四大运转安全技术管理的第一责任者。运转工区区长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位职责第1条区长就是本区安全生产第一责任者，对全区的安全工作负责管理。第2条深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。第3条策划每周五的安全活动，表达贯彻落实矿各种安全会议文件精神，总结上周全队安全生产情况，布置安全工作，对存有的问题全面落实自查，确保安全生产。第4条二要狠抓本队范围内设备的检查、保护、检修工作，提升设备主硅，保证机电设备安全运转。第5条负责管理矿井供电、提高、通风、压风、排洪等系统的危险源识别评估和安全风险分级管控工作。每天非政府本队管理人员对本单位区域内的事故隐患展开排查一次，对排查出来的事故隐患，按事故隐患分级实行存有针对性措施展开自查，及时向有关领导和部门汇报事故隐患排查环境治理工作情况，并备案建档，搞好追踪落实工作。定期非政府安全送检自查，深入细致现场，防范人身事故和关键性机电事故的出现。第6条顺从上级领导和调度室的统一指挥，积极主动处置生产中发生的各类问题。第7条建立健全各项规章制度，并负责管理检查制度的全面落实情况。第8条负责管理本队工作计划、检修计划、安全技措计划的基本建设及全面落实，不断提升安全技术装备水平。第9条严苛全面落实《企业岗位责任制体系五妥当五全面落实规定》、崭新《安全生产法》、国家安全监管总局发布实行的第73(《场所职业病危害预防规定》)，不得违章统一指挥，阻止违章作业、违背劳动纪律的现象。第10条出席事故的救治、分析和处置，制订预防措施，并负责管理全面落实。第11条出外期间明晰技术员代行职权。

二、责任追责第12条存有以下犯罪行为之一的，给与运转工区区长警告处分；导致严重后果，构成犯罪的，转交司法部门依法追究刑事责任：(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的；(3)对重大事故预兆或者己辨认出的事故隐患不及时采取措施的；(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第13条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与运转工区区长降级直到辞退的纪律处分；构成犯罪的，转交司法部门依法追究刑事责任：(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的；(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。第14条未及时非政府展开统辖范围内关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或延期怨家的，给与免职直到的辞退的处分。第15条对煤矿生产一线四大运转技术管理正数轻易责任或领导责任。第16条煤矿企业在四大运转方面因为技术原因违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，运转工区区长负有主要责任。第17条在煤矿有关四大运转措施设计中，发生显著技术犯规和决策犯规的，运转工区区长正数轻易责任。第18条未非政府制订本工区各岗位岗位责任制和各项管理制度，或未按规定展开考核的，运转工区区长正数轻易责任。第19条未按规定创建火区管理制度、技术档案，运转工区区长正数轻易责任。第20条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，运转工区区长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，运转工区区长正数轻易责任。第21条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。第22条对未履行职责岗位职责或因此导致事故的，依照《新驿煤矿职工奖惩管理暂行办法》和矿安全工作意见及有关安全考核制度追究其适当责任。导致严重后果，构成犯罪的，依法追究法律责任。通风队技术员安全生产责任制通风队技术员安全生产责任制

1、通风队技术员就是队内分管业务安全的主要责任人，负责管理基本建设分管业务范围内的安全技术措施，非政府自学并认真贯彻继续执行。

2、狠抓分管范围内的技术管理工作，负责管理撰写各种请示报告和各类通风月、季、年报表，负责管理队内工作总结与计划等各项内业资料的基本建设与草拟。

3、负责管理基本建设分管范围内的作业规程、措施，对分管业务范围内的技术负责管理。

4、帮助队长狠抓矿井通风安全标准化建设。

5、帮助队长非政府检查“一通三严防”各类隐患，并对揭发的隐患制订处置方案和措施。

6、负责管理分管业务范围内的资料健全及档案工作。

7、负责管理分管业务范围内的人员培训工作。

8、深入细致现场检查“一通三严防”各类事故隐患，严格执行全面落实各项安全技术措施。

9、顺利完成各项任务，确保专业合格，杜绝事故的出现，保证矿井的安全生产。

10、参予推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备。

11、保质保量顺利完成领导精心安排的其它工作。风筒工安全生产责任制1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

8、掌控所用物品性能、采用方法，与否合乎入井建议。掌控《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等的有关规定并严格执行。

9、深入细致出席班前会，确切掌控自己的工作任务。

10、负责管理分工区域内风筒的接设工作，保证风筒的接设合乎质量标准化标准。11、负责管理分工区域内风筒的巡查、保护、拆毁、废旧工作。11、负责管理检查分工区域内风筒质量，保证风筒搬运、风筒至盾构头距离等合乎《作业规程》建议。13、负责管理向班长汇报承揽区域内风筒长度、水泵量、巢蛛设置、拔剑空距、番茄洞加固、牌板核对、顺序编号等局部通风情况。14、严格遵守劳动纪律和管理制度，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、在汽车队通勤车驾驶员安全生产责任制第一条为进一步严格执行汽车队通勤车驾驶员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条汽车队通勤车驾驶员负责管理汽车队通勤车驾车工作。

第三条汽车队通勤车驾驶员二要履行职责不好9项安全工作职责。

1、按时进站，严禁提早或延后进站时间。

2、出席单位非政府的各项安全自学，认真学习掌握业务科学知识。

3、看待乘车员工须礼貌热情，懒态度平淡蛮横。

4、认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉慎重驾车，努力做到依法驾车，文明驾车，安全驾车。

5、应当爱车、护车，一切按操作规程操作方式，防止导致车辆的机械故障或人为延长车辆的采用年限。

6、不许将车辆私自交予他人驾车。

7、驾车车辆时，严禁抽烟，没电手机或与人闲聊。

8、严禁从油箱中扣油送来人或专门从事交易。

9、严苛按规定时间，车速驾车车辆。

第四条汽车队通勤车驾驶运输区技术副区长安全生产责任制帮助区长负责管理本单位安全技术管理工作，对运输区安全技术工作全面负责管理，就是安全技术管理工作的第一责任人，安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、出席制订本单位年度安全生产计划、质量合格规划和安全生产有关规章制度。

3、参予基本建设、审查、全面落实本单位各岗位操作规程、安全技术措施、设备大修计划。

4、参予基本建设本单位矿井停工检修计划，并实行。

5、参予制订并实行本单位安全生产教育和职工年度培训计划。

6、监督关键性安全隐患排查环境治理方案中有关技术层面的全面落实情况

7、出席本单位作业规程和安全技术措施的审核。

8、出席本单位安全质量标准化检查、地面车间安全检查。

9、参予制订本单位关键性隐患的排查环境治理方案并监督全面落实。

10、监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚“三违”，严格执行隐患自查全面落实。11、阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。11、参予推展国内外一流安全生产理念、作法和经验，并监督检查全面落实应用领域情况。13、参予监督检查推展国家煤矿安全科技新技术、新工艺、崭新设备、新材料的全面落实应用领域14、参予制订本单位生产安全事故应急救援预案，每年参予1次矿井综合应急演练或专项应急演练。15、出席事故抢修救援工作，参予追踪全面落实事故调查处理意见。16、参予监督全面落实上级批准的事故调查报告及严防整改措施。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府分管技术范围内的隐患排查，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的或对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的负轻易责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

5、采用不符合规定建议的设备，正数技术管理责任。

6、设备检修计划不合理，或不按规定对设备展开检修的，正数技术管理责任。

7、未按规定非政府考核各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数技术管理责任。

8、未创建运输设备、设施技术档案或不健全，影响安全生产的，正数技术管理责任。

9、特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数技术管理责任。钢丝绳芯胶带输送机安全技术管理规定钢丝绳芯胶带输送机安全技术管理规定

一.设计选型、发货环评及看管

㈠.设计选型必须合乎国家有关技术政策。遵从技术一流、经济合理的原则。具有可靠性低、运转费用高、修理便利等特点。选

购的设备必须存有鉴定证书和生产许可证，防爆设备必须存有产品合格证、安全检查合格证和煤矿矿用产品安全标志。

㈡设计选型后必须由分管领导非政府有关部门展开设计审查通过后，非政府实行。

㈢设备发货后，有关部门按设备装箱单和技术文件建议核查设备、附机、随机配件及技术资料，环评辨认出缺件、损坏、轻微破损、资料不全系列等问题，由订货部门负责管理化解。技术资料至少存有以下十种：

１.采用说明书

２.产品出厂合格证(安全检查合格证、安全标志准用证)

３.基础图

４.设备总装图

５.刹车装置结构图、系统图

６.易损零部件图

７.电气原理图、加装接线图

８.主要电气设备试验报告。

９.主要部件的熔接报告。

10.胶带必须合乎MT450-1995标准，存有国家矿井机械质量监督、检验中心颁授的检测合格证。

㈣核查合格的设备应当及时加装调试、投入使用。暂时不采用

的设备必须入库得当看管，定期维护保养，避免日晒、雨淋、锈

蚀、损毁和遗失，并搞好防雷防盗工作。设备不得拆毁套、拆件并使

用。

二.设备加装及环评

设备加装环评依据《煤矿加装工程质量检验测评标准》，并基本建设设备加装工程验收大纲。

㈠加装措施及技术建议

１.设备加装前必须对矿建项目依据设计展开严苛环评，以

确保加装质量。

２.工程计划动工前，必须制订施工安全技术措施，清保证

证工程质量的建议事项，做为加装技术准则。内容包含以下几类：

⑴施工非政府设计：应当具有施工准备工作和科学非政府施工的文件或

书面材料。

⑵加装主要依据：由设计部门和厂家提供更多的设备装配图、恩

装图、基础图、平面布置图、原理图、关系图及方框图等图纸。

⑶设备加装：安装程序、加装工艺建议，调试方法和特别注意事

项做为加装指南。

⑷质量标准：设计规范、设备加装环评规范、安全规程，并作

为加装的基本准则。

⑸设备测评的主要依据：主要经济技术指标及性能调试、测

先行的试验报告。

㈡加装环评的图纸及资料

１.设备出厂说明书、合格证、装箱单

２.设备目录：包含已至设备、发货未加装设备和阿蒂希县未至设备

３.装配图和随机备件图

４.设计施工图

５.运输、刹车、电气系统图

６.调试、测试报告

７.隐密工程检查环评记录

８.加装完工图、完工报告

９.加装工程质量检验评定表

10.施工财政预算及财政预算

㈢设备加装中的重点环评项目及内容

１.驱动滚筒及机头架无开焊接、裂纹和变形。

２.驱动滚筒、导向滚筒水平度

３.联轴器的相同轴度

４.失速箱轴的水平度

５.断路器器、液力偶合器、驱动装置制动器符合要求。

６.电气系统调试

７.强力胶拎接点情况及接点编号

㈣工程竣工验收

工程加装完后，由加装单位按有关标准展开送检环评，再分

格后向主管部门提出申请，由集团公司主管部门非政府质监、设计、

施工、设备管理和采用等单位展开更替环评和测评。

１.检验工程技术档案、完工图、隐密工程记录、调试报告

和设备清册等资料。

２.对工程标准和加装质量展开抽查与TGP50。

３.非政府加装单位和采用单位基本建设试车实施方案，检查先行

运转情况。

４.对加装质量展开测评，核对工程完工转交报告、转交检

交鉴定书、质量证书意见。

三.必须建有的安全保护装置及试验周期

１.过速维护、过电流和不值电压维护,每天检查一次，每半年测试调整一次。

２.必须装设驱动滚筒防水维护、堆上煤维护和严防跑偏装置，每天检查试验一次。

３.应当装设温度保护、烟雾维护和自动喷水装置，温度、烟雾维护每月试验一次，自动喷水每天检查试验一次。

４.输送带跌紧力上升保护装置和严防刺穿保护装置，每天检查试验一次。

５.断带维护，每天检查试验一次。

６.在输送机道内设置紧急停车装置，每天试验一次。

７.在机头、机尾装设避免人员与驱动滚筒和导向滚筒二者碰触的防护栏，滚煤仓口装有铁蓖子。

８.弯曲井巷中，上运时必须同时上装布防爆冷装置和刹车装置;下运时必须装设刹车装置。

９.钢丝绳芯胶带输送机应当同时实现软启动。

10.推广应用接点检测装置和胶带严防横向刺穿保护装置。

四.检修、保护、运转

１.钢丝绳芯胶带输送机必须确保每天2～4小时停机检修。

２.每天对钢丝绳芯胶带的接点、各部轴承、托辊、断路器器、机械严防跑偏装置、胶带带身刺穿情况展开一次检查。

３.减速机必须采用符合规定的合格齿轮油，并填加最合适的填上加剂（如铁霸、倍力等），采用中的油每半年采样化验一次，每二年展开冲洗过滤器或换油;液压站用油至少每年更改一次。

４.钢丝绳芯胶带机司机必须经过培训，上岗上岗。

５.钢丝绳芯胶带机不得超员运转，必须存有管制超员措施。

６.设计非乘人钢丝绳芯胶带机不得乘人。

五.技术改造

1.应当积极主动使用国际国内的一流技术和产品，对巴韦县的钢丝绳芯胶带输送机展开技术改造，以提升系统的可靠性，减少运转成本。

2.钢丝绳芯胶带输送机的关键性技术改造必须在调研基础上由矿明确提出改建方案，经集团公司非政府技术论证和审核。

3.技术改造设计方案，必须合乎《煤矿安全规程》和国家有关规定，并具有一定的先进性。技术改造必须搞好整个钢丝绳芯胶带输送机的优化相匹配，对影响系统可靠性的重要环节，例如制动器、防水确保、皮带翻转防护装置等产品和技术应当引发足够多的注重。使用计算机技术时，必须按电磁兼容性技术展开设计，并按有关国家标准展开技术指标检验，以确保提高系统的安全可靠性。

４.技术改造后必须经集团公司非政府环评合格后方可以资金投入运转，并出据验收报告，将有关的技术文件及图纸同时改动，计入技术档案。

六.规章制度、记录及资料

１.制度花草和记录放置：

⑴操作规程。岗位司机巡回检查制度。

⑶交接班运转日志及岗位责任制。设备纸盒机制。

⑸钢丝绳芯胶带输送机技术特征表中。内容理应：峒室名称、胶带机型号、胶带强度、胶带宽度、胶带每m捷伊、运输长度、速度、胶带每m载荷、小时运输能力、电动机型号、功率、失速箱型号及最小输入扭矩、采用润滑油的标号、驱动滚筒直径等。

⑹运输系统图。电气控制原理图及电气维护接线图。

⑻领导干部上岗制度及记录。

⑼胶带检查制度及记录。

⑽检修制度及记录。

以上⑴～⑻种装设、存放在现场;⑼～⑽种记录放置现场，制度放置工区。

２.设备档案应当具备以下资料：

⑴钢丝绳芯胶带机加装图、采用说明书及总装图。

⑵设备改建加装图。

⑶制动器、断路器器结构图和系统图。

⑷易损零部件图。

⑸电气原理和接线图。

⑹维护设施加装和掌控图。

⑺机道装置布置图（包含机头、机尾）。

⑻胶带出厂合格证和更改记录。

⑼停工检修记录（包含量测数据和更改零部件）。

⑽事故记录和事故分析记录。

⑾油脂更改记录。

七罚则

１.钢丝绳芯胶带机的关键性技术改造必须经集团公司审核后，方可非政府实行，否则对单位机电负责人罚款1000元。

２.因修理不及时、超员运转、胶带超期采用导致断带事故，对专业分管领导及责任人罚款1000元。冶炼队事故分析制度(永荣煤矿)冶炼队事故分析制度(永荣煤矿)

1、凡在生产中(包含在生产领域)出现的一切事故，当值作业人员必须向值守队干汇报，较轻微的事故，应立即向矿值班人员汇报，任何单位或个人都无法谎报、虚报和谎报。

2、值守队干收到事故汇报后必须搞好详尽的记录，并及时转饬有关职能部门、单位和矿领导，以便尽快非政府事故的救治处置。

3、对于出现的通常事故，都必须以“四不放过”的原则展开深入细致的调查分析，查明原因，看清责任，明确提出防范措施及处理意见。对于出现的很大事故，必须及时转交矿安全部门或上级有关部门调查处置，并积极主动协调上级部门展开调查。

4、在事故分析调查过程中，事故当事人、目击者、知情人及有关人员主动如实提供更多有关事故情况，严禁弄虚作假，谎报、勾结、嫁祸于人，否则将分担适当责任。

5、对所有事故必须展开深入细致分类，搞好统计数据，并报矿安全部门备案。神宁集团白芨沟煤矿环保制度第二十七条将环境保护工作列入议事日程，按照《集团公司环境保护管理办法》定期积极开展自查自纠活动。不定期或不积极开展，对该单位罚款500-1000元。

第二十八条强化环保情况汇报工作，各基层逐级汇报环保的关键事项和新问题。发生情况不及时呈报，对有关单位罚款500元/次。

第二十九条定期非政府各单位专职人员展开环保科学知识培训，去提升业务能力。

第三十条各单位存有责任按经营科建议，提供更多各类统计数据报表所须要资料，建议及时、准确无误，晚报、误报者按100元/人·次的标准继续执行经济行政处罚。

第三十一条各单位所选定环保协管员必须相对平衡，具有一定的工作能力和高度的责任心，以保证环保工作的更好积极开展。各单位必须将选定人员名单报矿经营科，倘若人员更改频密，影响正常工作，对单位行政一把手罚款200元。煤矿安全培训中心各类规章管理制度编订某某煤矿安全培训中心安全技术培训章程

第一章总则

第一条为规范安全技术培训犯罪行为，推动安全技术培训的身心健康发展，同时实现安全生产的目的，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产培训管理办法》等有关法律、法规的规定，制订本章程。

安全培训机构名称：河南省某某有限责任公司安全培训中心

第二条安全培训机构举办者：河南省某某有限责任公司

第三条办学地址：河南省某某市某某镇(邮编：)

安全技术培训机构审核机关：河南煤矿安全监察局。

第二章安全技术培训的宗旨、规模与培训形式

第六条培训宗旨：全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，秉持“安全第一，预防为主”的培训方向;著重学员的安全意识和安全能力的培育;遵从全新的教育观念，努力提高培训质量和效益，立足煤矿行业，培育适应环境煤矿行业市场需求的，以安全作业领衔的实用型、技能型、创新型、复合型的技术人才。

第七条安全技术培训规模为100人。

第八条培训领域：通常工种、崭新工人、其它从业人员。

第九条培训形式：业余与离岗结合的短期培训。

第三章固定资产数额与经费来源

第十条安全培训中心资产总额60万元以上，主要包含：房屋及建筑物、仪器设备、及其它资产。

第十一条经费来源：河南省某某有限责任公司调拔。

第四章附于则

第十六条本章程由公司安全技术培训领导小组负责管理表述。

某某煤矿安全教育与培训制度

1、进矿崭新工人上岗前必须展开不少于72学时的强制性安全培训，经考核合格，签定劳动协议和师徒合同后方可以办理临时入井证上岗进修，四个月后由安全培训科对崭新工人实际情况展开考核，合格后派发正式宣布入井证方可单独上岗作业。凡现场检查辨认出没抱持入井证或临时入井证下井者，除对本人展开行政处罚外，对队长罚款10元/人·次。

2、服兵役或黄继妍一年以上工人再次上岗时，其所在单位向安全培训科提出申请，由安全培训科对其展开转岗培训、考核，并创建培训、考核档案，办理(更改)入井证。未按照规定培训上岗的，对其责任队长罚款10元/人·次。

3、每月由安全培训中心负责管理选曲培训计划(并与生产经营计划同时下发)，每年对对安全生产工作的职工展开不少于20小时再培训，不按建议拒绝接受再培训者罚款50元/人·次。

4、开设培训班时，安全培训中心负责管理在开课前三天以讲课通知书的形式通告讲课教师，讲课教师按照讲课通告培训内容撰写培训教案，必须按照规定时间展开讲课，讲课必须确保培训质量，确保培训课时。培训班完结后，教案缴培训科档案。并无教案或教案不符合标准建议听课或培训质量超过没建议，对讲课教师罚款50元/次。

5、受到培训大赏在培训期间无故迟到、旷工，罚款20元/次，旷课罚款30元/次;破坏课堂纪律，影响教学进度，罚款50元/次。

6、考试试卷由讲课教师(培训非政府单位)负责管理必须在培训班完结前一天出题。考试由安全培训中心负责管理非政府，一律使用闭卷考试，大赏必须严格遵守考场纪律，对触犯考场纪律者罚款30元/次，试卷补发，中止其考试资格。考试完结后，试卷评卷由讲课老师当天顺利完成(包含在试卷上盖章)并打印成绩单，写下培训总结，缴安全培训中心档案。否则对讲课教师罚款50元/次。

7、培训学员考试成绩高于60分的，必须出席参加考试，参加考试仍不及格的，调离工作岗位缴劳动科待岗，安全培训中心负责管理插入职工培训档案。

8、由安全培训中心负责管理对讲课教师展开考核，讲课费和按60元/学时按季度展开台账派发。

9、主要负责人、安全生产管理人员必须按照规定建议拒绝接受专门的安全培训，获得安全资格证后，方可上岗;特定工种必须按照规定建议拒绝接受专门的安全培训，获得特种作业人员操作方式资格证后方可以上岗。

10、主要负责人、安全生产管理人员培训(复训)，按集团公司下发的培训指标展开培训(复训)，由安全培训中心负责管理精心安排、非政府，并创建受到康(复训)人员情况档案。被精心安排培训(复训)人员严禁以任何理由婉拒。否则，对其罚款100元/次。

11、特定工种培训(复训)，按集团公司下发的培训(复训)工种、人数，由安全培训科负责管理精心安排、非政府，有关单位按时参予，人员必须提供更多初中以上文化程度的证明材料，文盲和半文盲不许出席特定工种培训，安全培训中心对特定工种必须建档，推行微机管理。

12、出席特定工种培训(复训)人员必须按通告时间拎身份证(或身份证复印件)和生活费要到安全培训中心报名者备案。否则，不精心安排其出席培训(复训)。

13、特定工种在培训(复训)期间，触犯规章制度、纪律被培训单位通报批评(处罚)者，回矿后，按集团公司处罚情况展开罚款，每甩一分罚款50元，并按轻微“三违”对其闯关戒毒。

14、主要负责人、安全生产管理人员、特定工种培训(复训)，凡因考试不及格，经参加考试仍不及格，没领到资格证者。第二次又被精心安排培训(复训)者，培训费自理，仍未获得资格证者，严禁专门从事原岗位工作。

15、各队必须创建特定工种管理档案(档案记述培训时间、工种、证件有效期等)，否则，对该队支书罚款30元。

16、凡获得特种作业操作方式资格证的职工，非工作须要严禁随意调动，自行调动的，移出单位在人员调动之前必须通告安全培训中心调整档案，安全培训科备案后方可以办理调动相关手续，不经盖章备案随意调动特定工种不专门从事原工种者，对队长罚款100元。

17、本办法自2009年7月1日起至由安全培训中心负责管理监督继续执行。

某某煤矿分管培训领导管理职责

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针及上级有关安全方面的文件精神，命令、指令和任务。

2、负责管理领导全矿职工安全教育培训工作，认真贯彻继续执行党的教育方针，指导、协同和及时处理培训工作中辨认出的各种问题。

3、负责管理监督本公司年度职工安全培训计划的基本建设，审查季度和月度安全培训计划，负责管理领导全矿培训管理制度的制订并监督检查制度的全面落实情况。

4、非政府并举行培训工作专门会议，研究部署培训工作，化解职工教育培训中的关键性问题。

5、负责管理职工教育经费的合理采用和审核。

6、负责管理培训机构的人员的设置和合理调配。

安全培训中心主任管理职责

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针及上级有关安全方面的文件精神，命令、指令和任务。

2、在公司领导的恰当领导下，认真贯彻继续执行党的教育方针，非政府与管理培训工作，辨认出问题及时处理。

3、经常深入基层，全面落实和检查培训工作，协助化解职工培训工作中的难题。

4、负责管理制定本公司全年的职工培训计划，季度培训计划及月份培训计划，并搞好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总结，每月搞好报表的呈报工作，每月5号以前按时送至有关部门和有关领导手中。

5、狠抓本培训中心人员的思想政治工作与及公司职工的培训工作，因工作不负责任而导致关键性责任事故或导致关键性影响的，主任正数全面责任。

6、积极主动出席矿非政府举行的各种会议，负责管理招待上级对本公司职工培训方面的各种检查，辨认出问题及时向领导投资回报。

副主任管理职责

1、按时顺利完成领导布置的各项任务。

2、帮助科长搞好本中心人员的思想政治工作及全矿职工的培训工作。

3、帮助主任制定全年培训计划，季度培训计划及月份培训计划，并搞好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总结。

4、及时化解职工充分反映的关键性问题。

5、帮助主任搞好各类考核工作。

6、帮助主任搞好上级部门对本公司职工培训工作的各项检查的接待工作。

7、经常深入基层，全面落实和检查培训工作，协助化解职工培训工作中的难题。

办公室管理人员岗位职责

1、按时顺利完成领导交予的各项任务。

2、认真执行各项工作制度，下班不耽误、不旷工、有事告假。

3、深入细致搞好各种文件、材料、报表建档留存工作。

4、对上级的命令、文件和职工充分反映的问题及时向领导汇报，搞好上情下达、下情呈报工作。

5、搞好办公室会议记录，努力做到字体工整、洁净、有序。

6、深入细致接听电话，并将电话内容及时汇报给有关领导。招待来宾，态度和睦、热情。

7、经常维持室内外清洁卫生，物品放置整齐。

安全培训中心管理制度

1、从干部至职工必须展开全员培训。

2、推行分级安全培训制度：安全管理人员由二级安全培训机构培训;32个特定工种由三级安全培训机构培训：通常工种、崭新工人由矿四级安全培训机构培训，各级领导和岗位人员必须获得安全资格证方可上岗。

3、通常工种、崭新工人、煤矿其他从业人员由培训中心负责管理，并制定详尽的全矿的年度培训计划和月份培训计划。

4、安全培训工作由培训中心负责管理，并制定存有详尽的全矿的年度培训计划和月份培训计划。

5、培训的方式及方法必须存有明晰的规定。

6、必须制定存有详尽的违反规定的奖惩制度。

某某煤矿安全培训讨论会制度

一、时间：每月27日

二、地点：安全培训中心办公室

三、主持人：安全培训中心主任

四、出席人员：公司所有专、兼职教师，培训中心管理人员及各队安全培训负责人。

五、会议内容：

1、总结本月培训工作;

2、表达集团公司及公司培训方面有关精神，精心安排布置有关工作;

3、介绍各单位对培训工作意见及建议;

4、全面分析布置下月培训工作任务。

六、每次讨论会各单位有关人员必须全部出席，无故不参加者罚款50元，耽误或旷工罚款20元。

七、讨论会时间若存有变动，安全培训中心负责管理提早通告。

培训教师管理制度

1、培训教师在收到安全培训中心通告后，根据所谈内容积极主动展开复习，通常情况下，安全培训中心提早一周通告本人，以便培训教师存有足够多的时间展开准备工作。

2、教案写下不好后，先经安培中心审查严格把关，然后再由系统主管矿长盖章后，就可以采用。

3、培训教师在讲课时，必须兢兢业业，一丝不苟，突出重点，包教包会，安培中心必须对培训教师的工作态度、工作量、执勤情况、授课气氛、实际效果展开考核，并与本人的讲课费展开挂勾，辨认出存有一项超过没建议，扣该培训教师10元。

4、凡揭发经培训提过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚培训教师讲课费10元。

5、培训教师评卷时必须深入细致，无法马虎应付，一是一，二是二，就是多少就是多少，不踢感情分后，辨认出一份卷子作假，甩授课教师20元。

教学质量管理制度

1、领导任教制：为易于领导深入细致教学，掌握情况，原则上培训中心领导必须亲自分担一定教学任务。

2、教案检查制：安全培训中心主任必须存有计划地检查，抽检教研组短、教师教案。教研组短负责管理组内教师教案的检查，每个教师的教案每学期至少存有一次受测，检查后可以与教师交换意见，也可以举行杰出教案展出。

3、听讲制：各级教学行政领导均应当制订学期听讲计

划出，教研组短、教师每学期听讲16节以上，安全培训中心主任每学期听讲20节以上，揪教学主任每学期听讲16节以上，其它行政领导根据工作情况每学期听讲4～6节以上，听讲前要介绍教学进度，大纲建议和教材内容，听讲时核对“听讲记录”，听讲后收信教案，与任课教师互换听讲意见。

4、师生座谈会制：按照相同的建议，培训科每学期至

太少分别举行教师、学员座谈会各一次。汇报对教师教学和培训中心教学管理方面的意见，做为对教师业务考核和改良教学管理的依据之一。

5、作业试卷抽检制：安全培训中心必须存有计划地抽检教师对作业的布置和评阅情况，查询试卷和考查登记本，检查试题内容，负则情况及教学效果，并使每位教师的作业，试卷评阅受到抽查一次，并做好抽检记录，每学期举行一次作业产品展销活动。

6、学员评教制：每期培训班由安全培训中心招集课代表及各类学员，核对“教学情况调查表”，由安全培训中心搜集统计数据、汇总送来培训中心领导撑握。

7、结业考试制：学员自学完结，每门学科都由安全培训中心口试，根据教学大纲建议非政府命题，制定评分标准，严苛非政府结业考试。

8、信息反馈制：考试后教师必须展开试卷分析，一单元教学完结后，教师应展开作业分析，及时向学员展开考试总结和单元作业总结，每期培训班完结，举行一次座谈会，汇报对中心教学工作的意见，从中研究深入探讨教学改革途径。

9、教学工作总结制度：中心对于每年培训班教学情况由培训科、班主任、任课教师认真总结教学经验，编写有关教材、教法和教学专题论文，这些工作总结，论文可以做为委任职务的依据之一。

培训情况意见反馈制度

为了易于教与学双方的领导能及时沟通交流，相互协同，特制订本制度。

1、每期培训班完结，安全培训中心必须把各个单位的学员出席培训班的情况，及时意见反馈至各个单位。

2、意见反馈的情况包含每个人出席培训班的时间、考勤情况、学习成绩及对单位和个人的奖惩情况。

3、利用周二、周四晚可以及时通报办班过程中发生的各种情况，以便各有关单位的领导心中有数，易于及时展开自查。

4、定期招集基层各有关单位主掌职工培训的负责人展开座谈，群策群力，做好培训。

5、安全培训中心定期不定期下基层走访调查各单位，收集有关信息，及时调整培训方案，努力做到有的放矢。

6、每期培训班完结，安全培训中心必须向每一位学员播发一张培训情况调查表，从办班管理、讲课质量、讲课方法、改良意见等方面对教学质量展开综合评价，为做好培训提供更多依据。

学籍档案管理制度

1、档案管理员负责管理搜集、整理、看管和统计数据本单位的档案，并及时输出计算机。

2、每期培训班完结，档案管理员必须及时对所有学员出席培训班的时间、自学内容、考勤情况、成绩等上档。

3、档案管理员负责管理办理职工培训档案的查询、借予等有关事项。

4、学籍档案通常不外借，在特定情况下经核准方可借予。

5、查询档案时，不得录入、圈划、泄漏档案内容，违者不予纪律处分。

6、借给或归还档案时，必须当面点明核实。

7、凡归为学籍档案的材料，应当及时整理，经科长审查后就可以归为本人档案。所有资料必须努力做到投档及时，数字精确，真实、可信、齐全。

8、创建档案资料查询簿，谁管及谁负责管理，谁用谁盖章。

9、学籍档案资料，应当得当留存，严禁遗失、损毁。

学员跟踪调查制度

1、秉持定期对出席培训班的学员展开跟踪调查，及时发现问题。

2、每次培训班完结，必须及时把学员在培训班的自学情况，例如：出席培训班的时间、考勤情况及成绩，意见反馈至所在单位，以便双方单位领导展开沟通交流。

3、定期或不定期下基层走访调查各单位，查阅培训效果，及时调整部署，努力做到有的放矢。

4、定期招集各基层单位主掌培训的负责人展开座谈，收集有关情况，群策群力做好培训。

安全培训中心监考人员职责

考试就是培训管理工作的关键组成部分，也就是检查培训质量的关键手段，为严谨考场纪律，杜绝考试违纪作弊犯罪行为，建设不好我公司学风和卷瓣，特对监考人员明确提出以下建议：

1、监考人员由公司安全质量检查科管理人员出任，提早一天由安全培训中心负责管理提取，监考人员必须佩带监考证件上岗(某某煤矿监考工作证)，主考官、监考必须相互配合深入细致履行职责监考职责，考试过程中监考人员必须维持考场秩序较好。

2、监考人员必须提早十分钟进场，及时精心安排职工座位，不得职工把书籍、自学笔记等资料带进考场，否则必须及时责令放进选定边线。监考人员必须逐一清点人数和核查考试证件(身份证)。

3、考试过程中，监考人员严禁提问任何与考试有关的内容，更不容许对考试内容并作任何提示信息。

4、监考人员必须集中精力监考，严禁搞与监考毫无关系的事情，建议学生及本人所随身携带的手机必须阳入至振动或关机边线，考试期间严禁接听电话。

5、急于移动试卷使邻座仔细观察、剽窃，交头接耳、暗发信号者，监考人员必须立即收到警告信号。

6、监考人员必须深入细致履行职责监考职责，若因监考人员不负责任至并使职工作弊的，不仅中止监考费和，并从宽追责有关责任。

7、监考人员严禁在考场内看电视、抽烟、闲聊。

8、本职责自印发之日起继续执行，最终解释权归属于安全培训中心。

安全培训中心试卷保密及新作文制度

1、安全培训中心负责管理考试前一天确认监考人员，并举行监考人员考务可以。

2、监考人员必须提早20分钟至安全培训中心申领考试卷，并至考场负责管理人员布置、考场规则等。

3、监考人员必须在成绩单前递交考试纪律和考场规则，并选定交卷边线和方式。

4、监考人员必须坚守岗位，履行职责，深入细致保护考场秩序，对违纪人员必须及时处理并报安全培训中心。

5、监考人员在托福后将试卷分后专业规整，并及时缴安全培训中心密封。

6、安全培训中心在夏日非政府有关人员新作文，原则上谁出题谁新作文。

7、新作文期间不得弄虚作假，徇私舞弊，一经辨认出，对新作文人罚款200元，并中止新作文资格。

8、安全培训中心负责管理试卷全程密封工作，同时对新作文过程展开监督。

9、安全培训中心必须在考试完结的第二天发布考试成绩。

学员考勤奖罚制度

为了强化学员管理，提升自学质量，特制订本制度，盼大家认真贯彻继续执行。

1、所有学员在自学期间，必须按时出席自学，有事告假，无法无故不及格，失1次课，罚本人10元，罚该队支书10元。

2、听课期间必须严格遵守课堂纪律，认真听讲，搞好笔记，不耽误，不旷工，不交头接耳。辨认出听课耽误、旷工、睡、抽烟、接电话、交头接耳一次，罚本人5元。

3、深入细致搞好笔记并顺利完成作业，辨认出作业、笔记回去未成者1次判罚本人10元。

4、讲文明、讲卫生，不口误乱画，不乱扔果皮、纸屑，辨认出一次判罚10元。

5、不随地吐痰，不随地大小便，辨认出一次罚款10元。

6、不损毁公物，无此墙上踩脚印，辨认出一次罚款10元。

7、每期培训班完结，必须对参加考试的人员按成绩从高分至低分展开排在次序，第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖50元。

培训质量管理制度

为了并使职工培训工作真正落到实处，揪出来实效，特制订本办法，盼有关单位和个人认真执行。

1、安全培训中心按各单位所报人数深入细致展开非政府，非政府不魏追责教培中心的责任，每失1人次判罚教培中心10元，凡揭发经培训提过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚安全培训中心20元。

2、强化管理，严苛考勤。培训期间，各单位所报自学人员每失1人次，罚支部书记10元钱，非政府魏整体表现不好的单位奖支书50元，月底落空。

3、培训班完结，展开闭卷考试，职工考试不及格，1人罚所在单位50元，平时登机科不定期下井抽检，凡揭发职工超过没其经王奶贵标准的，每人罚单位50元。

4、培训教师必须确保教学质量，突出重点，包教包会，凡密启程过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚培训教师讲课费10元。

5、培训期间，建议不许旷课、耽误、旷工，每失一次课，罚本人10元，培训完结，考试不及格罚本人100元，并稳步培训。

学员死守则

1、热爱祖国，热爱人民，2010年版安全生产副矿长安全生产责任制2010年版安全生产副矿长安全生产责任制

1、在矿长的领导下对安全生产工作正数轻易领导责任。具体内容负责管理非政府、统一指挥安全生产。

2、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和法规法令，自觉继续执行《安全生产法》，狠抓本单位以安全生产责任制为核心的各项管理制度、安全技术措施的贯彻执行。严苛现场安全管理，不懈努力增加事故，同时实现安全生产。

3、定期出席矿安全办公会议，矿长无此单位时策划举行安全办公会议，分析安全工作中发生的问题，明确提出安全工作意见，经研究同意后深入细致非政府实行。

4、帮助矿长定期非政府安全生产检查，经常深入细致井下、生产车间，及时发现不安全隐患并向矿长汇报，会同有关人员制订措施限期化解，自查完结经验交合格后方可以非政府生产。