大型设备科长安全生产责任制例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 大型设备科长安全生产责任制例文大合辑大型设备科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行大型设备科科长全面落实安全责任，强化对本单位安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规和集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条大型设备科长，全面负责管理大型设备科的安全管理工作。

第三条大型设备科长二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、负责管理全科大型设备安全运转管理工作的非政府与领导。负责管理向本单位干部员工表达贯彻落实上级有关安全生产文件，对本单位安全生产正数全面责任。

二、熟识和掌控安全规程、大型设备性能以及有关的安全制度，负责管理根据生产工作须要非政府本单位区队长、工程技术人员、班组长基本建设作业规程和安全技术措施，经矿领导审核后负责管理非政府实行。

三、非政府全科自学继续执行煤安规程、技术规程、岗位责任制以及其他管理制度，强化全科技术业务的自学，提升全科管理水平。

四、在本单位贯彻执行三小规程，努力做到不违章统一指挥、不违章作业、不违背劳动纪律。定期非政府本单位的隐患排查三定可以。

五、非政府基本建设与继续执行检修计划、季节性防水计划、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并按照计划非政府实行。

六、深入细致现场，介绍大型设备的采用、保护情况，及时分析大型设备的管理动态，针对薄弱环节，非政府力量及时化解存有问题，并使设备合理、安全采用。

七、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和积极支持员工积极开展技术革新、大胆技术创新、明确提出合理化建议，并负责管理对有价值的建议非政府实行推展。

八、定期非政府人员展开全科经济活动分析(包含备品备件、材料配件消耗及设备修理等情况分析)，通过分析，在确保安全生产的基础上，降低成本，提高效益。

九、经常督促检查各种的系统图、记录本、技术资料和先进经验的汇聚工作，推行科学管理。

十、负责管理全科的行政管理并对并对本科的一切工作全部负责管理，关心职工生活，强化对职工展开管理，展开思想教育和劳动组织纪律教育的工作。

第四条大型设备科长责任目录具体内容事项，见到附表：《大型设备科长安全责任目录》。

第五条《大型设备科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。XX煤矿综合防尘及防治和阻隔煤尘核爆管理制度XX煤矿综合防尘及防治和阻隔煤尘核爆管理制度

一、总则

1、为了并使我矿防尘管理工作条理化、设施加装规范化，职责明晰，有章可循，真正构成区域管理责任制。特制订本管理制度。

2、防尘管理制度必须按《煤矿安全规程》中有关条款继续执行，并合乎《矿井通风质量标准》中有关粉尘预防的建议。

3、井下防尘喷水系统由通风科负责管理设计。井下各转发点、滚煤眼、煤仓、甩矸笼以及存有煤层舞动的入、春早巷都必须短果有效率的防尘喷水装置展开喷雾降尘。

4、煤巷、半煤巷盾构头以及采面入、春早巷必须短果外木自爆设施。

5、回采工作面投产环评时，必须同时环评防尘设施，设施不健全予以环评。

6、井下各防尘主、干活、支管必须维持通畅存有水，不许随意停电。

7、个别产尘量大，煤层舞动轻微的地点，工作人员必须佩带个体防水用具。

二、防尘管路及防尘设施的加装标准

1、井下防尘管路直径应当根据耗水量展开挑选，主干管路管径通常为φ150mm至φ250mm；支管通常采用φ50mm至φ100mm的管道，各矿井工作面入、春早巷，各盾构巷道按支管短果。

2、主、干活、支管均应当吊挂在巷帮忙或垫起，管路必须短果弯曲。

3、矿井主要运输巷、采区春早巷、胶带运输巷、矿井工作面入、春早巷、盾构巷道、滚煤眼以及各运煤转发点等处均必须设置防尘管路。

4、凡是φ50mm及其以上防尘水管，在掠过巷道和拐弯处应当使用超车和龙门架等软相连接。例如使用软管相连接，连接处严禁将管径变大。

5、胶带运输巷和采面运输巷（包含8#层春早巷）每间隔50米，采面春早巷和煤、半煤岩盾构巷每间隔100米，其它巷道每间隔200米设一个三通闸门，并且在皮带输送机、溜子机头机尾专门

设置一个三通闸门。

6、采面入、春早巷防尘管路（不含回调时），末端距采面安全出口不大于20米，20米距离用胶管替代。

7、采面机头和机尾各短果一组防尘喷水装置。

8、井下所有运煤转发点必须存有健全的喷雾喷水装置，采面入、春早巷、盾构巷道、主要送风大巷、送风斜井以及主要运输巷都必须加装净化水幕。采面入、春早巷、盾构巷道长度大于200米时至少设2组与喷雾，采面入、春早巷依靠工作面组喷雾距工作面安全出口30—50米，春早巷春早组距回去风口10—15米；盾构面碛头组与喷雾距碛头30—50米，春早组距回去风口10—15米。

9、喷雾加装建议：喷雾全部使用硬管相连接，接点严格不漏水（滴水成线即为漏水），燃烧室方向必须正对巷道波浪方向，喷雾应当半封闭全系列断面，燃烧室距巷道两帮和顶板不少于300mm，燃烧室之间的间距不少于500mm，拱形巷道内应短果弧形喷雾，燃烧室不少于5个，灵敏可信，雾化不好，采用正常。

10、冶炼工作面的冶炼机必须存有内外喷雾装置（原并无内喷雾的必须存有外喷雾），喷雾雾化程度不好，能够全面覆盖滚筒，推行放炮作业的冶炼工作面，必须使用湿式粗大和采用水炮泥，放炮前后对放炮地点前后各20米范围内展开喷水和冲洗巷帮忙（特定情况不喷水必须经过矿总工核准），盾构工作面还必须采用放炮喷雾器，放炮喷雾器短果在距碛头30—50米内，原压气喷雾器紧固在巷帮忙，距巷道底板0.8米，与巷道底板平行，新式喷雾器短果在巷道中部，距巷道底板0.8米，旋转轴巷道底板，喷雾时能半封闭巷道全系列断面。

11、矿井工作面必须展开煤层灌水，不灌水不容许回采（特定情况经矿总工核准可以不灌水）。

三、防治和阻隔煤尘核爆的措施

（1）消解井下点燃火源

引发煤尘核爆的井下火源主要存有：放炮时产生的火焰；电器火源；机械摩擦产生的火源；瓦斯核爆和爆胎发怒产生的火源等。

（2）消解落尘

在煤矿生产过程中会存有大量矿尘产生，虽然实行综合防尘措施，但仍可以存有部分矿尘随风戏水并沿着巷道不断下陷下来，因此，巷道周壁或物料、设备上可以经常存有煤尘沉积。如果不及时把这些落尘去除掉，一旦出现冲击，这些煤尘可以再次舞动至空气中，导致隐患。所以，必须及时冲洗和打扫落尘。冲洗或打扫下来的煤尘必须及时运上井，否则，水会冷却，落尘仍存有再次舞动的可能将。井下极易沉积煤尘的地方就是冶炼工作面的回去风道、输送机道、滚煤眼。储藏煤井上下口、运输转发点等处。

（3）外木自爆措施

为了管制煤尘核爆范围不断扩大，必须实行阻隔煤尘核爆的措施，主要使用水棚、岩粉棚、撤布者粉、喷雾喷水等措施，我矿主要使用外木自爆水槽阻隔煤尘核爆。

四、外木自爆水槽的加装标准

外木自爆水槽加装地点、数量、水量、加装质量必须合乎以下建议：

1、水平运输大巷、运输石门、总春早巷、采面入、春早巷，煤巷、半煤巷盾构头必须加装外木自爆水槽，且加装数量不少于一组。

2、外木自爆水槽用水量按巷道割断面积排序：主要水槽棚不少于400L/m2；辅助水槽棚不少于200L/m2，每个水槽必须维持水量充裕，水平运输大巷和总春早巷按主要水槽棚加装。

3、水槽棚应当设置在直线巷道内，第一排洪棚与工作面的距离须维持60—200米。

4、水槽棚使用吊挂式加装，水槽挂勾边线必须对也已，每对挂勾必须并肩布置（钩细长与钩细长相对），挂勾使用4—8mm的圆钢，挂勾角度60±5度，锐角25mm（见到附图）。

五、防尘设施的加装、采用、保护和管理职责分割

1、主干管道由机电队负责管理加装、保护。

2、各在凿巷道的φ50mm或φ100mm及其以下的防尘水管及防尘设施由各盾构队加装、保护管理。

3、矿井工作面投产前，工作面的防尘管道（包含三通闸门和卡盘）由机电队加装，其余防尘设施由抽放队负责管理加装健全，投产时转交给矿井队，由矿井队采用、保护、管理及废旧，工作面回采回去后，矿井队把外木自爆水槽交还抽放队，其余防尘设施交还供应科（交还时主硅必须达至80%以上）。

4、其它地点防尘设施按区域责任制，由各采用单位负责管理加装采用、保护管理（其中+355大巷外木自爆水槽由抽放队负责管理保护管理）。

5、采用单位对本区域内外木自爆水槽推行转让管理，至少每旬检查一次，管理牌必须按附图尺寸加工、制作和核对，努力做到字迹确切，内容精确。

6、各责任单位负责管理定期冲扫区域内巷道积尘，确保巷道严禁存有厚度少于2mm，长度少于5m的粉尘沉积。

7、测流员按规定每半月测量全尘和体温性粉尘，每半年将矿井各冶炼头面的煤样送来公司职防所化验。

8、通风科、煤层气科、抽放队按分工建议，建立健全各种记录、图纸、台帐，按时填绘矿井防尘系统图、粉尘曲线、巷道冲洗、打扫和喷水、喷雾、外木自爆水槽等分类台帐。

六、行政处罚规定

1、所有防尘管路及设施，必须按上述有关规定展开短果，每辨认出一处不合乎加装建议，对责任单位队长、书记各罚款50元，并责令其限期自查。

2、所有转发点、滚煤嘴、翻笼、溜子机头机尾等在运煤、甩煤过程中必须采用喷雾、喷水等防尘设施，失一项设施行政处罚队长、书记各100元，分管头长100元；一处未采用行政处罚责任人50元/处。

3、冶炼工作面割去煤放炮时，必须采用喷雾、喷水等防尘设施，一次未采用行政处罚责任人100元。

4、放炮作业的盾构工作面，必须秉持湿式粗大、采用水炮泥和放炮喷雾器、放炮前后冲洗巷帮忙、装煤矸喷水，每辨认出一处未按规定继续执行行政处罚责任人50元。

5、外木自爆水槽未定期检查，导致水量严重不足或未按规定挂设，每个罚款20元。管理牌尺寸不符合规定建议，填写内容或字迹不明，每处罚款20元。并无管理牌牌，行政处罚责任人50元。

6、井下巷道每辨认出一处粉尘沉积对责任单位队长、书记各罚款50元，分管责任人罚款100元。

7、防尘设施损毁和遗失，由责任单位及时补上，否则，每辨认出一处对责任单位队长罚款50元；采面完结后，交还的防尘设施主硅超过没80%，所差部分由矿井队负责管理索赔材料费。

8、对故意损毁或随意撤去防尘设施的责任者，按“三违”展开查案处置。

七、其他

1、本制度由生产科室监督检查继续执行。

2、本制度如有与上级有关规定二者相冲突之处，按上级有关规定继续执行。矿井生产系统机电事故影响的管理办法矿井生产系统机电事故影响的管理办法为规范矿井生产系统机电事故影响的管理，加强机电管理意识，全面落实修理、管理、操作方式及县丞等的岗位责任，提升处置事故的快速反应能力，推动机电检修的超前性，最大限度地减少事故率、提升开机率，确保生产系统的正常运转，根据《本质安全型矿井管理条例》，融合矿井实际，特制订本办法。一、主井原煤生产系统（适用于于对三小工区及其它制约原煤生产运输各环节的考核）30分钟至1小时的，每次对包机人、当值机电修成各罚款100元，由调度室考核继续执行。1小时以上的，事故单位负责人非政府本单位人员分析原因，并写下详尽的分析报告，分析报告应当包含：事情经过、原因分析、责任行政处罚及防范措施。并于二十四小时内以书面形式报安全部、调度室、机电部和机电矿长，否则并每甩一天对单位负责人罚款100元，由机电部继续执行，机电矿长监督。影响时间以调度室记录为依据，1小时以上的由机电部非政府调度、安监、分管矿领导、有关单位和人员展开分析。根据调度室记录影响事故单位当日水解进尺或对全矿当日水解进尺影响情况由分析小组酌情对影响单位有关责任人及单位负责人展开行政处罚，行政处罚标准如下：影响1小时至2小时的：轻易责任人最高罚款200元，主要责任人最高罚款100元。影响2小时至4小时的：轻易责任人罚款300~500元，主要责任人最高罚款200元，单位机电负责人及单位负责人最高罚款100元。影响4小时以上的：轻易责任人最高罚款500元，主要责任人最高罚款300元，单位机电负责人及单位负责人最高罚款200元。导致通常机电事故的按《本质安全型矿井管理条例》展开行政处罚。情节严重的根据矿领导的精心安排，由机电部非政府有关单位和人员展开分析，导致机电事故的由安全部非政府矿事故分析小组成员分析，并按《本质安全型矿井管理条例》展开行政处罚。三、调度机台创建机电影响台帐，井下调度员必须将各区队机电影响情况及处置情况详尽向机台汇报，机台搞好记录，例如因机台记录不及时不全面或井下调度员不汇报、不可循，对有关负责人视情节罚款200～500元。四、由于操作方式或使用不当导致设备损毁的：损坏电机：10kW以下罚款500元；10kW~40kW罚款1000元；40kW及以上判罚2000元。其它：按其原值的50%对责任单位行政处罚。对责任人罚款200～500元，由责任单位负责人全面落实至责任人，二十四小时内书面缴机电部、企管筹办，否则，罚款全部由责任单位负责人分担。由机电部、企管筹办监督继续执行。五、其它范围的机电事故影响，由调度室调查处置，属技术问题通告机电部等有关单位出席。六、机电影响引起安全事故的，按《本质安全型矿井管理条例》继续执行。七、机电事故牵涉多个单位或环节的，影响时间少于1小时的，由调度室非政府有关单位和人员展开分析。八、凡因自身检查、检修、保护、管理不妥当而导致的机电责任事故，不论与否存有客观原因、它方原因，按本办法考核。九、发生机电影响后，调度室必须及时通告至受到影响单位并积极主动协同有关单位和人、财、物，各单位在获得求救、协调信息后，必须积极主动，特别就是单位之间的协调。人员和物件急需上下井时，运输工区必须确保10分钟内上下井。发生消极松懈、扯皮推诿，耽搁的时间按机电事故影响时间展开考核，并追责有关人员的责任。十、机电安监员上岗检查时，必须监督各项制度的全面落实情况，及时阻止机电设备设施的不能安全状态以及与机电设备设施有关的人员的不能安全犯罪行为，否则，一经辨认出，将通报批评，并追究责任。十一、若因不容预测的因素及其它外界影响导致的机电事故影响，或者在机电事故发生后，通过实行调整劳动非政府、投入使用备用系统等措施，将事故影响消解或减低的，由事故单位在处置回去事故、恢复正常后12小时内，写下书面报告，报调度室主任、安全部长、机电部长、机电副总工、分管矿领导，由上属于人员共同研究同意与否分析追责。否则，按责任事故展开考核。十二、对全月并无机电影响的原煤生产系统各单位展开奖励：三小工区负责人和机电部负责人各奖300元；普掘单位区队长和机电负责人、区队机电班长各奖200元。十三、所有机电影响由机电部在机电月报总结通报，月度落空。钳工岗位责任制（东风煤矿）钳工岗位责任制(东风煤矿)

1、必须经过培训，考试合格，上岗操作方式，严格执行保安规程和操作规程，不得酒后下班。负责管理所管范围内设备的加装和检修，确保设备配件的检修质量，顺利完成工作面的接任加装有关工作。

2、严苛按照图纸或实物展开加工制作，熟识配件加工程序，确保配件质量，未经设计人员、或机电工程师、技术员同意，严禁随意修改图纸和减少质量建议，例如辨认出图纸中存有不合理的地方，应当及时向技术员和厂长充分反映，经同意后就可以改动。

3、顺利完成当值生产任务，临时性任务和帮助性工作，负责管理保护、维修保养、爱惜加工设备，为确保生产努力做到随叫随到。

4、负责管理检验加工质量，并将合格品环评入库，不合格品不得入库，并搞好记录。

5、材料、配件、成品应当放置整齐，工作场地洁净，努力做到文明生产。

6、负责管理看管不好各种配件和工具，努力做到设备不漏油，水管不漏水

7、熟识所保护设备的性能，按规定的工作范围、路线、内容、时间、对设备展开巡回检查。设备出现故障时，必须处置慢，碰到自己无法处置的问题时，应立即向矿调度室和队领导汇报。

8、负责管理申领本班所须要配件、材料、油类，努力做到点滴节约，爱惜设备，车间洁净整齐。交接班时，须将本班设备运转，故障处置检查中辨认出的问题展开备案，并向接班人交代确切。

9、交接班时，须将本班设备运转，故障处置检查中辨认出的问题展开备案，并向接班人交代确切。红山煤业运输二队岗位责任制编订红山煤业运输二队岗位责任制编订

一、运输二队队长岗位责任制

1、队长就是全队安全生产第一责任者，负责管理全队管理工作，全面落实本队当月各项工作任务，保证本单位各种设备的安全运转。

2、非政府不好本队职工认真学习上级各类文件精神，并使职工从思想上、犯罪行为上同公司保持一致，定期对职工展开自学培训，提升职工的职业道德素质和业务技术水平。

3、负责管理完善和健全本队的规章制度，贯彻落实并全面落实各项规章制度的继续执行情况，继续执行制度努力做到公平、公正和官方。

4、秉持二十四小时值守制，固守工作岗位，非政府职工上开不好班前会，积极主动处置班中及现场问题。

5、密切联系职工，关心职工生活，深入细致井下，深入细致现场，努力做到现场统一指挥生产，及时发现和化解安全生产中存有的问地面坍塌坑管理制度1.地面坍塌坑系指由于井下矿井后对应地面出现的坍塌、垮落、裂缝等。

2.当确认某一区域展开回采时，地测站应当在井上下对照图上选定对应地面可能将发生的范围，预计坍塌的时间。预计坍塌的范围内例如存有农田，建筑物或其他构筑物，应当提早迁址或处置，其出现费用应当计入生产成本。

3.当井下已经开始矿井，矿总工程师应当选定地测站及其他有关部门有关人员定期至可能将坍塌的区域查阅，并实际记录坍塌出现的时间、范围、深度及周围裂缝范围，并及时通告领导和有关部门。

4.矿总工程师选定专人在可能将发生坍塌区域的周围、路口设置警示牌。警示牌必须存有维汉两种文字写下确切前方就是“坍塌危险区”字样。

5.地面发生坍塌时，通风部门必须及时对坍塌坑展开填埋。对裂缝必须用推土机压实，并记录填埋时间，回填土方量，发生重复坍塌必须重复填埋。

6.如果用高压水枪射流对坍塌坑填埋，至少落后工作直面应当地表100米。井下选定专人观测并记录退水量。如果存有隐患，必须制订防溃浆措施。

7.在年初开春鞭叶期，必须选定专人定期或不定期至塌陷区巡查，避免大量雪水、洪水步入塌陷区。

8.对打钻用水，通常情况下不想水步入塌陷区，真的防止没法的应记录水量和时间。

9.经过坍塌区域的供水管路，应当定期检修，修理，防范走水。其他工业和民用废水，未经核准严禁步入坍塌坑。

10.对已经发生的所有坍塌坑，各矿深入细致展开一次清扫，并标在井上下对照图上，标明坍塌时间、范围、深度。

11.各矿根据实际情况，制订塌陷区林权利用规划，协同与环卫、城建部门的关系，掌控工业垃圾飞溅的数量和时间，以利安全生产和林权利用。不得生活垃圾放入坍塌坑。神东煤炭集团教育培训管理办法神东煤炭集团教育培训管理办法第一章总则第一条为强化公司教育培训管理，提升培训质量，根据公司有关规定，结合实际制定本办法。第二条公司教育培训工作按实行主体分成三大类，即为公司非政府的分散培训、各二级单位非政府实行的独立自主培训和外委培训。第三条本办法适用于于公司及所属各单位、各部门的教育培训管理。第二章机构与职责第四条公司设立教育培训管理委员会，教育培训管理委员会就是公司教育培训工作的领导机构。主任：董事长副主任：党委书记、总经理成员：分管培训的副总经理、公司其他领导、各部门各单位行政第一负责人。职责：(一)制订公司教育培训工作方针、政策。(二)核定公司教育培训发展规划。(三)核定公司年度教育培训计划。(四)研究化解公司教育培训工作中的关键性问题。教育培训管理委员会办公室设于公司人力资源部，办公室主任由人力资源部经理担任，副主任由人力资源部分管培训的副经理及教育培训中心主任担任，主要负责管理非政府全面落实教育培训管理委员会精心安排的各项工作任务；负责管理制订公司教育培训各项制度；负责管理基本建设公司教育培训中长期规划和年度教育培训计划；负责管理按照公司年度培训计划对培训经费展开管理；负责管理对教育培训中心和二级单位教育培训工作展开指导、监督、检查和考核。第五条教育培训管理委员会内设安全教育培训领导小组：组短：总经理副组长：分管安全的副总经理、分管培训的副总经理成员：安监局分管安全培训的副局长、人力资源部分管培训的副经理、教育培训中心主任、各单位分管培训领导职责：(一)制订公司安全教育培训工作的有关制度。(二)核定公司年度安全教育培训计划。(三)研究化解公司安全教育培训工作中的关键性问题。安全教育培训领导小组办公室设于安监局，办公室主任由安监局局长担任，主要负责管理公司安全教育培训年度、月度计划的制订；负责管理公司安全培训制度的制订；负责管理非政府安全培训月度检查，结果计入本恩体系；负责管理安全教育培训经验和亮点的推展。第六条教育培训中心的职责：(一)按照公司下发的年度培训计划编制培训实行计划。(二)对公司分散培训的培训项目展开策划、非政府实行、过程控制、效果评估以及有关培训信息的留存。(三)负责管理课程研发、教材研发、师资队伍建设、教学研讨、教学管理制度制订。(四)帮助人力资源部对二级单位教育培训工作展开指导、监督、检查和考核。第七条各专业职能部门的职责：生产管理部、机电管理部、通风管理部、工程管理部等专业职能部门负责管理本专业领域教育培训计划的制订、审查，并出席教育培训专项检查工作。财务部负责管理制订员工教育经费的缴费范围、依据和缴费标准；并负责管理与监督部门对员工教育经费的抽取和采用展开检查、监督。核算中心负责管理员工教育经费计提和采用的具体内容核算工作，负责管理职责范围内的审查工作。纪检监察部、内控审计部、工会工作部、职工代表大会负责管理员工教育经费采用的监督和审计工作，确保经费规范抽取和采用。第八条二级单位非政府机构设置与职责：(一)矿副部级非政府机构设置及职责：各单位一把手就是培训工作的主要责任人，分管生产的负责人就是轻易责任人，分管安全的负责人必须负责管理安全培训的计划及全面落实情况，其他分管领导协调。基层单位培训工作领导小组及培训管理办法、奖罚办法、兼职教师的委任文件必须及时更新并印发，各单位技能等级师必须分担本岗位兼职教师职责。矿副部级单位的主要职责：1.呈报年度培训市场需求，按照公司印发的年度培训计划编制本单位培训实行计划。2.对本单位独立自主培训项目展开策划、非政府实行、过程控制、效果评估以及有关培训信息留存。3.负责管理本单位宁夏煤业集团有限责任公司员工安全犯罪行为管理规则神华宁夏煤业集团有限责任公司

员工安全犯罪行为管理规则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团有限责任公司(以下缩写集团公司)员工安全犯罪行为，避免和增加因犯罪行为不规范而引致的各类事故，确保员工生命财产安全，根据《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)和《企业安全风险预控管理体系基础》(Q/SHJ1000-2014)，结合实际制订本规则。

第二条本规则适用于于集团公司煤矿生产建设单位、洗煤厂、地面建筑及为其服务的委外施工队伍。电力板块、煤制油化工板块及其它地面单位继续执行自行规定。

第三条名词解释

(一)安全犯罪行为：按章操作方式、严格遵守劳动纪律，继续执行岗位标准作业流程的犯罪行为。

(二)不安全犯罪行为：违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律，可能将引致风险和事故出现的犯罪行为。

第四条不安全犯罪行为辨识

(一)违章统一指挥的辨识

1.违章统一指挥：就是指违背国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。

2.违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务;安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与员工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。

3.常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关规定履行职责;不按规定对员工展开安全教育培训，强令员工冒险违章作业;新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和采用)规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。

(二)违章作业的辨识

1.违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法以及有关安全生产的通告、同意等。

2.发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法;所为就是违章行为仍冒险作业;所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为;侥幸心理轻微，所为违章行为可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。

3.常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品;工作不负责任;辨认出设备安全防护装置坏死，不及时汇报，稳步操作方式;不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对;不按操作规程、工艺建议操作方式设备;忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。

(三)违背劳动纪律的辨识

1.违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中，为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的，建议每个员工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。

2.常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗;工作时间干活私活、筹办私事;工作中不服从分配，消极怠工;不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作;不严格遵守各项规章制度等。

第五条根据不安全犯罪行为情节，可能将产生或产生后果的酌定程度和风险等级，将其分成A类、B类、C类三类。

A类不安全犯罪行为：特别轻微不安全犯罪行为，即为情节或后果特别轻微。

B类不安全犯罪行为：即为情节或后果仅次于A类的不能安全犯罪行为。

C类不安全犯罪行为：通常不安全犯罪行为，即为情节或后果较重的不能安全犯罪行为。

第六条对违反A类不安全犯罪行为规定的人员，扣除(12个月)全年安全风险抵押金。年度内出现2次A类不安全犯罪行为的，根据情节给与辞退矿籍、留矿查阅或中止劳动合同。

第七条对违反B类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金，本金再次抵押。年度内出现2次B类不安全犯罪行为的升级为A类。

第八条对违反C类不安全犯罪行为规定的人员，扣除月度安全风险抵押金。年度内出现2次C类不安全犯罪行为的升级为B类。

第九条不安全犯罪行为导致事故隐患或很大经济损失的，现场无法轻易判定责任人的，非政府查案判定责任，对责任者参考本办法给与行政处罚。

第十条劳务工比照同工种合同制员工的扣分金额50%继续执行。

第十一条不安全犯罪行为所扣除安全风险抵押金列为单位(部门)的安全奖励基金。

第十二条煤矿安全管理部门应当创建不安全犯罪行为人员档案，详尽记录违章情况，分级、分类(托季马人员、外委人员、劳务派出人员)统计数据不安全犯罪行为人数。

第十三条对于违反不安全犯罪行为规定的，有关处置应当在所在单位明显边线展开申报。

第十四条各单位应当创建健全的员工犯罪行为监督制度，及时对员工不安全犯罪行为展开监督和掌控，对辨识出来的员工不安全犯罪行为展开分析，为不能安全犯罪行为掌控和矫正培训提供更多依据。

第十五条本规则中未列为的不能安全犯罪行为，可以参考国家、行业有关法律、法规、标准及产生和可能将产生的危害后果程度，比照本规则有关规定继续执行。

第十六条引导员工投诉不安全犯罪行为，能及时向安监部门或领导汇报，经过核实并获得有效率处置的从单位(部门)安全奖励基金中抽取奖励：

1.A类奖励300元。

2.B类奖励200元。

3.C类奖励100元。

第十七条本规则由集团公司安全监察局负责管理表述。

第十八条本规则自印发之日起颁布，原《神华宁夏煤业集团有限责任公司安全犯罪行为管理规则》(神宁办〔2009〕86号)同时废除。

附件：1.神华宁夏煤业集团公司员工不安全犯罪行为种类碱沟煤矿矿井机电工程师岗位安全生产责任制1．在矿总工的领导下，认真执行“安全第

一、预防为主”安全生产方针，帮助所在单位领导做好业务保安工作。

2．参予制订和继续执行各种规章制度和安全生产责任制及操作规程，把不好机电专业的安全工作第一关。

3．参予和指导有关生产设备的预防性检修计划制订安全操作方式措施全面落实，并参予机电事故查案和处置，明确提出合理化建议。

4．搞好对初级职称及机电职工的鼓励、协助和培训，提升，安全意识，进一步增强业务保安能力。

5．牢记“安全第一”的方针，努力提高自身的安全业务知识及安全意识，并全面落实至实际工作中回去，做好机电安全生产。联系群众制度为并使党员联系群众的工作落到实处，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步紧密党群干群关系，现制订党员联系群众制度。

1、支部党员必须密切联系群众，积极主动向群众宣传党的路线、方针、政策和企业的各项政策规定，搞好群众的思想工作，提升他们的思想觉悟。

2、必须通过多种渠道深入细致汇报职工群众的意见和建议，及时介绍他们的心愿和建议，并向上级党组织充分反映，保护职工群众的抗拒利益。

3、党员必须关心职工群众生活，二要协助他们化解工作和生活中的实际困难，积极主动为职工群众多做好事，搞职工群众的贴心人。

4、党员在各项工作中要充分发挥模范带头促进作用，必须为职工群众践行榜样。

5、党员必须积极主动出席各种扶贫帮困活动，必须与本单位的困难职工家庭创建联系户，定期走访调查看望，协助他们扶贫蟾科齿。通防工区测量尘员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）测量尘员就是本岗位安全生产的轻易责任者，负责管理粉尘测量工作。必须熟练掌握有关专业知识依法经过培训，获得特种作业操作方式资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严格执行崭新《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第三条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第四条负责管理分管范围内矿尘测量、二氧化硅浓度、分散度测算、记录、呈报工作。

第五条恰当分析、推论各类通防事故隐患，发现异常立即报告、处置。

第六条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第七条恰当佩带工作中所须要仪器、仪表、工具等劳动保护用品。

第八条对施工现场实行动态检查，辨认出隐患立即处置。

第九条工作中必须上岗上岗，服从命令，听从指挥，协同统一，杜绝违章行为。

第十条在专项识别中，积极主动应当根据自身工作工作情况，合理的参予、明确提出识别。

第十一条根据工区基本建设教育培训有关内容，认真学习与自己岗位有关的关键性安全风险管控措施及安全风险识别结果。

第十二条积极主动按建议自查事故隐患，全面落实整改措施，保证现场施工用安全。

第十三条生产期间，积极主动排查动态识别隐患并及时处理

二、责任追责

第十四条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，测量尘员负轻易责任。

第十五条作业中违背崭新《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，测量尘员负轻易责任。

第十六条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，测量尘员负轻易责任。

第十七条未搞好分管范围内矿尘测量、二氧化硅浓度、分散度测算、记录、呈报工作的，测量尘员负轻易责任。

第十八条未恰当佩带工作中所须要仪器、仪表、工具等劳动保护用品的，测量尘员负轻易责任。

第十九条对通防事故隐患分析、推论不精确的，测量尘员负轻易责任。

第二十条未对施工现场实行动态检查，环境治理安全隐患的，测尘工负轻易责任。

第二十一条工作中未上岗上岗的，测量尘员负轻易责任。

第二十二条存有以下犯罪行为之一的，给与测量尘员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章作业导致安全事故的;

2、对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十三条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，测量尘员故意弄虚作假，谎报真相的，测量尘员负轻易责任。

第二十四条在专项识别中，未积极主动应当根据自身工作工作情况，合理的参予、明确提出识别。现场施工人员应负通常责任。

第二十五条根据工区基本建设教育培训有关内容，未认真学习与自己岗位有关的关键性安全风险管控措施及安全风险识别结果，导致影响的。现场施工人员应负轻微责任。

第二十六条未积极主动按建议自查事故隐患，全面落实整改措施，引致现场存有重点隐患的，现场施工人员应负轻微责任。

第二十七条生产期间，却未积极主动排查动态识别隐患并及时处理，导致事故的，现场施工人员正数重大责任。

第二十八条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的、应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。计划科预算员安全生产责任制第一条为进一步严格执行计划科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条计划科预算员全面负责管理矿工程预算、财政预算、审核工作。

第三条计划科预算员二要履行职责不好十九项工作职责。

一、认真贯彻继续执行国家安全生产方针、政策、规章制度、法律法规;认真执行集团公司的各种规章制度，顺从集团公司的统一领导和精心安排

二、预算员对项目工程的审计结果工作负责管理，必须上岗上岗

三、对审计结果工作必须认真负责、实事求是、细致、精细、精确;不得弄虚作假，严禁存有腐败现象和不良行为

四、不断自学代莱法律法规，熟识最新规范和挑标准，深入细致熟识合同条款，通晓所在地的取费标准、各种材料费用;为工程审计结果提供更多依据

五、及时搜集和表达有关审计结果方面的政策和文件，为集团公司的提供更多服务

六、及时提供更多工程预算书，为工程投标和施工管理提供更多依据

七、随时特别注意设计图纸更改，避免漏项错算，提供更多精确的经济信息，增加损失

八、经常深入细致至施工现场，以核实工程进度、全面落实工程质量及工程更改情况，为财务管理、为工程管理和领导决策提供更多依据

九、帮助项上部做好工程审计结果，为企业废旧工程款提供更多依据

十、预算员必须根据各个项目的排序规则、取费标准和合约建议回去基本建设审计结果，既必须合乎建设方、总包方的建议，又必须按集团公司的规定继续执行

十一、预算员必须对有关数据、资料严苛保密;整理和看管不好所有有关资料，避免遗失

十二、预算员为项目排序工作量必须准确，分项工程的成本制作数必须准确

十三、积极主动与项目负责人、项目总工及有关人员协调，及时的办理不好护照变小相关手续和收方计价工作;搞好安全生产、掌控不好成本、把不好质量关为集团公司创效益

十四、深入细致审查项目工程的收方计价单，辨认出问题和错漏项目应当及时实行补救措施并及时向有关领导汇报

十五、在计划下发后，对所列项目及时提供更多设计资料邮