副总工程师岗位责任制范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 副总工程师岗位责任制范文12篇合集副总工程师岗位责任制副总工程师岗位责任制1、在总工程师领导下，帮助总工程师积极开展工作，负责管理贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。2、负责管理技术科的全面工作，完善责任制，掌控科室人员思想和工作动态，调动积极性，对全科安全技术正数全面责任。3、负责管理本科室设计图纸、地质测量和冶炼、工程等技术资料的审查和保密工作，并对其正确性负责管理。4、及时和掌控矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，努力做到提早提供更多资料，做好设计服务栏。5、帮助总工程师非政府基本建设矿井灾害防治和处置计划。并按时明确提出年、季、月生产建设计划的地区精心安排意见，审查冶炼工作面作业规程和安全技术措施；非政府不好各种技术会议，审核各种关键性工程设计，研究化解矿井关键性技术问题；对冶炼工作面的关键性技术问题，亲临现场出席处置。宜丰新庄铜铅锌矿工伤保险管理制度宜丰新庄铜铅锌矿工伤保险管理制度

WG-ABZD-63

1、目的

为深入细致搞好矿山工伤保险工作，二要保护广大职工合法权益，依照工伤保险条例规定，特制订本制度。

2、范围

适用于于矿山职工工伤保险的管理。

3、职责

3.1人力资源部就是负责管理员工工伤保险工作的归口管理部门。

3.2安全环保部就是负责管理员工工伤管理的归口管理部门。

3.3矿山依照工伤保险条例规定出席工伤保险，为员工及时足额交纳工伤保险费和，并将出席工伤保险的有关情况在本单位不予申报。

4、工作内容

4.1工伤保险的管理

4.1.1工伤保险费和

4.1.1.1依照国家安全生产法规定矿山必须为职工交纳工伤保险费和。工伤保险费和的包干按照社会保险费包干暂行条例关于基本养老保险费、基本医疗保险费和、失业保险费的包干规定继续执行。

4.1.1.2职工出现工伤时，应采取措施并使工伤职工获得及时抢救。应按时交纳工伤保险费和。职工个人不交纳工伤保险费和。交纳工伤保险费和的数额为本单位职工工资总额除以单位交费费率之内积。

4.1.2工伤判定

职工存有以下情形之一的，应判定为工伤：

1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故危害的;

2)工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故危害的;

3)在工作时间和工作场所内，因履行职责工作职责受暴力等不幸危害的;

4)患职业病的;

5)因工出外期间，由于工作原因受危害或者出现事故下落不明的;

6)在上班途中，受机动车事故危害的;

7)法律、行政法规规定应判定为工伤的其他情形。

4.1.3职工存有以下情形之一的，视同工伤：

1)在工作时间和工作岗位，突发性疾病丧生或者在48小时之内经抢救无效丧生的;

2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受危害的;

3)职工原在军队服役，因战、因公负伤残废，已获得革命残疾军人证，工作中旧伤发作的。

职工存有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本制度的有关规定享用工伤保险待遇;职工存有前款第(三)项情形的，按照本制度的有关规定享用除一次性残疾补助金以外的工伤保险待遇。

4.1.4职工存有以下情形之一的，不判定为工伤或者视同工伤：

1)因犯罪或者违背治安管理死伤的;

2)醉酒引致死伤的;

3)自杀或者自杀未遂的。

4.1.5职工出现事故危害或者按照职业病防治法规定被确诊、鉴别为职业病，所在单位应自事故危害出现之日或者被确诊、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹规划地区劳动确保行政部门明确提出工伤判定提出申请。突遇存有特定情况，经报劳动确保行政部门同意，提出申请时限可以适度缩短。

4.1.6未按前款规定明确提出工伤判定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故危害出现之日或者被确诊、鉴别为职业病之日起1年内，可以轻易向所在地统筹规划地区劳动确保行政部门明确提出工伤判定提出申请。

4.1.7按照规定应由省级劳动确保行政部门展开工伤判定的事项，根据属地原则由所在地的设区的市级劳动确保行政部门办理。

4.1.8未在规定的时限内递交工伤判定提出申请，在此期间出现合乎本制度规定的工伤待遇等有关费用由本人经济负担。

4.1.9明确提出工伤判定提出申请应递交以下材料：

1)工伤判定申请表;

2)与存有劳动关系(包含事实劳动关系)的证明材料;

3)医疗确诊证明或者职业病确诊证明书(或者职业病确诊鉴定书)。

4.2工伤保险待遇

4.2.1职工因工作遭遇事故危害或者患职业病展开化疗，享用工伤医疗待遇。

4.2.2职工化疗工伤应在签定服务协议的医疗机构看病，情况紧急时可以先至就近的医疗机构救护。

4.2.3化疗工伤所须要费用合乎工伤保险用药项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标机车司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

机车司机对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全生产的轻易责任者。

二、妥当标准

1、严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

2、上岗上岗，严苛交接班，向上一班支付利息安全注意事项。

3、搞好机车检查，保证刹车及其他安全装置齐全可信。

3、严格执行机车操作规程，不得超员、超速。

4、不违章作业，极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

5、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

6、维护保养不好机车及安全防护装置，并深入细致检查，辨认出问题及时处理汇报。

7、出现事故，立即汇报，维护现场，积极主动救人。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，机车司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。安全监理人员讨论会会议制度安全监理人员讨论会会议制度

1、各项目部须要每周举行一次监理部全员安全讨论会，每月不少于4次。由总监策划，副总监记录。

2、由总监总结本周各项工作，以及存有的问题和严重不足，精心安排下周工作计划。

3、针对本周安全工作情况，存有的问题共同深入探讨化解

4、充分发挥团队力量，个人优点。勇于向不能恰当的人和事提出批评意见。

5、全员自我评价个人的工作情况及不足之处。并向监理部明确提出合理化建议和观点。

6、每次讨论会所有与会人员必须在讨论会记要上盖章以供查询，无故不参加者(按规定行政处罚)。

7、每次讨论会必须记录、档案以供查询。石壕煤矿生产技术科矿井技术员安全生产责任制1、帮助科长及矿井副科长狠抓所分管的区队设计和技术管理工作，对分管范围内的设计及技术管理工作负责管理。

2、严格执行国家有关法律、法规行业标准和技术规范及集团公司文件建议。

3、根据生产须要及时顺利完成矿井工作面的说明书设计，设计必须合理、规范，满足用户安全生产须要。

4、经常深入细致现场，及时介绍井下设计施工巷道、硐室情况，现场情况发生变化时，及时向科长及矿井副科长汇报并严格执行区队制订专项安全技术措施，掌控回采工作面月大力推进度并及时呈报。

5、按时出席生产科关于有关区队的安全生产非政府的专题会议，认真对待，提早搞好设计各项准备工作工作。

6、积极参与有关业务科室协调，杜绝设计原则性犯规和偏差。

7、每次下井，负责管理检查分管区队的隐患，及时汇总并按“五定”原则展开管理。

8、帮助领导积极主动推广应用新技术、新工艺并严格执行全面落实推广应用情况，提升矿井防灾、抗灾水平。

9、工作中必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10、帮助科长，做好“双基”建设工作，顺利完成对区队的月度考核。

11、严格执行全面落实区队对作业规程月度初审，根据须要修正作业规程，健全各项安全技术措施。皮带检修工考核细则皮带检修工考核细则

1.皮带工必须严格执行《作业规程》、《煤矿安全规程》及《操作规程》及日检、周检、月检内容的有关规定，对设备努力做到精心检修，保证设备处在较完整状况，无法母舒氏运转。

2.如因检修不妥当而影响生产，按影响生产时间的多少及责任大小给与行政处罚。罚款原则以5元/分钟总计。

3.严格控制皮带配件的材料消耗，按队下发的指标展开季度考核，超出预算部分副组长分担1%，组员分担0.5%。

4.常用工具及材料配件经常备够，置放在选定地点，因并无配件而影响生产，按影响生产时间长短行政处罚责任者30—50元。

5.班班维持皮带机头于主斜井内模处上下10m范围内，皮带爬坡巷、储带仓、皮带机尾至转发机落地段以及机巷除泵站之外的皮带上下帮忙的文明生产，电机失速箱上洁净整洁，一处卫生不合格罚款20元。

6.皮带接点不及时眉区或过水面，导致利沙煤等，一个接点罚款50元。

7.其它按照检修班评分及考核标准继续执行。入井安全誓词制度（三项管理制度）为促进全矿进一步营造浓郁安全氛围，全力提高全员安全意识，进一步增强全矿职工自觉遵法守纪、按章作业，根据《省能源局贵州煤矿安监局关于全面推行煤矿人井安全誓词制度与“手指口述”安全证实作业法的通告》(黔能源煤安〔2019〕176号)文件及有关建议，融合矿实际，制订本制度。

一、誓词人员。矿所有入井作业人员，入井前必须展开安全誓词。

二、誓词地点。各队组是井口附近明显边线设立分散誓词点，同时在队组会议室也设置誓词点，易于入井作业人员展开安全誓词。

三、誓词形式。可以实行单独誓词或者集体誓词的形式。原则上3人以下(C99mg3人)可以单独誓词，誓词人应右手举拳，背诵誓词。3人以上应当集体誓词，由一人左一，领有誓人右手举拳，领诵誓词，其他誓词人整齐排序，右手举拳，跟诵誓词。誓词时，必须全体鼓掌，面向誓词牌板，必须声音洪亮，精神振奋、言词准确、节奏感弱，彰显煤矿职工艰辛作业的精神面貌。誓词完后入井，对于当值中途授御又再次入井人员，也必须再次展开安全誓词。

四、誓词誓词。矿属各队组参考以下誓词明晰入井誓词内容，誓词必须上墙或单独设置展板。参考的誓词内容“为了煤矿发展，为了家庭幸福，为了个人安康，我极力努力做到，秉持安全第一，做好独立自主保安，决不违章作业，奈良顺利完成当值任务。”

五、誓词非政府。原则上每班由当值现场负责人非政府展开誓词，也可以由队长(主任)、技术员、环评员等管理人员非政府展开，零散入井作业人员自行在井口誓词点誓词入井。

六、安全誓词地点必须保证挡风遮雨、集体誓词时理应的空间面积、照明设备等基本条件;所有誓词地点必须同时实现煤矿工业视频系统全过程监控，且监控视频数据留存期限不高于30天。

七、安全誓词列入班组建设展开考核，每月积极开展班组建设检查期间对班组展开安全誓词情况查询视频系统展开抽检，凡辨认出班组存有入井作业未按规定展开安全誓词的中止当月班组文明户资格。

八、当值负责人未非政府入井作业人员展开安全誓词或誓词时相符上述第三、四条规定的，对当值负责人给与一次XX元行政处罚;零散入井作业人员未按规定展开誓词入井，一次给与XX元罚款;一个圆班内发生5人次以上入井作业人员未展开安全誓词的，给与负责人一次XX元罚款。

九、工业视频系统必须确保运转可信，不按规定保护发生故障或监控数据不按规定留存引致无法查询入井誓词情况对责任人一次给与XX元罚款。视频系统发生故障时，必须存有其他设备视频展开记录，否则发生一个班组未记录一次安全誓词给与队组XX元罚款，递增排序。

十、安全科将作业人员入井安全誓词列入日常安全监督内容，对入井作业人员入井安全誓词展开监督严肃查处。煤矿皮带县丞工作职责煤矿皮带县丞工作职责

一、在当值班长的率领下负责管理磷铵装置输料皮带正常运转的工作。

二、负责管理本岗位的上开停放，利用仪表、电气控制器等掌控手段，并使生产处在安全、经济、合理的运转之中。

三、充份非政府利用本岗位人力、物力，及时将源自生产系统的合格产品堆满在选定的地方，并按建议出料。

四、熟识本岗位范围内的所有设备、仪表、仪器及各种辅助设施的性能、促进作用，并能够恰当操作方式和保护，熟练掌握控制室各台、键、按钮的促进作用、操作方式和保护。

五、严格执行安全技术沉积。严格执行操作法；严苛按照各项生产指标展开调控。

六、对生产系统中发生的异常情况（例如声、光报警），须快速做出精确推论，并采取相应措施处置，无法处置时，及时向上级主管（运转经理、当值班长）汇报处置。

七、当值期间不得蹿岗、擅离职守及睡岗，严禁搞与工作毫无关系的事，若有事须长时间返回岗位时，须向当值负责人告假，等待有人接任并将有关工作事项交代确切后方可以返回。

八、随时维持各工序、各岗位的联系，并使生产稳定地展开，发生故障时及时通告前后工序，以便及时处理。

九、对运转经理、当值班长的恰当指令必须做好记录，并及时遵照执行。

十、深入细致做好各项运转记录，字迹工整，严禁错记、漏记，弄虚作假。

十一、严格执行技术保密制度，得当看管不好各种技术资料，严禁遗失和烧毁，严禁私自向毫无关系人员借用或激活。

十二、搞好工作区域卫生，确保无尘、蕨科瓶。

DAP装置袋库煤矿安全处罚细则煤矿安全行政处罚细则

驻矿安全监督员

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煤矿安全罚款实施细则

(一)、矿井

1、工作面上、下端头缺柱，10棵以上罚款30元。

2、工作面缺柱、好像柱，失灵柱间断15棵以上罚款50元。

3、炮改采工作面空顶5米，并无临时掘进罚款20元。

4、柱子踢在浮煤上罚款20元。

5、废旧不采用短把工具罚款50元。

6、炮改采工作面不采用木质炮棍每次罚款50元。

7、装药不采用炮泥罚款50元。

8、溜子尾部没透雕压柱子罚款50元。

10、煤层倾角25度以上，工作面并无防倒绳，即其20米以上罚款20元。

11、小倾角矿井，工作面无挡矸板，罚款20元。

12、矿井工作面氨气放炮、动力电放炮每次罚款50元。

13、瓦斯重点矿井工作面放糊炮每次罚款100元。

14、采面初次摆顶上面积少于《作业规程》规定不实行摆顶上措施罚款100元。

15、矿井工作面过断层、碎裂拎、旧有巷、旧空区并无特定掘进罚款50元。

16、工作面出现一次砸毁甩跨切顶柱一排20组与罚款200元。

17、炮改采工作面放炮线长度高于《作业规程》规定每次罚款50元。

18、皮利尼石墙不采用短把工作，挑石头没符咒顶子罚款100元。

19、领煤垛没全面性出口或行人不通畅的每次罚款50元。

20、矿井工作面瓦斯绝对喷出量大于5立方米不采取有效措施的每次罚款200元。

21、矿井上、下巷尘小或并无防尘管路每次罚款50元。麒麟

22、拱形全面性出口瓦斯超载不采取措施每次罚款100元。

23、泵站压力高于18Mpa或压力表失灵每次不采用乳化液或韧度不合格罚款20元。

24、改采后备不合格每次罚款100元。

25、石墙落后二刀罚款50元。

26、工作面不美元兑规作业排在、柱距多功能罚款20元。

27、顶上胆小效率少于10%每天罚款20元。

28、锚门锁间距小或失灵收紧罚款50元。

(二)、盾构

1、火工品管理混乱，火药、电管箱开放式系统罚款20元。

2、大绞车大绳断丝超载罚款50元。

3、大绞车并无鸡心铁，密著长度比较的罚款50元。

4、盾构工作面逆向拉车无反拉器每次罚款20元。

5、逆向拉车滑轮并无双向紧固罚款20元。

6、工作面50米内锚杆失灵20棵罚款50元。

7、工作面放炮前最小空顶距1.5米作业或全岩大断面、大断面空顶3米并无临时掘进，不采用前寻梁罚款50元。

8、放炮线长度高于《作业规程》规定每次罚款50元。

9、全煤上山水管不妥当罚款50元。

10、装药不采用炮泥每次罚款100元。

11、放炮摸风筒每次罚款100元。

12、装药不采用本质炮棍每次罚款50元。

13、全煤上山不正向装药每次罚款50元。

14、工作面炮后接收器不及时后移每次罚当值瓦检员50元。

15、放炮员、班组长不佩带便携每次罚本人50元。

16、冒顶长度3米以上，冒著低就是巷道中低一倍以上不实行特定掘进每次罚款200元。

17、放炮器钥匙不随身携带每次罚款20元。

18、顶板存有危石现场精心安排不处置、罚小班20元。

19、点亮车、多拉多摆罚款50元。

20、上下山施工闸门柱收紧，并无柱窝或不可信每次罚款100元。

21、上下山施工底朝天闸不有效率的每次罚款20元。

22、上下山施工并无软闸或失灵的每次罚款20元。

23、扒斗机失支腿或无吊栏每次罚款20元。

24、防尘管路距工作面严禁少于20米每次罚款20元。

25、工作面干活粗大每次罚款50元。

26、全煤上山柱距逊于《作业规程》规定罚款20元。

(三)、机电运输

1、接地装置：螺丝弹簧垫齐全套管，中剧面积合格。(不合格一处罚款50元)

2、设备标志牌：内容齐全，包含设备名称、型号、用途、采用地点、掌控容量、T5800定值、负责人。(不合格一处罚款50元)

3、螺栓弹垫：螺栓规格一致、弹簧枕头不失灵、设备螺丝煤层1-3甩

(则罚款50元)

4、接线工艺符合要求，存有整定卡片和安全检查卡片，T5800定值与实际吻合(不合格一处罚款50元)

5、控制器内部前盘不磁铁，大涌无法互连动力电缆，监测分站电源线不许从控制器大咀接出来。(一处不合格罚款100元)

6、控制器上台、架，规范整齐。(一处不合格罚款50元)

7、井下照明设备采用综保，插件维护齐全，辅助中剧极铺设距离严禁大于5米，接地线必须采用裸线。(否则一项罚款50元)。

8、风机控制器正探底回升标志牌齐全、与实际吻合(一处不合格罚款50元)

9、控制器内部整定卡片、安全检查卡片齐全，整定合理，无挂绳现象，维护可信(一处不合格罚款50元)

10、带电作业(不含磁铁迁址)，高压操作方式无绝缘用具罚款50元。

11、停水作业时并无“有人作业，不许供电”字样警示牌罚款50元。

12、检查控制器辨认出失爆一行政处罚50元。

13、接点热迁调必须除去模具，不容许热纸盒，相同型号电缆联结必须采用接线盒。弯曲井巷道内，电缆相连接必须采用接线盒，井下必须挑逐步消冷补，(否则一处罚款50元)2010年末顺利完成。

14、井下严禁用非工程塑料电缆、过期电缆或并无中剧芯线电缆。(不合格一处罚款50元)。

15、电缆搬运弯曲，间距高压间距大于100mm、扰动间距大于50mm(不合格逊于20米罚款50元)

16、电缆无法与水管、风管、风筒混挂，同侧装设间距大于300mm，楼梯设电缆桥，电缆必须用非正规钩搬运，不许磁铁缠绕。(否则一处罚款50元)

17、入井电缆标志牌齐全，说明电缆线号、供电距离、规格型号、用途、电压等级。(否则一处罚款50元)

18、电机、控制器更添自爆(否则一项罚款100元)

19电机必须存有风扇和风扇舱盖。(否则一项罚款50元)

20、旋转部分护罩齐全，尾轴旋转有效率、无积货。(否则一项罚款50元)

21、刮板机要达至不失耙，变形耙不少于10个，链磨损不少于外径的10%。(否则一处罚款50元)

22、溜槽建议弯曲，磨损不超载。(否则一处罚款50元)

23、电器部分建议没失爆。(否则一处罚款100元)

24、调度绞车并无护板或护板变形罚款50元。闸齐全，护板高度不大于滚筒半径75%。(否则一处罚款50元)

25、四甩两透雕齐全、可信，钢丝绳磨损不少于10%，钩头密著长度不大于直径的20倍。(否则一项罚款100元)

26、路灯开合声光信号齐全。(否则罚款50元)

27、调度绞车巩固不合格，大绳超载，系扣，无反拉器或失灵，恐惧规定设立声光信号及路灯开合制(含主井)罚款50元。

28、地闸与绞车同时实现协同枪机，电动挡车闸秉持采用。(否则罚款100元)

29、绞车不磁铁划拨(不含调度绞车并无对称控制器)罚款50元。

30、维护齐全，整定合理。(否则一项罚款50元)

31、绝缘工具齐全，每年压制一次(绝缘台、靴、手套)。(失一项罚款50元)

32、接地线互连主中剧极，主中剧极末端放在主水仓中。高压线中剧必须与主中剧相连接。(否则一处罚款50元)

33、高防控制器失爆，接线盒、接线涌、闲置涌，必须灌胶。(一行政处罚100元)

34、动作灵敏可信，每班试验一次，双线路理应各自试验记录。(否则一项罚款50元)

35、总控控制器必须短果辅助中剧，不许骗人投、不设立。(否则一项罚款100元)

36、接线符合规定，更添自爆。(否则一项罚款100元)

37、接线符合规定，更添自爆。(不合格一处罚款100元)

38、喷风口距地面距离不大于300mm，必须开卖。(否则一处罚款50元)

39、双风机转换开关切换灵敏可信。(否则一项罚款100元)

40、无双风机切换记录或不按规定核对罚款50元。(否则罚款50元)

41、应当设立风电枪机Ghaziabad或不合格罚款50元。

42、发生停风5-10分钟罚款2000元、少于10分钟事故，罚款5000元，如果导致瓦斯超载，罚款20000元。计划停水除外。

43、信号必须声光兼具，安全稳固、整齐布置合理，努力做到上板上墙，信号紧固在硐室内;线路努力做到搬运整齐。一处超过没建议的，罚款50元，失爆的一处罚款100元。

44、油强奸变压器火区观察员安全生产责任制（麟北煤业）火区观察员就是通风队对井下火区密封日常观测、记录的责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下积极开展火区检查工作，火区观察员生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、火区观察员负责管理对井下采空区、煤体碎裂拎等火区展开日常检查记录等工作。

2、火区观测员工应当津津乐道《煤矿安全规程》、《矿井密封严防救火技术规范》(AQ104

4、2007)、《煤矿安全生产标准化》等有关严防救火有关规定。掌控煤的自然发怒机理、掌控标志性气体浓度，能恰当推论火区火情。

3、掌控一氧化碳便携式测定仪、一氧化碳鉴别管、CD

4、字粹式测温枪、热成像仪、气相反应气体的跟踪仪的恰当采用方法。能单一制精确的测量数据。

二、岗位安全生产责任制

1、负责管理对井下采空区、密封内外气体、压力、温度的检查测量工作。保证数据精确可信，并随时核对火区检查表。

2、负责管理对井下密封墙的完好性检查工作。

3、对本岗位的安全及工作质量负责管理。

4、认真学习和继续执行安全生产方针，严格遵守有关安全生产的法律、法规、条例和指令。

5、在检测过程中发现异常情况及时向有关领导汇报。

6、按照有关规定搞好火区的资料整理汇总、呈报审核工作，按建议核对不好井下密封墙的检查牌板、搞好火区观测完整台账，按时将火区情况构成报表打听有关领导审核。

7、顺利完成区队领导交予的其他安全工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1、若上述第2条继续执行不妥当，每次甩3分后;

2、若上述第

4、7条继续执行不妥当，每次甩5分后;

3、若上述第

1、

3、

5、6条继续执行不妥当，每次甩8分后。煤矿总工筹办管理制度煤矿总工筹办管理制度

2011年12月

总工筹办管理制度

金丰集团总工筹办就是集团公司领导下的一级部门，由集团公司内较权威的专业技术人员共同组成，就是集团公司“专业技术人才资源库”。总工筹办在技术上对集团内各项目部以及其他有关部门提供更多技术支持，轻易受到集团公司总工程师领导，对公司的决策层负责管理，为强化规范化管理，特制订本制度。

职责范围

1、在集团总工程师的领导下，策划集团公司的技术和技术管理工作。策划制订技术发展战略规划，非政府制订和实行关键性技术决策和技术方案。

2、非政府化解生产中的技术关键和关键性技术问题。

3、负责管理基本建设公司年度冶炼工程计划。

4、督促检查各项技术工作决议继续执行情况，对直属的技术管理机构展开工作指导，确保在生产中技术工作的顺利完成。

5、负责管理贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全适当的科技项目管理制度。

6、非政府公司技术档案管理工作。

8、基本建设年度科技项目开发计划，非政府实行项目的立项评审、追踪管理、成果申报和年度科技奖项的评审。

9、制订年度“三崭新”推展计划，并追踪监督计划的全面落实。

10、非政府重点工程的图纸会审工作。

11、定期对监理的工作展开督促检查，对监理工作中存有的问题及时给与制止。

12、参予冶炼机械设备招标，议标，对矿井所需的设备和材料从技术方面明确提出合理化意见。

13、顺利完成总工程师信访部门的其他事务。

工作程序

秉持下级顺从上级，汇报工作及时逐项呈报，工作非政府顺从主任统一指挥的工作原则。

基层单位充分反映的技术问题，能及时化解的，必须立即制订技术方案，后以书面形式呈报主任。

公司部门之间的技术问题，通过协商化解。

关键性技术问题必须通过提交技术方案、积极开展方案论证、技术经济效果分析，最后确认最佳方案，并报总工程师审核。

新技术、新产品、新工艺的推广应用，严苛按照年度“三崭新”推展计划展开，并制订专人追踪全面落实，按期呈报全面落实情况。

集团年度冶炼工程接任计划的基本建设，由总工筹办主任非政府各矿总工（技术矿长）共同协商顺利完成，并报集团总工程师核准。

年度科技项目的管理实行，由科技副总工具体