2023消防管理制度范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023消防管理制度范文12篇合集消防管理制度一、车间库房消防器材存有保管员负责管理。

二、车间库房消防器材严禁随意侵吞，否则给与保管员以重处。

三、库房保管员应当确保库房道路畅通。

四、库房门上理应“严禁烟火”警示牌。

五、库房保管员有权阻止随身携带氨气者步入库房，并有权对不听到劝说者给与重罚。

六、库房保管员必须津津乐道消防科学知识，熟练掌握救火器材的采用方法，努力做到“三懂得三会”。

七、出现火灾时，库房保管员必须立即恰当采用救火器材将火源驱散，并及时向车间值守干部和厂调度。普通助理（党建专职组织员）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在支部书记指导下基本建设党建年度工作计划、制度。

2．帮助支部书记举行“三会一课”，自学表达贯彻落实党的路线方针政策和公司党委的决议命令。

3．将工作中的关键性问题及时意见反馈给支部书记和上级党委。

4．帮助书记狠抓党支部自身建设，贯彻落实民主集中制，按时举行组织生活可以，积极主动开展批评和自我批评，不断进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

5．帮助支部书记搞好职工的思想政治工作，经常与他们沟通思想、交流情况，积极主动调动各方面工作的积极性。

6．深入细致搞好对党员的教育、管理、监督和服务工作，介绍党员的思想、工作、自学和生活情况，搞好党员经常性的思想政治工作，搞好生活困难党员的扶贫工作，充分调动党员的积极性，充分发挥不好党员的先锋模范作用。

7．非政府协调党群工作部积极开展不好企业文化建设活动。

8．帮助公司纪委、工会积极开展纪检监察、群团有关工作。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．没基本建设党建年度工作计划、制度，罚款200元。

2．未帮助不好支部书记，工作顺利完成不及时的，罚款100元。

3．没搞好对党员的教育、监督和服务工作，罚款100元。马龙煤矿通风、瓦斯、煤尘管理实施办法马龙煤矿通风、瓦斯、煤尘管理实施办法

第5条冶炼工作面的入风流中，按体积排序氧气含量，不高于20%,二氧化碳浓度不少于0.5%，否则，罚通风科500元。

第6条强化盾构巷道的通风管理，风筒距盾构拔剑严禁少于5米，违者罚款100元;

第7条巷道内风筒搬运必须弯曲，严禁直角拐弯和从夹缝中沿着，否则，罚款100元，并无挂勾及太少钩1个判罚20元。

第8条同一局扇的风筒必须采用同一规格型号，确保接点质量和过风断面，增加风筒漏风，严禁大小风筒混接，否则，罚款100元，对损坏风筒欣华，导致漏风一次判罚100元。

第9条井下局扇加装合乎《规程》规定，送风巷距离回去风口不少于1O米，距地表高度不少于0.3米，违者罚通风科每次2O0元，班轻易负责人100元;风门按规定打开或停用，违者判罚100元，损毁或撞到风门判罚500元。

第10条主要入、春早大巷和采区春早巷必须按《规程》规定设置足够多数量外木自爆水袋，否则，罚款200元。

第11条主、局扇维持经常运转，不许随意关闭，须停在局扇必须经当值安全员或专职瓦检员核准，违者罚款200元;须停在主扇必须经分管副矿长核准，违者罚款1000元。

第12条采区煤层运输巷、春早巷盾构，必须分体式适当的全面性巷(中间通过联络巷相连)，通风上山必须双巷盾构(通风、运料、滚煤分离)，违者罚款100元。

第13条临时停建的地点不许停风，因停水或发生故障导致停风的必须设置栅栏，阐明警标，装设瓦斯记录牌板;栅栏必须锁上，并推行双人连锁，由安全员、瓦检员分别看管钥匙，否则，每项罚款2OO元。

第14条不得瓦斯超载作业，总春早巷瓦斯浓度必须掌控在O.75%以下，冶炼工作面入风流瓦斯掌控在0.5%以下，其他地点瓦斯必须掌控在1%以下，瓦斯超载时必须暂停工作，立即撤走人员，派遣专人处置，否则，视作关键性违章，每次罚款当事人1000元，并扣所交风险金本金的50%。

第15条冶炼工作面风流中瓦斯浓度达至1%，必须暂停电钻眼;放炮地点附近20米内风流中的瓦斯浓度达至1%时，不得放炮;局扇或其它控制器地点附近20米内风流中瓦斯浓度达至1.5%时，必须暂停运转，撤去人员，阻断电源，展开处置。否则，视作关键性违章，每次罚款当事人1000元，并扣所交风险金本金的50%。

第16条井下盲巷(闲置巷道)必须按密封建议掏槽密封，抹面处置，装设瓦斯记录牌板，每班必须按时检查瓦斯及其变化情况，保证不因密封质量问题导致密封墙外口局部瓦斯超载，否则，每项行政处罚区域范围内安全员(队长)每次500元。

第17条井下所有冶炼工作面及采区入春早巷，每班作业前必须展开喷水降尘，掌控煤(粉)尘舞动，在煤尘舞动很大的地方(漏煤眼、上装转发点、溜子巷)必须推行不间断降尘，违者罚当值安全员(队长)100元。

第18条所有井下冶炼工作面和春早巷修理作业点，必须装设瓦斯报警仪、瓦斯记录牌板，瓦检员必须不间断尽早监测瓦斯，严格执行瓦斯“三级”管理，否则罚款500元。

第19条安全员或专职瓦检员下井工作，必须随身携带光学瓦检仪，不拎瓦斯鉴别仪一次罚款500元;遗失仪器或损毁者，照价赔偿。远远超过使用期(一年)奖励300元，未至使用期(1年)以言300元。

第20条严格执行瓦斯排放量管理制度，井下若因特定情况需停风或因停水等导致停风，在恢复正常通风过程中，必须经安监站、井口负责人、通风科及当值安全员(队长)专职瓦检员、电工盖章后，方可入井排放量，违者罚款500元，并存有瓦斯排放量安全技术措施记录，并无措施记录罚款200元，由井口、通风科当值值班员收集整理，否则行政处罚当值通风科及井口值班人员100元。

第21条必须按规定加派、调集各类传感器，传感器的设置、装设合乎《规程》规定;定期对各类传感器展开调校、保护，并搞好记录，否则，每项罚款200元。

第22条辨认出瓦斯超载，监测监控值班员必须向矿领导报告及时按规定展开处置，将超载的真实原因和处置情况报局信息调度室，并搞好记录;监测监控系统出现故障，数据无法上载后，必须立即报主管领导实行安全措施并快速排除故障，并将故障真实情况及安全措施报局信息调度室，否则，每次罚款200元。XX煤矿新编油脂采用管理制度XX煤矿新编油脂采用管理制度

1.崭新领液压油必须过滤器。当去除杂质和水分后方能够转化成设备中,油抽子必须专油专用,并保持清洁。

2.油脂载运、放置的油桶必须严苛密封不许启盖避免杂物步入油中。

3.每天添油和换油必须专桶专人负责管理,必须创建注油图表。按注油规定的油量和注油时间注油。

4.在检修设备时,必须将设备部件和油桶内用汽油冲洗整洁后,就可以转化成新油。

5.液压元件和设备部件不许用棉丝冲洗,以免阻塞。

6.必须定期检查和冲洗油过滤器,损毁的必须及时更改。

7.油脂管理必须专人专责,按照时间添油、换油。

8.必须按规定采用符合要求的油脂,不许任一代用。

9.采用的油脂两个月化验一次,化验油的粘度、酸值、水分和杂质等,不合格的必须及时更改,油脂的化验由矿煤质化验员分担。

10.井下各类减速机均采用齿轮油做为润滑剂。

1）各部位所用润滑油必须按照说明书所标牌号采用润滑油，更改润滑油牌号必须经机电交总和机电矿长同意。

2）填入润滑油必须采用专用油桶，不得多种油共用一个油桶。

3）注油时，必须用规定的过滤网对齿轮油展开过滤器。

4）各单位必须制订科学合理的杀菌图表。每一处杀菌部位，必须按规定周期、牌号、数量填入润滑油。对于在水很大的场所而杀菌部位又难钢键冲刷或淋湿的地方，必须强化对机械设备的注油杀菌。例如：掘进机全旁承轮的注油。注油困难的部位，机电队长亲自监督检查，确保注油部位注油质量。

5）对于大型固定设备的减速机用油，必须定期展开油质化验，并检查运转中的采用磨损情况。

6）采煤机截割部、掘进机失速机箱每两个月更改一次新油。

7）对于各类皮带减速机每两个月更改或体外滤油一次。

8）在采用过程中由于机械原因导致高温100℃以上的油，必须更改。

各类润滑油的采用管理

1、对于低速运转的大负荷部分，象液压支架的各类铰接式订货、耳子必须经常按图表填入润滑脂。避免破损，增加零部件磨损。

2、对填入润滑油脂的部位每两个月洁净一次旧油，更改新油。喷浆工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，穿不好防尘口罩和眼罩，避免粉尘对人体的侵犯，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、对作业地点及喷浆机展开安全检查，辨认出隐患立即确定及汇报。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

2、严格执行采用喷浆机操作规程及安全措施，并保与喷浆质量。

3、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

5、喷浆完后，必须将塑料管盘不好装箱整齐，回转的混泥土及设备上及时打扫，避免凝结。

6、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，喷浆工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。作业规程自学考试制度作业规程自学考试制度

1、贯彻落实自学作业规程后，必须认真执行本考试制度。

2、队长、班组长及全体作业人员必须掌控规程中的各项建议。贯彻落实规程后都必须展开考试，合格后方可以统一指挥生产及下井作业，不合格者应当限期参加考试，参加考试不及格者应当调离。

3、自学完结后，必须非政府自学人员展开考试，不合格者再非政府自学参加考试，考试合格人员必在《贯彻落实自学盖章单》上亲自亲笔签名。

4、所有人员自学完结后，必须深入细致在《贯彻落实自学盖章单》上核对贯彻落实自学情况。煤矿瓦斯检查请示报告制度煤矿瓦斯检查请示报告制度

1、瓦斯检查员必须严苛按《瓦斯检查制度》展开瓦斯检查工作，固守工作岗位，深入细致履行职责工作职责。

2、瓦检员在检查瓦斯或二氧化碳发生以下情况时必须及时查明原因向矿调度室和监控室汇报，同时会同安全员撤走人员：

(1)矿井总春早巷或一翼春早巷中瓦斯或二氧化碳浓度少于0.75%。

(2)采区春早巷、冶炼工作面回去风流中瓦斯浓度少于1.0%或二氧化碳浓度少于1.5%时。

(3)冶炼工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度超过1.0%时，必须暂停用电钻粗大;灭火地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达至1.0%时。

(4)冶炼工作面风流中二氧化碳浓度超过1.5%时。

(5)冶炼工作面局部空间、体积大于0.5m³，瓦斯浓度超过2.0%时。

3、调度室收到瓦检员汇报后必须及时向主管安全的副矿长展开汇报，安全副矿长必须及时至矿调度室监督瓦斯处置情况，并根据情况作出废人同意，调度室搞好有关记录。

4、若安全副矿长无法处置的，应当及时向矿长、总工展开汇报，共同协商处置措施。

5、瓦斯监控室在收到井下汇报后，必须及时将情况精确地汇报给大河分局瓦斯监控室，并根据井下瓦斯处置情况随时展开汇报。新田煤矿运输队办事员岗位责任制新田煤矿运输队办事员岗位责任制

1、工作热情，积极主动，做好队部办公室、会议室卫生。

2、固守工作岗位，顺利完成队领导精心安排的各项工作。

3、当好队领导的参谋长，经常深入细致职工群众介绍情况，做好宣传工作，经常向队领导提供更多合理化建议。

4、主动替队长排忧解难，做好队与部室，队与队之间的关系，搞好外来单位的接待工作。

5、工作认真负责，搞好工资支付、派发工作。

6、每月及时申领队办公用品及职工各种福利，努力做到及时申领，及时派发。安全结构工资考核办法及分配制度1.安全结构工资考核办法

1.1.凡是我矿在岗员工，不论工作年限长短，均享用安全结构工资，主要就是根据其工作岗位安全工作风险、责任大小，与安全工作的密切关系程度、实际贡献及安全效果等因素，经考核派发相同标准的“岗位安全工资”，推行“岗变小”则“岗位安全工资变小”，具体内容标准就是：

1.1.1轻易专门从事原煤生产的一线岗位人员，每月500元/月;

1.1.2专门从事原煤生产的二线辅助岗位人员，每月400元/月;

1.2.考核派发办法：

“岗位安全工资”派发以单位的安全考核指标为前提，以员工出勤率辅以，考核派发。

单位安全考核标准：按照单位安全考核结果，确认派发标准。

1.2.1当月所在矿井没发生丧生或重伤事故，“岗位安全工资”全额派发。

1.2.2凡当月所在矿井发生1人轻伤的安全事故，当月：岗位安全工资额按50%派发。

1.2.3凡当月所在矿井发生1人丧生或4人轻伤的安全事故，中止当月“岗位安全工资”额派发。

1.2.4凡当月所在矿井总计发生2人丧生或4人轻伤的安全事故，“岗位安全工资”额从当月起至暂停派发三个月，至年末严重不足三个月的，按余下月数清零。

1.2.5凡当月所在单位总计发生丧生3人以上(含3人)或轻伤6人以上(含6人)存有安全事故,”岗位安全工资”从当月起至清零至年末,至年末严重不足三个月的,应当清零三个月。

员工出勤率考核标准：各单位在岗员工的“岗位安全工资”，以矿井安全考核为前提，按出勤率考核派发：

1.2.5.1当月在岗工作时间少于正常工作天数50%(不含)以上的，且正常履行职责在岗职责，“岗位安全工资”按照矿井安全考核结果确认的标准及在岗位标准的100%;

1.2.5.2当月在岗工作时间低于正常工作时间50%以下，低于30%(不含)以上天数的，“岗位安全工资”按照矿井安全考核结果确认的标准及所在岗位标准额50%派发;

1.2.5.3当月在岗工作时间严重不足30%正常工作天数的“岗位安全工资”按照矿井安全考核结果确认的标准及所在岗位标准额的30%派发;

1.2.5.4崭新调到、发送的大、中专毕业生从次月已经开始按矿井安全考核及所在岗位的标准额累进税制。

2.工资分配：

工资分配就是以神新公司每年给我矿核准吨煤工资为基础，以吨煤基本工资单价为标准，考核分配派发全矿工资。

吨煤工资所包含的项目：吨煤基本工资单价、各类专项奖、安全风险抵押的退还金、中夜班费和、下井津贴、班中餐补助金;

吨煤基本工资单价所涵盖的项目：岗位工资、技能工资、班组长津贴、机电技术工人津贴、放炮员津贴、技师津贴、上班工资、计件超额工资等。

2.1、工资考核：

就是以矿生产筹办每月下发的生产计划为基础，按月展开考核落空。

2.1.1工作任务考核：

顺利完成当月生产计划的，享用岗位工资、技能工资的100%，以及班组长津贴、生产基本奖，超额部分按碱沟煤矿《区队经营业绩责任书》的增产单价落空。

未完成当月生产计划的，按顺利完成计划的百分比落空岗位工资、技能工资，中止当月班组长津贴、生产基本奖。

2.1.2设备影响考核：

凡自身原因设备影响生产，每小时罚款200元，一次总计影响少于5小时(含5小时)，中止当月机电技术工人津贴的50%;一次总计影响少于10小时(含10小时)，中止当月机电技术工人津贴;

2.1.3煤质考核：

毛煤质量按班次考核超处当月计划灰分2个百分点，每出现一次罚款200元;毛煤质量按班次考核超处当月计划灰分5个百分点，每出现一次罚款1000元;毛煤质量按班次考核超处当月计划灰分10个百分点，每出现一次罚款5000元，当值产量全部计入;并追责单位第一责任人和当值跟班干部的责任。

块煤含矸率考核：块煤在6%(含6%)以下，每吨奖励0.5元/吨;少于6%每逊于1%罚款1元/吨，均以当月块煤销售量为考核吨位。

2.1.4回采率考核：

顺利完成当月回采率计划的每提升1%奖励500元，前提就是必须顺利完成当月煤质计划，否则按50%落空奖励。

未完成当月回采率计划的每减少1%罚款500元。

2.1.5吨煤材料费考核：

以碱沟煤矿《区队经营业绩责任书》所确认的吨煤材料费考核，节逊于均按50%落空。煤矿皮带队交接班制度煤矿皮带队交接班制度

1、交接班必须整点在现场展开，应当努力做到手交手、口交口，若接班人者无法按期接班人，交班者应当及时向领导汇报，无法私自黄继妍。否则，发生问题，追责交班者责任。

2、交班者一定必须向接班人者支付利息当值的运转情况及发生的事故处置情况，支付利息各种记录、工具。交班者在交班前要将岗位卫生清扫整洁。

3、接班人者在接班人时必须对设备展开试车，运转正常方可交接班。否则，出现事故由接班人者负责管理。交接班时辨认出问题，交班者未经接班人者容许，无法黄继妍。

4、若接班人者吸毒或精神不振，交班者应当婉拒交班，并向领导汇报，否则发生问题由交班者负责管理。登机业务保安责任制登机业务保安责任制

一、认真贯彻继续执行上级有关安全生产的政策、法规、同意、条例、文件、继续执行矿制订的安全生产规定、制度和措施。

二、负责管理全系列矿井日常的安全监督检查，随时掌控井下的安全状况，及时通报隐患排查和自查结果。

三、出席矿安全办公会议。

四、参予矿每周一次的安全质量检查和每月一次的事故隐患排查，整理检查资料和排查结果，分类汇总后上报分管领导及有关单位，并监督自查全面落实。

五、非政府或参予事故分析处置，根据事故相同性质、类别写下事故报告或通报。

六、对“三违”人员明确提出行政处罚意见。监测监控工安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，监测监控工对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：

一、津津乐道安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案

1．津津乐道并履行职责本岗位安全生产责任制、安全生产规章制度。

2．津津乐道生产安全事故应急救援预案。

二、参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3．出席岗位工种培训，努力做到上