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PAGEPAGE1劳务派遣工劳动合同一、合同双方甲方（用人单位）：（公司名称）（地址）乙方（劳务派遣公司）：（公司名称）（地址）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月（年）。三、工作内容及工作地点工作内容：根据甲方需求，乙方通过劳务派遣的形式向甲方提供以下工作岗位服务：（1）岗位名称：（2）招聘人数：（3）任职要求：（4）岗位职责：工作地点：（1）主要工作地点：（2）其他可能涉及工作的场所：四、劳动报酬乙方根据甲方需要，向劳务派遣工提供劳动派遣服务，结算标准为（）元/人/天（或月、时，需近一步商议确定）。甲方发放工资由乙方承担。五、工作时间工作时间：（1）每日工作（）小时（2）每周工作（）天（3）法定节假日按国家有关规定执行工作休息和请假（1）工作期间，劳动派遣工享有相应的休息和请假制度，但须经甲方负责人或主管部门批准并向乙方报备。（2）劳务派遣公司应对请假人员进行管理、记录情况，同时遵守国家法律、法规和拥有独立劳动权的权利人的要求，依法承担相应责任。六、劳务派遣工的责任（1）劳务派遣工应当认真遵守甲方的各项规章制度。（2）劳务派遣工进行服务工作时，应认真履行职责，不得迟到、早退、旷工、假装工作等行为，否则应承担相应的法律责任。（3）劳务派遣工服务期间，若有违规行为造成甲方金钱上的损失，会被追究法律责任。七、劳动保护安全防护甲方必须为劳务派遣工提供相应的安全防护设施和保护用品，并对工作场所进行安全检查，切实维护劳动派遣工的身体健康和人身安全。工作伤害如果劳务派遣工在服务期间发生意外伤害，并由此产生医疗费用，甲方应及时联系乙方或者直接向乙方提出赔偿意向，乙方应尽快处理劳务派遣工医疗费用赔偿事宜。八、工作纪律迟到早退劳务派遣工在服务期间如果发生迟到早退，应向甲方报告原因，必要时需要甲方领导批准。工作热情劳务派遣工要积极工作，尽职尽责，保持工作热情，不能因工作压力或者其他原因影响服务质量。工作内容劳务派遣工需要认真履行工作职责，如果非机构性疾病需要进行治疗，应提前向甲方领导请假，并提交相关假条。九、合同变更和终止合同变更如果因为服务需要或者其他原因，甲乙双方需要调整合同内容，应提前通过谈判协商予以变更。变更合同内容，不应侵犯法律规定和乙方提供服务应享有的权利和应承担的义务。合同终止合同期限届满后，乙方应同时向劳务派遣工发出安全提示，防止劳务派遣工在服务期限届满之后发生事故。十、其他条款保密协议劳务派遣工要严格遵守甲方的保密协议，不得披露甲方保密信息给任何第三方。法律适用及争议解决本合同的签订、履行、变更和终止以及与本合同所涉的争议都应当适用中华人民共和国法律。合同附件（1）双方签署的劳动合同正本一份；（2）合同中注明的各类文件、政策及相关法规等。本合同一式两份，甲

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