用java编写工资管理系统分析

用java编写薪资管理系统分析用java编写薪资管理系统分析/用java编写薪资管理系统分析《薪资管理系统》目录目录I纲领及要点词II第一章绪论11.1研究课题的背景11.2研究思路和工作计划1第二章有关技术分析32.1系统设计到的语言3Java语言32.2开发工具3MyEclipse3Access4第三章薪资管理系统分析与设计63.1系统功能需求简介63.2功能需求描绘73.3目标系统要求73.4系统平台选择73.5数据库设计8数据库介绍8数据流图8数据词典分析8第四章系统详尽模块设计与实现114.1用户登入及主界面11如图4.1所示。114.2员工基本信息增改正功能154.3入口程序194.4连编程序19第五章测试205.1系统测试内容20登入界面、主界面与系统管理员模块的测试20系统下线模块的测试20退出系统模块的测试21参照文件22道谢23I《薪资管理系统》纲领及要点词纲领：对公司而言，人力资源是公司最难得的资源，也是公司的“生命线”。薪资管理是人力资源管理的重中之重。推行电子化的薪资管理，能够让人力资源管理人员从深重琐碎的案头工作解脱出来，去达成更重要的工作。本系统运用了数据库技术，能够大量储藏信息。实现了人机交互，缩短薪资发放的时间，防范了传统时代的人工计算错误。要点词：薪资管理系统，Access数据库，电子化的薪资管理II《薪资管理系统》第一章绪论1.1研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立公司管理信息系统是现在社会的重要趋势。党和政府依照知识经济时代的特色，对公民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对公司而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能够回避的问题。在公司管理中，人力资源是公司最难得的资源，也是公司的“生命线”，因此人事管理是公司的计算机管理信息系统重要组成部分。而薪资管理又是人力资源管理的重中之重。推行电子化的薪资管理，能够让人力资源管理人员从深重琐碎的案头工作解脱出来，去达成更重要的工作。薪资管理信息系统的实现能够减少比较繁琐的手工薪资管理。现在应用在大中型公司的管理信息系统中，几乎都包括了薪资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为公司的财务系统的一部分。这些依照规范的西方的管理制度设计的薪资管理软件，在很多时候还不能够完好解决中国特色的中小公司的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些拥有中国特色的中小公司解决他们在薪资管理方面的问题。在和指导老师多次沟通后，确认实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、薪资构造设置、薪资汇总打印等等功能。1.2研究思路和工作计划正如研究任何其他软件项目同样，我做的毕业设计也经历了从选题，调研，熟悉开发环境，实验要点技术，查找近似的有关系统的资料；系统纲领设计，数据库构造设计，功能模块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和改正。下面的流程图反应了我们的基本的思路和过程。在各阶段的时间安排上，选题和调研用了两周左右的时间；熟悉开发环境，实验要点技术，查找近似的有关系统的资料用了两周时间；系统纲领设计用了一周的时间；数据库构造设计用了一周时间；功能模块开发和功能模块测试用了四周的时间；最后，系统调试第1页共23页《薪资管理系统》和系统试运行和改正用了约三周的时间。达成所有工作大概用了3个月的时间。定题资料查问开发环境熟悉研究要点技术检查研究纲领设计数据库的构造设计功能模块开发功能模块测试系统调试系统试运行和改正第2页共23页《薪资管理系统》第二章有关技术分析2.1系统设计到的语言2.1.1Java语言Java的出生是对传统计算机模式的挑战，对计算机软件开刊行业产生了深远的影响：软件4A目标要求软件能达到任何人在任何地方在任何时间对任何电子设备都能应用。这样能知足软件平台上相互操作，拥有可伸缩性和重用性并可即插即用平散布式计算模式的需求。鉴于建立开发方法的盛行，引出了CORBA国际标准软件系统构造和多层应用系统框架。在此基础上形成了Java.2平台和.NET平台两大门派，推动了整个IT业的发展。对软件产业和工业公司都产生了深远的影响，软件从以开发为中心转到了以服务为中心。中间供应商，构件供应商，服务器软件以及咨询服务商出现。公司必定重塑自我，B2B的电子商务将带动整个新经济市场，使公司获得新的价值，新的增添，新的商机，新的管理。对软件开发带来了新的革命，重视使用第三方构件集成，利用平台的基础设备服务，实现开发各个阶段的重要技术，重视开发团队的组织和文化理念，协作，创作，责任，诚信是人才的基本素质。总之，当前以看到了Java对信息时代的重要性，未来还会不断发展，Java在应用方面将会有更广阔的远景。2.2开发工具2.2.1MyEclipseEclipse是一个开放源代码的、鉴于Java的可扩张开发平台。就其自己而言，它只是一个框架和一组服务，用于经过插件组件建立开发环境。好运的是，Eclipse附带了一个标准的插件集，包括Java开发工具（JavaDevelopmentTools，JDT）。第3页共23页《薪资管理系统》诚然大部分用户很乐于将Eclipse看作JavaIDE来使用，但Eclipse的目标不只限于此。Eclipse还包括插件开发环境（Plug-inDevelopmentEnvironment，PDE），这个组件主要针对希望扩展Eclipse的软件开发人员，由于它赞同他们建立与Eclipse环境无缝集成的工具。由于Eclipse中的每样东西都是插件，关于给Eclipse供应插件，以及给用户供应一致和一致的集成开发环境而言，所有工具开发人员都拥有同样的发挥场所。这种同样和一致性其实不只限于Java开发工具。只管Eclipse是使用Java语言开发的，但它的用途其实不限于Java语言；比方，支持诸如C/C++、COBOL和Eiffel等编程语言的插件已经可用，或预计会推出。Eclipse框架还可用来作为与软件开发没关的其他应用程序种类的基础，比方内容管理系统。简单而言，MyEclipse是Eclipse的插件，也是一款功能富强的J2EE集成开发环境，支持代码编写、配置、测试以及除错。Genuitec宣布了MyEclipseEnterpriseWorkbench5.0，更智能、更快捷、更简单和更低价的J2EE工具的新版本的出生。它的价钱关于个人和公司开发人员来说都是特别有吸引力的。这是J2EEIDE市场一个重量级的选手。经过增添UML双向建模工具、WYSIWYG的JSP/Strutsdesigner、可视化的Hibernate/ORM工具、Spring和Webservices支持，以及新的Oracle数据库开发，MyEclipse5.0连续为业界供应全面的产品。Genuitec总裁MaherMasri说，“今天，MyEclipse已经供应了料想之外的价值。其中的每个功能在市场上独自的价钱都比MyEclipse要高。但是，我们许诺为顾客供应全面而且能够买得起的解决方案。依照这个传统，我们的顾客将连续享受年度订购活动的好处，该活动供应了所有宣布功能的入口以及陪伴MyEclipse5.0一同的专业技术支持”。2.2.2AccessMicrosoftOfficeAccess（前名MicrosoftAccess）是由微软宣布的关系式数据库管理系统。它联合了MicrosoftJetDatabaseEngine和图形用户界面两项特色，是MicrosoftOffice的成员之一。其实Access也是微软公司另一个通讯程序的名字，想与ProComm以及其他近似程序来竞争。但是过后微软证明这是个失败计划，而且将它中止。数年后他们把名字从头命名于数据库软件。其他，Access仍是c语言的一个函数名和一种互换机的骨干道模式。MicrosoftAccess在很多地方获得宽泛使用，比方小型公司，大公司的部门，和喜爱第4页共23页《薪资管理系统》编程的开发人员专门利用它来制作办理数据的桌面系统。它也常被用来开发简单的WEB应用程序．这些应用程序都利用ASP技术在InternetInformationServices运行．比较复杂的WEB应用程序则使用PHP/MySQL或许ASP/MicrosoftSQLServer。Access管理的对象有表、查问、窗体、报表、页、宏和模块，以上对象都寄存在后缀为（.mdb）的数据库文件种，便于用户的操作和管理。Access是一个面向对象的开发工具，利用面向对象的方式将数据库系统中的各样功能对象化，将数据库管理的各样功能封装在各样对象中。它将一个应用系统看作是由一系列对象组成的，对每个对象它都定义一组方法和属性，以定义该对象的行为和外国，用户还能够按需要给对象扩展方法和属性。经过对象的方法、属性达成数据库的操作和管理，极大地简化了用户的开发工作。同时，这种鉴于面向对象的开发方式，使得开发应用程序更为简单。Access鉴于Windows操作系统下的集成开发环境，该环境集成了各样导游和生成器工具，极大地提高了开发人员的工作效率，使得建立数据库、创立表、设计用户界面、设计数据查问、报表打印等能够方便有序地进行。Access支持ODBC（开发数据库互连，OpenDataBaseConnectivity），利用Access富强的DDE（动向数据互换）和OLE（对象的联接和嵌入）特色，能够在一个数据表中嵌入位图、声音、Excel表格、Word文档，还能够建立动向的数据库报表和窗体等。Access还能够将程序应用于网络，并与网络上的动向数据相联接。利用数据库接见页对象生成HTML文件，轻松建立Internet/Intranet的应用。第5页共23页《薪资管理系统》第三章薪资管理系统分析与设计3.1系统功能需求简介薪资管理信息系统对公司加强薪资管理有着极其重要的作用，就一般的大型公司来说，它的设计内容特别复杂而且众多，比方拥有薪资计算功能，薪资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比方薪资管理模块，薪资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查问模块等等。由于本软件主若是为作者工作的一家科技公司定制开发的。该公司是一家刚刚建立的公司，整体人员比较少，有正式员工20人，人员构造比较简单，学历比较高，基本上都拥有大专以上学历，部门区分也很清楚，而且人员的流动性不高，因此该公司当前对薪资管理的要求其实不高。因此，针对该公司而言，我们经过了频频地论证，最后确定了薪资管理系统的设计方案。该薪资管理系统的主要功能如图3.1所示：薪资管理系统员工基本信息薪资构造设置薪资汇总资员员基岗工岗工料工工础位龄位龄输增查工工工工工入删询资资资资资第6页共23页《薪资管理系统》3.2功能需求描绘1、员工基本信息模块员工基本信息模块拥有员工信息输入、员工增删和员工信息查问三个功能。员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在岗位、工龄和薪资等级等信息。员工增删实现了对数据库中员工信息的增添和删除。员工信息查问能够经过员工号或员工姓名对员工信息进行查问。2、薪资构造设置模块依照该公司的薪资管理实质情况，本系统将薪资构造分为基础薪资、岗位薪资和工龄薪资三部分。该模块能够对这三个薪资种类设置薪资等级，并对每个等级设置薪资标准。3、薪资汇总模块用户在员工信息管理模块对该员工的薪资等级进行输入此后，在薪资汇总模块会自动对员工薪资进行汇总。用户能够打印出薪资汇总表，打印以前能够经过打印预览功能进行打印预览。3.3目标系统要求目标系统应当达到以下要求：1、时间经济性。优化逻辑设计与物理设计，使系统运行效率高，反应速度快。2、可靠性。能连续正确的办理业务，有较强的容错能力。3、可理解性。用户简单理解和使用该系统。4、可保护性和适应性。系统应易于改正、易于扩大、易于保护，能够适应业务不断发展变化的需要。5、可用性。目标系统功能齐备，能够完好知足业务需求。6、安全保密性。保证系统的物理安全、数据储藏和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，做好使用人员的授权管理。3.4系统平台选择选择微软平台作为主导，一方面考虑当前微软的飞快发展，越来越多的公司在规划内部网络时，将微软平台作为首选方案；另一方面从技术角度来讲，微软平台上的应用不论第7页共23页《薪资管理系统》是在开发上，仍是在软件的部署上都特别简单，而且性能优越。操作系统：Windows98开发工具与语言:VisualFoxPro6.0中文版3.5数据库设计3.5.1数据库介绍所谓数据库（Database）就是指按必然组织方式储藏在一同的，相互有关的若干个数据的联合，数据库管理系统（DatabaseManagementSystem）就是一种控制和管理数据库的大型软件，简称DBMS,他们建立在操作系统的基础上，对数据库进行一致的管理和控制，其功能包括数据库定义，数据库管理，数据库建立和保护，于操作系统通讯等。DBMS平常由数据词典，数据描绘语言及其编译程序，数据控制（查问）语言及其编译程序，数据库管理例行程序等部分组成。关系数据库是以关系模型为基础的数据库，是依照表、记录和字段之间的关系进行组织和接见的一种数据库，它经过若干个表（Table）来存取数据，而且经过关系（Relation）将这些表联系在一同，关系数据库供应了成为机构化查问语言（SQL）标准接口，该接口赞同使用多种数据库工具和产品，关系数据库是当前最宽泛应用的数据库。在VFP中数据库是一个逻辑上的见解，经过一组系统文件将相互关系的数据表及其数据库对象组织起来，成为扩展名为.dbc的数据库文件、扩展名为.dct的数据库备注文件和扩展名为.dcx的数据库索引文件，三个文件一般不能够直接使用，而是交由VFP数据库一致管理。VFP把.dbf文件称为表文件，一个库能够容纳多个表，经过库我们可明确各表之间的相互关系，使表文件不在相互孤立，而成为相互关系的数据会合。3.5.2数据流图依照对薪资管理工作的检查和用户需求分析。3.5.3数据词典分析该软件的数据库由下述四张数据表组成：第8页共23页《薪资管理系统》员工信息表：PERSONNEL.DBF基础薪资设置表：COURSE.DBF岗位薪资设置表：RANK.DBF工龄薪资设置表：GONGLING.DBF1.员工信息表：PERSONNEL.DBF字段字段名种类宽度说明1员工号字符型3数字2员工姓名字符型10小于等于5个汉字3员工性别字符型2“男”或“女”4岗位名称字符型14小于等于7个汉字5工龄数值型21-99之间6薪资等级数值型21-99之间2.基础薪资设置表：COURSE.DBF字段字段名种类宽度说明1薪资等级数值型21-99之间2薪资标准数值型41-9999之间岗位薪资设置表：RANK.DBF字段字段名种类宽度说明1岗位名称字符型14小于等于7个汉字2薪资标准数值型41-9999之间第9页共23页《薪资管理系统》4.工龄薪资设置表：GONGLING.DBF字段字段名种类宽度说明1薪资等级数值型21-99之间2薪资标准数值型41-9999之间5.管理员注册表：ADMINER.DBF字段字段名种类宽度说明1注册名字符型10随意字符2口令字符型10英文字母或数字第10页共23页《薪资管理系统》第四章系统详尽模块设计与实现4.1用户登入及主界面薪资管理系统第一个界面就是用户登录界面，该界面是用户想要登录本系统必定有的步骤，当运行时，弹出界面，该界面登录时用户授权限限制，有管理员登岸和员工登岸。员工登录时只有里面各项的查问功能。管理员则有对里面各项的所有操作功能。这里介绍管理员的登录及管理员的其他功能。按钮选中管理员后，输入正确的管理员用户名和密码后，按登录按钮即可进入系统主界面。若是用户名或密码输入错误会出相应的提示信息。运行时登录界面，当在登岸界面中输入正确信息，按“登录”按钮登岸成功后，则开始调用主界面函数，进入系统主界面，主界面中适用户管理、人员管理、部门管理、薪资管理、帮助五个菜单项选择项，选择某菜单，则就进入对应的功能管理部分如图4.1所示。用户登录的代码以下：publiclogin1( ){//登岸界面setTitle("用户登录");setSize(WIDTH,HEIGHT);setLocation((screenWidth-WIDTH)/2,(screenHeight-HEIGHT)/2);setLayout(newBorderLayout( ));JPanelcheck=newJPanel( );第11页共23页《薪资管理系统》check.setBackground(newColor(230,235,250));caozuo=newButtonGroup( );r1=newJRadioButton("管理员",true);r1.setBackground(newColor(230,235,250));caozuo.add(r1);r2=newJRadioButton("员工",false);caozuo.add(r2);r2.setBackground(newColor(230,235,250));check.add(r1);check.add(r2);add(check,BorderLayout.NORTH);JPanelp1=newJPanel( );p1.setLayout(newBorderLayout( ));add(p1,BorderLayout.CENTER);JPanelp2=newJPanel( );JPanelp3=newJPanel( );JPanelp4=newJPanel( );p1.add(p2,BorderLayout.NORTH);p1.add(p3,BorderLayout.CENTER);p1.add(p4,BorderLayout.SOUTH);p2.setBackground(newColor(230,235,250));p3.setBackground(newColor(230,235,250));p4.setBackground(newColor(230,235,250));JLabellno=newJLabel("用户名：");JLabellpassword=newJLabel("密码：");tname=newJTextField(10);tpassword=newJPasswordField(10);JButtonenter=newJButton("登录");JButtonexit=newJButton("退出");第12页共23页《薪资管理系统》p2.add(lno);p2.add(tname);p3.add(lpassword);p3.add(tpassword);p3.setPreferredSize(newDimension(300,30));p4.setPreferredSize(newDimension(300,50));p4.add(enter);p4.add(exit);this.setVisible(true);enter.addActionListener(this);exit.addActionListener(this);addWindowListener(newWindowAdapter( ){publicvoidwindowClosing(WindowEvente){System.exit(0);}});}publicvoidactionPerformed(ActionEvente){//考证登录信息正确性ResultSetrs=null;sqlconnsqlconn=newsqlconn( );name=tname.getText( );Stringpassword=tpassword.getText( );Stringsql="";try{if(e.getActionCommand( ).equals("登录")){if(password.length( )!=0){第13页共23页《薪资管理系统》if(r1.isSelected( )){sql="Select*fromuserswherename='"+name+"'andpassword='"+password+"'";type=0;}else{sql="Select*fromemployeeswherename='"+name+"'andpassword='"+password+"'";type=1;}rs=sqlconn.getRs(sql);if(rs.next( )){if(type==0){mainFrameA=newmainFrame( );A.setVisible(true);}elseif(type==1){mainFrame1B=newmainFrame1( );B.setVisible(true);}this.dispose( );}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"用户名称及密码有误，请从头输入！");第14页共23页《薪资管理系统》tname.setText("");tpassword.setText("");}}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"密码不能够为空，请正确输入！");}}elseif(e.getActionCommand( ).equals("退出")){this.dispose( );}}catch(SQLExceptionex){System.out.println("sqlerror!");}}publicstaticvoidmain(Stringargs[]){login1log=newlogin1( );}}4.2员工基本信息增改正功能员工基本信息模块拥有员工信息输入、员工增删和员工信息查问三个功能。员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在岗位、工龄和薪资等级等信息。员工增删实现了对数据库中员工信息的增添和删除。员工信息查问能够经过员工号或员工姓名对员工信息进行查问。第15页共23页《薪资管理系统》员工基本信息模块主要分为员工信息阅读界面和员工信息查问界面，员工信息阅读界面如图4.2所示：详尽编码以下：“查问”按钮控件源代码：getpid=alltrim(thisform.pageframe1.page2.text1.value)getpname=alltrim(thisform.pageframe1.page2.text2.value)ifflag1=0andflag2=0messagebox("请输入查问条件",48,"错误")endififflag1=1andflag2=0setordertopidseekgetpidiffound( )messagebox("查到记录",48,"注意")select*frompersonnelwherepid=getpidintocursorling第16页共23页《薪资管理系统》thisform.pageframe1.page3.enabled=.T.elsemessagebox("没有这条记录",48,"注意")endifendififflag1=0andflag2=1setordertopnameseekgetpnameiffound( )messagebox("查到记录",48,"注意")select*frompersonnelwherepname=getpnameintocursorlingthisform.pageframe1.page3.enabled=.T.thisform.pageframe1.page3.refreshelsemessagebox("没有这条记录",48,"注意")endifendififflag1=1andflag2=1setordertopidseekgetpidifpersonnel.pname=getpnamemessagebox("查到记录",48,"注意")select*frompersonnelwherepid=getpidandpname=getpnameintocursorlingthisform.pageframe1.page3.enabled=.T.elsemessagebox("没有这条记录",48,"注意")第17页共23页《薪资管理系统》endifendif其中“基础薪资”功能界面如图4.3所示：详尽编码以下：“改正”按钮控件源代码：thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.T.thisform.grdrank.column2.text1.enabled=.T.“改正确认”按钮控件源代码：thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.F.thisform.grdrank.column2.text1.enabled=.F.“增添”按钮控件源代码：appendblankgobottomthisform.grdrank.column1.text1.enabled=.T.thisform.grdrank.column2.text1.enabled=.T.“删除”按钮控件源代码：thisform.grdrank.recordsource=''第18页共23页《薪资管理系统》userankexclusivedeletefromrankwherername=getidpackthisform.grdrank.recordsource='rank'“退出”按钮控件源代码：thisform.releasedoformform\dataformat4.3入口程序各模块程序编写达成后，要为程序编写一个入口程序。该程序的作用是达成应用系统一系列的初始化设置。薪资信息系统的入口程序以下：clearscreencleareventsopendatabasedatabase\salarydoformform\ksjmreadevents4.4连编程序连编应用程序项目本设计的收尾工作。经过连编将项目资源，如视图、查问、表单、报表、菜单、类、过程这些包括于项目管理器中的文件信息联合在一同，生成一个扩展名为salary.exe可履行文件，或扩展名为.app的应用程序。连编程序以前，要进行设置主文件、确定包括或除去文件、设置项目信息等操作。完成这些操作后，运行主程序，当主程序没有错误后，即可连编项目。第19页共23页《薪资管理系统》第五章测试5.1系统测试内容5.1.1登入界面、主界面与系统管理员模块的测试登录身份：用户名xiaoyu密码121测试内容：登录界面以及系统管理员注册界面，密码框中的信息可否以*代替。当进行查问、删除、改正、增添操作成功或许失败时可否有相应的系统提示信息。测试结果：系统用户在进行登录或许增添系统用户的操作时的密码框中的内容以*的形式出现，起到了保密的作用。当系统用户进行增添、删除、改正、查问的操作时，系统会在成功或失败的时候出现有关的提示信息。5.1.2系统下线模块的测试登录身份：用户名xiaoyu密码121测试内容：在对基本信息子模块进行增添操作时，可否有提示信息，提示所要增添的信息在数据库中可否已存在；各查问界面中的Datagrid表格中的各列对应的记录可否正确；在对基本信息子模块进行