会计诚信文化建设 征文 Microsoft Word 文档

PAGE2PAGE5会计诚信文化的环境及其对会计诚信文化形成的影响会计诚信危机，往往被人们归因于会计人员的职业道德或会计制度的缺失，这种认识其实是不准确的，起码是不全面的。对会计信息进行加工和审核的会计人员，一方面是受到利益驱动的“经济人”，另一方面也是“社会人”。会计诚信缺失的原因，除了会计人员的自身素质与道德修养以外，更深层的是作为“社会人”的会计人员，其行为必然要受社会意识形态和文化环境等诸多因素的影响。人们对以下两种本质相同的败德行为的截然不同的态度不能不引发我们思考：同对待利益侵夺，偷盗、抢劫等违法行为人们会恨之入骨、嗤之以鼻、人人喊打，而对社会、对市场经济秩序危害更重，影响面更大的会计造假行为却往往是习以为常、不以为然，造假者也心安理得，受害者却自认倒霉。会计诚信危机既是会计的问题，但更主要的是企业信誉问题和社会信任问题。因此，我们有必要从会计系统以外的会计诚信文化的环境视角探求合理的解释，为重建会计诚信、促进会计诚信文化的形成提供正确的理论引导。一、会计诚信文化的环境因素分析（一）会计诚信文化应是会计文化的核心内容会计文化是指在特定的社会、经济、文化背景下，从长期的会计实践活动中创造形成的，为全体会计人员所共同享有的，具有引导、凝聚、激励、约束会计群体，体现民族特色，从而增进会计活力，推进会计管理现代化进程的会计物质文化和精神文化的总和。会计文化由会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化、会计精神文化四个层次内容组成。物质层文化是指会计工作条件等的集合，是与会计工作相关的各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。行为层文化是指会计人员在会计工作及学习娱乐活动中产生的活动文化。包括会计行为、人际关系和公共关系的规范。会计行为层文化包括会计与企业之间、与顾客之间、与政府之间、与社会等信息使用者之间的行为。制度层文化主要包括企业会计领导体制、企业会计组织机构和企业会计管理制度三个方面。会计制度文化是企业为实现会计目标对会计人员的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。精神层文化是会计文化的核心层，是指会计工作过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括会计人员的价值观念、职业道德、文化心理、文化素养等，是会计人员意识形态的总和。会计文化源于社会文化，它既受社会文化的影响，也从一个侧面反映社会文化的特征。

市场经济是一种信用经济，它要求人们在市场经济活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。会计诚信表达的是会计对社会的一种基本承诺，即会计要客观公正、不偏不倚地把真实的经济活动反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。可以说，会计诚信是会计文化的重要组成部分，是会计文化的核心内容，是会计工作的“通行证”，是会计工作的命脉和灵魂。缺乏诚信的会计文化如同缺乏精神支柱的行尸走肉，根本无法健康发展。会计丧失诚信的严重后果是：既损害大多数人的正当权益，又失去了人民群众的支持，会计行业将成为无源之水、无本之木。（二）会计诚信文化的环境因素会计文化是社会文化的子文化，它是社会、政治、经济、法律等环境对会计的影响、渗透的结果。会计诚信不仅仅是会计人员自身的问题，它和会计诚信文化的环境有着密切的关系。会计诚信文化的环境决定着会计思想、会计行为、会计模式、会计实务以及会计发展水平。我们可以将会计诚信文化的环境分为外部环境和内部环境，其中，外部环境包括社会、经济、政治、法律、传统文化、教育和科技等因素；内部环境包括会计模式、会计人员素质、会计机构组织、会计方法与手段以及单位领导者的思想意识和企业组织文化等因素。简单来说，会计诚信文化的外部环境即会计人员所处的社会大环境；会计诚信文化的内部环境即会计人员所在的组织内部环境，也可称之为组织小小环境。二、会计诚信文化的环境对会计诚信文化形成的影响会计诚信文化的环境因素非常复杂，它们对会计诚信文化的形成会产生不同的影响，我们将其归纳为外部环境（即社会大环境）和内部环境（即组织小环境）两大方面。外部环境对会计诚信文化的影响包括很多方面，在此，我们可以将社会大环境对会计诚信文化的影响归纳为传统社会文化和变革中的社会环境两大方面。组织内部环境的诸多因素主要是通过组织文化的渗透作用对会对会计诚信文化的形成产生影响，由此，我们可以从传统社会文化、变革中的社会环境以及组织文化三个方面分析会计诚信文化的环境对会计诚信文化形成的影响：（一）传统社会文化对会计诚信文化形成的影响中国传统文化是强调诚信和信誉的。孟子认为“诚者，天道也，思诚者，人之道也。”，把“诚”作为自然界和人类社会的最高道德范畴。《中庸》认为：“诚者，自成也，而道自道也。诚者，物之始终，不诚无物”。而“信”则是中国古代道德规范中的“诚实、不欺”。如《国语·周语上》认为：“礼所以观忠、信、仁、义也……信所以守也”，孔子认为“与朋友交而不信乎?“并把”信“作为”仁“的重要表现之一，孟子则认为“可欲之谓善，有诸己之谓信”(《孟子·尽心下》)，将自身确实具有德善称之为“信”。可见，中华民族古老文化中向来就有“诚”与“信”的优良传统。诚信是中国人至上的道德要求。但是，中国传统文化中诚信的基础是脆弱的，传统文化对于违反信诺的约束一般只停留在人的道德领域，而缺乏至上而下的法律制度约束。其次传统文化所强调的是单方实践诚信，即“道德义务型”信任，重视以家庭或家族关系为基础的诚信，而不是以市场关系为基础的“契约型”伦理信任。因而，主导中国人行为意识几千年的儒家文化在市场经济条件下，必然会对今天人的理念、意识及其行为产生重要影响。市场经济是信用经济，它的一切交易工具、交易方式和交易行为，无不是信用的体现。市场经济所要求的诚信，已经大大超过了个人修身养性的范围。客观存在的信用经济关系自然要求以“诚信”作为宗旨，来构造市场经济道德秩序。从市场经济的发展史看，竞争越是激烈，市场经济制度越是完善，越是在制度上和道义上要求人们守信。虽然个人人品的诚信已包含在中国传统文化观念中，然而市场经济要求的道德上的“诚信”并不简单是对个人人品的要求，而是指当事人或交易主体能信守诺言，忠实于自己所承担的义务，并有能力承担义务。诚信的中心不是个人人品，而是履行义务，并有能力履行义务。具体而言，市场经济要求的诚信包括良好的职业道德和职业荣誉，精湛的技术和技能，优质的服务。使竞争权利的同时，能担当起与权利相适应的资产责任，是建设诚信道德所必需的制度条件。3.法律缺位与软弱使得会计诚信文化的形成缺乏保障随着我国市场经济的发展，社会经济领域出现许多新问题、新现象，然而相应的法规却不能及时出台。至于具体的条例，滞后现象更比比皆是。如《会计法》第四条、五条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。”但对单位负责人如何履行其法律责任、并对未履行者如何处罚没有相应规定。因而，出自平等主体的会计人员履行诚信义务，是没有实质法律保护的。再看法律处罚问题，现实中的公司造假行为和注册会计师的合谋行为无疑都是要受到法律处罚的，问题是处罚的强度是否已达到“造假成本”大于“造假收益”？对此，很多人给予了否定的答复。现行的处罚机制，不仅不能使个体企业形成信誉约束，而且还会通过“模仿效应”影响到企业的信誉约束。现实情况往往是，当一家企业实施造假行为得益而又没有受到法律的公正制裁时，其他企业就会跟着效仿。而这种连锁反应的结果，就是普遍的不守信誉。（三）组织文化对会计诚信文化形成的影响组织文化是通过组织诚信文化这个中介来影响会计诚信的建立。组织诚信文化是组织文化的基石，是会计诚信的基础。对会计诚信文化的形成具有重要的作用，良好的组织文化能够促进会计诚信文化的形成。会计诚信属于组织诚信的一个系统。在如何建立会计诚信文化的问题上，许多观点仅就会计诚信论会计诚信，而忽视了对会计诚信文化产生直接影响的组织诚信文化这一重要因素。如果仅就会计诚信论会计诚信，其结果只能是“头痛医头，脚痛医脚”。只有建立了完善的组织诚信文化，从事不同业务的员工才可能在各自的工作岗位中有诚信行为。我们不能想象一个没有诚信的组织文化，到处充斥着欺骗、钻营、徇私文化的组织内部，其员工会在自己的工作岗位中有诚信行为。组织城信文化对会计诚信诚信文化形成的影响作用主要有导向作用、激励作用、协调作用和约束作用四个方面：1.组织文化对会计诚信文化的形成具有导向作用组织文化对会计诚信文化形成的导向作用主要体现在组织诚信文化对具体会计人员的诚信价值观、诚信道德观的取向和形成具有导向作用。没有诚信文化的指导，企业会计人员不可能形成统一而坚实的会计诚信道德观念，在会计实践中实施会计诚信行为。2.组织文化对会计诚信文化的形成具有激励作用组织文化对会计诚信文化形成的激励作用机理是，一旦组织的诚信文化得到建立和加强，员工的会计诚信行为会得到赞许和褒奖，这些会对其他员工产生激励，使他们也实施相同的行为，如此良性循环，不断形诚信的会计文化。3.组织文化对会计诚信文化的形成具有协调作用组织文化对会计诚信文化形成的协调作用主要体现在会计工作的有效开展需要相关其他部门的有效配合，组织城信文化会在组织内部形成了好的诚信文化氛围，其他部门的员工在诚信文化的影响下，对会计原始资料和会计数据的汇总上报等工作将会非常真实，从而有助于会计诚信的建立。4.组织文化对会计诚信文化的形成具有约束作用组织文化对会计诚信文化形成的约束作用与激励作用的原理相近，可以说约束相当于负激励。已经建立的强大的组织诚信文化会在会计人员的思想意识中形成很强的认同感，使会计人员从思想上、行为上约束不诚信行为，自觉遵守诚实守信的会计职业道德，从而促进会计诚信文化的形成。组织文化对会计诚信文化形成的影响，是通过深层心理积淀而对每个置身其中的员工产生影响，这种深层影响的力量之大常常可以完全颠覆了制度本身，使其完全失效。惟其如此，组织才必须通过建立诚信的组织