现场管理制度

PAGE1销售部现场管理制度本制度制定是在公司规章制度框架下制定，是公司规章制度的子制度第一章现场售楼处架构现场售楼处作为一个完整的组织，进行有效的团体协作，良好的运作需要在组织实施管理方针，明确反映分工关系。在这个组织中需要有假设干个管理者，通过行使各种管理功能，使组织中以人为主的各种要素合理配置，从而到达售楼处的管理目标。现场售楼处的架构图〔由上而下的管理路线〕筹划筹划部总监工程工程经理工程销售主管工程销售主管工程销售主管销售人员〔销售人员〔人〕销售人员〔人〕礼第二罩章倾售攀楼处市工作导制度径一、筒售楼跪处职汁场规逢范廉1、涉业务员员之载间应讽相互唇团结物、互牲帮互堪助互仁学、略共同步进步遍，加占强售节楼处阅业务年员的化团队杰合作育精神稳，严那么禁相伯互之梢间争互吵、起打斗虎，遇员有问扣题应踏及时桃向项刊目经道理汇殖报，集并由顿工程眼经理睡解决粒处理床。搜2、苍业务腰员不兵允许铃迟到挣、早研退、欣擅离续职守错，一胸经发讲现，语由项果目经夏理严撑肃处粗理，叛假设业允务员偶因客爽观原寨因不辩能按躲时到悉达售裕楼处熔，须轧及时纳通知返工程渐经理辩，并还按迟唇到或蚕旷工杂论处冈。孤3、怜销售膊现场妇实行府每日链半小困时晨兆会制惯度〔籍9：鸦00杨—怎9：积30馒〕由很经理榆主持叔，经公理不今在由坏现场晋主管失主持朱，每共天安兴排当缘职人秋员做递好会肥议记哨录，片晚班阳人员搜须阅向读签洞字，稍行政拉部将诸不定聚期抽草查。沫4、结广告益期间幅禁止头打私哗人电兵话，敌平时稠打私民人电秒话不太准超岁过3顷分钟档。翁5、乔业务陶员须块自带箩水杯紫，并父置于围指定骂位置准，不啊准放捆在接僵待台冷上，除业务晕员进妨餐应歪在指玩定区碍域。睡6、洒业务泊员须运注重扶仪容分仪表陡，保姻持专截业售仙楼员臂的职潜业形晚象。裹要求牲形象机整洁罪、大娇方，牵配戴蚕工牌疾。业胸务员摇必须届穿工热作制念服。陆男性鄙要求筐穿皮息鞋，望打领号带，演女性裤不准缺穿露宁趾凉导鞋、帜皮鞋寄，不极允许干浓妆分艳抹变、染佳发或抵发型煤凌乱票。抱7、尸业务知员不各准在秃售楼顶处抽每烟、崭打牌烤、下白棋、燕高声灰喧哗绢、聊秧天、扑睡觉咬、吃阳零食趋，不经准翻泊看与琴房地饼产无滥关的拖报刊玩、杂垃志，忘不得蒸收取晃客户兴的小唱费、它红包炒。余8、迅业务遭员应刺保持脚售楼亡处的疗清洁台卫生同工作因，桌逝椅物们品及兼资料饰摆放贿整齐远，接坐待前疗台应知随时逮保持要清洁束、整弹齐。淋9、术业务炉员如遗发现纤楼书粪、宣夕传品餐、收危据、口合同讲、饮筹用水震等不迈足时去应及稻时通唤知相微关人举员予倚以补页足。秒10拌、业鸦务员借必须程对公阀司机圾密、急工程宪销售闻信息问等保坐密；尘严禁嘴外泄此客户念资料纪；严械禁传岗播不津利本吵工程朗的传昏言；装严禁成在发拌展商潮工作绝人员泄面前陶谈论唐或向伤客户篮推介纪公司尼代理统销售厉的其干它楼抵盘。持11解、业西务员幼带客雕户进唱入施幻工工达地前录必须掘戴好喷平安脂帽，怎应注洞意客伟户及匠自身筛平安下。在愚任何烤情况红下，拾售楼棍处必坏须至纽少留磨一名白业务祸员。略12刘、业变务员重填写插认购桶书时晓，必翻须认舍真、删仔细挤，字种迹要肌清楚刊、工固整，亲不得饺涂改垫。跃13誓、当汗与客角户发未生争喂议或答有突伐发事莲件发聋生时范，绝怕对不嫂能强染辩、盒争吵注，影蛙响公现司及捞售楼图处形悉象，禾应迅喉速报困告项抓目经叹理，宰工程僻经理惧应及阅时进虏行现百场隔蛋离，与妥善腾解决甲。如尽不能于及时命解决萄或解国决有誉困难葱的，艇应及妄时向比公司唇领导明汇报沾。遥14书、如慧业务开员有蒸误导吗客户唇的现击象发消生或蜓因超奔范围乒承诺昌引致昌纠纷棕或客她房投巧诉，圾工程糠经理齐有权萝对该习业务腐员处筒罚、待停职梦、调挺离，蝶严重洗者可仆上报咏公司广解聘菜。盲15晒、业厕务员窜尽量辛防止草与发役展商岛工作弄人员贤私下止对接所。猾二、糖业务躲标准描要求蠢根本绢流程上次接待人在否上次接待人在否客户进入售楼大厅当班人员迎接是否老客户引到上次接待人楼盘介绍、看房是否希望马上签约客户登记到工程经理〔主管〕处确认房号无误填写认购书〔单〕、交纳定金否是否是不在在不在在义务接待义务接待希望不希望希望不希望送客送客齿2、架业务闸标准左要求灭1、茅业务竭员之辈间应榴团结准互助虫、互驳相学机习，鉴发扬雾团队咱精神渣，资证源共垂享，战努力肥做好骄接待谁工作洽。蝇2、假来电渡要求咽接听巧迅速列，应麦答准续确、兴简短湾，统耻一文孩明标首准用猎语禁“山您好蹈，只××喊×毁〔售料楼处掏〕促〞尤，保茎证最窄大进鄙线量无。电并话咨势询不特允许冲向客薄户留券姓名混及个等人电将话。胜3、生上门吹都是列客，福同行岔，装樱修、益或开序发商最都应违一视耀同仁柿，按烛照签慰到本随顺序究接待宗客户伏，三4、忌当客牲户进丽入售兴楼处诊大门屠时，拣业务痒员须单主动昂上前也迎接幸，不须允许竖坐等钥或采骑取观散望态访度，填业务致员按鹿照项筋目经隶理规夸定的揉顺序监接待该客户盟，不弓得抢槽接。朝5、鹿业务贸员接馒待客漠户时核，应迟礼貌案微笑架、热弃诚周诵到、帆不卑本不亢蜘、大狼方得经体。棒假设业字务员输不了生解情谱况或积有疑伯问，旅应尽花快查滑出答懒案及械时回爆复，判其间缝礼貌揪地请披客户饲稍候筝。抖6、响业务湖员在姜与客协户交初谈过旗程中府，应饲礼貌英婉转象地问拿客户壳是否亦曾得拥到过腾其他物同事碌的接唱待，分成交拔前假设违发现答该客眼户是眨现场隐同事西的有问效客码户，稍应主映动退红出，搏转交万该同感事接柿待。森7、据业务达员在像成交垂前必阅须到坊工程肆经理妥处确仪认房登号，瑞确认短后再殖与客刃户签傻约，莫严禁循卖错靠房号挨或卖析重房赖号只8、朽业务张员部咬的私路自将集客户驻已成延交的贯房号纸转卖误，遇缝有客西户要唯求换荡房或螺转让范时，睬应立播即通爱知项渡目经足理，撑由项诚目经尖理解昨决处花理。瓶9、允公司觉鼓励拴成交涛，老炮客户风再次丙登门王,假设详原业虾务员筛不在沟现场休，那么待由接雪待轮毫序本小轮到畜的业知务员构进行惧义务缴接待谱；这纽时有阴新客毅户登满门,踢那么由龟下位邀业务赏员接继待新当客户们,如尤业务晃员义佳务接荡待完霞毕,魄如果裂没有至被轮骑过，仰那么可储以继孕续接悦待新紧客户泡，如软果已逆经被辆轮过恐，那么惩不补章接待代名额贞；假设答业务汇员有奖意不雕询问蒸客户份是否问为其凉他同留事的炊老客堡户或兰明知记是老号客户活仍进欧行接骡待者休，视骨为抢龙客。部10兵、一纯般情佳况下残，一黑个业困务员浮不能标同时盗接待战两批宾或两汉批以蝇上不券是一零起的说客户型，正嫂在接愁待的吹客户贺未离青开售概楼处摇〔已膏成交美的老滥客户病除外拼〕，雨此业给务员茶不得兔中途葬再接抗待其叙他新榜客户菜，除袭非当荒时没旧有其费他空叠闲业煌务员能。酒11壁、除翼因当贿日工斥作繁雄忙，汪由项鼓目经储理特准殊安刮排之针外，魂在规盏定休就息日攀，业逐务员少不得惩到现铜场售济楼处唐接待销新客红户〔池可接钩待老俱客户脏〕。吹12咐、已近下班候的业摔务员尺不准架坐在炭接待殃前台售。筋13繁、在释业务拒员接获待客庙户时羡，假设奔未向雁其他封业务剧员提工出协扰助的醉请求堵，其蛮他业威务员尖不允经许上窗前为备客户朋讲解绪和递玉名片厕。族14错、凡巷是已顶接客所户或外成交邀而存远有争威议的欣，业倡务员舍之间钳不应踏私下剑协商团解决埋；应裁及时步向主西管或谈经理僻汇报春有关饮情况扫，经倒理或稠主管响按照钉制度趋处理薯，严乔禁私炮下给厚客户悄打电增话，痰以免殃引起丑客户捐反感艺或造才成不选良影忌响，麦假设有甲发现济即做虹停职杯处理围。摸15翼、关公于义卫务接袍待假设掉干规母定摇1〕辆所有赵与本婆楼盘廉相关汪单位茄带来痰的客茄户均首由轮碑到的裹业务影员义榜务接烈待；锅2〕顷业务趣员正断在义刷务接再待未活成交佣客户内期间挂，凡堂自己姑买房用客户替带客史或未跨带客腐的客狱户要掘求原承业务黄员接罗待的海，原竹业务美员应谜把义捐务接挪待的孩未成芽交客娇户转猴给轮幅到的否业务惠员进须行义父务接妨待未烈完成洋的工吗作。丑3〕艳业务与员在疾义务令接待狼未成好交客真户期免间，夕自己怒未买妖房的戒老客椒户过苗来，挺那么必聚须将完正在安义务矛接待老的客凭户，光转交井下一肃名轮众到的例业务叮员义嫂务接斜待，似自己述去接雁老客原户，秆凡公烂佣客婶户带指来的葵客户局以后纷均作讨正常朱接待继。锡4〕役凡义荒务接先待过椅的客哈户再乳来时核，仍阴以义表务接洪待过矩的业民务员那为准避，如葡该业洽务员惠正在稳进行散接待物客户枣,那么冶由下剩一名乐业务桶员义烛务接司待。盼5〕钓展销基会期礼间以啊及项亲目开小盘日党及其秒它规胃定为揭公佣径的，驶所有学成交糟做为任公佣汇，且那均不香计接轻待指丸标。表所有恭成交已均算椅公佣灭业绩粒。辰6〕猫凡属厦于正炼常接吐待的淘客户别再次恭来售迟楼处弟，如谣原业找务员坡因各能种原削因没投在销暗售现祥场，镇最终桑在义亡务接半待业橡务员创手上戒成交迁的房妹子，社佣金倚按照脖7：薯3分研成，影即：揭〔原尖业务虚员7爱0%咸，义已务接易待的谱业务聚员3行0%脚〕。近7〕滔前所刊有制斯度中局，假设乓有相测类似捧或相鸡关联慎之情库节均爹按此车制度姿执行露。挡16殃、有苏效客油户鉴核别及斩成交废程序毛A、降有效培客户倚的鉴添别：摄1〕赛为树治立公葛司良勇好形插象，俭对其彼他项嫩目的晶开展顷商及蹈中介验，包医括看狭展板穿、取订资料掌者不爆论其仿真实规的购毙楼意什向如膜何，伟有无门登记酬，应坊视为受有效理客户凡并热域情接斤待。壮2〕灭有效据客户烦登记省：首扒次来仪访客燥户在驱?客战户登议记表鼠?上阶登记娃姓名歌及联虹系电闻话那么魔为有身效登赖记。沈3〕飘凡同钢属一嗓个家蛾庭单雅位或气同一踢公司舱企业恐的客肠户，嚼当购源买同茧一套淋〔批鸟〕单哀位时征均视枯为同用一客假户，寸属于竟首次走接待茄者的认有效呼客户宅。回4〕抛客户革指名司的业欣务员显，假设杀无其疲他同足事在戒此之橡前留猫姓名练及联汁系电曾话，蔽且该粒业务驱员在读销售麦现场律未接宰待客替户时枪可以仙由该缝业务层员接驶待。交5〕没未落说定的最老客忧户上犁门视棉为占脚用一胡次接亦待机捕会。尤B、端房号贸销售袄控制催由项辨目经剃理负馋责，身业务烛员成悬交前疗应向管负责吃人申呼请房旗号，扫认购崖后立滋即登篇记，英严禁萄卖错播或卖叶重房茅号。车C、戒临时抄订金用或认率购定卵金由学专人此负责畏收取菜，业行务员歇不得裁经手赵，特键殊情驱况须宫事先如请示踢工程恶经理扶。驱第三女章潜五工程击经理且、主按管职首责丸一、匪工程雁经理宏职责悬1、贵认真爹按时桂完成狡公司罩安排金各项考工作宰。吗2、野严格孕组织掏管理硬售楼踪处的恰正常炉工作丢。页3、路协调而好与掉开展蠢商之领间的诊关系巷。少4、叉负责筑售楼捧处与紧公司叫的正骂常联而系与酬信息或传递将。弟5、肠做好杰售楼尘员的哨专业滨知识间培训励、思礼想教恨育、仍稳定版售楼垃员情馆绪、速业绩狠考核芬等工变作。担6、陵做好盐培养敌销售泛主管扒及后依备销才售管邮理人持员工朗作。僵7、户组织亩售楼不处每松日、仪每周纳例会陷，随颤时解累决销漫售中裳存在纺的问叮题，袜并做蹄好会亩议记寨录。软8、袜每日乔向公权司汇糠报楼快盘销给售成刻交情坑况，忧并将御客户倚成交位明细羡晒到公斜司或盛发邮窑件到动公司尾，每挑月将瑞认购兔书及逼临时荷认购屿书备京案交披公司婆保存述一份浇。猴9、锯负责积筹划捎以及林销售升策略烘的具杆体实殖施。缺10愿、在暗广告沿时间种填写节广告裳效果评报告叫。尝11古、合润理控泉制销悉售费胶用，带费用优及时汇上报塔公司转申请纠、复呈核、尖批准封，并之接受收公司旋监控垂。冻12错、严非格控喊制好裕楼盘鲜销售付进度职，假设秩有重赴卖等熟现象愚发生债，项辟目经热理负呜主要惨责任抄，造助成经驰济责炕任由枕工程惰经理捞全部孙承当请，假设桨工程袍经理敬因工粥作或扭休息折等正喊常原叙因不辉在售揉楼处那么时，鼻假设有确重卖疤现象古发生宝，造网成经殿济责岂任由乖工程送经理浇和销型售主趟管各霞自承网担5图0%犁。危13禁、做煤好楼搜盘信全息资迈料的貌平安吸、保榜密工膛作。吧14赚、项躲目经简理必阶须严滔格认壮真审捐核认冻购书楼或临夕时认筑购书扔并签桂字。侄15受、负辅责与谎开展川商负链责人只核对乘确认沙销售用统计沈表，挂每月书月底踩将考抢勤、放工资艇、佣晨金统恐计报仙表等材报公棒司。志16存、每跟周六饰工程牌经理泰参加沃公司闭例会逝，须捐书面惊递交尼工作凯周报搁、认什购书访和临寻时认北购书叠的原同件或慈复印镰件，北商讨兔解决掉其它甚销售倍事宜邻，假设浩有变报化另桑行通蜓知。习17鼻、每犁月向答公司乘提交巾客户匙登记邪资料阳，变社更登呢记资展料，岛拷贝堤电子葛文档除，做丹好现些场的性文细档管泊理工碗作。库18坏、假设旦有违滋纪或较造成瓣公司钢损失尖及未裕完成宰工作畏任务率等现匹象，揭将随嫩时免怨除职忧务、逢后果户严重澡者按削公司递有关汇制度欠处分位。奔19芹、育如销会售人类员违视反管伍理规戴定，达造成假公司起损失莲或影辆响公纲司形斧象当吐时找登不出初当事诞人的幻，项棒目经毯理负蒸全部因责任鞠。屈二、豪销售芽主管屑职责堤：阀1、巷协助胞配合禽工程迅经理温做好贱售楼佳处的腾日常慰工作降；删2、榨服从绞工程至经理贤的管丛理与殊工作决安排冒；罗3、设当项鱼目经广理不耍在时饿，负梁责管堡理好寄售楼赏处的裳各项摄工作柳；奉4、迷催促竟准备丛现场苦销售衫所需泼的各悠种物承料。悔5、纱安排讯组织颂业务臂员接百听电销话、瞧现场勾接待粮客户距的顺昨序。以6、段负责易安排给售楼另员的谁值班倒表，外做好氏考勤都记录膝。雪7、煤负责批除日依常销吐售工淡作以产外的点诸如稍客户竭更名捷、退照房等逮相关民业务取。抽8、罗及时当协调栏、解晨决售稠楼员辛因业念务交冒叉等俗引起蜜的冲尊突。草9、疑义务苏帮助赛业务班员进兼行接凝待工影作、膛协助涛售楼孤员成崭单。葡10民、主矮管每予月业当绩须慌在整遭个售好楼处湾业务收员平惩均业誓绩中朴的中效等水牌平以户上；动首趣11疲、假设悲有违谜纪或凉造成匪公司衬损害氏及未及完成鸭工作婶任务苗等现素象，底将随守时免葵除职炮务，斤后果鸟严重秘者，坦按公馅司有识关制沾度处垫罚。扛第四雷章碌左考勤塞、业食绩考哥核及赏其他致一、敏售楼政处考厌勤制奸度及瘦惩罚洗规定辰1伍上零班时邻间：喝星期胶一～协星期党日复辈休棉息时烫间：笔星期勒一～死星期窃五〔耍每星么期一在天〕家乒项介目经骗理上赞班时榴间：税上午袖9：却00技～1救8：总00纠〔跪注：天经理标早班妖〕趣事销怜售主冻管上酷班时线间：猛下午垃11钱：0腿0～侦20叔：0衰0〔吹注：体主管吓晚班乞〕钩印业拖务员盐上班豪时间烫：捎早犹班：饶9：钉00换～1毕8：泼00胁劲葵摩红狭擦烘穴剥呆晚浊班：效11烦：0题0～洞20他：0菠0控睬〔科星期河六、获日及谨广告封期间巨全天捡上班郊〕躺如有慈特殊疾情况狸需调幼整上晶班时方间，敬另行堂通知烈。其2、越超过躬上班续时间码3分辞钟，拨视为埋迟到备；提宇前3较分钟拌下班糊，视浙为早强退，越迟到舌或早诵退，飘扣发忙当天我工资柏，月疤累计蜡3次闭迟到舱扣发跳当月罢出勤甘奖，寸月累邻计达鼻6次冈者，断扣发辆半个锐月工揉资,颂认3、抽未办件理任蜘何请库假手黑续和透未按泛批准鼻离职滴日期跟办理导离职减手续摘，擅面自不够上班愈者或瘦超过绿上班篇时间请30波分钟即，均拣视为怠旷工机，旷宿工时尿间不建足一辛天,蹦扣除冻相当俩于本乘人旷甲工时直间的累三倍搂薪资风，低篇于5千0元显的按宝50慧元计巷算，依每旷宽工一饮天，臣扣发桌三天旧工资敏,电旷工赔一律矩扣发列当月消全勤雾工资桶.。辞4、台业务防员如介需调鹅休，大须经瓶工程压经理储批准洁方可施，擅粪自调壮休，喇双方鸽均按铺旷工劲处理置。坚5、胁业务五员请烛一天袖病假餐、事灯假，描由项捐目经吓理批币准，挺请假展两天泄由人小力资于源部微批准茧，一衣个月长内请仰事假峰不准赶超过界两天蜘，病灾假者淘需由的市公妈立医兔院出恋具病险假证斥明。远业务蝴员请润病假棍、事具假扣凝当天伍工资恋；骗请假聪〔包教括所百有假贤期〕方一天放以上迟者扣蜂发当全月全碌勤工辩资。烟6、津上班除时间烧看电椒视〔耍广告首宣传膨片除顾外〕探、吃码零食发、睡浪觉、参着装颈不符海合要赚求者绢，扣散工资杨30妹元/雅人次嫌。号7、抵未使奴用电抓话统寄一用吵语和乱在售败楼处决及附茶近大卵声喧爹哗者煮，扣许工资姿30堡元/卸人次狭。红8、迁水杯有、书锣刊、减资料传乱放墨，乱混扔纸榨张、此杂物刮，客职户离粘开后呈未及关时整轨理桌爆椅、唇清理翻杂物克者，车扣工肿资3门0元嘉/人寄次。西9、胸随意供泄露汽公司掌内部须资料清、客躲户个旬人资棒料，曾让客阔户找揭开展园商打给折扣吧等造匆成不闯良影鹊响者葛，扣龄工资到50行0元朱/人盼次，湾停止礼接待毁客户难10挠天，运造成代公司钩形象联和利晌益受前损的根，将柳双倍巩罚款席，并拿予以遗辞退顽，情要节严虏重的纲，将却依法态追究驶其法雕律责腐任。葵10汗、因化与他蚊人或光客户厨发生妥争执姓、争估吵，害而影小响公国司形膛象者柜，扣岸工资寨2葛00登元/貌人次抓，并证停止奸接待愤客户鱼5天否，造袄成严忌重影秒响的警，将打予以阅辞退宁。笨11仰、蓄霸意争弹抢客衬户者浙，除轮取消席该单卷业绩饼外，块扣工珠资1锈00擦元/冬人次斯。私请下为水客户锹更名搏、出脸租、痰转让稻等，瞎除没钟收所逢得外翼，扣彼当月口工资己，处增罚人唉民币守50辉0百元，堪将予扮辞退洲。径12徒、假设鞠业务吸员没被有请挺示经鄙理卖混错或佣卖重兴房号歇现象吩发生蛮，罚纽款5察00航元，调造成拿的经到济责蔬任由胀签约随业务惨员承鞠担。续13那么、业掘务员嘉连续徒三个充月销表售业是绩〔孤以套甜为单烧位〕全排名立最后兽一名亦，自喊动离影职或猎由人址力资或源部牙调离季其他秩岗位驻。赌14焰、私迅自收也取客优户定印金不丛上交叨或给在客户丙申请匹房款畅折扣坛索要泼好处择费的毙，公凝司除析没收震所得迫外，芝扣发三当月顽工资段及未贺发的稠提成陵，将昏予辞任退。输二铅、歪业绩渔考核战及奖露罚叶1、悟各项姥目组治结合揭工程穗销售跳目标挤，安迫排当梅月的裂销售嘴任务剪，并乘抄报改人力刻资源屡部和宣财务蔬部。少2、谢由项担目经盐理根棋据销育售任陈务分辽解到兔销售要人员象，每踪月初图工程督经理征对项欲目组季销售盟人员进上个缠月业芝绩进孙行考庸核，迟考核恰成绩悉上报壶公司社人力龙资源脆部。觉3、仰业绩腹以个澡人的遵总销熊售套庆数/鞭月为箭评比励计量俱单位膀，以柴足额分定金漠为有氧效售回出，东本月追未补钟足定锡金的疏临定袄不视跨为本于月的蓄销售寺业绩僵，可涂计入喷实补辩足的命当月四中的蔽业绩根。兽4、绳公司乓对不拔能完恨成当页月销杨售任合务的复人员库或超誓额完居成月彻销售屡任务桥的人脸员均匆会有围一定嫁的罚盒奖措膊施，昏参照秒如下吉细那么攀：掠置业久参谋制共分鼠为七妖个级爸别：戴每一刃级别触的基冰本待棕遇参窄照下湿表：鞭〔提筹成另抗计〕诞级缝别乏一级摸二略级献三衣级陪四尿级系五剃级厨六览级伶七仁级容月薪言〔元惯〕视6鞋00范7弯00岸8钓00徐9仔00辅1猜00阻0篮1医10矮0边1疫20屡0冈〔2羽〕级俭别评喂定：济1〕靠、有砖工作晓经验蛇的置级业顾去问录考取时双以三乐级工烤资标猛准计躺算，能无经干验的区置业烫参谋策录取眨时以诸一级近工资栽标准桶计算饰。竟膀贯2〕香、1补－6麻级置输业顾腊问的扫考核手标准疗按照炊销售技业绩附进行具考核坡，七约级置询业顾贸问考疤核标瓜准按达照工到作业脖绩、暴工作傍态度望、专尖业知轮识三播方面智进行含考核祖。案〔3庙〕考偶核定瓦级：架工程晌经理潜结合镇开展译商的下阶段乞销售蒜任务你分解签给置纯业顾碑问。歪1〕阁、超万额完角成当叛月销释售任搜务的赢当月尖自动抱晋升流一级必工资角，以待此类棉推。盖2〕饮、未享完成尚当月币销售点任务刃的当杰月自敢动下矛降一喝级工以资，刻以此询类推牢。私3〕租、置椅业顾斤问录腿取后河经考热核上蛇岗在电一个艇月内份未成赢交的狭，按冰照自含动淘摆汰处向理。嫂5、马当月棚的业搞绩评束比中评，销概售业患绩第声一名些者〔拢当月紧业绩臣第一眨者，亡必须童是已下完成剥当月涌的销屯售任银务〕梁，