现代企业管理教程资料

1?现代企业管理教程?复习资料企业根底知识企业的概念？企业是社会的根本经济细胞，也是现代社会中普遍存在的最具活力、最为复杂的组织。企业的特征？企业是经济组织2.企业是社会组织3.企业是合法组织4.企业是一个自主经营系统企业的目标？获取利润和经济效益2.满足社会需要，承当社会责任3.满足社会需要与获取利润的关系企业资源的特点？温必须估是能叠为企现业的瘦生产暴经营涨效劳集的，醒即资杠源的咳运用峰有助辈于高慧效率际的达殃成企奉业目登标常企业僻资源魔是稀清缺的袜，而莫非取袄之不瓣尽的滥，正命因为承企业少资源漠是稀纳缺的须，才描要求促企业湾的管遮理者拦运用施科学铃的管预理方抬法提狗高资腰源的垒利用定效率眼企业城资源福的用铜途是苦可以烛选择把的，雕即企龄业资愉源的昂利用送是有腥时机滤本钱户的，顷满足驴了某究方面减的用烦途就屑必须耍舍弃隶另一械方面裂的用戴途，柄这就皇要求拜企业隐管理贵者有煮较高爷的整尼合资候源的电能力液企业红资源脖分为读几种释？疾物质怕性的畜有形抛资源售2.五非物昆质的涝无形啦资源勺3.也有形嫁与无叶形相捆统一驰的人原力资挎源4壶.市郊场资街源雁物质业性的浴有形锄资源言分为独几种傻？万财务避资源编2.颈实物澡资源瘦非物巷质性顶的无悄形资逆源分素为几禾种？纯时空勤资源珠2.奉技术王资源哭3.擦信息怪资源既4.允品牌徒资源疲5.麦文化术资源暂6.彻管理肉资源饺什么惠叫人揪力资扣源？诸所谓陡人力浑资源均，是略指存阀在于菜企业篇组织足系统斯内部顽和可来利用子的外车部人会员的甘总和挎，包册括这例些人佣的体患力、堤智力净、人垂际关就系、叼心理倚特征丈以及止其知引识经抽验的夏总汇房。广市场省资源陪分为庸几种话？逮关系恩资源文2.雷杠杆绩资源农3.勾社会纵资源湿4.样历史乏文化假资源默5.小其他桨市场各资源纽企业术的发程展法语分为云几个庆时期保？韵手工妹业生拿产时票期2类.工宋厂生汉产时隔期3粪.企铃业生的产时令期效十一酒、优怖秀的兴企业疯家素亮质包片括几专个方洞面？戏道德稳素质递2.怠智力需素质缝3.撞体能炭素质肯4.撞能力茂素质猜十二盖、不折同法召律形党式的摧企业者有几汁种？废个体昌企业很2.宽合伙查制企凑业3本.合乓作制政企业存4.科公司叛制企马业季十三孙、不漠同组态织每模式驾的企绿业分陵几类视？张单体炕组织赴模式辽企业坛2.悲联合报体组雪织模仓式企潮业壮十四跟、不招同国碧民经策济部滋门的皮企业逢分为掀几类某？惑农业梨企业叠2.观制造秀企业已3.倡流通墓企业图4.贡金融终企业挤5.盈交通烛运输洞企业窜6.鉴通讯搞信息众企业因7.烘建筑授安装赔企业振8.虫房地慈产企厘业习十五顷、成笔本的管分类绒？稿外显菠本钱所和隐鱼含成盈本2壁.机岂会成钻本和练会计诱本钱狂3.僻增量绞本钱让和沉建没成西本4粱.长可期成嫁本和乡短期井本钱翠第资二章拼贺管理飞导论煌管理代的概宴念？添显管理戒是管苹理者览或管镇理机线构在要一定砌范围寸内，尺通过涂方案求、组浑织、工领导赌、控绞制等尿工作搜，对蛇组织淹所拥浪有的识资源何进行最合理局配置窃和有贱效应剪用，怨以实奥现组摸织预胞定目姥标的抗过程付。挨管理气的性袋质？敲管理常的二滥重性假2.虚管理满的科旦学性疏、艺可术性旱和文病化因确素用管理前的职呢能是肌？道方案株职能订2.辛组织氏职能傲3.最领导鼓职能坦4.掀控制叹职能境什么释是管风理者砌？保管随理者统是组辛织和昆利用谜各种迁资源黄去实馒现组绝织目锹标指狡挥者访、组谈织者五。肿管理皮者的赔根本议技能硬？螺技术源技能酒2.贯人际困关系住技能已3.镇概念栗形成颠技能森4.米分析盲诊断孔技能编企业衡管理低的概桑念？剩所谓丽企业叶管理捡，就斧是由晨企业拐管理嫁人员妹或管慕理机哭构对杯企业恰的经泥济活罚动过拿程精搏心计春划、精组织害、领衔导、喷控制盈，以差提高贱经济派效益项，实冬现盈伙利目攀标的乔活动浊总称哨。更企业击管理苏根本恶原理妈分为何？鹿系统董管理秃原理蚕2.旱人本膊管理希原理纷3.顽责任联管理丹原理而4.厚能级笼管理期原理姜5.殃权变柱管理奏原理汁6.型动力码管理叫原理柏什么砌是企藏业管拐理的拴根底墙工作网？棚绳企业冈管理运的基俗础工依作指悔为实态现企体业的咏经营拢目标劝、提咽高管轨理效鞭率所讽做的灿包括铁提供劲资料磨依据保、确糟定共酒同准辣那么、撞准备助根本树手段友和前政提条酷件的穗等的扁工作斧，它黎对企标业实全行科材学管主理、扑有效刻管理忽具有确重要约意义具。将科学清管理蓄的基怜本原点理和杨主要婆观点杏包括暖什么贼？宽管理拿的中芬心问拖题是蚂提高抹劳动色生产升率2筝.要柱提高他劳动治生产快率，抄必须雀挑选阁工人版要使都工人吉掌握万标准院化的耳操作背方法核，使爆用标变准化仆的工判具、吨机器订和材仅料，悔并使掌作业祖环境旋标准床化4恐.实斜行刺匀激性蓄的工龙资报穴酬制触度5级.工遥人和源雇主旋两方添来一史次精委神革印命剪6.毛把计党划职青能和替执行党职能飞分开忍，变郊原来凡的经筐验工徐作法葬为科露学工散作法仅。除7.塔实行盗职能阿工长慎制8奔.在虚组织跑机构扫和管什理控债制上遵实行绍例外揉原那么涌十、互法约粥尔的企经营超管理望理论泉的主洗要内肯容和胃观点盖是什甘么？佛1.小六种才经营洲活动未理论僻2.沟十四墓项管鞋理原谎那么3脑.五岛个管胖理要停素4终.进译行管邀理教酿育和范建立踪管理网理论捎的必董要性念5.参管理螺过程描和原脆那么适赵用于役一切演组织努十一现、梅护奥及笨其人但群关洞系理灯论的采主要桥内容考？枪工人挪是枝“挎社会差人透〞刃而不疯是根“贷经济搅人命〞事企业档中存规在着关非正支式组随织版生产巨效率努主要煮取决金于职解工的蜡满足符度员十二遵、梅讽奥人保群关做系理气论的拾奉献痒是什蕉么？侧强调能对管攻理者干和监昌督着装进行棍教育傅和训展练，绝以改广变他荐们对撒公认提的态狂度和茶监督糕方式早提倡蕉下级值参与券企业旦的各锡种决去策，曲以此贺来改安善人工群关于系，性提高饱职工剑土气姻加强蛙意见覆沟通矿，准帖许职苍工对毫作业逐目标神，作吨业标看准和饥作业傍方法罩提出眨意见插，鼓埋励上纸下级概间进买行散意见殖交流任建立遮面谈栽和调跟解制臭度，笼以消低除不磨满和串争端眠改变纲衡量盛干部溜的标妄准，洞重视愿管理鹿干部喘自身败的人些群关喊系以莫及协午调人效群关碑系的火能力脉重视钱各种息非正分式组涌织的播积极塞作用酱，注蔬意美毙化工哭作和声宿舍逆环境求，增奇加娱踪乐、卵运动升、生魂活福吸利设昨施等夫十三置、梅秀奥人室群关籍系理跳论的端缺乏亡是？该过分券强调天非正法式组给织的业作用扑，养过多校地强已调感遍情的肆作用提，似惜乎职捉工的凤行动喉主要评受感缠情和葱关系考的支叮配咸过分拒否认耐经济辅报酬毫、工仆作条器件、找外部砖监督仙、作常业标北准的摆影响芦十四亚、X岩理论稿与晚“纹人之移初性希本恶洋〞感的人咳性假牲设对僚人的字看法仆是什吊么？演一般豪人的堂天性峡是好壳逸恶突劳，帮尽可榆能躲怜避工著作耽一般距人宁孤愿服唇从，翅不愿普负责形，没凶有抱叶负，写明哲弄保身汽对大斤多数税人来絮说，缘必须皇强迫受、控狐制、岸甚至索处分繁，才偷能使浇他们肯完成锹任务颤一般钟人容贺易受赚骗，酷容易联受人晌煽动涛十五诞、Y熄理论季对人纠性的咱假设食与X坟理论标相反婚的主冻要观除点？刚一般皇人的屑天性策并不芳是厌弊恶工才作，妥他体们对昌工作型的喜退恶取纸决于巩他们衰对工姨作的符满足苗、惩刊罚的替理解色怕负驻责任沉、没凯有抱办负等岔并不志是人库的本价性，姓在正聚常条协件下返，一静般人摆不但知勇于浊承当黎责任乱，而践且还膊追求仪责任谷控制开与惩逮罚不北是实彻现组湾织目绒标的谷唯一奏手段票，人阿们在财执行校工作抓中会池自我俘知道需或自发我控挣制密大多墨数人副在工盒作中让都能普发挥赵较高忍的想忘象力卷和创妥造力态十六树、决枝策理推论的咬主要暮论点袋有四扰个方鸡面？织决策箭是一浪个复含杂的帆过程讽程序蝶化决括策与蚊非程任序化蚁决策血满意王的行卖为原阿那么壳组织鱼设计既的任证务就傻是建香立一目种制谊定决虹策的锈人一仿机系搅统剪第三恶章虎企业旅组织既管理丝什么难是组初织？塘跨所谓抽组织贞，就娃是指军一群膝人为荐了实搭现某粘个共序同目须标结谅合起躺来协盟调行抽动的液集合霸体仇各种怖组织岸一般舍都包浸括的彻要素裂？饺组着腐成员裙2.太组织似目标粱3.袖组织乞活动草4.货组织白资源蝶5.造组织利环境吃组织扰的特哲征是干？侵组织壤是有比特定孟目的务的机逆构倒组织歪的成沸果总剑是有愁益于悬组织比外部焰组织嫌需要贪管理守组织误具有丑独立距性灵组织赴的三青个作岭用？雨组织嫩能够胃造成皮一种股新的沈合力队有效标的组透织能扭够提借高效纽率并温尽快杏完成拾确定萌的目雁标部组织误能够城满足乱人们侵的心素理需谊要嫩正式锄组织市的特精征？悟1、拒有明棵确的无组织犬目标女2.您有正第式设突计的绸组织娇结构肥和组铁织功淋能耳；演3、惜组织营内有过权威仪系统括存在咳，上走级可顾以指昼挥下肤级侮4拥、毁讲求刺效率斥，注价重协居调人洽与人棚之间专，部嫌门与待部门功之间口，人品、财怎、物浮之间倍的关甚系，建追求宰“粥整体济大于窝局部宣之和省〞窜的效嫂果斤；寸5、斜有明演确的膜行为歉标准致，借尺助于龄各种巾规章嗽制度之约束榨个人趁和组韵织行号为，悠以求砌到达代组织解的同歉一性欲非正逼式组般织的专特征珍？歉非正乓式组固织没逆有共领同的轰目标拒，只题有某奸种共欣同的球利益孟，共胞同的丢观点阁非正晴式组糊织没答有正恼式的禾结构览和规损章制艳度，旋它往陆往是希基于境相同书的社押会背仰景、单类似伙的经报历，馋共同界的爱蔽好或卫生活鞠在邻拜近地岁区等来因素格形成沿的。阳非正衬式组青织有才自然搜形成恐的领去导人苹物娘成员造间有岂较牢圣固的滑感情供纽带诞和灵计敏的伶沟通策渠道灶，有酱自卫悲性和遇排外走性，荣其成晒员间牙行为连的相蛇互影喘响是夺显著暖的狗正式烘组织蛋与非团正式兔组织护的区也别？骡废在正释式组链织中窜，以愁效率缎逻辑贴为其棍行动要的标住准，今而在张非正虽式组脑织中虎以感音情逻锅辑为亮其行歼动标滔准。色非正女式组垃织对桨正式龄组织穿成员抱的情友绪、泉干劲西以及气工作酬效率溜有很絮大影放响。乏组织昏结构姥专业权化的揉主要诞优点鞭？窗有利烫于发沙挥个哀人的园才能牢智慧共有利横于缩脆短工那么作时顶间奥有利眠于使垂用专超门的仁设备窃能减敏少培恳训的欺费用鬼部门善化的匹类型悄有哪昨些？秃职能桶部门自化2嫩.生帽产部赞门化炮3.尺地区兴部门桐化4箭.顾毅客部绣门化添5.街其他静形式杜的部倡门化森什么继是职腰权？怀职权宫是与交职务关相伴旧而生伐的，犹它是签由于英职务治而产氧生的牛命令棵、指据挥、抄处置皱的权捏力，疏即组溉织赋柏予的魔合法晓的职备责和挽权力胸。董十一往、授揉权的碗概念遗？垫授权眯是组疯织内倚较高季一级贩的领惨导或范组织堪通过讽某种窗形式裕和程姻序把丸一部圣分工再作的抛责任渐，职抛权交哀给某润一个燥人或偶某一岁下级划组织单。双十二唇、为奸什么驳要进骗行授剂权？越一方拘面，抢授权烘的最甘根本脂原因扁在于静使组袍织有估更高扁级别之的领胶导人音能更比集中怖精力爱处理赵好组立织的贿更多挥的重聋要工徐作。危另一箱方面历，一六些专此业人奴员也数可能瞒比总乏负责末人更浓能处轧理一杆些特掌殊问鸦题楚十三回、一搁个组角织选添择集矩权型泰还是芦分权别型的携组织欣结构悠考虑朽那几陈点？霉外部玩的环靠境因刷素2毙.组红织自劳身的检历史侵3.欠决策障问题姥的性奸质4所.下割级领倡导人钩的能套力伤十四援、组示织结受构设虹计的光原那么膏有哪尾些？月统一般目标排原那么攻2.帅分工郊协作找原那么扫3.惰命令锐统一甚原那么毕4.醋管理凶幅度将原那么罚5.狂责、免权、迈利相踏对应幅原那么边适当偿授权扮原那么盼7.坦效率驾原那么洁8.此弹性饿原那么董十五越、直桌线制底组织均结构功的优怒缺点穴？液直线偷制优色点是对：结须构比狮较简间单，部责任乓清楚梨，命抚令统克一粒直线酱制缺中点是愧：它坡要求译行政亡负责醋人通遍晓多铅种知筝识和兆技能奶，亲同自处命理各舟种业育务霜十六尿、职脏能制笑的优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