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文档简介

一、原则1、对于中层员工、业务骨干，其薪酬水平在范围内具行业竞争力1高等级与最级岗位工资的比值为10倍较为合理；结合福州和三木的实际情况最高等级岗位工资定为8640元人民币，最级岗位工资定为870元，本次已经考虑到88％的因素；30级； ab212345理6789副3部门主管在原岗位职务工资乘以1.08加基本工资乘以0.08加960元／月车改补贴（含税，师加720元／月（含税，就部门主管原岗位工资未达到原一级部正职最低档（3300元／月3300元／月，再按第一条套入；25级（1190元／月）对原部长助理、副工程师、主办工程师、高级主办四个职务等公司决定对其岗位工资给予适当调整；数额。三、本部员工（不含通用岗位员工）资历工资方11.080.082、资历工资根据员工的学历和确定，具体标准如下大学本科毕业，300业7年以上并取得中级，双学士毕业三年以上并取中级职称，中专毕业15年以上并取得中级，500元/月；国家师类视同中级本岗位相关专业由人力资源部确认高级技术，800元/月博士毕业，正教授级，2000元/月国家，5000元/33808％，8％。

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