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文档简介

一、原则1、对于中层员工、业务骨干,其薪酬水平在范围内具行业竞争力1高等级与最级岗位工资的比值为10倍较为合理;结合福州和三木的实际情况最高等级岗位工资定为8640元人民币,最级岗位工资定为870元,本次已经考虑到88%的因素;30级; ab212345理6789副3部门主管在原岗位职务工资乘以1.08加基本工资乘以0.08加960元/月车改补贴(含税,师加720元/月(含税,就部门主管原岗位工资未达到原一级部正职最低档(3300元/月3300元/月,再按第一条套入;25级(1190元/月)对原部长助理、副工程师、主办工程师、高级主办四个职务等公司决定对其岗位工资给予适当调整;数额。三、本部员工(不含通用岗位员工)资历工资方11.080.082、资历工资根据员工的学历和确定,具体标准如下大学本科毕业,300业7年以上并取得中级,双学士毕业三年以上并取中级职称,中专毕业15年以上并取得中级,500元/月;国家师类视同中级本岗位相关专业由人力资源部确认高级技术,800元/月博士毕业,正教授级,2000元/月国家,5000元/33808%,8%。

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