入职员工培训心得体会11篇

入职员工培训心得体会11篇

入职员工培训心得体会（精选篇1）

这次岗前培训共x天时间，虽然时间很短，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的x长、以及x(科)的各位领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有一个宽阔的舞台，能够提高我们的工作力量，增长我们的工作才能。能够在这样的单位工作，我相信我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!感谢组织给了我参与公开考试的机会，让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉，用自己的汗水和努力为x单位的进展作出自己应有的贡献!通过这几天的学习，我有以下收获：

首先，我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先。长、以及__科(处)长、x长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导我们今后工作的方向。x长向我们具体介绍了__单位的基本状况以及试用期的考核要求;x长向我们具体讲授了各个《回避规定》，并邀请了给我们进行业务培训，邀请了几位优秀的职员给我们介绍了工作阅历，并且组织了多次争论活动。长、以及x长、长这些领导能够亲临指导或授课就足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论是单位领导还是领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天__科长的介绍全面阐述了公司(单位)的基本状况，使我对单位有了全面的熟悉，更坚决了我作为一名__公司(单位)人的骄傲感与归属感;报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干部为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导和要求，其中有许多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库;也有许多思想，强大了我的精神，给了我力气。

第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了许多的新同事，感到特别亲切。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，有着不同的工作经受，有着不同的人生历练，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“x公司(单位)人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为单位(公司)将来的进展制造新的成果、为单位贡献我们的力气!

能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开单位各级领导的关怀，也离不开x科(处)的细心支配。x天的培训虽然结束了，但是我们在__公司(单位)的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。我认为应从以下几个方面来做：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从工到工是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我躲避的借口。今日我坐这里，特别明白我的身份是一名工作人员，我们应当熟识单位的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在单位中的定位、尽快融入__公司(单位)这个大家庭。

2、连续发扬感恩思想，培育责任意识、吃苦耐劳意识

我爱这个单位，单位赐予我也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我会怀着一颗感恩的心，仔细负责工作，敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造新的成果。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作

在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司(单位)的领导及前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司(单位)各级领导的关怀和正确领导，有公司(单位)各位前辈的悉心关心，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就肯定能制造出无愧于自己、无愧于单位、无愧于“公司(单位)人”的工作业绩!

入职员工培训心得体会（精选篇2）

来到只有一个星期的时间，除了对公司的产品有了初步的，对组训的详细的状况还不是很熟识，以使得工作难以开展。

作为一名初来的实习组训，有辛的参与了公司组织“实习组训专业技能入门”，对于我来说相当的有必要。

通过“组训人员的职责与定位”的培训，进一步了解了组训人员的与定位主要在于组织管理、业务进展。同时了解了各组训岗的主要的职责：训练训练组训在于培训，人力支持组训在于增员，销售支持组训在于业务，网点组训在于服务网点。

通过NBSS需求导向式销售流程的培训，了解到了结合河源的实际状况的一些新的销售技巧，如：客户多为原因市场，约访方式可以多样化；转介绍的新。

通过“早会流程及动作要领”、“议经营导论”、“专题制作与讲解”及早会运作演练的学习，初步了解了公司的会议的重要作用及会议经营的一些方法，早会流程及运作、专题的制作与讲解的方式方法、早会运作中应当留意的各项事项。

通过其他方面的学习，了解了公司表报系统的使用和活动管理的一些方法，产品说明会的策划和各项留意事项，二早的召开的方式方法和作用，组训工作日志的使用方法和作用。

总之，通过这次的培训，对组训工作有了比较系统的了解，同时也学到新的工作方法和技巧，对接下来的工作开展很有关心，盼望公司可以多举办一些相关的培训。

入职员工培训心得体会（精选篇3）

我是今年5月进入__公司工作的，能够成为一名__人让我感到特别荣幸！虽然我在公司工作仅仅不到三个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：领导的关怀教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；同事的热忱，使我得以更快地步入工作的正轨，快速融入一个新的环境；能够在这样的公司工作，我相信我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现。

短短几天的新员工入职培训，在紧急而有序中结束了，回顾这次培训虽然也只有五天时间，但是课程支配紧密、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼；担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门骨干，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门骨干，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我好好吸取，这种精神更值得我好好学习，这会是我受用一生的珍贵的精神财宝。

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：从公司的组织结构、人力资源到公司的历史文化、进展战略；从公司的风险管理、项目经营到平安生产、三标体系管理等等一系列公司的相关制度和规定，让我熟悉到，重机公司是系统化、人性化的公司团队；使我对公司的企业文化，历史进展，将来目标有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为公司进展奉献的决心；各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础。

第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。虽然加入公司的新同事有的是工作多年阅历丰富的工程师，有的是刚刚离开校内步入社会的应届毕业生，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“__X”，在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“__X”增加新的荣誉！

能够通过五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢。

简短的培训虽然结束了，但是我的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是当下思索的核心问题。

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从一个熟识的工作环境到另一个生疏的环境是一个转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我躲避的借口。今日坐这里，就应当明白，以往的辉煌已经过去，新的挑战就在眼前，从熟识公司的各项规章制度、加强纪律性做起，严格要求自己，找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。既然我选择了重机公司，同时公司赐予我施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作虽然工作至今已有十二个年头，但在新的工作岗位上，我仍要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习，要擅长从小事做起，积累阅历、厚积薄发。

将来的工作也会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀，各位前辈的悉心关心，有自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就肯定能制造出无愧于公司、无愧于自己的工作业绩！

入职员工培训心得体会（精选篇4）

九天的`入职培训，熟悉了许多伴侣，学到了许多东西，发觉了许多问题，同时也收获了许多盼望，培训过炒下不表，仅谈一下自己的感受。

（一）那年，花开未败

一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最终的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为“孩子”，是由于我们都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的社会阅历。

角色终归要转变，势不行逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经受开阔了视野，但对多数人来说，这里是一个全新的开头，青春将在这里绽放二度的光荣。

（二）思索，对将来的投资

许多深刻的道理就静静掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观看，或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个嬉戏都说明白许多我思索范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑战心底的恐惊，在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方向，在七巧板中学会统筹兼顾，在相信背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做嬉戏的参加者，更要做一个思索者，随时随地学习。“工业旅游”让我们有机会接触到自己不熟识的领域，正如我留下的黄色便签上写的：“跨界”沟通的好处是会让你脑子里衍生出许多新的想法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限许多时候是由于宽度不够，我们需要到处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的思索，全部的一切都是对将来的投资，包括那些英勇尝试后的失败。

（三）你就是你，只管努力前行

不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必需承认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位，我们需要把自己修磨到可与工作精确协作的程度，借助日常的每一件任务去熬炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。假如你的身上承载着更多的责任和盼望，那就不要图留在原地的轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达，中汽中心就是那艘载你前行的航母。

（四）最终的絮叨

不管是拓展训练，不管诗司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更快地适应新的环境、新的同事，顺当完成向职业人的转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目标也会随着时间不断地调整，但做好手涂一件事是一切的基础。

入职员工培训心得体会（精选篇5）

刘羽峰经过公司支配的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和四周伴侣的鼓舞和祝愿，我想我是幸福的；在参与完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同事们的无私关心，我想我将学会感恩。此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。首先，我受到了精神上的洗礼。担当此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着严谨、仔细、负责的精神。这些阅历值得我们好好吸取，这些精神更值得我们好好学习。全部这些都将会是我们受用一生的珍贵精神财宝！有这些阅历作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的进展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速进展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随任凭便就能胜利的，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。其次，我得到了学问上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、将来进展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名新大地员工的骄傲感与归属感。其次天下午郭书记紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种学问的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础！新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为讨论对象，对它们进行系统透彻的的讨论，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广阔员工缔造一个优秀的企业。第三，我感到了一种情意上的满意。培训最终两天，集团支配我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热忱、淳朴所感动着。

通过此次培训我还熟悉了的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“新大地的一员”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，齐心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的.业绩、为新大地集团增加新的荣誉！能够在这样的公司工作，我相信我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一名忠诚的新大地人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献！

新员工入职培训

今日进行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的猜测，不会超过一个小时。这次培训，实行的是圆桌争论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的乐观性，产生互动；二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了害怕的心理，刚开头心里有些紧急的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的害怕心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自己的课前预备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步，但也存在许多不足，主要为以下四点：一是一般话不够标准，这是我特别应当留意的地方，再好的培训内容，假如你的一般话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间掌握的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的学问面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的学问面，讲得更深化一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的乐观性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、胜利学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就肯定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结阅历和教训，拓展自己的学问面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。

入职员工培训心得体会（精选篇6）

依据县运管处要求，结合本公司实际状况，平安科针对公司驾驶员进行了平安训练培训，重点了解了车辆上路的平安文明驾驶常识，学__本公司《车辆检查制度》、《道路交通平安法》等平安学问，并进行了书面考试，依据现场发言及考试状况，做出以下总结：

1、驾驶员中普遍存在的影响平安行车的问题：

1、对行车前的检查项目了解不清晰;

2、上路行车过程中存在不良__惯、驾驶陋__;

3、驾驶员对平安行车中的细节问题不重视;

4、大部分驾驶员只顾“多拉快跑”，不留意车辆清洁，特殊是驾驶室内部工作台摆放杂物，影响驾驶视线;

5、忽视车辆轮胎磨损，不准时检查更换;

2、下一步工作中要提升的内容：

1、驾驶员要加强参与公司每月组织的平安训练培训方案，不得无辜不到;

2、更正驾驶过程中的驾驶陋__和不良__惯，如：开车抽烟、不系平安带、开车打手机等;

3、准时检查影响平安行车的细节问题;如：轮胎螺丝是否损坏、制动系统是否漏气、防护栏是否开焊等;

4、保持车辆外部和内部卫生，做到外部各种标示清晰，内部干净无杂物，不遮挡驾驶视线;

5、仔细学__公司下发的车辆检查制度和平安驾驶规定;

6、平安训练培训要和绩效考核挂钩，督促驾驶员自觉提升自己的平安技术和平安意识。

以上反映出的`问题平安科要高度重视，做好下一步的平安训练培训工作，并着手做好各种检查督导工作，加大排查力度，使平安生产切实落到实处，将大小事故遏制在萌芽之中，让公司的平安生产工作更上一个台阶。

入职员工培训心得体会（精选篇7）

在总公司和老师的支持和关心下以及各个分公司成员的乐观协作下，本次培训工作进行的紧急有序并取得圆满胜利。现将本次培训总结如下：

一、培训基本概况

1、培训时间：20__年4月23日下午1:00-4:30

2、培训目的：为了正规化本公司预算方面工作，使各分子公司对于品茗软件有肯定了解，并能在工作上娴熟运用品茗软件帮助日常预算工作，加强各分子公司人员预算、套价等方面专业学问。

3、参与人员：各分子公司招投标小组全体人员及经营部全体人员

二、培训内容

本次我们有幸请来了品茗公司何老师来为我们系统的讲解关于品茗软件的相关内容。主要从这几个方面来讲解：

1.新建工程

2.界面简介（费率设置，分部分项，措施项目，人材机等）

3.组价（清单定额处理方式，换算及费率处理）

4.调整材料价格

5.输入费率，确定报价

6.打印报表

针对上述内容特别具体的`给我们做了一个讲解，各个分公司人员对品茗胜算软件有了初步的熟悉。

接下来，经营部于经理针对上述老师所讲内容做了总结，并示范了一个简洁工程，如何用品茗胜算软件从头到尾的操作了一遍，加深了印象，接下里各分子公司成员自由操作，针对一下午所学内容实际上台进行操作，加深理解。

三、培训总结

在本次培训中，各分子公司参与培训人员上课都特别集中，课堂纪律维持特别好，没有随便走动或讲话现象，在老师讲课时，遇到不懂的能立刻提出来，对于有些以前有接触过品茗软件的，老师讲解途中想到自己平常工作时遇到的问题，能准时跟大家一起共享，向老师求教，供其他人员参考，学习，在自由上台操作环节，大部分人员能针对上课内容，依据要求，娴熟操作。本次培训各分子公司人员都学习热忱高涨，本次培训下来，效果还是比较好的。

本次培训基本达到原定培训目标，使各分子公司人员深化了解预算，熟识品茗软件基本流程，了解把握了工作上必需的学问和技能。这次培训经过老师的辛苦讲解，受到了各分子公司人员的确定。

经过这次培训，我们也了解了分子公司人员的一些想法，以后我们还将更系统的组织多次关于预算等方面培训，提高各分子公司预算方面相关技能，与提高岗位操作力量相结合，切实提高各分子公司人员的技能水平，让整个公司的预算程序更加正规化，预算水平能有更大的提升。在日后的培训中，会充分调动员工的乐观性，进一步完善培训制度，做好考核和考评工作。

入职员工培训心得体会（精选篇8）

20__年已悄然走来，19年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和关心下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为了总结阅历，查找差距，现将一年来的工作汇报如下：

一、培训工作状况：

19年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习。

二、培训工作分析：

1、19年的培训工作比起19年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。

一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;

二是：全员培训，对全部员工进行平安训练、法律法规训练、企业文化构建与团队协作训练与培训;

三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式：19年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的.消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采劝上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训方案更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。

5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部管理，提升内部授课水平，推行内部认证，真正打造一支合格称职的队伍。

以上是我对培训工作的总结，仔细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结查找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作力量。

入职员工培训心得体会（精选篇9）

转瞬间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与关心下，从一开头的手忙脚乱到现在的已渐渐适应了四周的生活与工作环境，对销售支持这项工作也渐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作状况作以下总结：

一、人管方面

1.通过打电话及参与聘请会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者支配面试。

2.对于通过面试的新员工，依据hr的要求为其预备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。

3.做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。

二、业管方面

1.在__和__银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。

2.负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若消失照会等问题单，做好跟踪并准时处理。

3.依据总监的要求，制定渠道经营方案并对费用进行预算管理。

4.负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。

5.与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单状况，计算并准时支付银行手续费。

6.制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7.处理分公司下发的邮件，并完成其支配的任务。

8.做好银保单证的征订，并准时对库存资料做好清点和整理。

9.做好施总支配的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

作为一个新人，一开头我做事总缺乏方案性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的马虎，也消失过几次错误。但经过这两个月时间的熬炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作方案，分清工作的主次挨次，一项项准时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。

当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟识度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会渐渐熟识，了解并把握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的进展尽自己的一份力气。

入职员工培训心得体会（精选篇10）

时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵训练有了肯定的熟悉。

在8月底9月初的学习沟通中熟悉了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵训练。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和气可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节打算成败，思路打算出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能进展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

方阵训练。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节打算成败》让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是

(1)负责公司考务工作;

(2)负责策划中的帮助工作;

(3)办公室部分打印和临时工作;

(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的力量，以致做事没什么效率感。现在亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些悄悄的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。

四、不足和需改进方面。

虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面

1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;

2.对流程不够熟识;

3.工作不够精细化;

4.工作方式不够敏捷

5.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历;

6.缺少平常工作的学问总结

7.做事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，尽心尽力进展贡献自己的力气。

五、几点学习建议。

公司正处于部门申请期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下功夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从现在起，要