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文档简介

广东省劳动争议仲裁委员会公告根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关规定，广东省劳动争议仲裁委员会依法处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。现就广东省各地区在劳动争议仲裁工作中常见问题及处理意见公告如下：一、劳动者辞职和单位解除劳动合同纠纷问题问题一：劳动者因自己原因造成工作不能继续，提出辞职，不能适用《劳动合同法》第三十九条规定，怎么办？处理意见：如果劳动者辞职是因为自己原因造成工作不能继续，不能适用《劳动合同法》第三十九条规定。但若双方协商一致，可以按照双方约定退出，若此时双方未约定退出方式，则按照《广东省劳动争议仲裁规则》第七十九条规定。如果单位拒不支付该劳动者的工资等待遇，则该劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题二：劳动者和单位解除劳动合同后，单位未向劳动者支付工资，怎么办？处理意见：劳动合同任何一方解除，均须依照协定履行支付工资义务。单位未向劳动者支付工资，与劳动者解除劳动合同纠纷属于劳动争议案件，该劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、拖欠工资问题问题：劳动者多次向单位要求支付工资，单位仍未支付，怎么办？处理意见：根据《劳动合同法》第三十一条和《广东省劳动争议仲裁规则》第六十三条的规定，单位拖欠工资的，可以视为劳动争议案件。该劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的劳动权益。三、其他问题除上述常见劳动争议问题外，还有一些单位有以下情况：劳动者工作满一定期限后未签订劳动合同；劳动者加班未经主管部门许可；多次变更劳动合同的情况。对于以上情况，根据《劳动合同法》和《广东省劳动争议仲裁规则》的规定，劳动者可以依法维护自己的权益。如有疑问，请联系当地劳动争议仲裁委员会或咨询相关劳动法律师。四、联系方式广东省劳动争议仲裁委员会地址：广州市天河区黄埔大道西38号熙芸广场A座22层联系电话站地址：本公告自发布之日起生效。以上为广东省劳动争议仲裁委员会发布的公告。希望

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