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文档简介

涉外劳动技术服务协议协议缔约方本协议（以下简称“本协议”）由以下各方缔约：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号：联系方式：丙方：（以下简称“中介机构”）地址：法定代表人：联系方式：服务内容公司委派中介机构向劳务人员提供涉外劳动技术服务，包括但不限于为劳务人员办理赴世界各地工作签证手续、审批手续，为劳务人员提供海外就业及生活保障相关指导服务等。劳务人员从事国外雇主聘用的工作，按照雇主约定的岗位、薪资等条件工作，履行合同规定，维护公司、国家和个人利益。中介机构将认真履行第三方人才供应商的职责，确保提供的人才具备所需技能和经验，且符合劳动和国际法律法规的要求。服务费用劳务人员在签署本协议之前，已经按照各项政策标准交纳了相关出国费用和服务费。如果因劳务人员的原因，使相关费用产生额外增加，则该部分费用由劳务人员承担。如果因为中介机构或公司的原因，产生额外费用，则由中介机构或公司承担。因不可抗力原因所致因素而导致的费用，则双方各自承担相关责任。协议期限本协议自甲方、乙方、丙方三方签订后生效，有效期从劳务人员赴华签证签发日开始至劳务人员完成合同规定的工作时间，并获得赴华签证逗留或者赴华签证到期日止。违约责任如果任何一方违反本协议的任何条款，应根据违约情况，赔偿另一方因此造成的所有损失。如果劳务人员自主违约，公司和中介机构有权停止为其提供涉外劳动技术服务，并有权要求劳务人员赔偿因此造成的一切经济和法律责任。如果公司或中介机构未能按照协议履行其义务，应赔偿劳务人员因此产生的所有经济损失。合约终止如果劳务人员在服务期间或聘用期间死亡或残疾，根据相关法律及协议规定进行事宜处理。本协议期满或终止后，双方均应协商解决交接事宜，包括但不限于协助劳务人员办理赴华签证递交退税申请等。双方同意未来另行订立协议，以进一步规范合作关系。法律适用与争端解决本协议的订立、履行、变更和解释应适用中华人民共和国有关法律和法规。如发生争议，双方应协商解决。协商不成，应在签订本协议所在地的人民法院提起诉讼解决。在争端解决期间，本协议的各项规定仍应执行，除非双方在协商过程中达成共识。其他事宜本协议未尽事宜，双方应协商解决，签署书面补充协议，补充协议具有与本协议同等法律效力。本协议自签署之日起生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。在任何情况下，本协议的原件以中文版本为准。协

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