劳务合同附则摸板_第1页
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文档简介

劳务合同附则摸板一、背景在实际的劳动关系中，为了更好的明确和规范劳动关系，避免因误解或未能想到的情况而发生纠纷，一般都会有附则来进一步详细说明劳务合同中的相关条款。因此，在签订劳务合同时，需要制定一份完整的劳务合同附则摸板，以规范双方的行为，保障双方的合法权益。二、劳务合同附则摸板的基本要素劳务合同附则摸板应该包含以下基本要素：1.定义和解释在劳务合同附则中应定义和解释合同中的相关术语如何理解。为避免术语模糊或双方对于术语的理解有差异而产生争议，应在附则中对相关术语进行定义和解释。2.禁止行为在劳务合同附则中应当明确禁止双方在劳动关系中出现哪些行为。例如禁止贿赂、泄露商业机密、参与违法犯罪等行为。3.许可权在劳务合同附则中应当说明双方在劳动关系中什么行为是被允许的，例如员工使用雇主的办公设备可以发射私人信息等等。4.总结总结劳务合同附则内容，以避免出现未能考虑到和遗漏的情况。三、劳务合同附则摸板的重点内容劳务合同附则内容应当根据实际情况具体而定。以下是一些重点内容供参考：1.戒急用忍和好颜悦色作为劳动者，在工作中一定要学会戒急用忍和好颜悦色。尤其是在与上级、客户等人员沟通时，不妨说几句客套话或者笑称，这些都会有助于保持良好的劳动关系。2.保守商业机密的责任劳务合同附则中应当对保守商业机密的责任作出明确规定，包括对未经雇主允许、泄露商业机密等行为的处罚措施，以确保商业机密得到保护。3.合法合规的原则在劳务合同附则中应当明确规定双方应遵守的法律法规，以确保劳动关系合法合规。例如，宣传不得违反法律的禁令，支付工资应当符合国家相关规定等等。4.维护劳动安全的责任劳务合同附则中应当说明在工作中保障劳动安全的相关责任和要求，确保劳动者的生命财产得到保护。四、结论劳务合同附则摸板是规范双方劳动关系的重要文件之一。作为劳务合同的附属文件，劳务合同附则应当具体而明确，规范双方的行为，保障双方的合法权益。在实际情

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