2023新庄煤矿机电设备管理规定编订范文12篇合辑

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本规定共九章五十三条，为强化机电设备管理，提升生产技术装备水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，根据《煤矿安全规程》、《河南省安全质量标准化标准》、《煤炭工业企业设备管理规程》为依据，特制订本规定。

本办法适用于于矿生产设备设施、压力容器及特种设备的管理。

机电设备管理以确保安全、推动生产发展为目的，以全面性防治和积极主动检修为切入点，秉持设备选型与实际采用结合，日常保护与计划检修结合，维修、改建与升级更新结合，专业管理与群众管理结合的原则。

机电设备管理的主要任务，就是对矿机电设备展开综合管理，努力做到全面规划、合理选型、及时加装、恰当采用、精心保护、科学检修、尽早改建和更新，维持设备较完整，不断提升和提升矿井的技术装备水平，充分发挥设备的效能和投资效益。

第一章总则

第二章设备管理部门和设备管理员的职责

第三章设备的前期管理

第四章设备的采用和保护

第五章设备的检修

第六章设备的改建、更新、除役与废旧

第七章设备的基础管理

第八章出租设备的管理

第九章奖惩

新庄煤矿设备管理规定

第一章总则

第一条为强化机电设备管理，提升生产技术装备水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，根据《煤矿安全规程》、《河南省安全质量标准化标准》、《煤炭工业企业设备管理规程》为依据，特制订本规定。

第二条本办法适用于于矿生产设备设施、压力容器及特种设备的管理。

第三条机电设备管理以确保安全、推动生产发展为目的，以全面性防治和积极主动检修为切入点，秉持设备选型与实际采用结合，日常保护与计划检修结合，维修、改建与升级更新结合，专业管理与群众管理结合的原则。

第四条机电设备管理的主要任务，就是对矿机电设备展开综合管理，努力做到全面规划、合理选型、及时加装、恰当采用、精心保护、科学检修、尽早改建和更新，维持设备较完整，不断提升和提升矿井的技术装备水平，充分发挥设备的效能和投资效益。

第五条矿机电科按照分级管理的原则，负责管理对各基层单位设备管理工作展开专业指导和监督检查。机电科参予设备的调研、规划、选型、加装调试、修理、检修改建、更新和除役全过程的综合管理。

第六条矿各单位为确保设备安全高效率运转，必须积极主动使用新技术、新产品、一流检修工艺、一流管理方法，不断提升机电综合管理水平。

第二章设备管理部门和设备管理员的职责

第七条机电科是矿机电设备管理部门，主要职责就是：

1、贯彻执行国家和上级对设备管理与修理工作的方针、政策和规程。根据矿经营方针、目标，对设备管理工作明确提出建议和考核指标，并非政府实行。

2、正确处理不好生产与修理的关系，秉持做好设备的计划检修，协同配件供应。

3、负责管理核定基层设备管理与设备修理方面的管理办法或实施细则。

4、介绍和掌控大修资金的采用情况，参予核定设备大修和更新改造计划、对设备更新改造项目展开经济论证和审查。

5、参予设备除役和除役设备残体的处置工作。

6、制订矿机电设备管理办法并定期展开监督检查、尽早积极开展专项整治活动。

7、明确提出对机电人员的业务技术培训计划建议。非政府积极开展设备管理的先进经验和检修新工艺的交流和推展工作。

8、对因关键性、空难事件机电设备事故或设备添置、检修质量以及使用不当导致轻微经济损失或后果的，参予或非政府原因调查和责任追责并明确提出处置建议。

第八条设备管理员职责

1、认真贯彻继续执行上级主管部门有关设备管理的方针、政策、条例、规程及办法。

2、参予机电设备的选型、添置、维修、更新、除役等全过程管理，负责管理对所统辖设备、电缆创建台帐并保证帐物对照，创建大型设备单一制历履档案，并及时展开更新。

3、升井设备及时监督所属区队及时交库复原;对检修不好的设备展开环评，办理设备检修验收单及入库单。

4、负责管理设备、配件、材料的复审工作，设备、配件、材料申领必须经设备管理员审核建帐，不得白条派发，夜间因紧急情况申领设备，必须在次日办妥相关手续;旧有设备、配件更改必须踢欠条，凭废旧票消欠条。

5、负责管理设备的日常监督、检查、指导工作，对揭发的问题的定时间、的定人员、的定措施、的定奖罚并监督责任单位及时处理。

6、负责管理监督检查和考核基层单位的设备采用情况和管理制度的继续执行情况，月底将所分管单位的设备运行状况展开汇总，出席设备考核会议。

7、负责管理月度、季度的设备布置图、供电系统图的更新编制工作。

8、参予机电事故的调查、分析工作。

9、负责管理所分管范围内的设备合格及机电业务保安工作;积极主动推展采用崭新设备、新技术、新工艺。

10、负责管理与矿各科室、基层单位的信息交流与意见反馈、业务协同工作。

第三章设备的前期管理

第九条设备计划、加装、调试和环评工作。

1、须要分设主要生产设备时，应当由采用单位提出申请，机电科审核，呈报设备添置计划。

2、设备选型必须确保安全生产须要，应当兼具通用性、先进性、标准化。成套设备的添置应当尽量采用一个厂家或统一标准图纸生产的设备，以增加同类配件多种规格储备。

3、设备领用时按技术协议展开严苛录入，保证设备质量，辨认出质量问题，及时汇报，及时化解;设备附件、配件、工具和技术资料等必须完备齐全。

4、同型设备无法正常采用的，应应分析原因，追究责任。

5、自行研制设备时，应当在机电科的指导和协助下展开。设备做成后，应当留存完备的技术资料(设计图纸、试验记录等)，并须通过矿非政府的技术鉴定就可以采用。

第十条崭新添置的设备发货经过环评后，应当及时加装调试，投入使用。必须追踪介绍采用情况，并积极主动分析总结。

第十一条设备开箱检查环评规定

1、设备开箱检查、环评由矿企管科非政府有关部门展开。

2、对照装箱单清点零部件、随机工具、说明书、图纸、培训资料和其他技术文件。

3、检查设备有没有坏死和显著质量问题。

4、录入基础图、加装图、电气线路图等与技术协议与否吻合。

5、加装暂时不必的备件与附件交矿设备等待储库;图纸、采用保护说明书和其他技术资料缴机电科;工具经机电科交予采用单位。

6、检查环煤矿雷管扔除、看管、上缴、奖罚制度煤矿雷管扔除、看管、上缴、奖罚制度

扔除、看管、上缴

1、处置残爆后的火工品或其它原因导致火工品遗失的必须至保卫科备案档案。

2、档案中必须明晰存有火工品遗失原因、地点、时间、数量等。

3、对火工品遗失后因未至保卫科备案而导致事故的必须严苛追究责任。

4、任何人在任何地点，捡到炸药、雷管均应当及时交给矿保卫科或交回安监部门，严禁擅自留存、转交他人、搞私用或卖掉。

五、工作中出现拒爆现象时，灭火工必须按《规程》规定展开处置，搜集未爆的雷管，必须当值交还库房。

5、灭火管理人员接到灭火工交回去的废雷管后，必须逐发备案废为雷管编号、数量、灭火工姓名。

6、如有未搜集的废雷管，灭火工必须于当值向药库管理人员汇报遗失的雷管编号及数量，保管员对此搞详尽记录。

奖罚

1、由生产科会同，登机科、供应部门、通风科参予，每半月对核爆材料库雷管测试、踢号和核爆材料派发管理台账、记录等情况展开抽检，每次抽检1～2名灭火工库存的雷管，辨认出不合格的雷管必须及时秘制，否则，对责任人行政处罚200元/播发。雷管测试的场所、仪器的搭载及仪器日常保护看管由核爆材料库库管员负责管理。灭火工或抽检人员测试完后，及时核对测试台账，将测试结果和发生的问题及时向矿调度室意见反馈，由调度室向有关矿领导汇报。凡辨认出库房内台账与实物相符，每次对责任人行政处罚200元。

2、通风队创建爆破作业管理台账，详尽记录井下爆破作业存有的问题，每月30日以前报生产科，由生产科向有关矿领导汇报。

3、灭火工有责任对工作面炮眼展开检查，施工单位现场第一负责人必须对灭火工的验孔、装药、连线、灭火、处置拒爆（残爆）展开全过程协调和监督，并且在继续执行不好每一个环节后在灭火工“一炮三检”本上盖章普遍认可。施工单位拒不执行，灭火工及时向调度室汇报，由调度室协同化解。不按规定继续执行，对责任人行政处罚200元/次。

4、爆破作业全过程由现场第一负责人与灭火工共同负责管理；每次灭火后施工地点的第一负责人必须与灭火工共同在现场深入细致检查灭火情况，证实无拒自爆（残爆）后，当值现场第一负责人（或许可的班组长）盖章后灭火工方可返回。施工单位不协调展开验炮，一经灭火工投诉，由生产科非政府施工单位、通风队、登机科、调度室展开查案，一次对当值老爹队长或班长行政处罚500元。

5、例如施工区队当值没展开灭火，在出碴过程中辨认出拒爆（残爆）时，施工区队必须暂停一切作业，留存现场，设置不好警戒，汇报调度室，调度室通告登机科，登机科就近联系井下安检员至现场监督拒爆处置；通风队就近调配灭火工，灭火工收到通告后必须及时赶往，和施工单位班组长共同对拒爆（残爆）按规定展开处置。否则，辨认出一次对责任人行政处罚200元。

6、施工区队的当值责任人现场交接班时，必须把有没有拒爆（残爆）做为交接班的一项关键内容。否则，辨认出一次对责任人行政处罚200元。

7、施工单位每班计划炸药量严禁少于实际用量的1.2倍，少于时给与计划人员100元的行政处罚，通风队每月对每一个施工区队的灭火计划继续执行情况展开统计数据向生产科提供更多，做为“一通三严防”质量标准化考核的一项内容。

8、施工区队灭火时实际装药量与作业规程规定装药量相符时，装药量通常严禁少于规定药量的20%，若装药量少于20%（当值可以灭火），施工区队必须在两个小班后制订补足措施，通风队按补足措施继续执行。不按规定继续执行，一次对责任人行政处罚300元。

9、特定灭火地点、零星工程当值灭火，施工单位必须当值把碴出净，以便及时验炮和处置拒爆（残爆）。岩巷盾构巷道摸矸机以后及煤巷盾构巷道落后30米以外的零星工程须要灭火时（例如放顶上、拉底、钻窝、泵窝），必须制订措施，并在措施中基本建设灭火图表，明晰炮眼数量及每眼装药量。零星工程灭火装药和连线只准灭火工一人操作方式，装药和连线的检查由灭火工和现场负责人共同展开。不按规定继续执行，一次对责任人行政处罚300元。

10、凡是动用风镐的施工场所（施工小井、水沟、钻窝、泵窝等），灭火后首先检查附近有没有残眼、残药、残管，证实有误后方可以动用风镐。不按规定继续执行，一次对责任人行政处罚300元。

11、对崩掉的直径大于500mm的大块矸石及工作面凹陷的蹊跷地点就是检炮的重点，辨认出问题必须及时处理；每个工作面每次灭火完结，都必须展开验炮；否则每次对施工单位现场负责人、灭火工各行政处罚500元。

12、在施工现场，一旦辨认出施工单位侮辱、毒打灭火工，一经查证对老爹队长（或班组长）行政处罚1000元，并停建至登机科自学15天。灭火工必须严苛按技术措施或作业规程规定展开装药、灭火，不得责骂、违章操作等影响正常安全生产的现象出现，一经辨认出按轻微“三违”处置。

13、安检员必须对所负责管理区域的核爆材料管理及灭火工作展开有效率的监督、检查。

14、矿保卫科应当每月非政府一次，由登机科、服务公司出席，对升井人员、更衣室、洗衣房、单位宿舍等地点私存核爆材料展开突击检查，不按规定对责任单位处为500元罚款，对责任人处为200元罚款。

15、通风队给灭火工配足水泵脚线，不得在灭火过程中发生切断雷管脚线的现象，否则对通风队行政处罚2000元，对灭火工行政处罚200元。

16、冶炼工作面灭火后出来矸、出来煤过程中辨认出残药和残管，应当由施工队当值班长和灭火工负责管理废旧，由灭火工统一交给核爆材料库。

17、在地面盗走的雷管、炸药必须及时缴登机科，由登机科会同保卫科展开查案，并由登机科交予核爆材料库展开备案。对盗走核爆材料主动上缴的人员，每播发雷管奖50元，每烧卷药奖50元。

18、不得私自随身携带核爆材料升井，保卫科必须会同登机科不定期对升井人员展开检查，辨认出存有私自随身携带核爆材料升井的，对随身携带雷管者处为5000元/播发的罚款，对随身携带炸药者处为3000元/卷的罚款，劳务工辞退，正式工辞退委以重任一年，并对所在单位处为10000元的罚款（每播发、卷），对单位领导处为1000元的罚款（每播发、卷）。

19、各单位办公室、宿舍、职工盥洗箱内辨认出存雷管、炸药的除按第18条处置外，构成犯罪的按私藏核爆物品缴公安机关处置。

20、井下职工拣到核爆材料后，及时交给井下核爆材料库，由核爆材料库库管员出示证明，上井后把证明交给登机科，对盗走核爆材料主动上缴的人员，雷管奖50元/播发，炸药奖50元/卷。

21、井下爆破作业地点所有底板炮眼必须采用工程塑料胶带，不按规定采用，每次罚施工单位200元，罚灭火工100元。

22、入井以前核爆材料管理由保卫科负责管理监督检查，入井以后核爆材料管理由登机科负责管理监督检查和行政处罚，保卫科、登机科、生产科每月汇总对各单位行政处罚情况后，缴企管科继续执行。珙泉煤业公司进出井人员清点与母颜氏制度珙泉煤业公司进出井人员清点与母颜氏制度为了即时精确掌控矿井井下作业人数及原产情况，严防进出井人员随身携带危险品和烟火，确保矿井正常的安全生产秩序。针对矿井安全的特点，特制订本制度。

一、入井母颜氏制度

1、母颜氏方法：使用人工检身和仪器检测方法。

2、检查的内容；

（1）检查入井人员与否酒后入井，随身携带有没有严禁入井的燃烧物品、烟草或其它易燃易爆物品。

（2）检查入井人员与否穿化纤衣服和不得随身携带未经容许的仪表、电子表、手机等非安全检查物品入井。

（3）检查井口20米范围内有没有烟火。

（4）检查授御人员与否盗窃井下炸药、电管等违禁物品授御。

（5）检查入井人员的矿灯、安全帽、打火器等与否配带齐全，与否较完整，佩戴与否整齐。

（6）检查入井人员随身携带的坚硬工具与否套上防水套。

（7）检查搭乘人车入井人员与否“摸、拖、冲”，并阻止极长件带进人车，上开人车前检查人车的安全链与否摆不好。

3、对母颜氏人员建议

（1）公司综合部治安队成立井口母颜氏东站，并秉持24小时值守。母颜氏人员必须努力做到按时手上交接班，不得擅离职守、睡，否则行政处罚50元。

（2）各单位进出井人员必须积极主动协调井口母颜氏工作人员的检查，不得婉拒母颜氏以及与母颜氏人员出现争执或吵架等犯罪行为。

（3）各单位进出井人员必须从公司选定地点进出井。不得从其它地点进出井。

（4）负责管理井口母颜氏的人员必须自觉遵守国家法律法规，并自觉遵守公司各项规章制度。

（5）井口母颜氏人员必须对每一位进出井人员逐一检查，不得不检和逃费，辨认出存有盗窃和违反规定的犯罪行为必须立即阻止，并向调度室汇报。

（6）对授御人员检查的重点就是单独授御的、具有背篓的、背包和存有物品的人员，检查与否具有电管、炸药以及其它物品授御；入井人员检查的重点就是烟、火、有害有毒化学物品、饮酒入井，辨认出问题及时向公司调度室汇报，并做好记录。

（7）搭乘人车的进出井人员必须在人车场拒绝接受母颜氏。治安队精心安排不好人员，确保每天大班人车出入人员展开母颜氏。无法只检进，不验出，对违章出入者必须给与行政处罚。

（8）综合部治安队必须强化对母颜氏人员的管理，每周必须对母颜氏人员展开巡查二次，辨认出逃费、擅离职守、不检查者给与母颜氏人员戒毒或行政处罚。

（9）母颜氏人员上岗时，不得随身携带烟火及有害有毒化学物品，安监人员必须不定时展开抽检。

（10）母颜氏人员必须负责管理室内外的清洁卫生，努力做到文明礼貌、上岗衣着上岗。

（11）违背以上规定按矿“三违”行政处罚规定继续执行，并对军功人员给与适度奖励。

三、进出井清点制度

1、凡井下作业员工，必须经公司安全培训考试合格，在工资科办理有关相关手续后，凭工资科出据的书面证明，所属单位队干方可至综合队办理矿灯牌，至安监处办理入井证。

2、矿灯牌编号、矿灯号必须与每个员工对应，经常采用矿灯的人员必须努力做到专人专灯，机运队及各采用单位必须创建矿灯牌办理派发备案制度。

3、各单位必须建立健全进出井人员清点统计数据制度，各单位地面值守队干要及时精确把当天各班进出井人数报公司调度室，矿调度室深入细致搞好记录以备查。

4、各单位现场老爹队干要搞好生产现场作业人员清点和统计数据工作，努力做到班中人数向队三汇报，上班后及时向队汇报当值职工进出井情况，辨认出问题立即向公司调度室汇报，二要努力做到不漏报、发慌报。

5、全矿每位职工必须抱持“珙泉煤业公司入井通行证”，在井口拒绝接受母颜氏，并将入井通行证交予母颜氏人员看管，方可入井。授御时经母颜氏人员检查后，退还通行证，并无通行证母颜氏人员严禁离境，否则对母颜氏人员罚款30元/次。同时矿灯房负责管理入井萍乡矿业集团严防提高装置断绳跑车及过卷墩罐制度萍乡矿业集团严防提高装置断绳跑车及过卷墩罐制度

一、同型钢丝绳必须三证（出厂合格证、环评证、试验证书）齐全，并且存有安全标志就可以采用。二、钢丝绳添置必须由省总公司分散招标订货，供应公司统一供货，任何单位无法擅自出售钢丝绳。三、强化钢丝绳检查制度。各矿应当指派专人检查钢丝绳。提高钢丝绳、罐道绳必须每天检查一次，防坠器刹车绳、架空人车钢丝绳、均衡钢丝绳、牵引带式输送机钢丝绳必须每周检查一次，并做好详尽记录。钢丝绳存有断丝、磨损、伸展变形、点蚀麻坑等受损时，必须按《煤矿安全规程》第405、406、407、408条规定继续执行处置。四、提高装置的各部分，包含提高容器、相连接装置、防坠器、罐耳、深度指示器、防过卷控制器、速度限制器、松绳维护等，每天必须由专人检查1次并做好记录。五、在过卷高度或过摆距离内，应当短果性能可信的缓冲器装置，并经常检查。六、单绳提高罐笼斜井人车必须装设可信的防坠器，并且每班展开手动关门试验，每半年并作一次不慌不忙搓试验，每年并作一次挂勾试验，试验数据必须记录。七、各提高绞车钢丝绳必须按公司规定，三个月压印一次绳头。八、立井提高容器与提高钢丝绳的相连接，应当逐步使用楔形相连接装置，并定期对其主要受力部件展开熔接检查。九、斜井提高应当设置阻车器、挡车器、严防跑车门等安全设施，并保证其动作可信。碱沟煤矿生产班安全生产责任制1．负责管理狠抓本班安全工作，遵章守纪，严苛按操作规程作业。

2．负责管理本班奖金具体内容分配，按科分配给班组的奖金额，融合本班人员工作整体表现，展开粗分配。

3．积极主动协调采区一线生产，顺利完成区队下发的原煤运输产量。

4．积极主动协调区队做好安全检查，全面落实四的定自查及标准化检查等活动。

5．工作期间辨认出问题及时向队值守干部汇报并及时处理。

6．严格执行交接班制度，上班前把分管区域卫生清扫整洁，把本班情况给下个班组和队值守干部更替确切。副大队长安全责任制一、帮助大队长非政府全队职工认真贯彻继续执行安全生产方针、政策、法规、条例以及上级急救部门、消防部门的命令、通告。

二、帮助大队长强化公司各单位急救消防工作，严格执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《煤矿急救规程》、《煤矿安全生产法》及其它矿山急救、消防安全规定、制度，搞好矿山急救消防重点单位(部位)生产安全、消防防雷工作。

三、完善公司各单位急救、消防非政府，展开矿山急救、防雷安全教育，制订撤离预案，非政府矿山急救、消防救火演练。全面落实消防安全责任制。

四、参予公司非政府的安全小检查，定期非政府矿山急救消防安全专项检查，对揭发的隐患限期自查，对不能履行职责急救消防责任的单位、个人作出处置同意。

五、非政府、参予公司各单位各种事故的调查处置，查清原因，明确提出处理意见。

六、帮助大队长对职工展开“四严防”教育，进一步增强法制观念，对违章责任人员展开严肃处理，触犯刑律的交司法部门依法审理。通风保安工安全生产责任制通风保安工安全生产责任制

1、严格遵守各项规章制度，按时出席安全技术培训和安全活动。

2、必须按时按质按量顺利完成区值班人员、班长或当值瓦斯检查员布置的工作任务。

3、通风工程的构筑与滚撤要及时，质量必须合乎《矿井通风质量标准》的规定建议。

4、按风筒搬运必须弯曲，接点必须严格，辨认出漏眼必须及时更改或粘补，维持垱头风量较好，溃风筒必须及时撤走。

5、经常检查通风设施的较完整情况，辨认出损毁必须及时修理。

6、对本班任务顺利完成情况或存有的问题，必须及时向班组长或当值瓦斯检查员汇报，对存有时间性的工程必须着手顺利完成，中途严禁停滞，对的确无法顺利完成的必须向区值班人员汇好报，并要在现场交接班。喷气砂浆工岗位责任制（东风煤矿）喷气砂浆工岗位责任制(东风煤矿)

1、喷气前检查锚杆加装和金属网铺设与否合乎设计建议，辨认出问题应当及时处理。

2、清扫喷气场地内的矸石(煤)等物，直奔不好风水管。输料管路必须弯曲，严禁存有弯道，接点必须世俗性，严禁漏风。

3、检查喷浆机与否无恙，并供电短程试车，套管不好摩擦板，不许发生漏风现象。

4、喷气前，必须用高压风水冲洗岩面。

5、在巷道拱顶和两帮应当短果喷厚标志。

6、喷气人员必须配戴齐全有效率的劳保用品。

7、喷气对所有设备、管理牌展开维护。

8、喷气时严格执行操作规程。

9、喷气顺利完成任务后对区域内的文明生产清扫整洁。

10、顺利完成队临时精心安排的工作任务。水文地质工作制度水文地质工作制度

为了查明并健全本矿水文地质资料，介绍矿井井田内及周边矿井水文情况，掌控本矿井下涌水情况，进一步为煤矿安全生产服务，现制订水文地质工作制度。一、委托存有资质单位对本矿及周边矿井水文地质情况展开实地调查，基本建设水文地质图，对本井田范围内的地形地貌、地层结构、水文地质条件展开详尽表明，为预防水工程提供更多依据。二、强化本矿水文地质资料的搜集，定期恳请资质部门对本矿水文地质图及有关资料展开实地考察、基本建设、能指导安全生产。三、介绍并掌控矿井井田范围内地面河流、水库、水池、水井、机井、泉点等水体原产情况，及时测绘核对水文地质图，为井下冶炼布置提供更多第一手可信资料。四、掌控本矿井田周边煤矿采矿情况，介绍其采空区情况，对周边停用弃置煤窑展开调查，对其采矿范围、采矿深度、积水积气情况展开详尽掌控。五、定期对本矿采空区地面裂缝展开观测，对裂缝边线、迈向、范围、周边水体、与否难泵送等等情况必须详尽记录。六、定期对井下展开水文观测，特别就是雨季到来前后，必须强化对井下水地点：例如井筒、本矿及相临煤矿采空区、蹊跷地点等的出水口展开详尽观测，对涌水量展开定期测量并详尽记录在案。七、定期对受到水害危胁工作面展开观测，搞好水情水害预报，制订强化预防水的安全措施。八、对水文地质观测情况展开专门记录，附于必要的草图，载明观测地点、日期、观测者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。九、完整资料记录必须得当留存，必须经技术负责人审查。煤矿机电科管理制度机电科管理制度为了满足用户矿山安全生产的须要，确保各设备的安全正常运转，稳固质量标准化，顺利完成机电各项任务，机电科特制订工作管理制度，盼全科统辖内干部职工深入细致遵照执行。强化政治和业务学习，稳固践行矿启我荣、矿衰我耻的思想，不断提升政治和业务素质，与公司、矿、科维持高度一致。严格遵守国家的有关法律、法规，公司、矿制订的各种规章制度及公司、矿举行的各种活动期间的建议，否则按有关规定处置。各工区正、副区长，每天上班前向科长汇报一天的工作情况，以供第二天上开调度会。严格执行值守制度，按定出的值守表中展开值守。值守期间及时汇报并非政府有关人员处置各种突发事件。继续执行矿建议的汇报制度及时向机电科汇报。严格执行劳动纪律与考勤制度。“三八制”员工值勤按照换班继续执行，由班组、工区领导核准，每月严禁多于三天（不包含承揽岗位人员）。非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作须要无法歇息的，可以精心安排歇息的，可以精心安排缓休，一周内缓休时间严禁少于1天半。缓休必须办理告假相关手续。六、假期管理（一）事假管理1、员工因事告假必须履行职责告假相关手续，经批准后方可黄继妍，并无特定情况事后补条违宪。2、员工告假，1天内由部门负责人报请；2天由分管矿长报请；3天以上由矿长报请。（二）伤病假管理1、员工生病或非因工（公）身负重伤告假，须先由矿职工医院大夫确诊，自行告假化疗的，确诊大夫签订意见，写下确切休息时间，由职工医院院长报请，并同时履行职责告假相关手续。2、长休病假人员，每月月底经职工医院签订证明，呈交劳资科。3、因特定情况无法先交精神衰弱证明和确诊意见的，可以由他人代理或办妥相关手续（仅限两天以内），并无相关手续一侓按旷工处置。4、患病或非因公负伤，须要暂停工作医疗时，根据本人实际出席工作年限和在本单位工作年限，给与三至二十四个月的医疗期。医疗届满按照国家规定继续执行。医疗期规定如下：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上10年以下为9个月；。（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下为18个月；在本单位工作年限15年以上为24个月。（3）医疗期3个月的按6个月内总计精神衰弱时间排序；6个月的按12个月内总计精神衰弱时间排序；9个月的按15个月内总计精神衰弱时间排序；12个月的按18个月内总计精神衰弱时间排序；18个月的按24个月内总计精神衰弱时间排序；24个月的按30个月内总计精神衰弱时间排序。5、患病或非因工身负重伤告假期间不排序执勤，每天派发生活津贴10元。（三）婚、丧、产、探亲假管理1、婚假：恳请婚假须要由工会计委主任盖章后转回本部门，由本部门负责人盖章后继续执行，婚假假期通常为七天，25周岁以上的17天。婚假有效期内排序执勤。系则承揽部门员工的，婚假时间扣除当月总考勤。婚假期间碰到法定节假日、公休日，假期不延后。2、产假：产假假期一侓为3个月（流、冯建梅骗人由计生根据规定批假），大龄26周岁以上的为5个月。产假（包含流、冯建梅假）规定假期内每天10元生活费，产假届满下班员工哺乳期为一年（孩子长大起至排序），每天给与2小时的哺乳时间（上午晚来1小时，下午晚来一小时，路程包含在内）。3、二十三日：二十三日（仅限直系亲属：父母、子女、子女或公、婆丧生告假）七天》岳父或岳母丧生，可以根据具体情况给与1－3天的二十三日。二十三日由部门负责人证明、劳资科长盖章后生效，二十三日有效期时间排序执勤。4、探亲假凡家距少于500公里的员工可以享用探亲假。寻父母假每四年一次，每次20天；寻子女假每年一次，每次20天。来往路程时间排序在探亲假内。原则上严禁横跨月告假。探亲假包含公休日和法定节假日。探亲期间按照国家标准缴付待遇，正式宣布卸任、内退（包含B3J94PA）及长期工伤人员不享用探亲待遇。恳请探亲假先由本人提早10日向本部门提出申请，按照正常告假程序办理手续后报劳资科审查，符合条件方可放假。否则，一侓按旷工论处。七、各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度、安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，严禁穿裙子和拖鞋、不许拎孩子下班，不许在工作场合会客、玩耍，不许干活与工作毫无关系的事情，不许看看与工作毫无关系的书报，不许睡觉时睡，不许擅离职守，不许干活私活，否则一经辨认出按“三违”论处。对不能顺从工区或班组精心安排工作的、若尔迪、争吵、打架斗殴等犯罪行为的，工区或班组有权各县市，各县市无理取闹者转交保卫科处置。凡停班者工资清零。对各县市检查后通告下班无故不上者，按旷工论处。十一、各机台值班人员必须严苛履行职责，深入细致准确地核对各种记录，维持设备和室内外卫生，严格执行交接班制度，否则每辨认出一次甩个人合格分后2分后。各机台记录发生乱画或少张，机台当班人员没有判明的，甩个人合格分后2分后，班长合格分后3分后。十二、各机台人员必须熟识设备的性能原理，按规程操作方式，努力做到“可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以确定通常故障”，一旦辨认出故障及时汇报车间或维修工，对辨认出故障不及时汇报或不及时处理的，除按影响时间罚款外并加罚50元。引致事故不断扩大者，一侓按“四不放过”原则分析，对谎报事故者，根据情况严肃处理。十三、关于矿对科所划归各单位考核发生处罚情况并作以下规定：以上严惩每月底发布。碱沟煤矿综合管理办公室主任岗位安全生产责任制1．负责管理党的安全生产方针、政策、